2026年重庆工会答题题库及答案

2026年重庆工会答题题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.重庆市工会的基本任务是？()A.代表和维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.组织职工开展文化活动D.以上都是2.职工因下列哪种原因解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.以上都是3.职工代表大会的主要职权是？()A.选举和罢免工会委员会组成人员B.审查批准工会委员会的工作报告C.决定工会的重要事项和重大活动D.以上都是4.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同？()A.工作内容B.工作地点C.工作时间和休息休假D.以上都是5.下列哪项不属于职工的权利？()A.参与民主管理B.享受社会保险和福利C.参加培训D.违反劳动纪律6.用人单位应当依法建立职工代表大会制度？()A.是B.否7.职工因工伤亡，其直系亲属可以获得的赔偿包括？()A.工亡补助金B.医疗费C.丧葬补助费D.以上都是8.用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以？()A.向当地劳动保障行政部门投诉B.向当地人民法院提起诉讼C.向工会组织反映情况D.以上都是9.工会组织依法独立自主地开展活动？()A.是B.否10.职工因参加工会活动而受到的损失，由谁承担？()A.用人单位B.职工本人C.工会组织D.国家二、多选题(共5题)11.重庆市工会的主要职能包括以下哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.促进职工技能提升D.丰富职工文化生活E.维护国家利益和社会稳定12.以下哪些属于劳动者的基本权利？()A.获得劳动报酬的权利B.参加社会保险的权利C.参与企业管理决策的权利D.休息休假的权利E.接受劳动保护的义务13.劳动合同中应当包含以下哪些内容？()A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点E.劳动报酬14.以下哪些是职工代表大会的职权？()A.听取和审议工会委员会工作报告B.审查和批准工会年度预算、决算C.选举和罢免工会委员会组成人员D.决定工会的重要事项和重大活动E.检查工会经费的使用情况15.以下哪些是工会组织在职工权益保障方面的主要工作？()A.开展劳动法律宣传教育B.助力职工劳动争议调解仲裁C.推动职工集体协商签订集体合同D.组织职工参与民主管理E.提高职工职业技能三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本任务是：（）和维护职工合法权益。17.重庆市工会的最高权力机关是（）。18.职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受（）。19.用人单位有下列（）情形之一的，应当按照国家规定给予职工经济补偿。20.职工代表大会制度是（）的重要组成部分。四、判断题(共5题)21.重庆市工会组织可以代替职工个人直接与用人单位签订劳动合同。()A.正确B.错误22.职工因个人原因离职，用人单位无需支付经济补偿。()A.正确B.错误23.职工参加工会活动，用人单位不得以任何理由克扣或者降低职工的工资。()A.正确B.错误24.职工代表大会的职权包括决定工会经费的使用。()A.正确B.错误25.职工在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明重庆市工会的主要职责。27.解释《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿的规定。28.如何理解职工代表大会制度在基层民主管理中的作用？29.简述工会组织在职工技能提升方面的具体措施。30.在劳动争议调解过程中，工会组织可以发挥哪些作用？

2026年重庆工会答题题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】重庆市工会的基本任务包括代表和维护职工合法权益、组织职工参与民主管理以及组织职工开展文化活动等，因此选项D正确。2.【答案】D【解析】根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者因多种原因解除劳动合同，用人单位都应当依法支付经济补偿，因此选项D正确。3.【答案】D【解析】职工代表大会是工会组织的重要组成部分，其职权包括选举和罢免工会委员会组成人员、审查批准工会委员会的工作报告、决定工会的重要事项和重大活动等，因此选项D正确。4.【答案】D【解析】根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同中的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等条款，因此选项D正确。5.【答案】D【解析】职工的权利包括参与民主管理、享受社会保险和福利、参加培训等，违反劳动纪律是职工应承担的义务，不属于权利，因此选项D不正确。6.【答案】A【解析】根据《工会法》第二十二条规定，用人单位应当依法建立职工代表大会制度，因此选项A正确。7.【答案】D【解析】职工因工伤亡，其直系亲属可以获得工亡补助金、医疗费、丧葬补助费等多种赔偿，因此选项D正确。8.【答案】D【解析】用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉、向当地人民法院提起诉讼、向工会组织反映情况，因此选项D正确。9.【答案】A【解析】根据《工会法》第六条规定，工会组织依法独立自主地开展活动，因此选项A正确。10.【答案】A【解析】职工因参加工会活动而受到的损失，应当由用人单位承担，因此选项A正确。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】重庆市工会的职能包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、促进职工技能提升以及丰富职工文化生活等方面，因此选项ABCD均正确。12.【答案】ABCD【解析】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、参加社会保险、参与企业管理决策和休息休假等，而接受劳动保护是劳动者的义务，不属于权利，因此选项ABCD正确。13.【答案】ABCDE【解析】根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当包含用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬以及劳动条件和职业危害防护等，因此选项ABCDE均正确。14.【答案】ABCDE【解析】职工代表大会的职权包括听取和审议工会委员会工作报告、审查和批准工会年度预算、决算、选举和罢免工会委员会组成人员、决定工会的重要事项和重大活动以及检查工会经费的使用情况，因此选项ABCDE均正确。15.【答案】ABCDE【解析】工会组织在职工权益保障方面的主要工作包括开展劳动法律宣传教育、助力职工劳动争议调解仲裁、推动职工集体协商签订集体合同、组织职工参与民主管理以及提高职工职业技能等，因此选项ABCDE均正确。三、填空题(共5题)16.【答案】组织职工【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的两项基本任务是组织和教育职工以及维护职工合法权益。17.【答案】重庆市工会代表大会【解析】重庆市工会代表大会是重庆市工会的最高权力机关，负责制定和修改重庆市工会的章程，选举产生重庆市工会的领导机构。18.【答案】工伤医疗待遇【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、康复费用等。19.【答案】解除或者终止劳动合同【解析】根据《劳动合同法》，用人单位解除或者终止劳动合同时，有法律规定应当给予职工经济补偿的情形，如经济性裁员等。20.【答案】基层民主制度【解析】职工代表大会制度是基层民主制度的重要组成部分，是职工参与企业民主管理的重要途径。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会组织不能代替职工个人直接与用人单位签订劳动合同，劳动合同应当由职工本人与用人单位签订。22.【答案】错误【解析】根据《劳动合同法》，职工因个人原因离职，如果符合法律规定的情形，用人单位仍需依法支付经济补偿。23.【答案】正确【解析】根据《工会法》，职工参加工会活动是职工的权利，用人单位不得以任何理由克扣或者降低职工的工资。24.【答案】正确【解析】职工代表大会作为工会的最高权力机关，有权决定工会经费的使用，确保经费的合理使用。25.【答案】错误【解析】根据《劳动合同法》，试用期内解除劳动合同，用人单位必须遵守法定的条件和程序，不能随意解除。五、简答题(共5题)26.【答案】重庆市工会的主要职责包括：维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、促进职工技能提升、丰富职工文化生活、开展劳动法律宣传教育、推动职工集体协商签订集体合同、参与劳动争议调解仲裁、提高职工福利待遇等。【解析】重庆市工会的职责涵盖了维护职工权益、参与民主管理、技能提升、文化生活、法律教育、集体协商、劳动争议调解等多个方面，旨在保障职工的合法权益和促进职工全面发展。27.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，如果符合法律规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准通常包括劳动者在本单位工作的年限和月工资等因素。【解析】该法律规定了经济补偿的适用条件和计算方法，旨在保障劳动者在劳动合同解除或终止时的合法权益，减少因劳动合同变动给劳动者带来的经济风险。28.【答案】职工代表大会制度是基层民主管理的重要形式，它通过职工代表大会这一平台，让职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，保障职工在企业中的主人翁地位，促进企业和谐稳定发展。【解析】职工代表大会制度是职工参与企业管理的重要途径，它有助于提高职工的参与意识和能力，促进企业民主化进程，增强企业的凝聚力和竞争力。29.【答案】工会组织在职工技能提升方面的具体措施包括：开展职业技能培训、组织技能竞赛、提供职业发展咨询、建立技能人才库、推动校企合作等，旨在提高职工的