职工停薪留职合同范本10篇

职工停薪留职合同范本10篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________鉴于乙方自愿申请停薪留职，经甲方研究同意，双方协商一致，达成如下协议：一、合同目的及原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系及相关权益，确保双方权益得到充分保障。合同遵循平等自愿、协商一致的原则签订。二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，乙方应按时返回甲方工作。若需继续停薪留职，应重新申请并经甲方同意后办理相关手续。三、工作内容及待遇1.乙方在停薪留职期间，不得擅自从事与甲方业务相冲突的工作，应按时完成甲方分配的工作任务。如有特殊情况，需提前向甲方报备并获得批准。2.乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。社会保险费用由乙方自行承担。3.乙方在停薪留职期间因工作需要产生的相关费用，应由乙方自行承担。甲方为乙方提供的培训、学习等机会所产生的费用，双方应事先约定并明确承担方式。四、保密义务及违约责任1.乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。2.若乙方违反保密义务，应承担由此给甲方造成的损失，并支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失，还应承担赔偿责任。五、合同解除与终止1.乙方在停薪留职期间，若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。2.乙方停薪留职期满未按时返回甲方工作，且未办理续签手续，视为自动离职，本合同终止。3.双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。六、争议解决因本合同引起的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________篇2甲方（单位）名称：XXX乙方（职工）姓名：XXX性别：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日民族：XXX籍贯：XXX学历：XXX职称：XXX职务：XXX家庭位置：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及《XX省劳动厅关于企业法人停薪留职的规定》，经甲乙双方协商，达成如下协议：一、协议内容1.甲方按照有关规定，为乙方办理停薪留职手续。乙方在停薪留职期间，不享受甲方工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。同时，乙方也不得要求甲方为其缴纳社会保险费。2.乙方在停薪留职期间，必须遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况，需向甲方请假并获得批准。否则，甲方有权按照有关规定对乙方进行处理。3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要解除协议，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。否则，乙方需承担相应的法律责任。4.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因需要解除协议，应提前告知乙方，并按照有关规定给予乙方相应的经济补偿。5.乙方在停薪留职期间，如有其他未尽事宜，双方应协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。二、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容。如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。三、其他说明1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议内容如有修改或补充，应以书面形式进行。修改或补充后的协议内容，双方应重新签字或盖章确认。3.本协议内容如与法律法规和甲方规定不符，应以法律法规和甲方规定为准。如有争议，双方应协商处理。协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。4.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要离开工作岗位较长时间（超过XX个月），需提前向甲方提交书面申请并获得批准。否则，甲方有权按照有关规定对乙方进行处理。5.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因需要调整工作岗位或工作地点，需提前告知乙方并按照有关规定进行协商处理。否则，乙方有权拒绝调整并继续履行原协议内容。6.乙方在停薪留职期间，如需使用甲方的技术资料、科研成果等知识产权，需遵守甲方的保密规定并支付相应的保密费用。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.乙方在停薪留职期间，如需与他人合作或成立公司等活动，需事先获得甲方的同意并遵守甲方的相关规定。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要借款等财务手续，需按照甲方的规定进行申请并获得批准。否则，甲方有权拒绝乙方的申请并按照有关规定进行处理。9.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因需要解除协议并给予经济补偿的数额应根据实际情况进行协商确定。协商不成时可通过仲裁或诉讼等方式解决。10.乙方在停薪留职期间及解除协议后的一段时间内（至少XX个月），应对其知悉的甲方商业秘密、技术资料等保密信息保密。如有违反保密义务的行为发生时应承担相应的法律责任。篇3甲方：_________乙方：_________根据_________，经甲乙双方协商，甲方同意乙方停薪留职，在停薪留职期间，乙方将不享受甲方提供的工资和福利，并需遵守甲方的规定，以下是关于停薪留职的具体条款：一、停薪留职期限停薪留职期限一般为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期满如需续签，双方应提前协商。二、停薪留职待遇1.在停薪留职期间，甲方将不向乙方支付工资和福利。乙方需自行承担社会保险费用及其他个人支出。2.乙方在停薪留职期间如有劳动收入，需向甲方缴纳个人所得税。具体税率按照国家规定执行。三、停薪留职规定1.乙方在停薪留职期间需遵守甲方的规定，不得从事违法活动，不得损害甲方利益。如有违反，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方需定期向甲方报告工作生活情况，如遇特殊情况需及时沟通。甲方有权对乙方的工作生活情况进行监督。3.乙方在停薪留职期间如需变更联系方式或居住位置，需提前告知甲方。如因乙方未告知导致甲方无法联系到乙方，甲方有权终止合同。4.乙方在停薪留职期满后续签合同时，需重新遵守甲方的招聘流程及相关规定。四、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。2.乙方在停薪留职期间如有违法行为或严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即终止合同并要求乙方承担相应的法律责任。五、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________鉴于甲、乙双方经过友好协商，为了明确双方在停薪留职期间的权利和义务，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的各项事宜，保障双方合法权益，促进乙方根据自身发展需要更好地发挥作用。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，如无特殊情况，可经双方协商续约。三、停薪留职期间的管理1.乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。2.乙方应按甲方要求，及时报告工作进展情况、提供必要的工作材料等。如遇特殊情况，乙方应及时向甲方说明情况并征得甲方同意。3.甲方应对乙方的工作进行指导、帮助和监督，确保乙方工作质量和进度符合甲方要求。四、停薪留职期间的工资待遇及社会保险1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资和福利待遇。2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。如因工作需要变更社会保险缴纳地的，应事先征得甲方同意。3.乙方在停薪留职期间如有收入变动或其他涉及社保的事项变动，应及时通知甲方，以便甲方及时调整社保缴纳情况。五、保密义务和责任承担1.乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对所知悉的甲方商业秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或自行使用。2.如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如涉及知识产权问题，乙方应承担由此产生的全部法律责任。六、违约责任1.甲、乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。2.若因乙方违约导致甲方损失较大，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应赔偿责任。七、合同解除和终止1.本合同在下列情况下可以解除：双方协商一致。一方严重违约，另一方提前通知解除。不可抗力导致合同无法继续履行等。2.本合同在下列情况下可以终止：合同期限届满且未续约。乙方达到法定退休年龄。甲、乙双方协商一致终止等。八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________________日期：_____年___月___日乙方（签字）：__________________________日期：_____年___月___日篇5甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方希望停薪留职从事其他工作或创业，同时保留其在甲方的工作岗位及相关福利待遇，根据甲方相关政策及国家相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保乙方在停薪留职期间履行相应的职责和义务，同时保障甲方的合法权益。二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前，经双方协商一致，可以续约。三、停薪留职内容1.乙方在停薪留职期间不再享受甲方的工资、奖金及福利等。停薪留职期满如乙方继续在甲方工作，相关待遇按甲方规定执行。2.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事违法违规活动，不得损害甲方形象和利益。否则甲方有权终止本协议并追究乙方的法律责任。3.乙方在停薪留职期间必须按照甲方要求参加各类培训、会议等活动，保持与甲方的联系并汇报工作进展。4.乙方停薪留职期间应自行承担相关社会保险费用，确保社会保险关系连续缴纳。如因乙方原因导致社保中断，由此产生的一切后果由乙方承担。四、违约责任1.若乙方在停薪留职期间从事违法违规活动或损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本协议并要求乙方承担相应的法律责任。2.若乙方在停薪留职期满后未按时返回甲方工作或未与甲方续签合同，甲方有权按照相关规定处理。若因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本协议的约定，未保障乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、争议解决方式本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日（注：以上仅为范本，具体条款和内容应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）篇6甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方出于个人发展需要向甲方提出申请停薪留职，甲方依据自身实际情况，同意乙方停薪留职。为明确双方权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益及义务，保障甲方正常运营秩序，同时满足乙方个人发展需求。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪资待遇及福利待遇处理1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪资及福利待遇。2.乙方停薪留职期间的社会保险（五险一金）由乙方自行承担。四、工作职责及工作要求1.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方汇报个人发展情况。2.乙方不得从事与甲方业务相冲突的工作，不得损害甲方声誉及利益。3.乙方停薪留职期间，如需要甲方出具相关证明文件，应提前与甲方沟通。五、保密义务1.乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方在停薪留职期间有违反甲方规定或损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本合同。3.合同到期，自动终止。七、违约责任1.双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在停薪留职期间违反保密义务或损害甲方利益的，应赔偿甲方损失。八、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、附则本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应共同遵守本合同各项条款，确保双方权益。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇7甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方原因提出停薪留职的申请，经甲方研究同意，并报请相关领导批准达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，确保乙方在保留职工身份的同时，享有相应的权益并履行相应的职责。双方应遵循平等、自愿、互利的原则，共同遵守国家法律法规和甲方的相关规定。二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，乙方应按照规定时间回单位报到，如因特殊原因需继续停薪留职者，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。三、待遇与义务1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，应按规定缴纳各项社会保险费用，确保个人社保关系的连续性。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。不得从事损害甲方形象和利益的活动。4.乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。四、职责与权益1.甲方应确保乙方在停薪留职期间的合法权益，维护乙方的职工身份。2.乙方在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。3.乙方在停薪留职期间，有权向甲方提出合理的意见和建议，促进甲方工作的改进。4.乙方停薪留职期间不承担甲方的工作任务，但应积极配合甲方完成临时指派的工作任务。五、保密条款1.双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。2.乙方在停薪留职期间及期满后，不得利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他活动。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益和形象的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。七、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（单位）：___________________________（盖章）乙方（职工）：___________________________（签字）签订日期：____年____月____日篇8甲方：_________乙方：_________根据_________的批示，为了明确双方的权利和义务，本着“以养代劳”的精神，甲乙双方经协商，达成如下协议：一、停薪留职期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年。二、停薪留职期间的社会保险福利待遇1.甲方按规定为乙方在停薪留职期间继续办理各项社会保险，各项社会保险费用按规定予以缴纳。2.乙方在停薪留职期间享受与在岗员工相同的医疗、住房等福利待遇。3.乙方在停薪留职期间享受与在岗员工相同的困难补助、评先评优等待遇。4.乙方在停薪留职期间如遇到工资调整，按调整后的新工资标准享受待遇。三、停薪留职期间的工作安排1.乙方在停薪留职期间必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。2.乙方在停薪留职期间必须按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。3.乙方在停薪留职期间如因特殊原因需要请假，必须事先向甲方请假，经批准后方可离开工作岗位。4.乙方在停薪留职期间如违反甲方的规章制度或操作规程，甲方有权按照有关规定给予处罚。四、停薪留职期满后的待遇1.乙方在停薪留职期满后，如甲方需要继续使用乙方，经双方协商后，可继续签订停薪留职合同。2.乙方在停薪留职期满后，如甲方不需要继续使用乙方，乙方应按时办理离职手续，甲方按规定为乙方办理各项社会保险的转出手续。3.乙方在停薪留职期满后，如因个人原因未能及时返回甲方工作，由此造成的损失由乙方自行承担。五、违约责任1.甲方如违反本合同的约定，未能按时为乙方办理各项社会保险的转入手续或未能按时为乙方支付社会保险费用，由此造成的损失由甲方承担。2.乙方如违反本合同的约定，未能按时返回甲方工作，由此造成的损失由乙方自行承担。同时，乙方需支付甲方违约金_________元。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇9甲方（单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限届满后，乙方应按规定办理相关手续并返回甲方。二、工资待遇及保险1.乙方在停薪留职期间，甲方将停止支付乙方的工资及各项福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，如因个人原因发生意外，甲方不承担任何责任。3.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方在停薪留职期间，如需继续缴纳社会保险费用，甲方应协助乙方办理相关手续。三、工作内容及地点1.乙方在停薪留职期间，应按规定完成甲方交付的工作任务。2.乙方在停薪留职期间，工作地点应服从甲方的安排。3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因无法正常工作，应及时向甲方说明情况并办理相关手续。四、违约责任1.乙方在停薪留职期间，如违反甲方规定或双方约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方在停薪留职期间，如违反相关规定或双方约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、其他约定事项1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。2.乙方在停薪留职期间，如需向甲方提出合理要求或建议，应以书面形式提出。3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要解除本协议，应提前向甲方说明情况并办理相关手续。4.甲方在停薪留职期间，如因生产经营需要调整工作安排或地点，应提前告知乙方并征得乙方的同意。5.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/