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农业技术实施者作物增产能力考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分技术实施能力技术方案设计根据方案的科学性、可行性、创新性进行评分。技术实施能力技术指导根据指导的准确性、全面性、实用性进行评分。技术实施能力技术调整根据调整的及时性、有效性、对作物影响进行评分。技术实施能力技术文档编制根据文档的规范性、详尽性、易读性进行评分。技术实施能力技术培训根据培训的覆盖面、效果、反馈进行评分。作物管理能力病虫害防治根据防治的及时性、有效性、对作物影响进行评分。作物管理能力肥水管理根据肥水的使用量、时机、效果进行评分。作物管理能力作物生长监测根据监测数据的及时性、准确性、对作物生长指导的作用进行评分。作物管理能力田间管理根据田间管理的规范性、安全性、对作物生长的正面影响进行评分。作物管理能力数据记录与分析根据记录数据的完整性、准确性、分析的有效性进行评分。团队协作与沟通能力团队协作根据团队成员间的配合度、沟通效率、共同解决问题能力进行评分。团队协作与沟通能力跨部门沟通根据与不同部门沟通的及时性、有效性、信息传递准确度进行评分。团队协作与沟通能力客户沟通根据与客户沟通的主动性、专业性、解决问题的能力进行评分。团队协作与沟通能力信息反馈根据对信息反馈的及时性、准确性、对问题解决的帮助进行评分。团队协作与沟通能力冲突解决根据解决冲突的及时性、有效性、对团队关系的影响进行评分。持续学习与创新能力知识更新根据更新知识的数量、质量、对工作的影响进行评分。持续学习与创新能力技术创新根据创新方案的实用性、可行性、对作物增产的贡献进行评分。持续学习与创新能力问题解决根据问题解决的难度、效果、对工作流程的优化进行评分。持续学习与创新能力团队贡献根据个人对团队的贡献、团队目标的达成度进行评分。持续学习与创新能力学习态度根据学习的主动性、持续性和对知识的吸收能力进行评分。本考核表旨在评估农业技术实施者在作物增产方面的能力，通过四个维度的指标进行综合评价。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□

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