2026年甘肃省兰州市公安辅警招聘知识考试题(含答案)

2026年甘肃省兰州市公安辅警招聘知识考试题(含答案)满分：100分考试时间：120分钟一、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.辅警协助人民警察开展执法执勤工作时，应当在人民警察的指挥和带领下进行，其行为后果由所在公安机关承担。（）2.甘肃省辅警薪酬待遇应当按照当地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准合理确定，并建立动态调整机制。（）3.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、限期出境和驱逐出境，所有种类均可适用于所有违反治安管理的主体。（）4.兰州市公安机关辅警可以独立对违法嫌疑人实施传唤、讯问等执法活动。（）5.新时代“枫桥经验”的核心内涵是“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。（）6.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，公安机关可以对其采取保护性措施约束至酒醒，约束过程中可以使用手铐、脚镣等警械。（）7.公民下落不明满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告其为失踪人。（）8.辅警在履行职责过程中，遇有涉及本人或者近亲属利害关系的情形，应当回避。（）9.公安机关接处警时，对于危及公共安全、人身安全的紧急警情，应当在10分钟内赶到城区现场，农村地区尽快赶到现场。（）10.某辖区发生电信诈骗案件，辅警小李在民警带领下对涉案银行账户进行查询，该行为符合辅警履职要求。（）二、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《甘肃省公安机关辅警管理办法》，辅警实行层级管理，从高到低共设置（）个层级。A.5B.6C.7D.82.兰州市公安机关辅警履行职责产生的法律后果由（）承担。A.辅警本人B.带领其履职的人民警察C.所在公安机关D.同级人民政府3.下列属于辅警可以从事的工作是（）。A.办理涉及国家秘密的事项B.出具行政处罚决定书C.协助开展治安巡逻、治安检查D.对案件进行定性4.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.3个月B.6个月C.1年D.2年5.下列不属于治安管理处罚中从重处罚情形的是（）。A.有较严重后果的B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C.对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的D.主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的6.新时代公安工作的总要求是（）。A.对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明B.政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警C.以人民为中心D.维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业7.兰州市某日发生群体性聚集事件，现场辅警的下列做法正确的是（）。A.直接对聚集人员使用催泪喷射器B.自行决定驱散聚集人员C.在民警指挥下开展现场秩序维护、人员疏导工作D.对带头人员直接采取强制措施8.根据《中华人民共和国刑法》，醉酒驾驶机动车构成（）。A.交通肇事罪B.危险驾驶罪C.以危险方法危害公共安全罪D.妨害公务罪9.下列人员中不符合兰州市辅警招聘条件的是（）。A.年满18周岁的中国公民，户籍为兰州市城关区B.具有大学专科以上学历，退役士兵可放宽至高中学历C.曾因交通违法行为被罚款200元的人员D.曾被开除公职的人员10.公安机关对于报案、控告、举报、自首的材料，应当按照管辖范围迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当（）。A.立案B.侦查C.起诉D.审判11.下列属于人民警察核心价值观的是（）。A.忠诚、为民、公正、廉洁B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.忠诚、干净、担当12.兰州市公安局某派出所辅警小王在协助民警处理邻里纠纷时，当事人情绪激动殴打小王，小王应当（）。A.直接还手制止当事人B.保持克制，立即向现场民警报告，配合民警采取处置措施C.当场对当事人作出罚款处罚D.离开现场避免冲突13.根据《中华人民共和国宪法》，我国的根本制度是（）。A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度14.下列不属于公民基本权利的是（）。A.选举权和被选举权B.劳动权C.受教育权D.执法权15.辅警年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、称职、不称职D.优秀、称职、基本称职、不称职16.公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过（）日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长（）日。A.1515B.3030C.3015D.603017.下列关于兰州“社工委”机制的表述，错误的是（）。A.是兰州市创新基层社会治理的重要举措B.核心是凝聚辖区各方力量共同参与基层治理C.辅警参与社工委工作属于超出职责范围的活动D.主要任务包括矛盾排查化解、便民服务、治安防控等18.下列不属于公安工作群众路线内容的是（）。A.一切为了群众B.一切依靠群众C.从群众中来，到群众中去D.优先满足群众需求19.某市民拨打110报警称自己停在小区门口的电动车被盗，接警后下列处置流程正确的是（）。A.辅警直接到现场开展勘查工作B.民警带领辅警到现场处警，辅警协助开展现场保护、询问登记工作C.告知报警人自行到派出所报案D.告知报警人属于物业责任，找物业处理20.辅警有下列（）情形的，公安机关应当依法解除劳动合同。A.年度考核被确定为基本合格的B.因工作失误造成轻微不良影响的C.连续两年考核被确定为不合格的D.因个人原因请假3天的三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.兰州市辅警招聘应当遵循的原则包括（）。A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.总量控制2.辅警不得从事的工作包括（）。A.国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作B.办理涉及国家秘密的事项C.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定D.执行刑事强制措施3.下列属于治安管理处罚的有（）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销营业执照4.辅警在履行职责时，享有下列权利（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护B.获得相应的劳动报酬，享受社会保险、福利待遇C.参加业务技能培训D.对所在单位的工作提出意见和建议5.新时代“枫桥经验”的实践要求包括（）。A.健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系B.推动更多法治力量向引导和疏导端用力C.加强矛盾纠纷源头排查化解D.完善基层社会治理考核问责机制6.公安机关警务公开的内容包括（）。A.执法依据和流程B.便民服务措施C.投诉举报渠道D.涉密案件办理细节7.下列属于兰州市公安机关辅警应当履行的义务有（）。A.遵守法律、法规和公安机关的规章制度B.服从公安机关管理，听从人民警察指挥C.保守工作秘密，不得泄露警务工作信息D.文明履职，自觉接受社会和群众监督8.下列情形中，公安机关可以调解处理的治安案件有（）。A.因民间纠纷引起的打架斗殴行为，情节较轻的B.因民间纠纷引起的损毁他人财物行为，情节较轻的C.雇凶伤害他人的D.结伙斗殴的9.公安工作的基本方针是（）。A.党委领导下的专门机关与广大群众相结合B.打击与保护相结合C.教育与处罚相结合D.严肃与谨慎相结合10.辅警有下列（）表现的，公安机关应当给予表彰奖励。A.在协助预防、制止违法犯罪活动中表现突出的B.在抢险救灾、疫情防控等工作中表现突出的C.长期扎根基层，爱岗敬业，恪尽职守，工作表现突出的D.为保护国家、集体利益和人民群众生命财产安全，见义勇为、舍己救人的四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.请简述《甘肃省公安机关辅警管理办法》中规定的辅警不得有哪些行为？2.结合兰州市基层公安工作实际，简述辅警应当如何践行“以人民为中心”的发展思想？3.请简述治安案件调解的适用条件及基本原则。五、案例分析题（共1题，16分）【案例材料】2026年3月15日，兰州市七里河区某派出所接到群众报警，称辖区某小吃店内有顾客因餐品质量问题与店主发生冲突，顾客将店内餐具砸坏，双方僵持不下，引发大量群众围观。接警后，民警张某带领辅警李某立即赶赴现场处置。到达现场后，店主王某情绪激动，指着顾客赵某大声辱骂，赵某手持酒瓶试图冲上前殴打王某，周围群众纷纷拿出手机拍摄。辅警李某见状立即上前，欲夺下赵某手中的酒瓶，赵某反抗过程中将李某的手臂抓伤。随后民警张某控制住赵某，辅警李某对现场围观群众进行疏散，同时协助民警对现场进行保护，对在场证人进行信息登记。经调查，赵某当天饮酒后到王某的小吃店就餐，认为餐品存在卫生问题与王某发生口角，随后情绪失控砸坏店内价值300元的餐具，无人员受伤。王某对餐品卫生问题无法提供合格证明，且在冲突中先辱骂赵某。结合上述案例，回答下列问题：1.辅警李某在处置过程中的行为是否符合规范？请说明理由。（6分）2.对于该起案件，公安机关应当如何处置？请结合治安管理相关规定说明处置流程及法律依据。（10分）参考答案及评分标准一、判断题（每题1分，共10分）1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√二、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.C2.C3.C4.B5.D6.A7.C8.B9.D10.A11.A12.B13.B14.D15.B16.B17.C18.D19.B20.C三、多项选择题（每题2分，共20分）1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.AB9.AB10.ABCD四、简答题（共24分）1.参考答案：辅警不得有下列行为：（1）散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；（2）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私；（3）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（4）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；（5）利用工作之便为自己或者他人谋取私利；（6）从事或者参与与履行职责相关的营利性活动；（7）不履行或者不正确履行工作职责，工作推诿、拖延，态度恶劣，作风粗暴；（8）不听从人民警察指挥、超越职责范围开展工作；（9）其他违反法律、法规、规章和公安机关规章制度的行为。（每答出1点得1分，答出8点即得满分）2.参考答案：（1）主动融入基层治理，结合兰州市“社工委”工作机制，协助民警开展矛盾排查化解、便民服务、政策宣传等工作，主动了解辖区群众急难愁盼问题，及时回应群众诉求；（2）规范文明履职，在协助开展接处警、治安巡逻、窗口服务等工作中，使用规范文明用语，杜绝冷硬横推，切实提升群众服务体验；（3）严格遵守工作纪律，不得利用辅警身份侵害群众合法权益，自觉接受群众监督，对群众提出的批评建议及时整改；（4）在防汛、抗旱、疫情防控等应急处置工作中，冲锋在前，优先保障群众生命财产安全，协助做好受灾群众安置、生活物资配送等保障工作；（5）针对老年群体、残疾人等特殊群体，主动提供上门服务、绿色通道等便利措施，打通服务群众“最后一公里”。（每答出1点得2分，答出4点且结合兰州实际即得满分）3.参考答案：适用条件：（1）因民间纠纷引起的违反治安管理行为；（2）情节较轻，事实清楚，证据充分，双方当事人自愿接受调解；（3）不属于雇凶伤害、结伙斗殴、多次违反治安管理等不适用调解的情形。（3分）基本原则：（1）自愿原则，调解必须基于双方当事人的真实意愿，不得强制调解；（2）合法原则，调解的内容和程序必须符合法律规定，不得损害国家利益、公共利益和他人合法权益；（3）公正原则，公安机关应当客观公正查明事实，分清责任，不得偏袒任何一方；（4）及时原则，调解应当在法定办案期限内进行，调解不成的及时作出治安管理处罚决定，不得久调不决。（每答出1点得1.25分，共5分）五、案例分析题（共16分）1.参考答案：辅警李某的行为符合履职规范。（2分）理由：（1）李某在民警带领下开展处警工作，现场赵某持酒瓶欲殴打他人，李某上前制止危险行为符合“协助民警制止违法犯罪活动”的履职要求，未超出职责范围；（2）赵某反抗抓伤李某时李某未作出违规反击行为，符合辅警文明履职、听从民警指挥的要求；（3）后续疏散围观群众、保护现场、登记证人信息等工作均属于辅警可协助开展的工作范畴，处置流程符合规定。（每点2分，共4分）2.参考答案：（1）现场处置：首先控制现场局势，制止双方冲突，疏散围观群众，恢复现场秩序；对赵某醉酒状态进行评估，如存在自伤或伤人风险，可采取保护性约束措施至酒醒；对现场被损毁财物、冲突过程等进行勘查取证，收集在场证人证言、店内监控录像、餐品样本等证据材料。（3分）（2）案件定性：赵某故意损毁他人财物的行为违反《治安管理处罚法》第49条规定，王某辱骂他人的行为违反《治安管理处罚法》第42条规定，均属于违反治安管理