版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年残联竞赛题库及答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1.按照《残疾人残疾分类和分级》国家标准,下列哪一项不属于法定残疾类别?A.视力残疾B.言语残疾C.心理障碍D.多重残疾答案:C解析:法定残疾类别包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神和多重残疾。"心理障碍"是医学用语,不是法定残疾类别。2.每年12月3日是?A.全国助残日B.国际残疾人日C.全国残疾预防日D.世界自闭症日答案:B3.中国残疾人联合会成立于哪一年?A.1953年B.1984年C.1988年D.1990年答案:C4.《中华人民共和国残疾人证》的有效期是?A.5年B.10年C.15年D.长期有效答案:B解析:残疾人证有效期10年,期满后免费换领,第三代智能化残疾人证也执行有效期规定。5.全国助残日是每年五月的?A.第二个星期日B.第三个星期日C.第四个星期日D.第一个星期日答案:B6.我国"全国残疾预防日"是?A.3月3日B.5月20日C.8月25日D.12月3日答案:C解析:3月3日为全国爱耳日,8月25日为全国残疾预防日,12月3日为国际残疾人日。7.按比例安排残疾人就业的法定最低比例是?A.不低于本单位在职职工总数的1%B.不低于本单位在职职工总数的1.5%C.不低于本单位在职职工总数的2%D.不低于本单位在职职工总数的2.5%答案:B解析:国家规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,省级人民政府可以确定具体比例,但不得低于1.5%。8.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当?A.缴纳残疾人就业保障金B.缴纳企业所得税C.向残联缴纳罚款D.停止招用其他人员答案:A9.困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴,常合称为?A.残疾人两项补贴B.残疾人双保金C.残疾人救助金D.残疾人福利金答案:A10.残疾儿童康复救助制度的主要救助对象是?A.0—6岁视力、听力、言语、肢体、智力等残疾儿童和孤独症儿童B.7—15岁残疾儿童C.所有持证残疾儿童D.农村低保家庭残疾儿童答案:A解析:国家建立残疾儿童康复救助制度,主要救助0—6岁视力、听力、言语、肢体、智力等残疾儿童和孤独症儿童,有条件的地区可以扩大年龄范围。11.残疾人教育实行"普及与提高相结合、以什么为重点"的方针?A.特殊教育B.职业教育C.普及D.提高答案:C12.根据《无障碍环境建设法》,新建、改建、扩建工程的配套无障碍设施应当?A.与主体工程同步设计、同步施工、同步验收投入使用B.在主体工程完工后另行规划建设C.只需设置轮椅坡道即可D.优先在大型工程中实施答案:A13.申领残疾人证的基本原则是?A.自愿申领、属地管理B.强制申领、统一管理C.单位申报、残联审批D.社区登记、医院制证答案:A14.残疾人就业形式不包括下列哪一项?A.按比例就业B.集中就业C.灵活就业D.强制安排到公益岗位答案:D解析:国家鼓励多种形式安排残疾人就业,但必须尊重残疾人就业意愿,不能"强制安排"。15.《残疾人保障法》规定,残疾人劳动就业实行?A.集中与分散相结合,多渠道、多层次、多形式安排B.以集中安排为主C.以社会捐助为主D.以福利企业安置为主答案:A16.中国残联设有多个专门协会,下列不属于专门协会的是?A.盲人协会B.聋人协会C.自闭症协会D.智力残疾人及亲友协会答案:C解析:中国残联的专门协会包括盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会。"自闭症协会"不是专门协会的规范名称。17.国家和社会举办残疾人福利企业等集中就业单位,其主要目的是?A.方便统一管理残疾人B.集中安排残疾人就业C.减少企业税收负担D.替代残疾人按比例就业答案:B18.下列哪项属于鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业的措施?A.减免残疾人税收B.提供创业担保贷款C.免费创业培训D.以上都是答案:D19.公共服务场所应当配备必要的无障碍设备和辅助器具,这主要体现了对残疾人哪项权利的保障?A.平等参与社会生活B.优先购买商品C.免费使用公共资源D.接受特殊医疗答案:A20.残疾人联合会是?A.残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构B.民政部门下属行政机关C.卫生部门所属医疗机构D.社会保险经办机构答案:A二、多项选择题(每题2分,共20分)1.下列属于法定残疾类别的有?A.视力残疾B.听力残疾C.心理残疾D.言语残疾E.智力残疾答案:ABDE解析:法定残疾类别为视力、听力、言语、肢体、智力、精神和多重残疾,没有"心理残疾"这一类别。2.关于残疾人康复工作,下列说法正确的有?A.以社区康复为基础B.以康复机构为骨干C.以残疾人家庭为依托D.从实际出发,将现代康复技术与传统康复技术相结合E.只提供住院康复服务答案:ABCD解析:残疾人康复工作以社区康复为基础、康复机构为骨干、残疾人家庭为依托,综合运用现代和传统康复技术。住院康复只是康复服务的形式之一,不能以偏概全。3.残疾人就业形式包括?A.按比例就业B.集中就业C.个体就业D.灵活就业E.辅助性就业答案:ABCDE解析:以上均属于国家鼓励和扶持的残疾人就业形式。辅助性就业主要面向有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神及重度肢体残疾人。4.下列属于残疾人社会保障内容的有?A.最低生活保障B.困难残疾人生活补贴C.重度残疾人护理补贴D.基本养老保险缴费补贴E.免费分配住房答案:ABCD解析:国家依法为残疾人提供社会保险、社会救助和各项补贴,但"免费分配住房"没有法律依据。5.下列属于无障碍环境建设内容的有?A.盲道和无障碍通道B.无障碍停车位C.无障碍电梯D.信息无障碍网站E.手语和字幕服务答案:ABCDE解析:无障碍环境包括设施无障碍、信息无障碍和服务无障碍,以上各项均属于其内容。6.残疾儿童康复救助的救助方式主要包括?A.以减轻功能障碍为目的的康复医疗B.康复训练C.辅助器具适配D.支持性康复服务E.发放一次性生活补助答案:ABCD解析:康复救助以手术、辅助器具配置、康复训练等康复服务为主,不包括"一次性生活补助"。7.用人单位在安排残疾人就业时,应当遵守的规定有?A.不得在招用过程中歧视残疾人B.为残疾人选择适当的工种和岗位C.与残疾人依法签订劳动合同D.提供必要的劳动条件和劳动保护E.可以约定残疾职工无需参加社会保险答案:ABCD解析:依法参加社会保险是用人单位的法定义务,不能通过约定免除。8.关于残疾人证,下列说法正确的有?A.实行自愿申领、属地管理B.有效期为10年C.残疾类别或等级变化后可以申请重新评定D.证件遗失可以申请补发E.持证人死亡后,亲属可以继续使用其残疾人证答案:ABCD解析:残疾人证仅限本人使用,持证人死亡后应办理注销,亲属不得冒用。9.信息无障碍建设的主要措施包括?A.政府网站无障碍浏览B.移动互联网应用无障碍改造C.电视新闻节目加配字幕D.公共服务场所提供语音、大字信息提示E.停止提供线下人工服务答案:ABCD解析:信息无障碍重在增加获取信息的无障碍渠道,不能取消线下人工服务,E的做法反而有损无信息化技能残疾人的权益。10.国家和社会应当对残疾人给予的特别扶助包括?A.康复医疗方面的扶助B.教育方面的特别扶助C.就业方面的扶持和帮助D.文化体育方面的支持和帮助E.依法给予税收减免和社会救助答案:ABCDE三、判断题(每题1分,共10分)1.残疾等级分为一至四级,一级表示残疾程度最重,四级最轻。答案:正确2.用人单位可以拒绝录用残疾程度较重的残疾人。答案:错误3.残疾人证必须由残疾人本人自行申领,任何情况下不得由监护人代办。答案:错误解析:智力、精神残疾人以及未成年残疾人申领残疾人证,可以由监护人或代理人代办。4.全国助残日是每年五月的第三个星期日。答案:正确5.残疾人就业保障金是政府对未达到按比例安排残疾人就业要求的用人单位征收的、专项用于残疾人就业的资金。答案:正确解析:残疾人就业保障金不是罚款,纳入财政预算,专项用于残疾人就业、培训和服务。6.无障碍设施建设完成后,任何单位或个人都可以根据需要使用并占用盲道。答案:错误解析:盲道属于无障碍设施,任何单位和个人不得侵占、损毁。7.用人单位与残疾职工可以约定低于最低工资标准的劳动报酬。答案:错误解析:残疾人享有同工同酬权利,劳动报酬不得低于法定最低工资标准。8.0—6岁残疾儿童康复救助的救助内容和补助标准在全国完全统一。答案:错误解析:国家规定基本救助范围和方向,具体救助项目、补助标准由各地结合实际确定,并非全国完全统一。9.用人单位招用残疾职工,应当依法为其缴纳社会保险费,不得以试用期为由拒绝缴纳。答案:正确10.残疾人组织只能协助政府部门开展工作,不能代表残疾人反映诉求。答案:错误解析:残联是残疾人的代表组织,依法代表残疾人利益,反映残疾人诉求,维护残疾人权益。四、简答题(每题5分,共20分)1.简述我国法定残疾类别。答案:我国法定残疾类别包括:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾。2.简述"残疾人两项补贴"制度。答案:"残疾人两项补贴"指困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。前者主要面向低保等困难家庭中的残疾人,后者主要面向需要长期照护的重度残疾人。符合条件的残疾人可以同时申领,具体标准由各地结合实际确定。3.简述按比例安排残疾人就业的基本要求。答案:用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,具体比例由省级人民政府确定;安排残疾人就业未达到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金;达到或超过规定比例的,依法享受税收优惠和就业扶持政策。4.简述《无障碍环境建设法》中"三同步"的内容及意义。答案:"三同步"是指新建、改建、扩建工程的无障碍设施应当与主体工程同步设计、同步施工、同步验收投入使用。其意义在于把无障碍设施纳入工程建设全过程,避免"先建设、后补建",从源头上保障残疾人、老年人等有无障碍需求者的平等参与权。五、案例分析题(每题15分,共30分)1.某市一家公司有200名在职职工,当地规定的按比例安排残疾人就业比例为1.5%。该公司既未安排残疾人就业,也未申报缴纳残疾人就业保障金。2025年,该公司在招聘市场专员时,以"经常出差、上下楼不方便"为由,拒绝录用一名持有肢体残疾人证、完全能够完成市场文案工作的应聘者。请问:该公司的做法存在哪些违法问题?应当如何处理?答案:(1)违法问题:①违反按比例安排残疾人就业制度。公司有职工200人,按1.5%的比例计算,至少应安排200×②构成就业歧视。应聘者具备完成市场文案工作的能力和条件,公司仅因其残疾而拒绝录用,且"经常出差、上下楼不方便"与岗位实际工作内容并无直接关联,违反禁止就业歧视的法律规定。(2)处理方式:公司应当限期按比例安排残疾人就业,未达标期间应补缴残疾人就业保障金;人力资源和社会保障部门可依法责令公司改正就业歧视行为;应聘者可以依法向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,或向人民法院提起诉讼,要求公司赔礼道歉、赔偿损失。公司还应加强工作场所无障碍环境建设,为残疾职工提供必要的劳动条件。解析:《残疾人保障法》《残疾人就业条例》确立了按比例就业和禁止就业歧视制度。用人单位招用人员不得歧视残疾人,不得以与岗位无关的残疾理由拒绝录用。本案中公司既未履行按比例安排残疾人就业义务,也未缴纳残疾人就业保障金,同时对应聘者实施差别对待,应当依法纠正并承担相应责任。2.某市新建一座全民健身中心,项目验收时发现:场馆入口只有台阶,没有轮椅坡道;内设公共卫生间未设置无障碍厕位;一楼服务台高度为1.1米,没有低位服务窗口;场馆外盲道在入口处被石墩截断。建设单位解释称,无障碍设施可以在正式开放后再补建。请结合《无障碍环境建设法》评价该建设单位的说法,并提出整改建议。答案:(1)评价:建设单位的说法错误。新建工程的无障碍设施应当与主体工程同步设计、同步施工、同步验收投入使用,即"三同步"要求。无障碍设施不能"先建设、后补建",也不能以"正式开放后再补建"代替验收前的同步建设。该场馆存在多项不符合无障碍设施建设标准的问题:入口未设置轮椅坡道、卫生间未设无障碍厕位、服务台未设低位服务窗口、盲道连续性和安全性被破坏。这些问题导致残疾人、老年人等无法独立、安全地使用场馆公共设施。(2)整改建议:①按照无障碍设施工程建设标准,增设轮椅坡道和无障碍入口;②改造公共卫生间,设置无障碍厕位、安全扶手并保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年古代医师考试题库及答案
- 2026年育婴员职业资格证初级考试模拟题库及答案
- 2026年高职心理测试题库(含答案)
- 2026年园林景观设计题库(含答案)
- 工程地质学(专升本)地质大学期末开卷考试题库及参考答案
- 初级招采人员考试(招标采购专业实务)试题库及答案
- 2026年高等代数2试题库及答案
- 2026年智能制造考试题库带答案
- 2026年供销集团考试题库(含答案)
- 2026年职工消防考试题库(含答案)
- 2026年苏州交易集团有限公司招聘12人(第二批)笔试参考题库及答案解析
- 2026年部编版语文新教材六年级上册期中、期末测试题附答案(各一套)
- 2026秋新版道德与法治五年级上册教学课件:第九课第2课时 综合国力日益提升-国家实力显著增强 有2个微课视频
- 注塑机操作规程与安全培训
- 河北省唐山市丰润区2025-2026学年部编版九年级历史上学期期中检测试卷(含答案)
- 2026年中西医结合主治医师试题库及答案
- 2025年市场监管局食品检验岗笔试题及答案
- 悬挑式操作平台专项施工方案
- 外部供电施工方案(3篇)
- 代理记账人员培训制度
- ILO -中国劳动力市场的工时不足、工时过度及工时错配 -基于高质量充分就业角度的工时分析
评论
0/150
提交评论