2026年职业病防治法模拟试卷(含答案)

2026年职业病防治法模拟试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.用人单位应当向劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。以下哪项不属于职业病防护用品？()A.防尘口罩B.防毒面具C.安全帽D.工作服2.根据《职业病防治法》，以下哪种行为不属于职业病危害因素的检测、评价和治理？()A.定期检测作业场所职业病危害因素B.评价职业病危害因素对劳动者的健康影响C.告知劳动者职业病危害真实情况D.对职业病危害因素进行治理3.职业病危害因素分类中，以下哪一项不属于物理因素？()A.噪声B.震动C.氮氧化物D.尘肺4.用人单位未按照规定对职业病防护设施进行检测、维修或者更换的，应当承担什么法律责任？()A.罚款B.警告C.责令限期改正D.以上都是5.劳动者怀疑自己患有职业病，应当向哪个机构申请诊断？()A.用人单位B.卫生行政部门C.职业病防治机构D.工会6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？()A.职业病危害接触史B.职业病危害因素检测结果C.工作岗位变更记录D.个人基本信息7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当承担什么法律责任？()A.罚款B.警告C.责令限期改正D.暂停生产经营活动8.以下哪项不属于职业病危害事故报告的范围？()A.职业病危害事故的发生B.职业病危害事故的扩大C.职业病危害事故的消除D.职业病危害事故的整改9.用人单位应当如何对职业病危害因素进行控制？()A.只采取物理控制措施B.只采取化学控制措施C.物理控制与化学控制相结合D.以上都不对10.劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位应当如何处理？()A.继续支付工资B.一次性支付赔偿金C.提供必要的医疗和生活保障D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.精神因素12.用人单位在以下哪些情况下应当向所在地卫生行政部门报告职业病危害事故？()A.职业病危害事故的发生B.职业病危害事故的扩大C.职业病危害事故的消除D.职业病危害事故的整改13.劳动者在以下哪些情况下有权要求用人单位提供职业病诊断、鉴定？()A.患有疑似职业病B.职业病危害因素检测结果异常C.职业病诊断、鉴定费用过高D.工作岗位变更14.用人单位应当如何保障劳动者的职业健康权益？()A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品B.定期对职业病防护设施进行检测、维修或更换C.定期组织劳动者进行职业健康检查D.对劳动者进行职业健康教育和培训15.以下哪些属于职业病危害事故调查处理的内容？()A.调查事故原因和事故性质B.认定事故责任C.提出整改措施和建议D.惩处有关责任人员三、填空题(共5题)16.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者配备职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。17.职业病危害因素检测、评价由取得《职业卫生技术服务机构资质证书》的机构进行。18.劳动者从事接触职业病危害作业时，用人单位应当给予适当的岗位津贴。19.职业病危害事故调查处理，应当自事故发生之日起____内完成，特殊情况下，经卫生行政部门批准，可以延长____。20.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得____。四、判断题(共5题)21.用人单位未按照规定设置职业卫生管理机构或者配备职业卫生管理人员的，责令限期改正，逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业。()A.正确B.错误22.职业病危害因素检测结果异常时，用人单位应当立即采取控制措施，防止危害扩大，并立即向所在地卫生行政部门报告。()A.正确B.错误23.劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位可以拒绝支付相应的补偿。()A.正确B.错误24.职业病诊断、鉴定由卫生行政部门指定的医疗机构负责。()A.正确B.错误25.职业病危害事故发生后，用人单位可以不报告，但应在事故处理结束后及时整改。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《职业病防治法》中关于用人单位职业病危害因素检测、评价的规定。27.劳动者如何获得职业病诊断、鉴定？28.用人单位在哪些情况下需要向所在地卫生行政部门报告职业病危害事故？29.职业病防治工作实行什么原则？30.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？

2026年职业病防治法模拟试卷(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】安全帽属于一般的安全防护用品，而不是专门针对职业病防护的用品。2.【答案】C【解析】告知劳动者职业病危害真实情况属于职业病危害因素的告知义务，而非检测、评价和治理的范畴。3.【答案】D【解析】尘肺是一种职业病，属于生物因素，而非物理因素。4.【答案】D【解析】用人单位未按照规定对职业病防护设施进行检测、维修或者更换的，应当承担罚款、警告和责令限期改正的法律责任。5.【答案】C【解析】劳动者怀疑自己患有职业病，应当向职业病防治机构申请诊断。6.【答案】B【解析】职业病危害因素检测结果属于职业病危害因素监测记录，而非职业健康监护档案的内容。7.【答案】C【解析】用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当承担责令限期改正的法律责任。8.【答案】D【解析】职业病危害事故的整改不属于职业病危害事故报告的范围。9.【答案】C【解析】用人单位应当采取物理控制与化学控制相结合的方式对职业病危害因素进行控制。10.【答案】D【解析】劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位应当继续支付工资、一次性支付赔偿金，并提供必要的医疗和生活保障。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，但不包括精神因素。12.【答案】AB【解析】用人单位在职业病危害事故发生或扩大时，应当向所在地卫生行政部门报告。13.【答案】AB【解析】劳动者在患有疑似职业病或职业病危害因素检测结果异常时，有权要求用人单位提供职业病诊断、鉴定。14.【答案】ABCD【解析】用人单位应当综合采取多种措施保障劳动者的职业健康权益，包括提供防护设施、定期检测维护、组织健康检查和进行教育和培训。15.【答案】ABCD【解析】职业病危害事故调查处理应包括事故原因和性质调查、责任认定、整改措施提出以及责任人员的惩处。三、填空题(共5题)16.【答案】职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员【解析】这是《职业病防治法》对用人单位职业病防治管理责任的规定，要求用人单位设立专门机构或配备专门人员来负责职业病防治工作。17.【答案】《职业卫生技术服务机构资质证书》【解析】这是对从事职业病危害因素检测、评价机构资质的要求，只有取得相应资质证书的机构才能进行这些工作。18.【答案】岗位津贴【解析】这是对用人单位在劳动者从事职业病危害作业时应给予的经济补偿的规定，以保障劳动者的合法权益。19.【答案】三十日，三十日【解析】这是《职业病防治法》对职业病危害事故调查处理时限的规定，要求在三十日内完成，特殊情况下可经批准延长三十日。20.【答案】职业卫生保护【解析】这是对劳动者职业卫生保护权利的表述，用人单位有责任为劳动者提供符合卫生标准的工作环境和条件，并保障其获得职业卫生保护。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】这是《职业病防治法》对用人单位未按规定设置职业卫生管理机构或配备人员的法律责任规定。22.【答案】正确【解析】《职业病防治法》要求在发现职业病危害因素检测结果异常时，必须及时采取控制措施并报告，以防止事故发生。23.【答案】错误【解析】《职业病防治法》规定，劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位必须依法给予相应的经济补偿。24.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》，职业病诊断、鉴定应由卫生行政部门指定的医疗机构进行。25.【答案】错误【解析】《职业病防治法》规定，职业病危害事故发生后，用人单位必须及时报告，并采取措施控制危害。五、简答题(共5题)26.【答案】《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，并确保检测、评价的真实性、客观性和科学性。检测、评价结果应当如实记录，并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由取得《职业卫生技术服务机构资质证书》的机构进行。【解析】这是对用人单位在职业病危害因素检测、评价方面的法律责任和要求，旨在确保工作场所的职业病危害得到有效控制。27.【答案】劳动者可以向用人单位所在地设区的市级以上人民政府卫生行政部门认定的职业病诊断机构申请职业病诊断。劳动者对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的卫生行政部门申请鉴定。职业病鉴定由设区的市级以上人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断鉴定委员会负责。【解析】这是《职业病防治法》中关于劳动者获得职业病诊断、鉴定的程序和机构规定，保障了劳动者在职业病诊断、鉴定方面的合法权益。28.【答案】用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门。发生职业病危害事故时，应当立即停止产生职业病危害的作业，及时采取应急救援和控制措施，并按照规定及时报告。【解析】这是《职业病防治法》对职业病危害事故报告的详细规定，明确了报告的触发条件和报告要求，确保事故能够得到及时处理。29.【答案】职业病防治工作实行预防为主、防治结合的原则。【解析】这是《职业病防治法》确立的职业病防治工作的基本原则