2026天津社会化工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

2026天津社会化工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.发展社会主义市场经济C.促进企业文化建设D.推动企业技术创新2、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.一年或两年D.五年或七年3、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取哪个组织的意见？A.工会B.党组织C.职工代表大会D.管理层4、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席按照什么标准配备？A.工会法规定B.上级工会决定C.职工代表大会决议D.用人单位与工会协商确定5、工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，这是工会的哪项基本职责？A.维护职责B.建设职责C.参与职责D.教育职责6、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不划拨工会经费，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.劳动行政部门D.上级工会7、工会经费的来源不包括以下哪一项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的财政拨款8、工会的基本职能源于工会的什么性质？A.政治性B.先进性C.群众性D.阶级性9、乡镇、城市街道和社区以及工业园区应当建立什么样的工会组织？A.工会联合会或者街道工会B.基层工会委员会C.产业工会D.地方总工会10、工会会员大会或者会员代表大会有权罢免或者撤销其所选举或者推举的工会干部吗？A.有权B.无权C.需经上级工会批准D.需经党组织批准11、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.设计在先、施工在后C.施工在先、设计在后D.同时设计、分别施工12、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会有何权利？A.有权提出解决的建议B.无权干预C.只能报告D.只能停工13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有哪个组织参加？A.工会B.安全生产监督管理部门C.医疗机构D.公安机关14、工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，这是工会的哪项基本职责？A.建设职责B.维护职责C.参与职责D.教育职责15、工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，这属于工会的哪项职责？A.参与职责B.教育职责C.建设职责D.维护职责16、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订什么合同？A.集体合同B.劳动合同C.专项协议D.用工协议17、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的什么标准？A.最低标准B.最高标准C.平均标准D.行业标准18、职工因参加工会活动而被降低工资、影响晋级、评为先进生产工作者或者劳动模特的，应该由谁责令改正？A.劳动行政部门B.工会C.人民法院D.公安机关19、工会经费的使用应当接受哪个组织的审查监督？A.工会经费审查委员会B.职工代表大会C.用人单位D.财政部门20、工会协助人民政府开展工作，这是工会的哪项职责？A.参与职责B.建设职责C.桥梁纽带职责D.教育职责21、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？A.工会B.劳动行政部门C.职工代表大会D.劳动争议仲裁委员会22、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，每年至少召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次23、工会应当坚持把什么放在首位，广泛动员和组织职工积极参加社会主义现代化建设？A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.服务职工群众D.推动经济建设24、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，这是工会行使哪项权利？A.监督权B.参与权C.协商权D.建议权25、工会会员参加工会组织生活，行使民主权利，这是工会的哪项基本职责的体现？A.参与职责B.教育职责C.维护职责D.建设职责26、女职工人数较多的单位，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工委员会代表的是什么群体的权益？A.女职工B.女干部C.女职工和未成年子女D.女职工和妇女儿童27、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.政府B.企业C.社会D.会员28、维护职工合法权益是工会的基本职责。A.次要B.重要C.基本D.首要29、工会实行民主集中制的组织原则，其民主集中制的主要内容包括以下哪一项？A.工会各级领导机关可由上级工会任意指定B.下级组织可以不服从上级组织的决定C.工会各级委员会由民主选举产生D.普通会员可以无需遵守工会章程30、根据《工会法》规定，工会会员享有以下哪项权利？A.缴纳会费的义务B.在无合法理由情况下不参加工会活动C.对工会工作进行监督并提出建议和批评D.不得参加工会组织的各项活动31、工会会员应当履行以下哪项义务？A.可以不缴纳会费B.只参加与自己工作无关的活动C.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识D.对工会决议可以随意不执行32、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取的意见。A.党政主要领导B.工会C.人力资源部门D.财务部门33、集体协商是指就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的活动。A.职工代表与企业行政B.工会与企业行政或者对应的企业代表组织C.职工个人与企业行政D.工会与行业协会34、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同期限一般为。A.一年B.一年至三年C.两年至五年D.三年至五年35、职工因工伤或患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月36、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的代表由职工民主选举产生，代表实行。A.任期终身制B.常任制C.轮换制D.临时聘任制37、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.人民政府的补助D.企业营业利润的直接划分38、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。工会经费的使用应当依法接受的监督。A.上级工会B.会员C.全体职工D.社会39、国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工生育享受天产假，其中产前可以休假十五天。A.90天B.98天C.108天D.120天40、关于工会组织建制，下列说法正确的是。A.企业、事业单位、社会组织可以不分性质一律不建工会B.工会基层组织可以根据需要自行撤销C.同一区域内相邻企业可以联合建立基层工会委员会D.工会基层组织没有自己的组织原则41、工会协助人民政府开展工作，维护的合法权益，促进经济社会和谐发展。A.企业职工B.妇女儿童C.全体人民D.职工队伍和社会安定42、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会的主任由代表担任。A.同级工会B.劳动行政部门C.用人单位D.人民法院43、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予支持和帮助。A.用人单位B.劳动争议仲裁委员会C.工会D.人民法院44、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间之外进行。需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得的同意。A.上级工会B.企业行政C.职工本人D.工会会员45、企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请。A.行政裁决B.支付令C.仲裁裁决D.行政处罚46、产业工人队伍建设改革中强调要建设一支的产业工人队伍。A.知识型、技能型、创新型B.爱国、敬业、诚信、友善C.有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献D.德技并修、知行合一47、中国工会的性质是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。这一性质是由什么决定的？A.工会会员数量和分布B.我国工人阶级的地位和工会的性质C.企业经济效益水平D.工会干部编制情况48、根据《工会法》规定，工会必须保持和增强政治性、先进性、群众性，其中政治性是工会的什么？A.基础特征B.本质属性C.重要手段D.工作原则49、工会实行民主集中制，其基本原则不包括以下哪项？A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.基层工会独立于上级工会50、根据《中国工会章程》规定，会员有退会自由，退会时应如何处理？A.须经理事会批准方可退会B.口头通知所在单位即可C.书面通知工会小组并向支部委员会备案D.必须在年终总结时办理退会手续51、工会基层委员会的任期是多久？A.三年或五年B.一年或两年C.四年或六年D.五年或八年52、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.政府拨付的行政事业费53、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.无权干涉B.有权要求改正C.可直接撤销其决定D.可代替行使管理权54、工会参与劳动争议处理的方式不包括以下哪项？A.参加劳动争议调解B.支持职工提请劳动争议仲裁C.直接代替职工提起诉讼D.参与劳动争议仲裁55、同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？A.一次B.两次C.三次D.没有限制56、女职工生育享受多少天产假？A.九十天天B.九十八天C.一百零五天D.一百二十天57、职工因工负伤所需的医疗费用，由谁承担？A.职工个人B.用人单位或工伤保险基金C.医院减免D.家属承担58、集体合同由谁代表企业职工一方与用人单位订立？A.工会B.职工个人C.企业HR部门D.律师事务所59、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？A.职工个人B.工会C.劳动监察大队D.法院60、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是什么？A.可以不同步B.实行三同时监督C.由安全生产部门负责D.不需要监督61、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会可以怎么做？A.无权干预B.有权提出解决的建议C.直接停止作业D.替代企业管理62、职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以如何处理？A.必须继续履行劳动合同B.可以解除劳动合同C.自动解除劳动合同D.必须延长试用期63、工会对用人单位遵守劳动合同和集体合同的情况进行监督的方式不包括以下哪项？A.检查劳动合同履行情况B.调查处理违法解除劳动合同案件C.代表职工进行劳动仲裁D.受理职工控告和申诉64、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据什么予以调整？A.女职工本人的要求B.医疗机构的证明C.用人单位的决定D.工会的意见65、依法建立劳动关系应当订立什么？A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.用工协议66、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？A.六个月B.一年C.两年D.三年67、中国工会的性质是什么？A.工人阶级的群众组织B.工人阶级的先锋队组织C.中国共产党领导的工人阶级的群众组织D.独立的工人阶级政治组织68、《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布施行？A.1992年B.1994年C.2001年D.2009年69、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.可以代替企业作出决定B.有权提出意见，要求纠正C.可以直接宣布相关决定无效D.无权干涉企业内部管理70、工会的基本职责是什么？A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.开展技能培训D.协调劳动关系71、基层工会委员会每届任期多长？A.一年B.三年或五年C.两年D.四年72、工会应当根据什么原则建立？A.行政区域划分原则B.经济区域划分原则C.属地管理与垂直管理相结合原则D.行业与属地相结合原则73、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府给予的行政罚款收入74、职工因工伤丧失劳动能力的，工会应当如何处理？A.不承担任何责任B.协助工伤认定和工伤保险待遇的落实C.直接支付全部赔偿D.告知职工自行解决75、下列哪项不是工会参与劳动法律关系的主要方式？A.参加集体协商和签订集体合同B.参与劳动争议处理C.直接代替职工提起诉讼D.参加劳动争议调解76、《中国工会章程》规定，工会会员享有哪一项权利？A.无限制的自由发言权B.选举权、被选举权和表决权C.任意退出工会组织无需手续D.不参加工会活动不受任何影响77、工会在协调劳动关系中的定位是什么？A.代表资方利益B.代表劳方利益，同时兼顾整体利益C.完全中立不偏不倚D.以上都不对78、女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应建议用人单位如何处理？A.予以辞退B.根据医疗机构证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动C.照常工作D.自行请假79、工会对用人单位侵犯职工合法权益的行为有权采取什么措施？A.无权采取任何措施B.有权要求用人单位予以纠正C.可以直接处罚用人单位D.只能口头抗议80、下列关于工会经费审查委员会的说法正确的是：A.经费审查委员会可以不设立B.经费审查委员会由同级工会委员会选举产生C.经费审查委员会独立于工会委员会，由会员大会或会员代表大会选举产生D.经费审查委员会成员可由工会委员会指定81、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，这是为了保护工会的什么属性？A.政治性B.先进性C.群众性D.代表性82、工会举办职工文艺活动的经费来源可以是：A.全部由企业承担B.全部由会员自费C.工会经费、企业资助和社会赞助等合法途径解决D.只能由政府拨款83、工会在集体协商中可以就哪些事项与用人单位进行协商？A.仅限于工资问题B.仅限于工作时间问题C.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项D.仅限于保险福利问题84、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这一规定体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能85、下列说法错误的是：A.工会依照法律规定独立自主地开展工作B.任何组织和个人不得随意撤销工会组织C.工会可以参与企业日常经营管理D.工会应当帮助指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同86、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会的期限是：A.每年至少召开一次B.每半年至少召开一次C.每季度至少召开一次D.每两年至少召开一次87、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要力量。A.会员利益代表B.社会稳定C.社会民主建设D.社会建设88、《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十B.二十五C.五十D.一百89、工会的根本活动准则是。A.遵守宪法和法律B.维护职工合法权益C.服务企业发展D.推进民主管理90、县级以上地方总工会委员会、产业工会委员会专职工作人员不得少于三人。A.每人B.每十人C.每五百人D.每千人91、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，这是工会的。A.基本职责B.根本宗旨C.工作目标D.任务要求92、基层工会委员会每届任期。A.三年至五年B.三年C.五年D.两年93、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主决策B.民主监督C.民主管理D.民主管理和民主监督94、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五95、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。这体现了工会的权利。A.监督B.建议C.批评D.检举96、工会帮助职工订立劳动合同，维护职工的权益。A.劳动B.合法C.经济D.人身97、工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展活动，开展合理化建议活动。A.技术革新和技术协作B.文艺演出C.体育竞赛D.知识培训98、工会参加企业的劳动争议调解工作，劳动争议。A.调解B.处理C.仲裁D.参与解决99、工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，这是工会的。A.法律监督B.行政监督C.社会监督D.民主监督100、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的。A.合法权益B.正当权益C.经济权益D.政治权益

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。这一职责体现了工会的本质属性，即代表和维护职工群众的合法权益。其他选项虽然也是工会工作的相关内容，但不是工会的基本职责。工会应当在维护全国人民整体利益的同时，维护职工的合法权益。2.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会、产业工会委员会的任期也是三年或者五年。任期届满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。如延期换届须经上级工会批准，但延期期限一般不超过一年。这是保障工会组织规范运行的重要制度安排。3.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。这一规定确立了工会在企业民主管理中的地位和作用，体现了工会参与企业决策的权利，有利于协调劳动关系，维护职工合法权益。4.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席的配备由用人单位与工会协商确定。这一规定既保障了工会工作的正常开展，又考虑了用人单位的实际情况。专职工会主席负责主持工会委员会的日常工作，是工会工作的重要岗位设置。5.【参考答案】A【解析】工会维护职工合法权益的基本职责体现在多个方面，其中一项重要内容就是帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件，工会通过指导职工签订劳动合同，从源头上维护职工的合法权益，预防劳动争议的发生，促进劳动关系的和谐稳定。6.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不划拨工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。这是保障工会经费依法收缴的重要法律手段。人民法院收到申请后，应当依法发出支付令。如果债务人在法定期间不提出异议又不履行支付令的，工会可以向人民法院申请执行。7.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。政府的财政拨款不是工会经费的来源，但人民政府可以给工会补助。这是两者概念的区别。8.【参考答案】C【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，群众性是工会的本质属性。正因为工会具有群众性，才能代表和反映广大职工群众的意愿和利益，维护职工的合法权益。工会的群众性决定了工会必须密切联系职工群众，倾听职工呼声，代表职工利益，这是工会能够履行维护职责的根本原因。9.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，乡镇、城市街道和社区以及工业园区应当建立工会联合会或者街道工会。这类组织具有承上启下的作用，负责指导辖区内企业、事业单位建立工会组织，发展工会会员，开展工会活动。它们是基层工会组织的重要组成部分，对于扩大工会组织覆盖、增强工会工作活力具有重要意义。10.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权罢免或者撤销其所选举或者推举的工会干部。这是保障会员民主权利、实现工会干部受会员监督的重要制度。罢免或者撤销工会干部，须经会员大会或者会员代表大会讨论决定。这一规定体现了工会组织的民主原则，确保工会干部对会员负责、受会员监督。11.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。这是"三同时"原则在工会工作中的应用，旨在从源头上保障职工的劳动安全卫生权益。工会通过行使监督权，确保建设项目符合国家有关劳动安全卫生的规定。12.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这体现了工会在安全生产中的监督权利。13.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。工会参加事故调查处理，有利于维护职工的合法权益，促进安全生产。14.【参考答案】A【解析】工会的建设职责是指动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。工会通过组织开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性，推动经济社会发展。建设职责与维护职责相辅相成，体现了工会在社会主义现代化建设中的作用。15.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会的教育职责包括：工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种渠道和形式参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质。教育职责是工会履行其他职责的基础和保障。16.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。未建立工会的企业，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。17.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。这确立了集体合同的基准性地位，保护职工群体的合法权益，防止用人单位压低劳动条件。18.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工因参加工会活动而被降低工资、影响晋级、评为先进生产工作者或者劳动模特的，由劳动行政部门责令改正。这是保障职工参加工会活动的权利、维护工会干部和会员合法权益的重要措施。违反《工会法》规定，对依法参加工会活动或履行职责的职工打击报复的，要承担相应的法律责任。19.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会经费的使用应当接受工会经费审查委员会的审查监督。工会经费审查委员会是工会内部的专门监督机构，负责审查监督工会经费的收支情况和财产管理情况。工会经费审查委员会同级的地方总工会、产业工会应当建立健全经费审查委员会。这体现了工会内部监督机制的重要性。20.【参考答案】C【解析】工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。工会协助人民政府开展工作，发挥桥梁纽带作用，一方面把党的路线方针政策和政府的工作部署传达给职工群众，另一方面把职工群众的意见和要求反映给党和政府。这一职责体现了工会的政治属性，有利于协调劳动关系，维护社会稳定。21.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这一规定确立了工会在用人单位解除劳动合同过程中的监督权，有利于保护职工的合法权益。22.【参考答案】A【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》规定，基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。定期召开会议是基层工会实行民主管理、保障会员民主权利的重要形式，有利于工会工作的正常开展。23.【参考答案】D【解析】《中国工会章程》规定，工会应当坚持把促进经济建设放在首位，广泛动员和组织职工积极参加社会主义现代化建设，完成经济建设和各项社会工作任务。工会通过组织开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，调动职工的积极性、主动性和创造性，推动经济社会高质量发展。这是工会建设职责的具体体现。24.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会有权对企业、事业单位执行劳动法律法规的情况进行监督。这是工会监督权的重要体现。工会通过行使监督权，督促用人单位遵守劳动法律法规，落实劳动安全卫生规定，保障职工的合法权益。用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求改正。这体现了工会在劳动关系中的重要作用。25.【参考答案】A【解析】工会的参与职责包括组织职工依法参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会会员参加工会组织生活，行使民主权利，是工会参与职责的重要体现。工会通过组织会员参与各类民主活动，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业民主政治建设，构建和谐劳动关系。这是工会参与职责的具体实践。26.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。女职工委员会代表和维护女职工的合法权益。女职工在生理特点、劳动权益保护等方面有其特殊性，设立女职工委员会有利于有针对性地做好女职工权益保护工作，促进男女平等。27.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是政府的重要社会支柱。这一表述体现了工会在政治架构中的重要地位。工会既不是企业组织，也不是单纯的社会组织，更不是会员的附属物，而是具有法定地位的社会政治组织。28.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。29.【参考答案】C【解析】民主集中制是工会的基本组织原则。其主要内容包括：工会各级领导机关由民主选举产生；工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；下级组织服从上级组织；个人服从组织，少数服从多数。选项A、B、D均与民主集中制原则相违背。30.【参考答案】C【解析】工会会员享有以下权利：一是在选举权和被选举权；二是对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；三是积极参加工会活动，接受工会爱国主义教育、职业技能培训等。选项A属于义务而非权利，B、D明显错误。31.【参考答案】C【解析】工会会员应当履行的义务包括：认真学习党的理论路线方针政策和国家法律法规；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费；维护国家和人民利益，敢于同侵权违法行为作斗争。32.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与民主管理的重要体现。33.【参考答案】B【解析】集体协商又称集体谈判，是指工会与企业行政或者对应的企业代表组织，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的活动。集体协商是集体合同制度的核心环节，旨在通过协商达成共识，维护职工合法权益。34.【参考答案】B【解析】根据《集体合同规定》第三十八条规定，集体合同或专项集体合同期限为一年至三年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。这一期限既保证了稳定性，又便于及时调整。35.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。36.【参考答案】B【解析】职工代表大会代表实行常任制，可连选连任。职工代表应当以班组、工段、车间等为选举单位由职工直接选举产生，任何组织和个人不得指定、委派或聘请。职工代表受选举单位职工监督，选举单位有权罢免本单位选出的代表，这体现了民主管理的实质要求。37.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。企业营业利润的直接划分不属于工会经费来源。38.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。工会经费的使用应当依法接受会员的监督。县级以上工会及其所属企业、事业单位和基层工会接受同级人民政府审计机关的监督。39.【参考答案】B【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。40.【参考答案】C【解析】《工会法》第十一条规定，同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会组织。同一区域内相邻的几个企业可以联合建立基层工会委员会。企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织工会小组。41.【参考答案】D【解析】《工会法》第三条规定，工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护职工队伍和社会安定。42.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会设主任一人，由劳动行政部门代表担任。这体现了劳动争议处理的公正性和权威性。43.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十九条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。44.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。基层工会的非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。45.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十六条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这一规定保障了工会经费的依法收缴。46.【参考答案】C【解析】《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确指出，产业工人队伍建设改革的总体目标是努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。这一目标定位体现了新时代对产业工人的新要求，也明确了产业工人队伍建设改革的方向和路径。47.【参考答案】B【解析】中国工会的性质是由我国工人阶级的地位和工会自身的性质决定的。我国工人阶级是国家领导阶级，工会作为工人阶级的群众组织，自然成为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。工会同时代表和维护职工合法权益，这是其基本职责。选项A、C、D虽与工会运行相关，但并非决定工会性质的根本因素，故正确答案为B。48.【参考答案】B【解析】工会的政治性是工会的本质属性，决定着工会的发展方向和政治立场。工会必须坚持中国共产党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护国家统一和社会稳定。先进性和群众性则是工会的重要特征和工作要求。三者有机统一，共同构成工会组织的鲜明品格。选项A、C、D均不符合工会建设的根本定位要求。49.【参考答案】D【解析】民主集中制是工会组织的基本原则，包括少数服从多数、下级组织服从上级组织、个人服从组织等内容。基层工会接受上级工会的领导，不存在独立于上级工会的情况。选项D违背了工会组织系统的基本结构原则，是错误的表述。正确理解工会组织体系有利于把握工会工作的组织原则。50.【参考答案】C【解析】会员有退会自由，退会时应书面通知工会小组并向支部委员会备案。这一规定既尊重会员的个人意愿，又便于工会组织做好相关记录和管理。退会不需要审批，体现了工会组织的群众性和民主性。选项A要求批准、选项B过于随意、选项D限定时间，均不符合章程规定。51.【参考答案】A【解析】工会基层委员会每届任期三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应按期召开大会进行换届。这一规定有利于保持工会工作的连续性和稳定性，同时保障会员的民主权利。选项B、C、D均不符合《中国工会章程》的规定。52.【参考答案】D【解析】工会经费来源主要包括会员会费、企事业单位按工资总额百分之二拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴收入、人民政府补助以及其他收入。政府拨付的行政事业费不属于工会经费的主要来源。工会经费独立管理，用于开展工会活动和为职工服务。53.【参考答案】B【解析】工会对企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，有权要求改正，保障职工依法行使民主管理权利。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护职工合法权益。选项A忽视了工会的监督职能，选项C、D超越了工会的职权范围。54.【参考答案】C【解析】工会可以参加劳动争议调解，支持职工提请劳动争议仲裁或提起诉讼，参与劳动争议仲裁等工作，但不能直接代替职工提起诉讼。诉讼权利属于职工本人，工会可以提供帮助和支持，但必须由职工本人行使诉讼权利。选项A、B、D均为工会参与劳动争议处理的合法方式。55.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内，单独约定试用期的合同无效。选项B、C、D均违反法律规定。56.【参考答案】B【解析】女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这一规定体现了国家对女职工的特殊保护。选项A、C、D的天数均不符合现行法律规定。57.【参考答案】B【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。选项A、C、D均不符合工伤保险制度规定。58.【参考答案】A【解析】集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。选项B、C、D均不能代表企业职工一方签订集体合同。59.【参考答案】B【解析】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这一程序保障了工会的监督权和职工的合法权益。60.【参考答案】B【解析】工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用实行监督。这是"三同时"制度的重要内容，体现了工会对职工劳动安全卫生权益的保护。选项A、C、D不符合工会劳动保护工作职责。61.【参考答案】B【解析】工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。选项A、C、D均不准确。62.【参考答案】B【解析】职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位依照本条规定解除劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿金。但要注意区分被追究刑事责任与一般违法违纪行为的处理差异。选项A、C、D均不符合《劳动合同法》相关规定。63.【参考答案】C【解析】工会监督检查劳动合同和集体合同实施情况的方式包括检查履行情况、调查处理违法解除劳动合同案件、受理职工控告申诉等。劳动仲裁应由劳动争议仲裁委员会进行，工会不能代表职工进行劳动仲裁，但可以支持职工申请仲裁。选项C超出了工会的法定职权范围。64.【参考答案】B【解析】女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。选项A、C、D均不是调整劳动的必要依据。65.【参考答案】B【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。口头协议、集体合同、用工协议均不能替代书面劳动合同。66.【参考答案】B【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。选项A、C、D均不符合法律规定。67.【参考答案】C【解析】中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。这一性质体现了工会的政治性、先进性和群众性统一。工会不是政党，不是行政机关，而是在党的领导下依法独立自主开展工作的群众团体。68.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》由第七届全国人民代表大会第五次会议于1992年4月3日通过，自1992年4月21日起施行。该法对工会的性质、地位、权利和义务等作出了明确规定，是保障工会组织和活动的基本法律。此后分别在2001年和2009年进行了修订。69.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，要求纠正。这是工会维护职工民主权利的重要体现，工会可以通过法定渠道督促用人单位依法落实职工的民主管理权利。70.【参考答案】B【解析】维护职工合法权益是中国工会的基本职责。这一职责源于工会的性质和宗旨，要求工会在参与、援助、帮扶等方面切实做好维权工作。维护职工合法权益包括经济权益、民主政治权利、精神文化需求等多方面内容。71.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。会员不足一百人的基层工会组织，应召开会员大会进行选举。任期届满应按期换届，不得随意延期。72.【参考答案】A【解析】工会按照生产、工作单位建立，实行产业和地方相结合的建会原则。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，上级工会应帮助其重新组建工会。73.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关按月拨付的工会经费（工资总额的2%）；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。行政罚款收入不属于工会经费来源。74.【参考答案】B【解析】工会应当协助职工做好工伤认定工作，并监督工伤保险待遇的落实。对于因工伤丧失劳动能力的职工，工会应依法维护其合法权益，帮助其获得应有的工伤保险待遇和职业康复服务，这是工会维权职能的重要体现。75.【参考答案】C【解析】工会参与劳动法律关系的方式包括参加集体协商签订集体合同、参与劳动争议调解和仲裁、参加劳动争议诉讼等。但工会不能代替职工提起诉讼，而是可以为职工提供法律援助，支持职工依法维权。工会的参与必须在法律框架内进行。76.【参考答案】B【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权。同时会员有权对工会工作提出意见和建议，监督工会经费使用情况。这些权利保障了会员在工会组织中的民主地位，体现了工会组织的民主性和群众性特征。77.【参考答案】B【解析】工会作为职工利益的代表，在协调劳动关系中应维护职工合法权益，同时促进企业健康发展，实现劳动关系和谐稳定。工会既要维权又要促发展，在维护职工权益的基础上兼顾企业和国家整体利益，推动构建和谐劳动关系。78.【参考答案】B【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。工会应监督用人单位落实这一规定，保护女职工特殊权益。79.【参考答案】B【解析】工会发现用人单位侵犯职工合法权益时，有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究处理，并向工会作出答复。用人单位拒不纠正的，工会可以请求当地人民政府依法处理。这是工会依法行使监督权的重要体现。80.【参考答案】C【解析】各级工会设立经费审查委员会，经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，对同级工会会员大会或者会员代表大会负责，受上一级工会经费审查委员会指导。经费审查委员会独立行使经费审查监督职权。81.【参考答案】D【解析】企业主要负责人及其近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，是为了确保工会真正代表职工利益，避免利益冲突，维护工会的代表性和独立性。这是保障工会有效履行维权职责的重要制度安排。82.【参考答案】C【解析】工会开展职工文化体育等活动所需经费，可从工会经费中开支，也可以依法通过企业支持、社会赞助等多种合法途径解决。这有利于丰富职工文化生活，活跃基层工会活力，促进企业文化建设。83.【参考答案】C【解析】根据《工会法》和《集体合同规定》，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。84.【参考答案】C【解析】工会的支持和帮助属于维护职能的体现。当职工劳动权益受到侵害时，工会依法提供法律援助，帮助职工通过仲裁或诉讼途径维护自身权益，这是工会履行维护职工合法权益基本职责的具体实践，也是工会参与社会治理的重要途径。85.【参考答案】C【解析】工会的职责是维护职工合法权益、参与民主管理、开展群众性活动等，而不是参与企业日常经营管理。工会通过职工代表大会等形式参与企业民主管理，但不能替代企业经营管理。选项A、B、D均为《工会法》的明确规定。86.【参考答案】A【解析】基层工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提