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生物医药研发科学家药品研发绩效分析表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分研发创新能力新药研发数量根据新药研发项目的数量和质量进行评分，数量和质量并重。研发创新能力专利申请数量根据专利申请的数量和质量进行评分，尤其注重创新性和实用性。研发创新能力研发效率根据研发项目的周期与计划周期的对比进行评分，效率越高评分越高。研发创新能力研发成本控制根据研发项目实际成本与预算成本的对比进行评分，成本控制能力越强评分越高。研发创新能力团队协作根据与团队成员的沟通协作效果进行评分，团队合作能力越强评分越高。成果转化能力临床试验进展根据临床试验的进展速度和质量进行评分。成果转化能力产品上市根据产品上市的速度和市场反馈进行评分。成果转化能力技术转移根据技术转移的成功率和应用效果进行评分。成果转化能力项目收益根据项目的实际收益与预期收益的对比进行评分。成果转化能力市场反馈根据市场反馈的积极程度进行评分。团队管理能力团队建设根据团队建设情况、成员满意度进行评分。团队管理能力人才培养根据人才培养的效果和数量进行评分。团队管理能力项目管理根据项目管理的效果和项目的完成情况进行评分。团队管理能力跨部门协作根据跨部门协作的效果进行评分。团队管理能力风险管理根据风险识别和应对的效果进行评分。个人综合素质专业知识根据对专业知识掌握的深度和广度进行评分。个人综合素质沟通能力根据沟通的清晰度、有效性和协作性进行评分。个人综合素质问题解决能力根据问题解决的速度和效果进行评分。个人综合素质创新能力根据创新性思路和方法的实际应用和效果进行评分。个人综合素质学习能力根据学习新知识的速度和成效进行评分。本绩效考核表旨在全面评估生物医药研发科学家的药品研发绩效，以下四个维度将作为评价的基础，每个维度下包含五个具体指标，用于量化评估。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试

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