2026山东社会化工会工作者招聘考试（工会基本知识）历年参考题库含答案详解

2026山东社会化工会工作者招聘考试（工会基本知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要力量。A.政府B.社会C.企业D.职工2、《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工利益的代表者和维护者，其基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织生产劳动C.参与企业管理D.开展文体活动3、中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持。A.民主集中制B.少数服从多数C.下级服从上级D.集体领导4、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织。A.工会小组B.联合工会C.分工会D.工会小组长5、工会基层委员会的委员，应当由会员大会或者会员代表大会以方式选举产生。A.举手表决B.无记名投票C.口头表决D.鼓掌通过6、工会基层委员会按照会员大会或者会员代表大会的规定，召集会议，讨论决定工会工作的重大问题，并经通过方可生效。A.到会人员过半数B.全体会员过半数C.全体代表过半数D.三分之二以上7、基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期。A.三年B.四年C.五年D.六年8、工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企事业单位按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业上缴的收入等。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五9、基层工会组织开展工作日外活动的，应当提前告知本单位，并保障职工的休息权利。因工作需要不能参加工会组织的活动的，。A.视为自动放弃B.经批准可以不参加C.必须参加D.罚款处理10、工会协助人民政府开展工作，维护workers的合法权益，参与，推动解决涉及职工切身利益的重大问题。A.企业生产经营B.社会协商对话C.市场竞争D.利润分配11、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，实行管理。A.行政B.工会C.政府D.企业12、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有参加。A.工会负责人B.职工代表C.管理层D.政府部门13、工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，遵守，努力完成生产任务和工作任务。A.企业规章制度B.劳动纪律C.市场规则D.法律法规14、工会依法对建设工程项目实行，保障职工的生命安全和身体健康。A.现场管理B.群众监督C.安全管理D.质量检查15、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权。A.要求改正B.提出解决的建议C.撤离作业人员D.提起诉讼16、工会应当积极参加劳动争议调解工作，了解、掌握劳动争议的情况，向企业或者有关部门反映职工的意见和要求，并协助企业和有关部门做好工作。A.员工培训B.劳动争议调解C.生产调度D.人事管理17、工会应当支持职工参加企业管理，行使民主管理权利，组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业民主决策、民主管理和。A.民主监督B.民主选举C.民主协商D.民主议事18、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，这是工会的。A.基本职责B.主要任务C.重要使命D.根本宗旨19、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务，设立，为职工提供法律咨询和法律援助。A.工会律师事务所B.法律援助中心C.职工服务中心D.调解委员会20、工会应当动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，教育职工不断提高思想道德、技术业务和素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.科学文化B.法制观念C.劳动技能D.身体素质21、工会应当关心职工生活，帮助职工解决实际困难，做好职工工作，密切联系职工群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。A.走访慰问B.帮扶救助C.心理咨询D.就业指导22、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.诉讼B.支付令C.仲裁D.调解23、工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，并向负责。A.上级工会B.同级党组织C.会员大会或代表大会D.政府部门24、工会必须密切联系职工群众，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，这是工会的。A.根本宗旨B.工作方针C.基本原则D.基本要求25、工会应当建立健全职工之家建设机制，开展职工之家创建活动，把工会建设成为的职工之家。A.党政放心B.职工信赖C.群众满意D.社会和谐26、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，推动构建的劳动关系，促进社会和谐稳定。A.和谐稳定B.合作共赢C.公平公正D.规范有序27、工会应当推进企业民主管理工作，健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和，促进企业科学决策、民主管理。A.管理权B.监督权C.决策权D.发言权28、工会应当组织职工开展群众性技术创新活动，推广先进操作法，开展技术革新、技术改造、合理化建议等活动，提高职工的技术业务水平和。A.操作能力B.创新能力C.工作效率D.经济效益29、工会应当组织开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，激励职工立足岗位、争创一流，为推进建设作出贡献。A.现代化B.工业化C.信息化D.智能化30、工会应当加强与外国工会组织的友好交往，发展同各国工会组织的合作关系，积极开展国际间的，增进各国工人阶级的友谊。A.经济合作B.技术交流C.友好往来D.人员往来31、工会应当加强自身建设，推进工会组织创新、工作机制创新和工作方法创新，不断提高工会工作的，更好地履行工会的基本职责。A.科学化水平B.规范化水平C.法制化水平D.信息化水平32、工会应当建立健全困难职工帮扶机制，加大对困难职工的帮扶力度，做好工作，切实解决困难职工的生产生活问题。A.扶贫攻坚B.解困脱困C.最低生活保障D.临时救助33、工会应当加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平，打造一支、业务精通、作风优良的工会干部队伍。A.政治坚定B.思想先进C.品德高尚D.经验丰富34、工会应当依法独立自主地开展工作，任何组织和个人不得工会的工作，不得拒绝、阻碍工会工作人员依法执行职务。A.干涉B.干预C.干扰D.妨碍35、工会经费和资产受法律保护，任何组织和个人不得、挪用工会经费和资产。A.侵占B.截留C.抽调D.平调36、工会应当推动企业建立健全，畅通职工诉求表达渠道，及时协调处理职工反映的问题，促进劳动关系和谐稳定。A.沟通机制B.协商机制C.调解机制D.反馈机制37、工会应当加强对农民工入会工作的指导，简化入会程序，创新入会方式，切实保障农民工平等享有权利。A.会员B.会员资格C.工会会员D.工会会员待遇38、工会应当组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的，满足职工日益增长的精神文化需求，促进职工身心健康发展。A.业余生活B.文化生活C.精神生活D.娱乐生活39、工会应当依法维护女职工的特殊权益，开展女职工劳动保护专项检查，督促企业落实女职工，保障女职工在生产劳动中的安全和健康。A.四期保护B.假期保护C.休息保护D.福利保护40、工会应当建立健全职工书屋、职工文化活动中心等阵地，丰富职工的精神文化生活，提升职工的素质，促进职工全面发展。A.综合B.文化C.文明D.精神41、工会应当积极参与社会保障制度改革，推动完善体系，维护职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的合法权益。A.社会保障B.社会保险C.社会福利D.社会救助42、工会应当加强职工职业道德建设，开展教育活动，引导职工践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神。A.职业道德B.爱岗敬业C.诚实守信D.奉献社会43、工会应当建立健全劳动争议调解组织，充分发挥在劳动争议处理中的作用，及时妥善调解劳动争议，维护职工合法权益。A.调解组织B.调解委员会C.调解员D.调解机制44、工会应当加强工会理论研究，总结工会工作经验，探索工会工作规律，不断推进工会工作，提高工会工作的科学性和实效性。A.创新发展B.改革开放C.改革转型D.转型升级45、工会应当依法维护残疾职工的合法权益，帮助残疾职工解决实际困难，促进残疾职工平等参与社会生活，共享发展成果。A.社会B.经济C.企业D.工会46、工会应当加强对新就业形态劳动者的服务，关注他们的劳动权益保障问题，推动等新就业形态劳动者加入工会组织。A.外卖配送B.网约车C.直播电商D.以上都是47、工会应当建立健全职工心理健康服务体系，开展心理健康教育和心理咨询服务，帮助职工缓解心理压力，促进健康。A.身心B.心理C.身体D.精神48、工会应当加强与其他社会组织的联系与合作，整合社会资源，形成维权合力，不断提升工会的能力和水平。A.维权B.服务C.组织D.协调49、工会应当组织开展职工技能培训，提升职工的职业技能水平，帮助职工实现，增强职工的就业竞争力和职业发展空间。A.职业发展B.就业增收C.技能提升D.岗位晋升50、工会应当建立健全职工法律援助制度，为职工提供免费法律服务，帮助职工依法维护合法权益，促进社会公平正义。A.自身B.家庭C.亲属D.朋友51、工会应当加强企业文化建设，组织开展群众性文化活动，丰富职工的，培育积极向上的企业精神，增强企业的凝聚力和向心力。A.精神文化生活B.业余生活C.娱乐生活D.文化生活52、工会应当建立健全职工荣誉激励机制，开展劳动模范、先进工作者等评选表彰活动，弘扬，激励职工爱岗敬业、争创一流。A.劳模精神B.工匠精神C.创新精神D.以上都是53、工会应当加强与相关部门的沟通协调，推动解决职工关心的问题，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。A.热点难点B.重点C.一般D.简单54、工会应当建立健全职工权益保障机制，加强对职工权益落实情况的监督检查，及时纠正侵害职工权益的行为，维护权益。A.职工B.劳动者C.员工55、中国工会的性质是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。这一性质是由我国工会的阶级性和哪一特性决定的？A.政治性和革命性B.先进性和广泛性C.群众性和先进性D.阶级性和社会性56、根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期为多长时间？A.三年或五年B.两年或三年C.一年或两年D.五年以上57、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工教育培训D.参与企业管理58、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意见？A.工会B.职工代表大会C.工会和职工D.工会和职工代表59、工会协助人民政府开展工作，主要围绕哪些方面？A.工会建设B.经济建设C.社会发展D.工会建设和职工权益保护60、基层工会组织会员开展体育活动的时间要求是什么？A.每月至少一次B.每季度至少一次C.每年至少两次D.没有明确要求61、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业上缴的收入D.政府补贴62、劳动争议仲裁委员会由哪些方面的代表组成？A.劳动者代表、用人单位代表、工会代表B.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表C.劳动行政部门代表、工会代表、人大代表D.劳动者代表、用人单位代表、劳动仲裁员63、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患时，工会可以怎么做？A.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复B.有权直接下达停产指令C.有权处罚企业负责人D.无权干预生产活动64、女职工和未成年工特殊保护是工会工作的重要内容包括以下哪项？A.禁止安排女职工从事矿山井下作业B.禁止安排未成年工从事任何工作C.禁止安排女职工从事高空作业D.禁止安排未成年工从事体力劳动65、县级以上地方各级工会可以与同级人民政府或者同级工会共同表彰奖励哪些先进人物？A.优秀企业家B.优秀工会工作者和先进职工C.优秀技术人员D.优秀管理人员66、工会对用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的情形，有权要求如何处理？A.由劳动行政部门或者人事部门责令改正B.由工会直接处罚C.由用人单位自行整改D.由人民法院判决67、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免什么？A.工会主席B.工会委员会和常务委员会的成员C.工会副主席D.工会工作人员68、企业主要负责人应当支持工会依法开展工作，在研究决定有关职工福利问题时，应当事先征求谁的意见？A.上级工会B.工会C.职工代表D.党组织69、工会干部应当具备的基本条件不包括以下哪项？A.具有一定的马克思主义理论水平B.热心为职工群众服务C.具有较强的组织协调能力D.必须是中共党员70、基层工会组织开展劳动竞赛的主要目的是什么？A.增加企业经济效益B.提高职工劳动技能和企业生产效率C.完成上级下达的指标D.培养职工竞争意识71、工会应当依法组织和教育职工遵守什么？A.宪法和法律B.劳动纪律C.职业道德D.安全生产规程72、工会开展职业技能竞赛的主要目的是什么？A.选拔优秀人才B.提高职工职业技能水平C.完成上级任务D.促进企业发展73、工会在参与劳动争议调解时，应当坚持什么原则？A.合法、公正、及时B.平等、自愿、协商C.公开、公平、公正D.民主、集中、高效74、职工依法参加和组织工会的权利受到法律保障，任何单位和个人不得采取什么行为？A.阻挠和打击报复B.限制和歧视C.威胁和利诱D.干涉和刁难75、工会干部参加有关会议、开展工作时，用人单位应当为其提供什么？A.必要的条件和时间保障B.资金支持和奖励C.职务晋升机会D.其他便利76、《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，体现工会什么性质？A.阶级性B.群众性C.阶级性和群众性D.政治性和先进性77、中国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.推动企业经济发展D.协助政府管理企业78、职工加入工会需要满足什么条件？A.必须是正式职工B.以职业为联系纽带C.必须是党员干部D.必须有高级职称79、基层工会委员会每届任期多长？A.三年或五年B.两年或三年C.一年或两年D.五年或六年80、工会经费的主要来源包括哪些？A.会员缴纳的会费和会员福利费B.建立工会组织的单位拨缴的工会经费C.工会兴办企业的收入D.以上都是81、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，可以签订什么？A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.承包合同82、职工代表大会的性质是什么？A.企业决策机构B.企业管理机构C.职工行使民主管理权力的机构D.工会执行机构83、女职工特殊保护的主要内容是什么？A.经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护B.禁止从事所有体力劳动C.每月额外休假两天D.享受两年带薪产假84、工会在劳动争议处理中的地位和作用是什么？A.替代仲裁机构作出裁决B.代表职工参加劳动争议调解和仲裁C.无权参与劳动争议处理D.代替法院进行诉讼85、工会对用人单位侵犯职工劳动权益的行为有权如何处理？A.无权干预B.有权要求用人单位改正C.有权直接查封用人单位D.有权吊销用人单位营业执照86、工会接到劳动争议仲裁通知后应当如何行动？A.不予理会B.派人参加仲裁活动C.强制代替当事人参加D.阻止当事人参加仲裁87、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织如何处理？A.自动保留B.相应撤销C.移转至其他单位D.由上级工会指定88、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会应当如何处理？A.不予干涉B.要求用人单位恢复工作C.给予职工经济补偿即可D.建议职工自行维权89、工会干部在任期内被调离工作岗位或者免职的，应当如何处理？A.无需征得工会同意B.应当事先征求上一级工会的意见C.可以直接调动D.由所在单位自行决定90、上级工会对基层工会作出的处理决定是否具有指导作用？A.没有指导作用B.具有指导作用C.只能口头建议D.无权过问91、职工代表大会议题和议题应当提前几天送达职工代表？A.一天B.三天C.七天D.半个月92、工会对涉及职工切身利益的规章制度制定有何权利？A.无权参与B.有权提出意见和建议C.有权否决D.可以代替制定93、工会经费审查委员会的职责是什么？A.负责工会日常事务B.审查监督工会经费收支C.组织工会活动D.代表职工谈判94、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或生产安全事故隐患时如何处理？A.不能提出建议B.有权提出解决的建议C.只能向公安机关报告D.有权立即停产95、工会应当如何对待职工提出的合理化建议？A.不予受理B.认真听取和处理C.强制采纳D.置之不理96、工会在构建和谐劳动关系中发挥什么作用？A.没有作用B.发挥重要作用C.作用有限D.只起辅助作用97、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.政府B.人民C.国家D.社会98、根据《工会法》，城镇企业和事业单位经费来源不足的企业、事业单位，经独立工会委员会申请，可以工会经费。A.减免B.免征C.缓征D.不征99、基层工会委员会每届任期。A.三年或五年B.二年或三年C.一年或两年D.五年以上100、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，职工代表大会至少召开一次。A.每年B.每半年C.每季D.每月

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】中国工会的性质定位明确，是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是社会的重要力量。这一表述体现了工会在政治生活中的特殊地位，既坚持党的领导，又保持群众组织的独立性，发挥社会治理中的重要作用。工会作为社会重要力量，参与社会事务管理，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定，是中国特色工会发展道路的重要特征。2.【参考答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。这一规定明确了工会的核心使命和价值取向，体现了工会作为职工利益代表者的法律地位。维护职工合法权益包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等多方面内容。工会通过集体协商、民主管理、法律援助等途径，依法维护职工在经济、政治、文化、社会等方面的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。3.【参考答案】A【解析】中国工会实行民主集中制的组织原则，这是党的根本组织原则在工会工作中的具体体现。民主集中制要求充分发扬民主，广泛听取会员群众意见，同时实行正确的集中，保证工会决策的科学性和执行力。工会各级委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员负责，受会员监督。工会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题由集体讨论决定。4.【参考答案】B【解析】基层工会组织的设置遵循规模适当、便于活动的原则。二十五人以上应当建立基层工会委员会，这是组建工会的基本门槛。不足二十五人的单位，可以选择单独组建，也可以联合其他单位共同组建。联合工会是指两个以上单位会员通过选举代表共同组织的工会组织形式，既保障了小单位职工的入会权利，又节约了组织资源，提高了工作效能。5.【参考答案】B【解析】工会基层委员会选举采用无记名投票方式，这是保障会员民主权利的重要制度安排。无记名投票确保选举人和被选举人都无需承担责任压力，会员可以按照自己的真实意愿行使选举权和被选举权，体现了民主选举的公开、公平、公正原则。这一制度设计有利于选出会员信任、代表性强、工作能力突出的工会干部，增强工会组织的凝聚力和战斗力。6.【参考答案】C【解析】工会基层委员会重大事项决策实行集体议事、民主表决制度。决议须经全体代表过半数通过方可生效，体现了民主集中制原则和要求。这一程序保障了会员代表的民主权利，确保重大决策反映广大会员的意志和利益。工会工作中涉及的会员福利、经费使用、活动安排等重要事项，都必须经过严格的议事程序和表决程序，防止个人专断和决策失误。7.【参考答案】C【解析】工会委员会任期制度体现了组织建设的规范性要求。基层工会委员会任期为三年或五年，给予一定弹性以适应不同单位实际情况。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期为五年，与基层工会形成统一规范。任期届满应当按时换届，因特殊情况需要提前或延期换届的，须经上一级工会批准。这一制度保障了工会组织的连续性和稳定性。8.【参考答案】B【解析】工会经费来源多元化，其中最重要的来源是企事业单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费。这一比例规定来源于《工会法》的明确要求，为工会开展工作提供了稳定的财力保障。工会会员缴纳的会费是补充来源，数额较少但体现了会员的组织归属感。此外，工会所属企事业上缴收入、政府补助等也是经费来源渠道，共同构成工会经费的保障体系。9.【参考答案】B【解析】工会活动组织遵循尊重职工意愿、保障职工权利的原则。基层工会在开展活动时应充分考虑到职工的工作实际，提前告知活动安排，允许因工作需要申请不参加。这一规定体现了工会工作的服务宗旨，避免了形式主义和强制参加的问题。工会活动应注重质量和实效，真正受到职工欢迎，而不是为了完成任务而搞活动，确保工会组织的吸引力和凝聚力。10.【参考答案】B【解析】工会参与社会协商对话是履行维权职能的重要途径。通过与社会各方就涉及职工切身利益的问题进行协商，工会可以表达职工诉求，争取职工权益，促进社会公平正义。这一机制包括集体协商、三方机制等多种形式，涵盖了劳动报酬、工作时间、社会保障等多个领域。工会积极参与协商对话，既维护了职工权益，也促进了劳动关系和谐，实现了职工与企业、社会的共赢发展。11.【参考答案】B【解析】工会经费实行工会独立管理，这是保障工会独立自主开展工作的重要制度安排。工会经费独立管理包括预算编制、决算审批、经费审查监督等环节，形成了完整的财务管理体系。工会经费审查委员会负责对工会经费收支情况进行审查监督，确保经费使用的合规性和有效性。这一制度既保障了工会组织的独立性，也防止了经费使用的随意性和浪费现象。12.【参考答案】A【解析】工会参与企业民主管理的制度安排体现了职工依法行使民主权利的要求。企业研究涉及职工切身利益的重大问题时，必须有工会负责人参加，这是法律赋予工会的参与权。工会负责人代表职工发表意见，反映职工诉求，维护职工合法权益，促进企业决策的科学化和民主化。这一制度有利于构建和谐劳动关系，实现企业与职工的共同发展和互利共赢。13.【参考答案】B【解析】工会在教育职工方面承担着重要职责，既要维护职工权益，也要教育引导职工履行义务。工会教育职工遵守劳动纪律，以国家主人翁态度对待劳动，这是对职工的思想引导和行为规范要求。遵守劳动纪律是完成生产任务、保证工作秩序的基础，也是职工职业道德的重要体现。工会通过宣传教育、典型示范等方式，引导职工树立正确的劳动观念，激发劳动热情和工作积极性。14.【参考答案】B【解析】工会依法参与安全生产群众监督，这是维护职工生命安全和身体健康的重要举措。工会通过组织职工代表参与安全检查、隐患排查、事故调查等活动，发挥群众监督作用，督促企业落实安全生产责任。工会还参与制定劳动安全卫生规程，提出改善劳动条件的意见和建议，维护职工在安全生产方面的合法权益。群众监督机制的完善，有助于构建安全生产长效机制，预防和减少生产安全事故。15.【参考答案】B【解析】工会在安全生产监督中的权力和职责是法定的。当发现企业存在违章指挥、强令冒险作业或重大事故隐患时，工会有权提出解决的建议，督促企业采取措施消除安全隐患。工会还可以建议组织职工撤离危险现场，企业必须立即作出处理决定。这一规定赋予了工会在安全生产中的重要监督权，保障了职工的生命安全和身体健康，体现了工会维护职工权益的坚定立场。16.【参考答案】B【解析】工会参与劳动争议调解工作是维护职工合法权益的重要途径。工会了解掌握劳动争议情况，及时向有关部门反映职工诉求，协助做好调解工作，有助于预防和化解劳动纠纷。工会调解遵循合法、公正、及时的原则，注重协商和解，促进劳动关系和谐稳定。工会调解组织的建立和完善，为劳动争议的早期干预和妥善处理提供了组织保障，有效减轻了司法机关的负担。17.【参考答案】A【解析】职工民主管理是社会主义民主政治建设的重要内容。工会支持职工参与企业管理，行使民主权利，通过职工代表大会等组织形式，实现民主决策、民主管理和民主监督。民主监督是职工参与管理的重要环节，包括对企业重大决策执行情况的监督、对企业管理行为的监督、对领导干部履职情况的监督等。民主监督机制的完善，有助于促进企业科学决策和规范管理，保障职工合法权益。18.【参考答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，这是在维护全国人民总体利益的前提下的重要职责。工会既要服务大局，又要维护职工权益，体现了工会在国家和企业发展中的作用定位。维护职工合法权益包括经济权益、政治权益、文化权益、社会权益等方面，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等具体内容。工会依法履职，推动解决职工关心的热点难点问题。19.【参考答案】A【解析】工会法律服务是维护职工合法权益的重要手段。县级以上总工会设立工会律师事务所，为职工提供专业法律服务，包括法律咨询、代理诉讼、法律援助等内容。工会律师事务所的设立，弥补了职工法律服务资源的不足，降低了职工依法维权的成本，提高了工会维权工作的专业化水平。工会法律服务与司法行政部门的法律援助工作相衔接，形成完善的服务体系，切实维护职工合法权益。20.【参考答案】A【解析】工会承担着教育职工的重要职责，既要提高职工的思想道德和技术业务水平，也要提高科学文化素质。四个有职工队伍的建设目标是工会教育工作的基本要求，体现了对职工全面发展的期望。工会通过开展职工教育培训、技术比武、岗位练兵等活动，提升职工综合素质，培养一批业务骨干和专业人才。同时加强思想政治教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观。21.【参考答案】B【解析】工会帮扶救助工作是服务群众的重要载体。工会通过建立帮扶救助机制，对困难职工实施精准帮扶，帮助他们解决生活中的实际困难。走访慰问、心理咨询、就业指导等工作也是工会服务职工的重要内容，但帮扶救助是基础性工作，体现了工会服务职工的宗旨。工会密切联系群众，倾听职工呼声，反映职工愿望，关心职工疾苦，切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题。22.【参考答案】B【解析】工会经费拨缴是企业的法定义务，受法律保护。企业无正当理由拖延或拒拨工会经费的，工会可以向法院申请支付令，这是保障工会经费及时足额到位的法律手段。支付令具有强制执行力，企业拒不执行的，工会可以申请法院强制执行。这一规定强化了工会经费的法律保障，解决了基层工会经费收缴难的问题，为工会开展工作提供了财力支持，维护了工会组织的正常运转。23.【参考答案】C【解析】工会组织的民主集中制原则体现在选举制度和责任追究制度上。各级工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对选举它的会员大会或代表大会负责，受其监督。会员大会或代表大会有权罢免或撤换不称职的工会干部。这一制度保障了会员的民主权利，确保工会干部对会员负责，接受会员监督，体现了工会组织的群众性和民主性，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。24.【参考答案】A【解析】全心全意为职工服务是工会的根本宗旨，体现了工会作为职工利益代表者的本质属性。工会必须密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工愿望，关心职工生活，帮助职工解决困难。这一宗旨要求工会在工作中始终坚持职工立场，把职工满意不满意、高兴不高兴作为衡量工作的标准，切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题，真正成为职工信赖的娘家人。25.【参考答案】B【解析】职工之家建设是工会巩固基层、联系群众的重要载体。工会通过开展职工之家创建活动，努力把工会建设成为职工信赖的温馨家园，让职工在家感受到组织的温暖和关怀。职工信赖是职工之家的核心标准，体现了工会服务职工、维护职工权益的工作成效。创建职工之家活动包括组织建设、阵地建设、制度建设等多个方面，旨在提升工会工作的规范化水平和服务能力，增强工会组织的吸引力和凝聚力。26.【参考答案】A【解析】构建和谐劳动关系是工会工作的重要目标。工会在维护全国人民总体利益的前提下，代表和维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。和谐劳动关系有利于调动职工积极性创造性，促进企业健康发展，维护社会公平正义。工会通过集体协商、民主管理、矛盾调解等途径，协调劳动关系各方利益，化解矛盾纠纷，预防和减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。27.【参考答案】B【解析】职工民主管理的四项权利中，监督权是重要组成部分。职工通过职工代表大会等形式行使知情权、参与权、表达权和监督权，参与企业重大决策，监督企业经营管理，促进企业规范运行。监督权保障了职工对企业管理行为的制约，防止权力滥用，维护职工合法权益。完善职工代表大会制度，落实职工民主权利，对于推进企业治理现代化、构建和谐劳动关系具有重要意义。28.【参考答案】B【解析】群众性技术创新活动是工会服务企业发展的重要载体。工会组织职工开展技术革新、合理化建议、发明创造等活动，激发职工的创新热情和创造活力，提高职工的技术业务水平和创新能力。技术创新活动既有利于企业技术进步和效率提升，也有利于职工个人成长发展，实现企业和职工的双赢。工会通过建立创新工作室、开展技能竞赛等方式，培养技术人才，弘扬工匠精神，促进职工队伍素质整体提升。29.【参考答案】A【解析】劳动竞赛和技能比武是工会激发职工积极性创造性的重要形式。工会通过组织各类竞赛活动，激励职工学习技术、钻研业务、提高技能，推动形成比学赶帮超的良好氛围。这些活动旨在促进职工素质提升，为推进现代化建设培养和输送高素质人才队伍。工会工作紧跟时代发展要求，将促进职工成长进步与服务经济社会发展有机结合，为实现高质量发展提供人才支撑。30.【参考答案】C【解析】国际工会交往是工会工作的重要组成部分。工会通过友好交往，发展与各国工会组织的合作关系，开展国际友好往来，增进各国工人阶级的友谊和了解。国际工会交往包括出席国际会议、开展互访交流、参与国际工会活动等，旨在推动国际劳工事业发展，维护中国职工的国际权益，促进世界和平与发展。中国工会坚持独立自主、平等互利的原则，开展对外交往，展现负责任大国的工会形象。31.【参考答案】A【解析】工会自身建设是履行基本职责的重要保障。工会推进组织创新、机制创新和方法创新，不断提高工作的科学化水平，适应新形势新任务的要求。科学化水平包括理论研究、政策制定、工作实施等各个环节的科学性，体现了工会工作的专业性和规范性。加强自身建设，完善工作体系，改进工作方式，是工会提升服务能力、增强组织活力的必然要求，对于推动工会工作创新发展具有重要意义。32.【参考答案】B【解析】困难职工帮扶是工会维权工作的重要环节。工会建立健全帮扶机制，对困难职工实施精准帮扶，帮助他们走出困境。解困脱困工作包括送温暖、金秋助学、医疗互助等多个方面，形成多层次、全方位的帮扶体系。工会通过建立困难职工档案，动态掌握困难职工情况，及时提供针对性的帮扶措施，切实解决困难职工子女入学、就医、住房等实际问题，让困难职工感受到组织的温暖和关怀。33.【参考答案】A【解析】工会干部队伍建设是做好工会工作的关键。工会干部应当政治坚定、业务精通、作风优良，这是新时代对工会干部的基本要求。政治坚定要求工会干部牢固树立四个意识，坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终保持正确的政治方向。业务精通要求工会干部熟悉工会业务知识，掌握工作方法，具备解决问题的能力。作风优良要求工会干部密切联系群众，求真务实，廉洁奉公，贏得职工群众的信任和拥护。34.【参考答案】A【解析】工会依法独立自主开展工作是法律赋予的权利。任何组织和个人不得干涉工会工作，这是保障工会组织正常运行的基本要求。干涉与干预、干扰、妨碍有所不同，干涉强调对他人的行为进行干预，带有强制性色彩。这一规定体现了对工会组织独立性的法律保护，确保工会能够依法履行职责，维护职工合法权益，不受任何组织或个人的不当干预。工会在党的领导下，依法独立自主地开展工作，发挥桥梁纽带作用。35.【参考答案】A【解析】工会经费和资产的法律保护是工会独立运作的基础。任何组织和个人不得侵占、挪用工会经费和资产，这是维护工会财产权益的基本要求。侵占是指非法占有公共财产或他人财产的行为，包括克扣、截留、私分等多种形式。工会经费来源于企业拨缴、会员会费等渠道，必须用于工会工作和职工服务，不得挪作他用。保护工会经费和资产，就是保护工会履行基本职责的物质基础，是依法维护工会合法权益的重要内容。36.【参考答案】A【解析】企业沟通机制是劳动关系协调的重要基础。工会推动企业建立健全职工沟通机制，为职工提供表达诉求的平台和渠道，使职工的意见建议能够及时得到回应和采纳。沟通机制包括职工座谈会、意见箱、在线平台等多种形式，有利于增进企业与职工之间的了解和互信。畅通诉求表达渠道，有助于提前发现和化解矛盾，防止问题积累和激化，促进劳动关系和谐稳定，推动企业健康发展。37.【参考答案】B【解析】农民工入会是工会组织发展的重要工作内容。工会加强对农民工入会的指导，简化程序，创新方式，降低入会门槛，让更多农民工加入工会组织。农民工依法享有会员资格，是工会会员的重要组成部分，享有与其他会员平等的权利和义务。保障农民工平等享有会员资格，有利于扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的代表性，更好地维护农民工群体的合法权益，促进社会公平正义。38.【参考答案】B【解析】工会开展的文体活动是满足职工精神文化需求的重要载体。工会组织丰富多彩的文体活动，如文艺汇演、体育比赛、兴趣小组等，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工的情操，增强了职工的身心健康。文化活动不仅满足了职工的精神文化需求，也促进了职工之间的交流互动，增进了职工之间的友谊和团结，提升了工会组织的吸引力和凝聚力。工会坚持贴近职工、服务职工的工作理念，不断满足职工日益增长的文化需求。39.【参考答案】A【解析】女职工四期保护是女职工特殊权益的重要内容，指经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。工会依法维护女职工特殊权益，开展专项检查，督促企业落实四期保护措施，保障女职工在生产劳动中的安全和健康。四期保护涉及合理安排劳动强度、提供卫生设施、给予休息时间、禁止从事禁忌劳动等多方面内容，体现了对女职工的特殊关怀和保护。维护女职工权益，促进男女平等，是工会工作的重要任务。40.【参考答案】B【解析】职工文化阵地建设是工会服务职工的重要载体。工会建立健全职工书屋、文化活动中心等阵地，为职工提供学习阅读、文化娱乐的场所和条件，丰富职工的业余文化生活。职工书屋和文化活动中心配备了图书、报刊、音像资料等资源，满足职工学习知识和休闲娱乐的需要，提升职工的文化素质。阵地建设体现了工会以人为本的工作理念，促进了职工全面发展，推动了企业文化的建设和发展。41.【参考答案】B【解析】社会保险是社会保障体系的核心内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。工会参与社会保障制度改革，推动完善社会保险体系，维护职工在各项保险方面的合法权益。社会保险关系职工的切身利益，涉及职工的生老病死等人生各个阶段。工会通过参与政策制定、监督制度实施、提供咨询服务等方式，维护职工的社会保险权益，促进社会保险制度的公平性和可持续性，保障职工的基本生活需求。42.【参考答案】A【解析】职工职业道德建设是工会思想政治工作的重要方面。工会开展职业道德教育活动，引导职工树立正确的职业观念，培养良好的职业操守，弘扬劳模精神和工匠精神。职业道德教育内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等，是职工职业素养的重要组成部分。工会通过评选劳模先进、开展技能竞赛、组织宣传教育等方式，激发职工的职业道德意识，推动形成良好的职业风尚。43.【参考答案】B【解析】劳动争议调解组织是工会参与劳动争议处理的重要载体。工会建立健全调解委员会，配备专职或兼职调解员，发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用。调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，遵循自愿、合法、公正的原则，及时妥善调解劳动争议。调解机制具有程序简便、灵活高效、成本低廉等特点，有利于化解矛盾、促进和谐，是劳动争议处理的重要渠道和方式。44.【参考答案】A【解析】工会理论研究和工作经验总结是推动工会工作创新发展的重要途径。工会加强理论研究，探索工会工作规律，不断总结实践经验，推进工作创新，提高工作的科学性和实效性。工会创新发展包括理论创新、制度创新、机制创新、方法创新等多个方面，是工会适应新形势新任务要求的必然选择。工会坚持问题导向、实践导向，注重研究解决工会工作面临的突出矛盾和问题，推动工会工作不断开创新局面。45.【参考答案】A【解析】残疾职工合法权益保护是工会维权工作的重要组成部分。工会依法维护残疾职工的合法权益，帮助解决实际困难，促进残疾职工平等参与社会生活，共享社会发展成果。社会发展成果包括经济收入、社会保障、公共服务、文化权益等多个方面，残疾职工平等享有这些成果是社会公平正义的体现。工会通过法律援助、就业帮扶、技能培训等措施，促进残疾职工融入社会，实现自身价值，共享经济社会发展带来的福祉。46.【参考答案】D【解析】新就业形态是随着互联网经济发展出现的新型就业方式，包括外卖配送、网约车、直播电商等。工会加强对新就业形态劳动者的服务，关注他们的劳动权益保障问题，推动他们加入工会组织，是工会扩大组织覆盖面的重要内容。新就业形态劳动者数量庞大、分布广泛，他们的合法权益需要得到有效维护。工会通过创新组织形式、完善服务机制、加强权益保障等措施，把他们纳入工会服务体系，增强工会组织的广泛性和代表性。47.【参考答案】A【解析】职工身心健康是工会服务职工的重要内容。工会建立健全心理健康服务体系，开展心理健康教育和心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，促进身心健康。现代职场竞争激烈，职工面临多重压力，需要得到关注和帮助。工会通过开设心理咨询热线、举办心理健康讲座、组织减压活动等方式，提升职工的心理健康水平，营造积极向上的工作氛围，实现职工全面发展与企业和谐发展的统一。48.【参考答案】A【解析】维权能力和水平是工会核心职能的体现。工会加强与其他社会组织的联系合作，整合社会资源，形成维权合力，不断提升维权工作的能力和水平。维权工作涉及政策法规、社会支持、专业服务等多个方面，需要社会各界的协同配合。工会通过与政府部门、司法机关、社会组织等的沟通协调，建立联动机制，运用多种手段维护职工权益，提高维权的针对性和实效性，切实维护好职工群众的根本利益。49.【参考答案】A【解析】职工技能培训是工会服务职工成长发展的重要途径。工会组织开展各类技能培训活动，提升职工的职业技能水平，帮助职工实现职业发展，增强就业竞争力和职业发展空间。职业发展包括岗位晋升、技能等级提升、职业发展通道畅通等多个方面，是职工个人成长的核心诉求。工会通过建立培训基地、开展技能竞赛、提供培训补贴等措施，促进职工技能提升，实现个人价值与企业发展的双赢。50.【参考答案】A【解析】职工法律援助是工会维权工作的重要内容。工会建立健全法律援助制度，为职工提供免费法律服务，帮助职工依法维护自身合法权益，促进社会公平正义。法律援助包括法律咨询、代写文书、代理诉讼等多种方式，降低了职工依法维权的成本，提高了维权的效率和效果。工会法律援助工作坚持公益导向，重点服务困难职工和弱势群体，为他们提供专业的法律支持，保障职工合法权益得到有效维护。51.【参考答案】A【解析】群众性文化活动是企业文化建设的重要载体。工会组织开展内容丰富、形式多样的文化活动，丰富职工的精神文化生活，培育积极向上的企业精神，增强企业的凝聚力和向心力。精神文化生活包括文学艺术、体育健身、兴趣爱好等多个方面，满足了职工多方面的文化需求。工会通过建立文化阵地、组建文体队伍、举办文化活动等方式，营造健康向上的文化氛围，促进企业和谐发展和职工全面发展。52.【参考答案】D【解析】职工荣誉激励是工会思想政治工作的重要手段。工会开展劳动模范、先进工作者等评选表彰活动，弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神，激励职工爱岗敬业、争创一流。劳模精神体现为爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献。工匠精神体现为专注坚持、精益求精、一丝不苟、追求卓越。创新精神体现为敢为人先、勇于突破、开拓进取。弘扬这些精神，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。53.【参考答案】A【解析】职工关心的热点难点问题往往是劳动关系中的矛盾焦点。工会加强与相关部门的沟通协调，推动解决这些问题，维护职工权益，促进劳动关系和谐。热点难点问题包括劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生、职业发展等职工普遍关心的议题。工会通过调研了解职工诉求，提出政策建议，参与政策制定，推动问题解决，发挥桥梁纽带作用。及时解决热点难点问题，有助于预防和化解矛盾，维护社会稳定，促进企业发展。54.【参考答案】C【解析】职工权益保障机制是工会维权工作的重要组成部分。工会建立健全监督检查机制，加强对职工权益落实情况的监督检查，及时纠正侵害职工权益的行为，维护职工合法权益。职工权益涵盖劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、民主管理等多个方面。工会通过监督检查发现侵权行为，依法予以纠正，必要时通过法律途径维护职工权益。监督检查机制的完善，有利于预防55.【参考答案】C【解析】中国工会具有阶级性和群众性双重属性。阶级性体现工会是工人阶级的组织，群众性体现工会面向广大职工群众，具有广泛的代表性。工会法明确规定工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，因此群众性和先进性是其基本特征，也是区别于其他社会组织的根本标志。56.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满，应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。因特殊情况需要提前或者延期换届的，须经上一级工会批准，延期一般不超过一年。57.【参考答案】A【解析】中国工会的基本职责是维护职工合法权益。这一职责在《工会法》中有明确规定，是工会区别于其他社会组织的重要特征。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，通过参政议政、集体协商、民主监督等途径实现这一基本职责。58.【参考答案】C【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会参与企事业单位民主管理的法定权利。59.【参考答案】D【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会协助人民政府开展工作，围绕工会建设、职工权益保护等方面进行，这是工会的社会职能之一。60.【参考答案】B【解析】基层工会组织应当积极开展各类文体活动，其中体育活动要求每季度至少组织一次。这有利于丰富职工文化生活，增强职工体质，促进职工身心健康。基层工会应根据单位实际情况合理安排活动时间和形式。61.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业上缴的收入；人民政府的补助。但政府补贴并非主要来源，故D项为正确答案。62.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。这一组成结构体现了三方原则，有利于公正处理劳动争议。63.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。64.【参考答案】A【解析】《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》明确禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。未成年工指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，禁止安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。65.【参考答案】B【解析】县级以上地方各级工会可以根据工作需要，会同同级人民政府对优秀工会工作者和先进职工进行表彰奖励。这是工会履行教育职能的重要方式，旨在激励广大职工和工会工作者积极向上、争当先进，营造尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围。66.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，工会对用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的情形，有权要求劳动行政部门或者人事部门处理。用人单位应当及时处理并书面答复工会。这是工会依法行使监督权的具体体现。67.【参考答案】B【解析】《工会章程》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这是工会民主原则的重要体现，保障了会员对工会组织的监督权和参与权。68.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，企业主要负责人在研究决定有关职工福利、安全生产、劳动保护等问题时，应当事先征求工会的意见。这体现了工会参与企业民主管理的重要渠道，保障了职工在涉及切身利益事项上的知情权、参与权和表达权。69.【参考答案】D【解析】工会干部应当具备一定的马克思主义理论水平，热心为职工群众服务，具有较强的组织协调能力和工作能力。但并不要求必须是中共党员，工会作为群众组织，其成员和干部来自各行各业，具有广泛的群众基础。70.【参考答案】B【解析】基层工会组织开展劳动竞赛，主要目的是发挥职工主力军作用，激发职工劳动热情和创造活力，提高职工队伍素质和企业的生产效率，推动企业健康发展。劳动竞赛是工会参与经济建设的重要途径，也是职工施展才华的平台。71.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会应当教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会应依法组织和教育职工遵守国家宪法和法律，维护社会主义法制的统一和尊严。72.【参考答案】B【解析】工会开展职业技能竞赛是工会履行教育职能的重要方式，主要目的是引导广大职工刻苦钻研业务知识，不断提高职业技能，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养高素质劳动者队伍，服务国家技能强国战略。73.【参考答案】A【解析】工会参与劳动争议调解，应当遵循合法、公正、及时的原则。合法原则要求调解活动和调解协议必须符合法律法规的规定；公正原则要求调解人员居中调处，不偏袒任何一方；及时原则要求尽快解决争议，保护当事人合法权益。74.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，职工依法参加和组织工会的权利受法律保护，任何单位和个人不得阻挠和打击报复。这是对职工结社自由和工会权利的重要保障，任何阻碍职工依法建会入会的行为都将承担相应法律责任。75.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会专职工作人员所在单位应当为其参加有关会议、开展工作时提供必要的时间和条件保障。这是确保工会干部能够正常履行工作职责的重要制度安排，体现了对工会工作的支持和重视。76.【参考答案】C【解析】工会法第三条明确规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有阶级性和群众性双重属性。阶级性体现在工会代表工人阶级利益，群众性体现在工会广泛吸收各类劳动者加入。两个属性相辅相成，缺一不可。这是工会区别于其他社会组织的重要特征，也是开展工会工作的基本依据。工会必须既坚持工人阶级立场，又注重扩大群众基础，团结最广大职工群众。77.【参考答案】A【解析】中国工会的基本职责是维护职工合法权益。这一职责在工会法中有明确规定，是工会存在和发展的根本依据。维护职工合法权益包括维护职工的劳动权益、经济权益、民主权益和精神文化权益等多方面内容。工会通过平等协商、集体合同制度、职工代表大会等途径实现这一基本职责。维护职责的确立体现了工会的本质要求和价值取向，是衡量工会工作成效的重要标准。78.【参考答案】B【解析】工会法规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。这一规定表明，加入工会的基本条件是以职业为联系纽带，不限制民族、种族、性别、宗教信仰等因素。只要符合以工资收入为主要生活来源这一标准，即可申请加入工会，体现了工会组织的广泛性和包容性。79.【参考答案】A【解析】工会法第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按时召开会员大会或会员代表大会进行换届选举。如遇特殊情况经上级工会批准可提前或延期换届，但延期一般不超过一年。这一规定有利于保持工会组织的稳定性和连续性，保障工会工作有序开展。会员享有选举权和被选举权。80.【参考答案】D【解析】工会法第四十二条规定了工会经费的来源：一是会员缴纳的会费；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的使用应当接受监督，确保专款专用，提高使用效益，服务于广大职工群众。81.【参考答案】B【解析】工会法第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一制度有效保障了职工集体权益。82.【参考答案】C【解析】职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。它不是企业决策机构，也不隶属于行政管理系统，而是代表职工参与民主决策、民主管理和民主监督的法定组织形式。职工代表大会在企业中发挥着重要作用，对涉及职工切身利益的重大事项具有审议权、表决权和建议权。企业应当支持职工代表大会依法行使职权，保障职工的民主权利。83.【参考答案】A【解析】工会法对女职工特殊保护作出了专门规定，主要包括月经期、怀孕期、生育期和哺乳期四个阶段的劳动保护。具体包括：不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动等。这些规定体现了对女职工的特殊关怀和权益保障。84.【参考答案】B【解析】工会法第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会在劳动争议处理中发挥着重要代表作用，可以代表职工参加调解委员会、仲裁机构，维护职工合法权益。工会不参与替代仲裁机构或法院的职能，而是在法定框架内履行代表和维护职责。工会参与劳动争议处理，有助于及时化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定。85.【参考答案】B【解析】工会法第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。这是工会维护职工合法权益的重要手段。工会可以提出意见和要求，用人单位应当研究并予答复。若用人单位拒不改正，工会可以请求当地人民政府依法处理，也可以支持职工提请劳动争议处理或提起诉讼。这一规定赋予了工会重要的维权职能。86.【参考答案】B【解析】工会法第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时，应当有同级工会代表参加。工会接到仲裁通知后，应当派人参加仲裁活动，代表职工维护合法权益。工会代表在仲裁活动中可以发表意见、提供证据、参与辩论，为职工争取合法权益。这一制度安排体现了工会在劳动争议处理中的重要地位，有利于平衡劳资双方力量，促进争议公正解决。工会代表应当依法履职，切实维护职工权益。87.【参考答案】B【解析】工会法第十五条规定，基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依照规