2025年伊春大箐山县公开招聘公益性岗位人员17人备考题库必考附答案

2025年伊春大箐山县公开招聘公益性岗位人员17人备考题库必考附答案本备考内容严格对标2025年伊春市大箐山县公开招聘公益性岗位人员的笔试考核要求，聚焦政策规定、县域实情、岗位实务等核心考点设置试题，所有题目均配套权威参考答案及解析，题型、题量与本次招聘笔试的命题导向完全匹配，可作为备考核心练习资料。一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。下列各题的备选项中，只有1个是最符合题意的，请将正确答案的序号填在括号内）1.2025年伊春市大箐山县面向社会公开招聘公益性岗位人员的总计划数为（），岗位覆盖乡镇公共服务、社区便民服务、林业生态管护辅助等方向。A.13人B.15人C.17人D.20人2.根据《中华人民共和国就业促进法》规定，公益性岗位安置就业困难人员所需的岗位补贴、社会保险补贴资金，主要从（）中列支。A.中央财政专项转移支付民政资金B.就业补助资金C.乡村振兴衔接资金D.社会慈善捐赠资金3.按照公益性岗位管理相关政策规定，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长补贴期限至退休外，其余人员的公益性岗位补贴期限最长不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年4.大箐山县是伊春市重点生态功能区县，于（）经国务院批准正式设立，由原带岭区行政区域与铁力市朗乡镇行政区域合并组建，县政府驻地为带岭镇。A.2017年B.2019年C.2021年D.2023年5.下列国家级自然保护区中，坐落在大箐山县境内、以保护红松原始林生态系统为核心功能的是（）。A.凉水国家级自然保护区B.丰林国家级自然保护区C.扎龙国家级自然保护区D.三江国家级自然保护区6.公益性岗位人员与聘用单位签订的劳动合同类型为（），合同期限与岗位补贴期限相匹配。A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.非全日制用工合同D.劳务派遣合同7.群众到社区便民服务站办理业务时，因对办理流程不理解产生不满情绪，作为在岗的公益性岗位工作人员，下列做法最恰当的是（）。A.直接告知群众自己是临时聘用人员，解决不了相关问题B.第一时间安抚群众情绪，耐心讲解政策要求和办理流程，按规定协助办理C.引导群众直接找社区领导反映，自己继续处理其他手头工作D.与群众争辩，说明自身工作流程不存在问题8.就业困难人员身份认定的初审责任主体是（），负责接收申请材料、核实基本信息并开展公示。A.县级人力资源和社会保障局B.社区（村）基层公共就业服务平台C.市级公共就业服务机构D.县级民政部门9.大箐山县作为小兴安岭核心林区，全县森林覆盖率达（），是黑龙江省重要的生态安全屏障节点。A.72.3%B.81.5%C.96.7%D.68.9%10.公益性岗位社会保险补贴的覆盖范围为（），个人应缴纳的社会保险部分由个人承担。A.用人单位为聘用人员缴纳的基本养老、基本医疗、失业、工伤保险费B.用人单位和个人缴纳的全部社会保险费C.聘用人员的住房公积金缴费D.聘用人员的商业补充保险缴费11.大箐山县境内的第一高峰（）海拔1203米，山顶建有高山风电景观带，云海、雪松景观是县域核心文旅IP。A.大箐山B.平顶山C.老秃顶子D.小兴安岭主峰12.共同生活的家庭成员人均收入低于当地（），且家庭财产状况符合规定条件的，可按程序申请纳入最低生活保障范围。A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.社会平均工资标准D.特困人员供养标准13.下列人员中，不属于公益性岗位优先安置范畴的是（）。A.女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的大龄城镇失业人员B.持有残疾人证的失业人员C.零就业家庭中有劳动能力和就业意愿的成员D.入职民营企业不满1年的在职职工14.基层便民服务中的“首问负责制”是指，群众前来咨询或办理事项时，第一个接待的工作人员应当负责做好引导、对接、答复全流程服务，下列做法违反首问负责制要求的是（）。A.对属于自身职责范围的事项，一次性告知办理要求并按规定及时办理B.对不属于自身职责范围的事项，告知群众承办部门和对接方式，引导群众对接办理C.对不清楚办理路径的事项，直接告知群众“不知道、办不了”D.对需要跨部门协同办理的事项，及时向社区负责人反馈协调解决15.根据森林防火管控要求，大箐山县春、秋两季重点森林防火期分别为（），期内严格管控野外用火行为。A.3月15日-6月15日、9月15日-11月15日B.1月15日-3月15日、7月15日-9月15日C.2月15日-4月15日、10月15日-12月15日D.4月15日-7月15日、11月15日-次年2月15日16.城乡居民基本养老保险待遇领取人员，需要按年度完成（），才能正常领取养老金。A.缴费申报B.待遇资格认证C.健康体检D.家庭情况报备17.下列关于公益性岗位人员劳动权益的说法，错误的是（）。A.公益性岗位人员同等享受带薪年休假、劳动保护等法定劳动权益B.公益性岗位人员的岗位补贴不得低于当地最低工资标准C.公益性岗位人员在合同期内被机关事业单位录用的，不得提前解除劳动合同D.用人单位应当为公益性岗位人员按时足额缴纳社会保险18.零就业家庭是指法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于失业状态的居民家庭，对零就业家庭的就业援助要实现（）的动态帮扶目标。A.每年集中帮扶一次B.出现一户、帮扶一户、解决一户C.仅在招聘季提供岗位信息D.对家庭成员的失业状态不做干预19.大箐山县重点发展的林下特色产业不包括（）。A.红松籽加工B.黑木耳种植C.北药（刺五加、五味子等）培育D.热带水果种植20.基层公共服务岗位工作人员在工作中接触到的困难群众个人隐私信息、家庭收入信息等，应当（）。A.随意在居民微信群转发B.严格保密，不得泄露传播C.告诉身边的亲友D.用于商业推广活动【单项选择题参考答案及解析】1.答案：C。解析：根据大箐山县人力资源和社会保障局发布的正式招聘公告，2025年全县计划招聘公益性岗位人员共17名，其中带岭镇公共服务辅助岗6名、朗乡镇公共服务辅助岗5名、社区便民服务岗4名、林业生态管护辅助岗2名，所有岗位均为公共服务辅助性质，不涉及行政执法、涉密管理等法定需由正式公职人员承担的职责。2.答案：B。解析：《中华人民共和国就业促进法》第六章就业援助条款明确规定，各级人民政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员，被安排在公益性岗位工作的人员，按照国家规定给予岗位补贴和社会保险补贴，上述补贴资金按规定纳入各级财政预算安排的就业补助资金统筹管理使用，不得挤占、挪用其他民生领域资金。3.答案：C。解析：根据《就业补助资金管理办法》《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》规定，公益性岗位补贴和社会保险补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，补贴期限可延长至退休，切实保障大龄就业困难群体的基本生活和就业权益。4.答案：B。解析：大箐山县是伊春市推进重点国有林区行政区划调整后设立的生态型县域，2019年7月正式挂牌成立，全域面积3705.64平方公里，下辖带岭、朗乡2个镇，是小兴安岭生态旅游带的重要组成部分。5.答案：A。解析：凉水国家级自然保护区地处大箐山县带岭镇北部，是我国现存红松原始林生态系统保存最完整的区域之一，1997年晋升为国家级自然保护区；丰林国家级自然保护区位于伊春市丰林县，扎龙国家级自然保护区位于齐齐哈尔市，三江国家级自然保护区位于佳木斯市。6.答案：B。解析：公益性岗位聘用人员需与用人单位签订书面固定期限劳动合同，合同期限与补贴期限保持一致，除政策明确的特殊情形外，合同期限最长不超过3年，公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的规定。7.答案：B。解析：基层便民服务岗位工作人员面对情绪激动的群众，应当坚持服务为先，首先做好情绪安抚，站在群众角度讲解政策、解决问题，严禁推诿扯皮、冷漠应对、激化矛盾。8.答案：B。解析：按照黑龙江省就业困难人员认定流程，申请人需向户籍或常住地社区（村）公共就业服务平台提出申请并提交相关材料，由社区（村）负责初审、公示后报街道（乡镇）复核，最终由县级人社部门确认就业困难人员身份。9.答案：C。解析：大箐山县作为重点国有林区，全域森林覆盖率达96.72%，拥有原始红松林、针阔混交林等完整森林生态系统，生态资源禀赋突出。10.答案：A。解析：公益性岗位社会保险补贴按照用人单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费给予补贴，不包含个人应缴纳的社会保险部分，也不覆盖住房公积金、商业保险等缴费项目。11.答案：A。解析：大箐山主峰海拔1203米，是小兴安岭第二高峰，山顶建有黑龙江省首个高山风电场，冬季雪松、秋季云海景观吸引大量游客，是大箐山县重点打造的核心文旅节点。12.答案：B。解析：最低生活保障制度是社会救助体系的核心组成部分，保障对象为共同生活家庭成员人均收入低于当地低保标准、且财产状况符合当地规定的困难家庭，低保标准由各市县根据经济社会发展水平动态调整。13.答案：D。解析：根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》，公益性岗位优先安置有劳动能力和就业意愿的就业困难人员，具体包括大龄失业人员（女40周岁、男50周岁以上）、残疾人员、低保家庭劳动力、零就业家庭成员、脱贫人口、连续失业1年以上人员、符合条件的戒毒康复人员和刑满释放人员等；入职民营企业不满1年的在职职工已实现稳定就业，不属于就业困难人员范畴，不纳入公益性岗位安置范围。14.答案：C。解析：首问负责制要求基层窗口工作人员对群众提出的诉求无论是否属于自身职责范围，都不得直接拒绝、推诿，对职责范围内的事项按规定及时办理，对职责外的事项做好引导对接，切实减少群众办事成本。15.答案：A。解析：大箐山县属于温带大陆性季风气候，春季（3-6月）、秋季（9-11月）降水偏少、植被干燥、大风天气多，是森林火险等级最高的重点防火期，期内严格执行进山扫码、火种收缴、野外用火审批等管控措施。16.答案：B。解析：为防范社保基金跑冒滴漏，城乡居民基本养老保险、城镇职工基本养老保险待遇领取人员需按年度完成待遇资格认证，认证可通过手机APP自助完成，也可由工作人员上门协助完成，未按规定完成认证的将暂时停发养老金，待认证完成后补发。17.答案：C。解析：公益性岗位人员在劳动合同期内通过公开招考被机关事业单位录用、或通过其他途径实现稳定就业的，可提前30日告知用人单位后依法解除劳动合同，不承担违约责任，用人单位应当配合做好社保关系转移等手续。18.答案：B。解析：零就业家庭是就业援助的重点帮扶对象，各级公共就业服务机构要建立零就业家庭动态帮扶台账，做到“出现一户、帮扶一户、解决一户”，确保零就业家庭至少有1人实现稳定就业，实现动态清零。19.答案：D。解析：大箐山县地处寒温带，气候条件不适宜热带水果种植，近年来依托生态资源优势，重点发展红松籽、黑木耳、蓝莓、刺五加等林下特色产业，带动林区群众增收。20.答案：B。解析：基层工作人员在经办民生服务事项过程中知悉的群众个人信息、家庭隐私等，严格受《个人信息保护法》约束，不得随意泄露、传播，更不得用于商业用途或其他违规用途。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。下列各题的备选项中，有2个及以上选项符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.2025年大箐山县招聘的17名公益性岗位人员，主要承担的公共服务辅助职责包括（）。A.协助开展公共就业服务、政策宣传B.协助开展林业生态管护、森林防火巡查C.协助开展社区便民服务、特殊群体走访D.独立开展行政执法、行政处罚工作2.出现下列哪些情形时，用人单位可依法与公益性岗位人员解除劳动合同（）。A.通过其他途径实现稳定就业，不再符合就业困难人员条件的B.达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的C.严重违反用人单位规章制度，连续2次岗位考核不合格的D.因身体健康原因无法正常履行岗位职责的3.大箐山县境内的重点文旅资源包括（）。A.大箐山森林公园B.凉水国家级自然保护区C.朗乡玉兔仙潭景区D.带岭影视文化风情小镇4.基层公益性岗位人员参与网格服务的主要职责包括（）。A.网格内居民基础信息采集录入B.网格内矛盾纠纷排查、安全隐患排查C.民生政策宣传告知D.独居老人、残疾人等特殊群体走访帮扶5.下列属于基层公共就业服务范畴的事项有（）。A.为失业人员办理就业失业登记B.为就业困难人员申请社保补贴提供代办服务C.为辖区用人单位免费发布招聘信息D.为有创业意愿的群众提供创业政策咨询6.作为林区公益性岗位人员，在日常巡查中发现初期森林火情时，应当采取的正确处置措施有（）。A.第一时间向所在乡镇、林场所防火指挥部报告火情位置、火势大小等准确信息B.在确保自身安全的前提下，就近使用简易灭火工具开展初期火情处置C.第一时间独自冲入火场扑救明火D.配合做好火情周边人员疏散、防火警示设置等工作7.公益性岗位人员在开展便民服务过程中，应当遵守的服务规范有（）。A.着装整洁、用语文明，耐心解答群众咨询B.落实一次性告知要求，不让群众多跑冤枉路C.优亲厚友，为熟人优先办理相关业务D.严格按政策办事，不随意突破政策边界8.大箐山县林下经济发展的重点方向包括（）。A.红松籽精深加工B.有机黑木耳标准化种植C.刺五加、五味子等北药仿野生栽培D.蓝莓、蓝靛果等小浆果培育9.社区公益性岗位人员协助开展社会救助工作时，需要重点关注的困难群体有（）。A.特困供养人员、低保对象B.独居高龄老人、困境儿童C.重度残疾人D.因病因灾导致临时生活困难的群众10.下列关于公益性岗位的说法，正确的有（）。A.公益性岗位是政府开发的帮扶就业困难人员就业的过渡性岗位B.公益性岗位人员的工资收入属于合法劳动报酬C.公益性岗位人员在岗期间应当参加岗位技能培训，提升就业能力D.公益性岗位是永久性安置岗位，聘用人员可一直工作到退休【多项选择题参考答案及解析】1.答案：ABC。解析：根据政策规定，公益性岗位为公共服务辅助类岗位，不得安排工作人员从事行政执法、涉密管理、行政审批等法定需由公职人员履行的职责，本次招聘岗位的核心职责为协助开展公共服务、生态管护、便民服务等工作。2.答案：ABCD。解析：根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》，公益性岗位人员出现稳定就业、享受养老保险待遇、严重违纪、无法履职等情形时，用人单位可依法解除劳动合同，停止发放岗位补贴和社保补贴。3.答案：ABCD。解析：大箐山县依托生态资源打造了全域生态旅游线路，覆盖大箐山云海风电景观、凉水红松原始林、朗乡玉兔仙潭、带岭影视小镇等多个核心景点，是伊春市生态旅游的重要板块。4.答案：ABCD。解析：网格是基层治理的最小单元，公益性岗位人员作为网格辅助力量，主要承担信息采集、隐患排查、政策宣传、特殊群体帮扶等辅助职责，协助网格员做好网格内的各项便民服务工作。5.答案：ABCD。解析：基层公共就业服务平台是公共就业服务体系的最前沿，主要承担就业失业登记、就业困难人员认定、招聘信息发布、创业政策咨询、补贴申请代办等免费服务事项，为辖区群众和用人单位提供便捷的就业服务。6.答案：ABD。解析：发现森林火情时要第一时间上报信息，在确保自身安全的前提下开展初期处置，严禁无防护装备、无扑火经验的人员直接进入高火险区域盲目扑救，避免造成人员伤亡。7.答案：ABD。解析：基层便民服务工作人员应当严格遵守廉洁纪律，坚持公平公正办事，严禁优亲厚友、吃拿卡要，维护公共服务的公信力。8.答案：ABCD。解析：大箐山县立足林区资源禀赋，构建了以红松籽、黑木耳、北药、小浆果为核心的林下产业体系，推动生态价值转化为经济价值，带动林区职工群众增收。9.答案：ABCD。解析：社会救助工作要聚焦困难群众的基本生活需求，将特困人员、低保对象、特殊困难老年人、困境儿童、重度残疾人、临时遇困群众等作为重点走访对象，及时落实救助政策，保障困难群众基本生活。10.答案：ABC。解析：公益性岗位是过渡性就业帮扶岗位，不是永久性安置岗位，除距法定退休年龄不足5年的人员外，其余人员的岗位聘用期限最长不超过3年，目的是帮助就业困难人员通过岗位锻炼提升技能，尽快实现市场化稳定就业。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在题后的括号内打“√”或“×”）1.本次大箐山县招聘的公益性岗位人员，在聘用期间同等享受带薪年休假、劳动保护、加班补助等法定劳动权益。（）2.公益性岗位人员可以在低保申请、社保补贴申请等涉及群众切身利益的经办材料上代替申请人签字，提高经办效率。（）3.大箐山县的县树为红松，县花为兴安杜鹃（达子香），是林区生态文化的重要象征。（）4.公益性岗位的岗位补贴标准可由用人单位根据实际情况自行确定，允许低于当地最低工资标准。（）5.在森林防火期内，任何单位和个人不得在林区野外用火，因特殊生产需要用火的必须严格履行审批手续。（）6.就业困难人员认定完成后，一旦实现稳定就业就应当退出就业困难人员帮扶范围，不再享受针对就业困难人员的扶持政策。（）7.社区公益性岗位人员在开展老年服务工作时，针对失能、独居老人可以提供上门办理业务、代办服务等便民举措。（）8.灵活就业社保补贴的申请对象为实现灵活就业的就业困难人员，补贴标准按规定执行，补贴期限与公益性岗位补贴期限累计计算最长不超过3年。（）9.大箐山县与南岔县、金林区、铁力市相邻，是伊春南部生态旅游线路的重要节点。（）10.公益性岗位人员在工作中遇到无法解决的问题时，可以直接回避群众诉求，不需要向社区或乡镇工作人员反馈。（）【判断题参考答案及解析】1.答案：√。解析：公益性岗位人员与用人单位建立合法劳动关系，除劳动合同期限适用特别规定外，其余劳动权益均按照《劳动法》《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》等法律法规执行，用人单位应当保障聘用人员的合法劳动权益。2.答案：×。解析：低保申请、社保补贴申请等涉及群众切身利益的材料，必须由申请人本人签字确认，严禁工作人员代签、冒签，确保经办流程合规、申请信息真实。3.答案：√。解析：红松是小兴安岭的标志性树种，兴安杜鹃是林区春季代表性花卉，大箐山县作为红松核心分布区，将红松、兴安杜鹃作为县域生态文化符号，契合林区发展定位。4.答案：×。解析：按照政策规定，公益性岗位的岗位补贴标准不得低于当地最低工资标准，确保聘用人员通过劳动获得能够维持基本生活的合理报酬。5.答案：√。解析：森林防火期内严格执行野外用火管制规定，所有野外用火行为必须经过县级以上防火指挥部审批，对违规野外用火的行为依法依规追究责任。6.答案：√。解析：就业困难人员是动态调整的身份，当人员实现稳定就业、收入超过困难标准时，应当及时退出帮扶范围，将政策资源聚焦到真正需要帮扶的困难群体身上。7.答案：√。解析：针对行动不便的失能老人、独居老人、重度残疾人等特殊群体，基层服务平台应当提供上门办、代办等便民服务，打通服务群众的“最后一公里”。8.答案：√。解析：灵活就业社保补贴是针对就业困难人员的帮扶政策，补贴期限与公益性岗位补贴期限累计计算，除距退休不足5年的人员外，最长不超过3年，避免福利依赖。9.答案：√。解析：大箐山县位于伊春市南部，东与南岔县相邻，西与铁力市相接，北与金林区接壤，是伊春南部联通哈尔滨方向的重要生态旅游节点。10.答案：×。解析：基层工作人员面对群众诉求不得回避推诿，对自身无法解决的问题要第一时间向所在单位负责人反馈，协调相关力量推动问题解决。四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.简述2025年大箐山县公益性岗位招聘的基本报考条件。2.如果你被聘用为社区便民服务辅助岗工作人员，你将如何做好岗位工作？3.作为分配到林业生态管护辅助岗的工作人员，需要承担哪些核心职责？【简答题参考答案】1.本次招聘的基本报考条件包括：一是身份条件，具有大箐山县户籍或在大箐山县常住满2年以上，已在公共就业服务机构完成失业登记、经认定为就业困难人员，未享受过满3年的公益性岗位补贴政策；二是年龄条件，距法定退休年龄1年以上，能够全职参与岗位工作；三是品行条件，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录、无失信被执行记录，具有良好的职业道德和服务意识；四是能力条件，具备高中及以上文化程度（特殊岗位可适当放宽至初中），熟练使用智能手机和基础办公软件，具备正常履行岗位职责的身体条件；五是岗位要求的其他条件，报考林业生态管护岗的人员需适应林区户外巡查工作要求。2.如果我能成为社区便民服务辅助岗工作人员，将从四个方面做好工作：一是强化政策学习，尽快熟悉就业、社保、民政、计生等高频服务事项的办理流程、政策标准、材料要求，做到政策“一口清”、流程“一本明”；二是落实服务规范，严格执行首问负责、一次性告知制度，对群众的诉求及时回应，对职责范围内的事项马上办理，对职责外的事项做好引导对接，不让群众多跑路；三是主动下沉网格，定期走访辖区独居老人、残疾人、低保户、零就业家庭等特殊群体，主动收集群众诉求，帮助解决实际困难；四是严守工作纪律，坚持公平公正办事，不优亲厚友、不推诿扯皮，严格保护群众的个人信息隐私，主动配合社区完成政策宣传、隐患排查、应急值守等各项工作，当好社区和群众之间的联络员。3.林业生态管护辅助岗的核心职责包括：一是配合开展森林防火巡查，在防火期内对进山路口、重点林缘区域开展常态化巡查，及时劝阻违规野外用火行为，发现火情第一时间准确上报，配合开展初期火情处置；二是配合开展森林资源保护巡查，及时发现并上报盗伐林木、非法开垦林地、乱采滥挖野生植物、非法捕猎野生动物等破坏生态资源的行为；三是开展生态保护宣传，向进山游客、辖区居民宣传森林防火、野生动植物保护、林地保护等相关法律法规，引导群众树立生态保