2026年山东省基层法律服务工作者考试练习试题及答案一

2026年山东省基层法律服务工作者考试精选练习试题及答案一一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于何时？A.出生B.年满18周岁C.年满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源D.办理户口登记答案：A解析：民事权利能力始于出生，终于死亡；民事行为能力与年龄相关，注意区分。2.下列哪项不属于基层法律服务工作者可以从事的业务？A.担任法律顾问B.代理参加民事诉讼C.接受委托担任刑事公诉案件辩护人D.主持调解纠纷答案：C解析：基层法律服务工作者可担任刑事自诉案件辩护人、代理人，但不得办理刑事公诉案件。3.甲向乙借款10万元，双方未约定利息。关于该借款利息，下列说法正确的是？A.视为有利息，按银行同期利率计算B.视为有利息，按一年期贷款市场报价利率计算C.视为没有利息D.视为没有利息，但可请求支付逾期利息答案：C解析：根据《民法典》第680条，借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。4.当事人对一审民事判决不服，向上一级人民法院提起上诉的期限是多久？A.10日B.15日C.20日D.30日答案：B解析：判决书上诉期为15日，裁定书上诉期为10日，注意区分。5.下列哪项属于夫妻共同财产？A.一方婚前全款购买且登记在自己名下的房屋B.一方因受到人身损害获得的赔偿金C.一方在婚姻关系存续期间取得的工资D.遗嘱中明确只归一方的财产答案：C解析：婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。6.向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为多久？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《民法典》第188条规定，普通诉讼时效期间为3年。7.甲在小区遛狗未拴绳，狗将乙咬伤。甲应承担何种责任？A.过错责任B.无过错责任C.公平责任D.补充责任答案：B解析：饲养动物损害责任适用无过错责任原则，除非能证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成。8.下列行政处罚中，属于人身罚的是？A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销许可证件答案：C解析：行政拘留限制人身自由，属于人身罚；警告属申诫罚，罚款属财产罚，吊销许可证属行为罚。9.行政复议机关应当自受理申请之日起多少日内作出行政复议决定？A.30日B.45日C.60日D.90日答案：C解析：行政复议一般为60日，情况复杂可延长，但延长期限最多不超过30日。10.基层法律服务工作者执业证由哪一级司法行政机关颁发？A.县级司法行政机关B.设区的市级司法行政机关C.省级司法行政机关D.司法部答案：C解析：根据《基层法律服务工作者管理办法》，执业证由省级司法行政机关颁发。11.根据《民法典》，自然人下落不明满几年，利害关系人可以申请宣告死亡？A.1年B.2年C.3年D.4年答案：D解析：一般情况下下落不明满4年；因意外事故下落不明满2年。12.下列合同中，属于可撤销合同的是？A.违反法律强制性规定的合同B.以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立的合同C.恶意串通损害他人合法权益的合同D.无民事行为能力人订立的合同答案：B解析：欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形下订立的合同可撤销；A、C、D属于无效合同。13.民事诉讼中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。这体现了哪一原则？A.处分原则B.辩论原则C.谁主张谁举证原则D.平等原则答案：C14.下列哪项不属于行政诉讼受案范围？A.对行政拘留不服B.对土地征收补偿决定不服C.对行政机关内部人事任免不服D.对罚款不服答案：C解析：行政机关内部人事任免属于内部行政行为，依法不属于行政诉讼受案范围。15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D解析：同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。16.下列属于第一顺序法定继承人的是？A.兄弟姐妹B.祖父母、外祖父母C.配偶、子女、父母D.孙子女、外孙子女答案：C解析：配偶、子女、父母为第一顺序；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序。17.行政诉讼中，举证责任主要由谁承担？A.原告B.被告C.人民法院D.第三人答案：B解析：被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。18.根据《民法典》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记发生效力；未经登记不发生效力。这体现了什么原则？A.物权法定原则B.公示公信原则C.一物一权原则D.区分原则答案：B19.基层法律服务工作者不得在同一案件中为双方当事人代理。这属于哪类执业纪律要求？A.利益冲突回避B.保密义务C.廉洁义务D.真实义务答案：A20.根据《民事诉讼法》，下列案件由被告住所地人民法院管辖的是？A.因不动产纠纷提起的诉讼B.因港口作业中发生纠纷提起的诉讼C.因继承遗产纠纷提起的诉讼D.一般合同纠纷答案：D解析：不动产、港口作业、继承遗产纠纷属专属管辖；一般合同纠纷可由被告住所地或合同履行地法院管辖，被告住所地管辖属一般地域管辖。二、多项选择题（每题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，错选、多选、少选均不得分）1.根据《民法典》，下列哪些属于无效民事法律行为？A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为C.违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为D.基于重大误解实施的民事法律行为答案：ABC解析：重大误解实施的民事法律行为属于可撤销，不是无效。2.基层法律服务工作者可以代理的民事案件类型包括哪些？A.婚姻家庭纠纷B.合同纠纷C.劳动争议D.刑事公诉案件答案：ABC解析：刑事公诉案件不得由基层法律服务工作者办理。3.下列哪些属于《民法典》规定的用益物权？A.土地承包经营权B.建设用地使用权C.宅基地使用权D.抵押权答案：ABC解析：抵押权属于担保物权，非用益物权。4.民事诉讼中，可以适用简易程序审理的案件包括哪些？A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件B.当事人双方约定适用简易程序的案件C.发回重审的案件D.涉及国家利益的案件答案：AB解析：发回重审和涉及国家利益、社会公共利益的案件不适用简易程序。5.根据《劳动合同法》，可以约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？A.劳动者违反服务期约定B.劳动者违反竞业限制约定C.劳动者提前三十日通知解除劳动合同D.劳动者泄露用人单位商业秘密答案：AB解析：除服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。6.行政机关作出下列哪些行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利？A.较大数额罚款B.吊销许可证件C.责令停产停业D.警告答案：ABC解析：警告不属于应当告知听证权利的情形。7.下列哪些属于夫妻个人财产？A.一方的婚前财产B.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿C.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产D.一方专用的生活用品答案：ABCD解析：以上均属于《民法典》第1063条规定的夫妻个人财产。8.关于继承方式的适用顺序，下列哪些表述正确？A.遗赠扶养协议优先于遗嘱继承B.遗嘱继承优先于法定继承C.法定继承优先于遗嘱继承D.遗赠优先于遗赠扶养协议答案：AB解析：遗赠扶养协议效力最高，其次遗嘱继承或遗赠，最后法定继承。9.行政复议期间，具体行政行为可以停止执行的情形包括哪些？A.被申请人认为需要停止执行的B.行政复议机关认为需要停止执行的C.申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的D.法律规定停止执行的答案：ABCD10.下列哪些属于侵权责任的承担方式？A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.赔礼道歉答案：ABCD解析：以上均属于《民法典》规定的民事责任承担方式，可用于侵权责任。三、判断题（每题1分，共10分）1.基层法律服务工作者可以担任刑事自诉案件被告人的辩护人。答案：正确2.自然人的民事权利能力一律平等。答案：正确3.当事人对一审裁定不服，上诉期限为15日。答案：错误解析：对一审裁定不服的上诉期限为10日，对一审判决不服的上诉期限为15日。4.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。答案：正确5.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。答案：正确6.无权处分人将不动产转让给受让人，符合善意取得条件的，原所有权人有权追回该不动产。答案：错误解析：符合善意取得条件的，受让人取得所有权，原所有权人无权追回，只能向无权处分人请求赔偿。7.行政复议申请可以口头提出。答案：正确8.诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。答案：正确9.基层法律服务工作者执业证由司法部统一制作。答案：正确10.当事人可以约定解除权行使的期限。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述基层法律服务工作者的执业范围。答案：(1)担任法律顾问；(2)代理参加民事、经济、行政诉讼活动；(3)代理非诉讼法律事务；(4)主持调解纠纷；(5)解答法律询问；(6)代写法律事务文书。同时可担任刑事自诉案件的自诉人、被告人的辩护人或代理人，但不得办理刑事公诉案件。2.简述《民法典》规定的无效民事法律行为的情形。答案：(1)无民事行为能力人实施的民事法律行为；(2)行为人与相对人以虚假意思表示实施的民事法律行为；(3)违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为，但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；(4)违背公序良俗的民事法律行为；(5)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。3.简述民事诉讼中起诉必须符合的条件。答案：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(2)有明确的被告；(3)有具体的诉讼请求和事实、理由；(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。4.简述行政诉讼中被告的举证责任。答案：被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据的，视为没有相应证据。但是被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.甲将其所有的一套房屋出售给乙，双方签订房屋买卖合同，约定价款100万元。乙按约定支付首付款30万元，甲将房屋交付乙居住使用，但一直未办理过户登记。后甲又将该房屋以120万元出售给丙，并办理了过户登记。丙取得所有权后要求乙腾退房屋，乙拒绝，认为自己购买在先且已实际居住，房屋应归其所有。请分析：乙能否取得该房屋所有权？丙是否有权要求乙腾退？法律依据是什么？答案：(1)乙不能取得该房屋所有权。根据《民法典》第209条，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力。甲与乙虽签订买卖合同并交付房屋，但未办理过户登记，物权未发生变动，乙仅享有基于合同的债权，不能取得房屋所有权。(2)丙有权要求乙腾退。甲与丙签订买卖合同并办理过户登记，丙依法取得该房屋所有权。根据《民法典》第235条，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。乙相对于丙而言属于无权占有，丙有权要求乙腾退房屋。(3)乙的救济途径：乙与甲之间的房屋买卖合同有效，甲未履行过户义务构成违约，乙可依据合同追究甲的违约责任，要求返还已付房款、赔偿损失。解析：本案考查不动产登记效力与物债区分原则。不动产买卖合同自成立时生效，但物权变动以登记为生效要件。甲对乙构成违约，对丙构成有效处分，丙取得所有权后物权优先于乙的债权。2.2025年5月，王某入职某公司，双方口头约定试用期3个月，试用期工资每月3000元，转正后工资每月5000元，但一直未签订书面劳动合同。2025年10月，王某主动提出辞职，并要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。公司认为双方口头约定了试用期，且王某主动辞职，拒绝支付。请分析：公司是否应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额？如何计算？公司关于试用期工资的约定是否合法？答案：(1)公司应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王某2025年5月入职，至10月仍未签订合同，已超过一个月，公司应当支付双倍工资差额。(2)计算期间为自用工之日起满一个月的次日起至离职时止，即2025年6月至2025年10月，共5个月。其中，试用期内（6月至7月）按每月3000元标准另行支付一倍工资；转正后（8月至10月）按每月5000元标准另行支