2026年中级会计职称经济法专项训练题库(含答案)

2026年中级会计职称经济法专项训练题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.某企业2025年度应纳税所得额为1000万元，适用税率为25%，当年实际已预缴税款200万元，该企业当年应补缴的税款为多少？()A.250万元B.200万元C.150万元D.100万元2.根据《公司法》的规定，有限责任公司股东会行使下列哪项职权？()A.决定公司的经营方针和投资计划B.决定公司的合并、分立、解散C.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事D.以上都是3.某公司2025年度利润总额为500万元，其中营业外收入100万元，营业外支出50万元，该公司当年应缴纳的所得税为多少？()A.100万元B.125万元C.150万元D.175万元4.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，采取下列哪种形式具有法律效力？()A.口头形式B.书面形式C.电子数据交换形式D.以上都可以5.某企业2025年度应纳税所得额为800万元，适用税率为15%，当年实际已预缴税款150万元，该企业当年应补缴的税款为多少？()A.100万元B.150万元C.200万元D.250万元6.根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会由多少人组成？()A.3-13人B.5-19人C.7-21人D.9-25人7.某公司2025年度利润总额为600万元，其中营业外收入80万元，营业外支出40万元，该公司当年应缴纳的所得税为多少？()A.90万元B.120万元C.150万元D.180万元8.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，采取下列哪种形式具有法律效力？()A.口头形式B.书面形式C.电子数据交换形式D.以上都可以9.某企业2025年度应纳税所得额为1200万元，适用税率为20%，当年实际已预缴税款240万元，该企业当年应补缴的税款为多少？()A.120万元B.240万元C.360万元D.480万元10.根据《公司法》的规定，股份有限公司的监事会由多少人组成？()A.3-13人B.5-19人C.7-21人D.9-25人二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《公司法》规定的公司治理结构的基本要素？()A.股东会B.董事会C.监事会D.管理层E.职工代表大会12.根据《合同法》的规定，以下哪些情形下合同无效？()A.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B.以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C.涉嫌欺诈，但未损害国家利益D.以合法形式掩盖非法目的E.合同主体不适格13.以下哪些属于《税法》规定的税收优惠措施？()A.税收减免B.税收抵免C.税收加征D.税收退税E.税收返还14.根据《劳动法》的规定，以下哪些属于劳动者的权利？()A.参与企业管理权B.休息休假权C.获得劳动报酬权D.接受职业培训权E.依法解除劳动合同权15.以下哪些属于《公司法》规定的公司章程应当载明的事项？()A.公司名称和住所B.公司经营范围C.公司注册资本D.股东出资方式E.公司解散和清算三、填空题(共5题)16.根据《公司法》的规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。17.《合同法》规定，当事人订立合同，有______形式即可，但法律、行政法规规定采用书面形式的除外。18.《税法》规定，企业发生的与生产经营活动有关的______，准予在计算应纳税所得额时扣除。19.根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。20.《公司法》规定，公司设立分支机构，应当向分支机构所在地的公司登记机关申请登记，领取______。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的股东会可以随时召集和主持。()A.正确B.错误22.合同成立后，当事人不得对合同内容进行变更。()A.正确B.错误23.企业发生的与生产经营活动无关的支出，可以在计算应纳税所得额时扣除。()A.正确B.错误24.劳动者有权依法解除劳动合同，用人单位无权解除劳动合同。()A.正确B.错误25.公司章程是公司设立时必须具备的法律文件。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述《公司法》中关于公司法人治理结构的基本原则。27.阐述《合同法》中合同履行的原则及其意义。28.解释《税法》中税种的分类及其意义。29.分析《劳动法》中关于劳动争议解决途径的规定。30.讨论《公司法》中关于股份有限公司注册资本的规定及其影响。

2026年中级会计职称经济法专项训练题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】应纳税所得额1000万元乘以税率25%得到应纳税额250万元，减去已预缴税款200万元，应补缴税款为50万元。2.【答案】D【解析】有限责任公司股东会行使决定公司的经营方针和投资计划、决定公司的合并、分立、解散、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事等职权。3.【答案】B【解析】利润总额500万元加上营业外收入100万元减去营业外支出50万元得到应纳税所得额550万元，适用税率为25%，应缴纳所得税为137.5万元。4.【答案】B【解析】《合同法》规定，当事人订立合同，应当采用书面形式，但法律、行政法规规定采用书面形式的除外。5.【答案】A【解析】应纳税所得额800万元乘以税率15%得到应纳税额120万元，减去已预缴税款150万元，应补缴税款为-30万元，即应退回30万元。6.【答案】A【解析】股份有限公司的董事会由3至13人组成。7.【答案】B【解析】利润总额600万元加上营业外收入80万元减去营业外支出40万元得到应纳税所得额640万元，适用税率为25%，应缴纳所得税为160万元。8.【答案】B【解析】《合同法》规定，当事人订立合同，应当采用书面形式，但法律、行政法规规定采用书面形式的除外。9.【答案】C【解析】应纳税所得额1200万元乘以税率20%得到应纳税额240万元，减去已预缴税款240万元，应补缴税款为0万元。10.【答案】B【解析】股份有限公司的监事会由5至19人组成。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】公司治理结构的基本要素包括股东会、董事会、监事会和管理层，职工代表大会在某些情况下可能存在，但不属于所有公司治理结构的基本要素。12.【答案】ABD【解析】合同无效的情形包括恶意串通、以欺诈、胁迫手段订立损害国家利益、以合法形式掩盖非法目的等。合同主体不适格可能导致合同效力待定，但不一定无效。13.【答案】ABDE【解析】税收优惠措施包括税收减免、税收抵免、税收退税和税收返还等，税收加征不属于税收优惠措施。14.【答案】ABCDE【解析】劳动者的权利包括参与企业管理权、休息休假权、获得劳动报酬权、接受职业培训权和依法解除劳动合同权等。15.【答案】ABCDE【解析】公司章程应当载明的事项包括公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本、股东出资方式和公司解散和清算等。三、填空题(共5题)16.【答案】500【解析】股份有限公司的注册资本最低限额为人民币500万元。17.【答案】书面【解析】《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式即可，但法律、行政法规规定采用书面形式的除外。18.【答案】合理支出【解析】《税法》规定，企业发生的与生产经营活动有关的合理支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。19.【答案】书面劳动合同【解析】根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。20.【答案】营业执照【解析】《公司法》规定，公司设立分支机构，应当向分支机构所在地的公司登记机关申请登记，领取营业执照。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】股份有限公司的股东会应当依照公司章程的规定定期召集，不得随意召集和主持。22.【答案】错误【解析】合同成立后，当事人可以协商一致对合同内容进行变更，但应当采取书面形式。23.【答案】错误【解析】企业发生的与生产经营活动无关的支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。24.【答案】错误【解析】劳动者和用人单位都有权依法解除劳动合同，但需遵循法定程序和条件。25.【答案】正确【解析】公司章程是公司设立时必须具备的法律文件，是公司组织和行为的基本准则。五、简答题(共5题)26.【答案】公司法人治理结构的基本原则包括：权责明确、管理科学、监督有力、激励与约束相结合。【解析】公司法人治理结构的基本原则是为了确保公司决策的科学性、有效性和透明度，保护股东和债权人的合法权益。27.【答案】合同履行的原则包括：全面履行原则、诚实信用原则、公平原则、守约原则和协作原则。这些原则的意义在于保障合同当事人之间的权利和义务得到充分履行，维护市场秩序。【解析】合同履行的原则是合同法的基本要求，有助于建立良好的市场信用关系，促进交易的顺利进行。28.【答案】税种可以分为直接税和间接税。直接税是指由纳税人直接负担税负的税种，如个人所得税、企业所得税等；间接税是指由商品和服务的最终消费者负担税负的税种，如增值税、消费税等。分类的意义在于明确税收政策导向，合理分配税收负担。【解析】税种的分类有助于税收政策的制定和实施，以及对税收效应的评估。29.【答案】《劳动法》规定了劳动争议解决的途径