共青团基层组织建设培训

20XX/XX/XX共青团基层组织建设培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

培训开篇引言02

基层组织建设的意义03

基层组织建设工作流程04

基层组织建设创新方法05

学生干部能力提升06

培训总结与展望培训开篇引言01培训目标与内容说明明确基层工作核心要求帮助参训团员干部明晰新时代共青团基层工作的准则，掌握日常组织建设的基本规范。梳理基层建设现存问题结合多地基层团组织的实际案例，拆解当前组织建设中普遍存在的典型痛点问题。掌握组织建设实操方法教学基层团组织开展“三会两制一课”、团员管理、阵地打造等工作的落地方法。基层组织建设的意义02夯实团的执政基础

巩固青年群众基础共青团扎根基层，广泛联系凝聚各领域青年，筑牢党执政的青年群众依靠。

强化政策落地效力基层团组织承接青年相关政策，推动政策直达青年群体，提升政策落实质量。

提升组织覆盖效能在新经济新业态建立基层团组织，实现青年在哪里组织就覆盖到哪里。服务团支部成长发展

优化资源配置供给上级团组织通过统筹资金、场地、人才资源，为偏远地区团支部解决建设缺资源的现实难题。

搭建交流成长平台各地团组织定期开展团支书技能比武、优秀团支部经验分享会，助力团支书提升工作能力。

完善考核激励机制团组织建立星级团支部评定机制，对表现突出的团支部给予表彰，激发支部工作活力。基层组织建设工作流程03班子职数核定根据支部党员人数合理确定委员职数，一般设书记、组织委员、宣传委员各一名，不超规定上限。候选人产生通过党员推荐、群团组织推优等方式产生候选人，报上级党组织审查后确定预备人选。选举组织实施召开党员大会进行差额选举，得票超过半数者当选，结果报上级党组织审批备案。班子分工明确选举完成后明确各委员职责，支部书记统筹全面工作，各委员分管对应领域具体事务。支部班子搭建规范组织生活开展流程活动前期筹备根据上级要求结合支部实际确定主题，制定方案，提前通知全体支部团员做好参会准备。活动组织实施由支部书记主持开展学习、讨论或实践活动，做好出勤登记，引导团员积极参与互动。活动后期总结整理活动记录与影像材料，梳理问题不足，上报活动情况并更新支部工作档案。成果跟进落实跟进活动中提出的整改事项，督促团员落实要求，巩固组织生活的实际成效。团员教育管理步骤

团员日常思想教育依托“青年大学习”网上主题团课，基层团支部定期组织集中学习，强化团员思想引领。

团员组织关系转接通过智慧团建系统转出转入，对应升学、入职等场景，确保团员隶属关系清晰准确。

团员年度评议考核基层团支部每年开展团员民主评议，评定等级，督促团员履行义务，发挥先锋作用。

团费收缴管理按月核算收取团员团费，定期足额上缴，记录缴费情况，强化团员的组织观念。建设考核评价办法

考核指标设定围绕班子建设、团员管理、活动开展等维度设定指标，匹配不同类型基层支部的差异化权重。

考核方式实施结合日常台账检查、年度民主测评、实地走访调研，北京海淀某街道团工委已落地该模式。

考核结果应用考核结果与评优评先、经费划拨挂钩，推动基层团组织主动提升建设质量与服务水平。基层组织建设创新方法04活动形式创新思路

沉浸式情景研学活动组织团员前往红色教育基地，通过实景演绎、任务打卡，深化团员对红色精神的感悟。线上云接力主题活动依托短视频平台发起主题接力，团员上传实践片段，扩大活动覆盖范围，提升参与热情。政企校联动实践活动联合企业、高校开展定向社会实践，让团员在服务地方发展中锻炼自身能力。社群化兴趣小组活动按团员兴趣组建兴趣社团，依托社团开展常态化活动，增强基层组织的凝聚力。线上阵地建设方法短视频账号内容运营

共青团中央在抖音开设官方账号，用趣味青年向短视频传递精神，吸引超四千万粉丝关注。线上智慧团建系统管理

依托全国智慧团建系统，可完成团员组织关系转接、团员信息统计，提升管理效率。青年网络社群搭建运营

不少基层团委搭建专属青年交流QQ群、微信群，及时同步活动信息，收集青年需求。骨干选拔公开化机制采用团员自荐、民主推荐结合的公开选拔方式，选拔政治素养过硬、群众认可的骨干储备人选。分阶实战化培养体系针对新任骨干、资深骨干设置不同实践任务，依托社区志愿活动、团日活动积累实务经验。结对传帮带成长模式安排经验丰富的优秀骨干结对帮扶新任骨干，快速帮助新人掌握工作方法、适应岗位要求。常态化考核激励机制定期考核骨干工作实绩，设置星级骨干评定，给予荣誉表彰，激发骨干队伍工作积极性。骨干队伍培养路径服务青年精准模式

青年需求分层摸排依托社区网格、线上问卷开展调研，摸清不同年龄段青年的就业、婚恋等差异化需求。

资源精准对接匹配联动本地企业、公益组织，根据青年需求对接技能培训、创业扶持等对应资源。

服务效果动态回访每季度对接受服务的青年开展回访，根据反馈调整服务内容，优化服务匹配精度。学生干部能力提升05有效倾听技巧训练学生干部开展工作时，需兼顾不同立场同学的诉求，耐心倾听才能捕捉真实需求。跨部门沟通方法打磨举办校园社团活动时，学生干部需和不同学生组织对接，清晰传递需求推进活动落地。矛盾冲突协调能力养成处理同学间的分歧矛盾时，保持中立梳理问题，能引导双方达成共识解决问题。沟通协调能力培养问题应对处置技巧01同学诉求对接问题处置处理班级同学对团学工作的诉求时，先记录需求再对接对应负责干部，跟进反馈闭环处理。02突发团学活动问题应对户外团日活动突遇降雨，可提前预备备用场地和雨具，及时协调调整活动流程安抚同学情绪。03干部内部矛盾处置技巧团学支部内学生干部出现意见分歧时，牵头人需梳理分歧核心，组织沟通协调平衡各方意见。04舆情问题应对处置班级出现不实团工作相关舆论时，需第一时间澄清事实，上报辅导员，避免负面情绪扩散。培训总结与展望06培训核心内容回顾基层团组织规范化建设标准规范梳理了班子选配、阵地建设、台账管理等要求，明