2025年《安全风险分级管控》试卷及答案

2025年《安全风险分级管控》试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.在安全风险分级管控工作中，风险通常定义为（）。A.可能导致伤害或健康损害的根源或状态B.发生危险事件或有害暴露的可能性与后果严重性的组合C.已经造成人员伤亡和财产损失的事件D.企业违反安全生产法律法规的事实答案：B解析：风险是"可能性"与"严重性"的组合；A是危险源的定义，C是事故，D是违法违规事实。2.按照安全风险分级管控的通行要求，安全风险等级一般划分为（）。A.两个等级B.三个等级C.四个等级D.五个等级答案：C解析：一般划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四色标识。3.风险分级管控中，"重大风险"的管控层级一般为（）。A.岗位级B.班组级C.车间级D.公司（厂）级答案：D解析：重大风险应提级管控，由公司（厂）级负责总体管控，下层各级同时落实具体措施。4.某企业拟开展年度风险辨识，下列各项中不属于风险辨识范围的是（）。A.正常生产操作活动B.设备检修等非常规作业活动C.承包商等外来人员进入作业场所的活动D.员工在工作场所之外自行组织的娱乐活动答案：D5.在风险矩阵评价法中，风险度R通常按下式计算：R=L×A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.事故后果严重程度D.风险控制措施的有效性答案：A解析：L表示可能性（Likelihood），S表示后果严重程度（Severity）。6.隐患排查治理与风险分级管控的正确关系是（）。A.两者相互独立，可以分开实施B.隐患是风险管控措施失效或缺失的表现，排查隐患是对风险管控的验证和补充C.隐患治理完成后即可取消风险分级管控D.风险分级管控仅适用于重大风险，隐患排查适用于一般风险答案：B解析：风险管控失效会形成隐患，隐患排查结果反过来验证风险管控有效性，两者共同构成双重预防机制。7.企业设置风险公告栏和岗位风险告知卡的主要目的是（）。A.应付政府部门检查B.让员工及相关方了解作业场所风险、后果和管控措施C.替代安全教育培训D.作为事故调查的唯一依据答案：B8.企业安全风险分级管控工作的第一责任人是（）。A.分管安全负责人B.安全管理部门负责人C.主要负责人D.班组长答案：C9.按照风险控制措施选择的原则，应对风险时下列措施优先程度最高的是（）。A.消除或停止危险源B.用危险性较低的物质替代C.增设防护罩、联锁等工程设施D.为作业人员配备个体防护用品答案：A解析：风险控制措施优先顺序通常为消除、替代、工程控制、管理控制、教育培训、个体防护和应急处置。10.企业应当根据生产工艺、设备设施和作业环境变化及时开展风险再评估。一般要求每年至少对风险分级管控体系进行（）次全面评审。A.1B.2C.3D.4答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列选项中，属于风险管控措施的有（）。A.工程技术措施B.管理措施C.教育培训措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE解析：风险管控措施通常涵盖工程技术、管理、教育培训、个体防护和应急处置等方面，各类措施应组合使用、相互补充。2.关于风险分级管控，下列做法正确的有（）。A.风险等级越高，管控层级越高B.上一级负责管控的风险，下一级必须同时落实管控措施C.重大风险可以交给班组单独管控，减少管理层级D.风险管控责任应落实到具体岗位和人员E.风险辨识评估结果可以长期保持不变答案：ABD解析：重大风险应提级管控，不能由班组单独管控；风险因条件变化而动态变化，必须及时评审更新。3.针对较大（橙色）风险，企业可以采取的措施包括（）。A.由车间（部门）负责人组织制定管控方案B.在风险区域设置岗位风险告知卡C.安排岗位人员定期巡检并记录D.等待出现事故后再制定管控措施E.发现管控措施失效时立即停止相关作业或采取临时措施答案：ABCE解析：较大风险必须主动管控、事前防范，不能等事故发生后才采取措施。4.下列关于重大风险管控的做法中，正确的有（）。A.编制重大风险专项管控方案B.由公司（厂）级负责人牵头管控C.将重大风险区域设置明显的警示标识D.降低风险等级以简化管控程序E.针对可能发生的重大事故制定专项应急预案并演练答案：ABCE解析：重大风险必须"管得住、控得实"，不可通过人为降低风险等级来规避管控责任。5.企业开展风险分级管控时，应当建立并及时更新的资料包括（）。A.风险点清单与危险源辨识记录B.风险分级结果与管控责任清单C.员工考勤及薪酬发放记录D.风险告知与培训记录E.风险管控措施落实和变更记录答案：ABDE解析：考勤薪酬记录与风险分级管控无直接关系，不属于风险管控体系必备资料。三、判断题（每题1分，共10分）1.风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。（）答案：正确2.按照"红、橙、黄、蓝"四色标识，红色对应重大风险、橙色对应较大风险、黄色对应一般风险、蓝色对应低风险。（）答案：正确3.风险等级越高，管控层级应当越低，以便现场人员快速处置。（）答案：错误解析：风险等级越高，管控层级越高、责任越重大，重大风险须提级管控。4.同一风险点的风险等级会随着生产工艺、设备设施、作业环境和人员变化而改变。（）答案：正确5.隐患是风险管控失效或缺失的后果，排查隐患本身就是风险分级管控的重要验证环节。（）答案：正确6.风险辨识只需由安全管理人员完成，普通员工按规程操作即可，不需参与。（）答案：错误7.企业将风险防范措施外包给第三方后，即可免除本单位的安全管理责任。（）答案：错误8.对重大风险，企业应当制定专项管控方案，并明确公司级、车间级、班组级各层级的管控责任。（）答案：正确9."双重预防机制"是指建立风险分级管控和隐患排查治理两道防线，二者相互融合、协同运行。（）答案：正确10.风险控制措施一旦制定并实施，就可以一劳永逸，无需再评审和更新。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共25分）1.简述安全风险分级管控的基本流程。答案：一般包括五个步骤：确定风险点；对风险点内的危险源进行全面辨识；运用风险评价方法评估风险大小并划分重大、较大、一般、低四个等级；针对不同等级风险制定工程技术、管理、培训、个体防护和应急等控制措施；逐级落实管控责任，开展公告警示、教育培训、巡检监测和动态更新。2.简述风险等级与管控层级的对应关系。答案：重大风险由公司（厂）级管控；较大风险由部门（车间）级管控；一般风险由班组级管控；低风险由岗位级管控。上一级负责管控的风险，下一级必须同时落实具体管控措施；重大风险应当提级管控，由公司主要负责人或分管负责人组织协调。3.简述LEC评价法中L、E、C的含义，并写出风险分值D的计算公式。答案：L为事故发生的可能性；E为人员暴露于危险环境的频繁程度；C为发生事故可能造成的后果严重程度。风险分值计算公式为D=L×E×4.简述企业应如何落实风险告知与警示教育。答案：企业应在醒目位置和重点区域设置风险公告栏，制作岗位风险告知卡；如实告知作业场所存在的风险因素、可能后果、管控措施和应急方法；通过班前会、安全培训、现场讲解等形式开展教育，确保员工了解本岗位风险，具备与风险相适应的安全操作和应急处置能力；对承包商、外来人员等进入风险区域的相关方进行告知和管控。5.重大风险企业应从哪些方面强化管控？答案：建立重大风险专项管控方案，明确责任、措施和资源；提高管控层级，由公司级牵头管理；加强技术监测和巡检频次，确保联锁、报警、安全设施完好；设置明显的警示标识和风险告知；对重大风险岗位员工开展针对性培训教育；制定专项应急预案并定期演练；每年至少开展一次风险评审，工艺、设备、环境变化时及时再评估。五、案例分析题（共30分）1.（15分）某化工企业将液氨储罐区评估为重大风险（红色），并编制了重大风险专项管控方案。但在年度审核时发现：公司风险公告栏只设置在大门处，储罐区现场无风险告知卡；气体检测报警仪未按规定检定，罐区围堰存在裂缝未修复；抽查员工时，部分员工说不清本岗位风险等级，也不熟悉液氨泄漏后的应急处置程序。请回答：（1）根据风险分级管控要求，指出该企业存在的主要问题。（6分）（2）针对液氨储罐区，应从哪些方面完善风险管控措施？（9分）答案：（1）该企业存在的主要问题有：①风险告知不到位。重大风险公告栏未设置在储罐区现场，岗位风险告知卡缺失，员工无法及时获取风险信息。②工程技术措施失效。气体检测报警仪未检定，罐区围堰裂缝未修复，降低了对液氨泄漏的预警和拦截能力。③培训教育不到位。员工不清楚本岗位风险等级，不熟悉液氨泄漏应急处置程序。④隐患排查治理与风险分级管控脱节。重大风险点日常检查未能及时发现并整改隐患，风险管控措施的有效性未被验证。（2）应从以下方面完善风险管控措施：①工程技术措施：完善并定期检定气体泄漏检测报警设施，确保联锁和紧急切断装置有效；修复罐区围堰，确保防火堤、围堰完好，设置安全泄压、喷淋和吸收处理装置。②管理措施：严格落实重大风险专项管控方案，明确公司级、车间级、班组级管控责任；制定巡检内容、频次和责任人，做好台账记录。③培训和告知：在液氨储罐区现场设置重大风险告知卡和安全警示标识；对相关岗位人员开展液氨危险特性和泄漏处置专项培训。④个体防护与应急：配齐空气呼吸器、防护服、防毒面具等应急器材；制定液氨泄漏专项应急预案并组织演练，明确报警、疏散和处置流程。⑤动态更新与隐患排查：定期对重大风险进行再评估，发现管控措施失效或隐患后立即整改，及时更新风险清单和管控措施。解析：本题考察重大风险分级管控的现场落地要求。重大风险区域必须做到"风险告知在现场、管控责任到层级、工程技术措施有效、培训应急有保障"，同时把隐患排查治理作为验证风险管控是否失效的重要手段。2.（15分）某机械制造企业对"设备检修作业"进行风险评价。采用的LEC法取值如下：事故发生的可能性L=3（可能发生，但不经常）；暴露于危险环境的频繁程度E=6（每周一次）；发生事故的后果严重程度C=15（伤残，较严重后果）。该企业规定：D值大于320时为重大风险（红色），（1）计算该检修作业的风险分值D，并判断风险等级。（5分）（2）请提出使该作业D值降至100以下的合理控制措施，并说明理由。（10分）答案：（1）根据LEC法计算：D因为160<（2）使D值降至100以下的控制措施及理由：①降低发生可能性L。作业前办理检修作业票并开展安全交底；落实能量隔离、上锁挂牌；使用防爆工具；清理现场易燃物；设置专人监护，严格执行安全操作规程。②降低后果严重程度C。增设防护罩、安全网、限位联锁等防护设施；采用机械化、自动化检修方式，减少人员