2026新版《事业单位工作人员处分暂行规定》测试题及答案

2026新版《事业单位工作人员处分暂行规定》测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《事业单位工作人员处分暂行规定》的适用对象是？A.公务员B.事业单位工作人员C.企业职工D.社会团体工作人员答案B2.下列属于事业单位工作人员处分种类的是？A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除C.警告、严重警告、记过、开除D.警告、记过、降级、开除答案B3.给予事业单位工作人员处分，应当坚持的原则不包括？A.公正、公平B.教育与惩处相结合C.处分与违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应D.以罚代教、一票否决答案D4.受到记过处分的事业单位工作人员，处分期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案B5.受到警告处分的事业单位工作人员，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为？A.合格等次B.基本合格等次C.优秀等次D.不合格等次答案C6.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，应当？A.只处分起主要作用的人员B.分别给予相同处分C.按照各自应当承担的责任，分别给予处分D.由单位领导班子集体讨论确定一人承担处分答案C7.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的，应当？A.从重处分B.从轻处分C.加重处分D.免予处分答案B8.事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予？A.警告处分B.记过处分C.降低岗位等级或者撤职处分D.开除处分答案D9.受处分人员对处分决定不服，申请复核的期限是自知道或者应当知道处分决定之日起？A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内答案B10.受处分人员对复核结果不服提出申诉的，受理申诉的部门是？A.原处分决定单位B.同级事业单位人事综合管理部门或者上级主管部门C.人民法院D.同级人民政府答案B11.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起多长时间内作出决定？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案B12.下列情形中，应当从重处分的是？A.主动交代违法违纪行为B.主动采取措施挽回损失C.在共同违法违纪行为中起主要作用D.检举他人重大违法违纪行为属实答案C13.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当？A.只给予处分，不移送司法机关B.移送司法机关依法追究刑事责任C.由单位内部处理D.待退休后再作处理答案B14.解除降低岗位等级、撤职处分的，是否视为恢复原岗位等级和原工资待遇？A.视为恢复B.不视为恢复C.经批准可以恢复D.视情况恢复答案B15.处分决定机关（单位）应当自作出处分决定之日起多长时间内，将处分决定及有关材料报同级事业单位人事综合管理部门备案？A.15日B.1个月C.2个月D.6个月答案B16.受处分人员申请复核、提出申诉期间，原处分决定？A.停止执行B.不停止执行C.由原处分决定单位决定是否停止执行D.由受理复核、申诉的机关决定是否停止执行答案B17.处分决定被撤销的，应当？A.恢复该工作人员的岗位等级、工资待遇B.重新给予同等处分C.给予适当经济补偿D.维持原处分不变答案A18.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为？A.优秀等次B.合格等次C.基本合格及以上等次D.不合格等次答案C19.下列行为中，属于违反政治纪律的是？A.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失B.散布损害国家声誉的言论C.泄露国家秘密或者工作秘密D.违反规定在项目评估评审中徇私舞弊答案B20.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起？A.可以继续留用察看B.解除其与事业单位的人事关系C.改为退休处理D.只降低工资待遇答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类的有？A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案ABCD2.下列情形中，应当从重处分的有？A.在共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的D.包庇同案人员的答案ABCD3.下列情形中，应当从轻处分的有？A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D.违法违纪行为情节轻微的答案ABC解析违法违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分，不属于应当从轻处分的情形。4.给予事业单位工作人员处分，应当做到？A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当、程序合法、手续完备答案ABCD5.下列有关处分期间的说法，正确的有？A.警告处分期间为6个月B.记过处分期间为12个月C.降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月D.开除处分期间为36个月答案ABC解析开除处分不设处分期间。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起解除其与事业单位的人事关系。6.下列有关处分后果的说法，正确的有？A.受到警告处分的人员，在作出处分决定的当年年度考核不能确定为优秀等次B.受到记过处分的人员，在受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次C.受到降低岗位等级处分的人员，在受处分期间不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位D.受到开除处分的人员，自处分决定生效之日起解除其与事业单位的人事关系答案ABCD7.给予事业单位工作人员处分，应当经过的程序包括？A.对涉嫌违法违纪的进行初步调查B.经初步调查认为需要给予处分的，予以立案C.听取被调查人的陈述和申辩D.将处分决定以书面形式通知受处分人，并存入人事档案答案ABCD8.关于复核和申诉，下列说法正确的有？A.受处分人员可以自知道或者应当知道处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核B.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内向同级事业单位人事综合管理部门或者上级主管部门提出申诉C.复核、申诉期间不停止处分的执行D.受理复核、申诉的单位应当自受理之日起60日内作出处理决定；案情复杂的可以适当延长，但延长期限最多不超过30日答案ABCD9.下列行为中，属于违反工作纪律的有？A.在执行国家重要任务中不服从指挥、调遣或者消极对抗B.发生重大事故、灾害、事件时擅离职守C.泄露国家秘密或者工作秘密D.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失答案ABCD10.下列行为中，属于违反政治纪律的有？A.散布损害国家声誉的言论B.组织或者参加非法组织C.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全的活动D.违反规定在项目评估评审中徇私舞弊答案ABC解析违反规定在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，属于违反工作纪律的行为，不属于违反政治纪律。三、判断题（每题1分，共20分）1.事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。答案正确2.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。答案正确3.处分的种类包括警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除。答案错误4.受到警告处分的事业单位工作人员，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。答案错误5.受到记过处分的事业单位工作人员，在受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次。答案正确6.受到降低岗位等级处分的人员，在受处分期间不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。答案正确7.开除处分不设处分期间。答案正确8.事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职处分。答案错误9.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。答案正确10.两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予处分。答案正确11.主动交代违法违纪行为的，应当从重处分。答案错误12.在共同违法违纪行为中起主要作用的，应当从重处分。答案正确13.受处分人员对处分决定不服，可以自知道或者应当知道处分决定之日起30日内向原处分决定单位申请复核。答案正确14.对复核结果不服的，受处分人员只能向人民法院提起行政诉讼。答案错误15.复核、申诉期间，原处分决定停止执行。答案错误16.受理复核、申诉的单位应当自受理之日起30日内作出处理决定。答案错误17.解除降低岗位等级、撤职处分的，视为恢复原岗位等级和原工资待遇。答案错误18.事业单位工作人员在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满后，经原处分决定单位批准后解除处分。答案正确19.给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但办案期限最长不得超过12个月。答案正确20.已经退休的事业单位工作人员违法违纪应当受到处分的，不再作出处分决定，但应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，按照规定相应降低或者取消其享受的退休待遇。答案正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类及各自处分期间。答案（1）处分种类为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。（2）处分期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。开除处分不设处分期间。2.简述给予事业单位工作人员处分的程序。答案（1）对涉嫌违法违纪的，进行初步调查；（2）经初步调查认为需要给予处分的，予以立案；（3）对被调查人违法违纪的事实、证据进行调查核实，形成调查报告；（4）听取被调查人的陈述和申辩，对提出的事实、理由和证据进行复核；（5）按照处分决定权限，作出给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；（6）印发处分决定；（7）将处分决定以书面形式通知受处分人，并在一定范围内宣布；（8）将处分决定存入受处分人人事档案。五、案例分析题（20分）某事业单位工作人员张某，2025年因工作严重不负责任，造成单位重大经济损失。单位经立案调查、听取陈述和申辩后，给予张某记过处分。张某不服，认为处分过重，向原处分决定单位申请复核。复核期间，单位又发现张某在2024年曾收受服务对象礼金2000元，经调查属实，遂在复核决定中将对张某的处分加重为降低岗位等级处分。请回答：（1）张某申请复核的期限是多少日？复核期间原处分是否停止执行？（2）该单位在复核期间加重处分