2026年职业病防治师资格考试模拟试卷带答案

2026年职业病防治师资格考试模拟试卷带答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于职业病危害因素？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素2.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定保存。以下哪个时间范围内保存档案？()A.1年B.3年C.5年D.永久3.职业病的诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。以下哪个机构不具备进行职业病诊断的资格？()A.专科医院B.综合医院C.社区卫生服务中心D.医疗机构4.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向当地卫生行政部门申请鉴定。以下哪个机构负责职业病鉴定？()A.疾病预防控制中心B.卫生监督所C.职业病诊断鉴定委员会D.医疗保险行政部门5.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当给予劳动者多少赔偿？()A.500元B.1000元C.2000元D.3000元6.职业病危害因素检测应当由取得《职业卫生技术服务机构资质证书》的机构进行。以下哪个机构可以从事职业病危害因素检测？()A.环保检测机构B.建设工程检测机构C.职业卫生技术服务机构D.医疗机构7.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。以下哪种防护用品不属于职业病防护用品？()A.防尘口罩B.防护眼镜C.安全帽D.办公椅8.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而发生的疾病，应当认定为职业病。以下哪种疾病不属于职业病？()A.职业性尘肺病B.职业性中毒C.职业性皮肤病D.心理疾病9.用人单位在发现职业病危害事故时，应当立即采取应急救援措施，并及时报告所在地卫生行政部门。以下哪个时间范围内报告？()A.1小时内B.2小时内C.4小时内D.24小时内10.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害严重的岗位实行定期检测。以下哪个周期内进行检测？()A.1年B.2年C.3年D.5年二、多选题(共5题)11.职业病危害因素主要包括以下哪些类型？()A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素E.社会因素12.用人单位在职业病防治工作中应当履行以下哪些职责？()A.建立职业病防治责任制B.定期进行职业病危害因素检测C.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品D.对劳动者进行职业健康检查E.制定职业病防治计划和操作规程13.以下哪些属于职业病诊断的依据？()A.医学检查结果B.职业史C.环境监测结果D.劳动者临床表现E.法律法规14.职业病危害事故应急救援措施包括以下哪些内容？()A.立即隔离事故现场B.组织抢救受伤人员C.报告上级主管部门D.进行事故调查E.采取措施防止事故扩大15.以下哪些情况用人单位应当向劳动者支付赔偿？()A.用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的B.劳动者因职业病死亡或者残疾的C.劳动者因工作原因受到事故伤害的D.劳动者因工作原因患职业病的E.劳动者因履行职责受到暴力伤害的三、填空题(共5题)16.职业病防治法规定，用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，检测结果应当如实记录，并向劳动者公布。17.职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门、劳动保障行政部门、工会、用人单位代表和有关专家组成。18.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援措施，组织抢救，防止事故扩大。19.劳动者有权依法向用人单位提出职业病危害防护要求，用人单位必须予以尊重和保护。20.职业病危害因素检测、评价结果应当保存至少__年。四、判断题(共5题)21.职业病危害因素检测、评价结果可以不向劳动者公布。()A.正确B.错误22.职业病诊断鉴定委员会的专家可以由用人单位自行推荐。()A.正确B.错误23.劳动者患职业病后，用人单位应当给予一次性赔偿。()A.正确B.错误24.职业病危害事故发生后，用人单位可以不立即采取应急救援措施。()A.正确B.错误25.劳动者对职业病诊断结果有异议时，可以直接向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述职业病危害因素检测的目的和意义。27.如何正确处理劳动者患职业病后的赔偿问题？28.请解释什么是职业病危害因素识别？29.在职业病防治中，劳动者和用人单位各自承担哪些责任和义务？30.职业病防治的基本原则有哪些？

2026年职业病防治师资格考试模拟试卷带答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】心理因素通常不被认为是职业病危害因素，职业病危害因素主要是指物理、化学和生物因素。2.【答案】D【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定永久保存。3.【答案】C【解析】社区卫生服务中心通常不具备进行职业病诊断的资格，职业病诊断应由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构进行。4.【答案】C【解析】职业病诊断鉴定委员会负责职业病鉴定工作，劳动者对职业病诊断结果有异议时，可以向其申请鉴定。5.【答案】B【解析】用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，应当给予劳动者1000元赔偿。6.【答案】C【解析】职业卫生技术服务机构可以从事职业病危害因素检测，该机构需取得《职业卫生技术服务机构资质证书》。7.【答案】D【解析】办公椅不属于职业病防护用品，职业病防护用品主要包括防尘口罩、防护眼镜和安全帽等。8.【答案】D【解析】心理疾病通常不被认定为职业病，职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而发生的疾病。9.【答案】A【解析】用人单位在发现职业病危害事故时，应当立即采取应急救援措施，并在1小时内报告所在地卫生行政部门。10.【答案】A【解析】用人单位应当对职业病危害严重的岗位实行定期检测，检测周期为1年。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】职业病危害因素主要包括物理因素、化学因素和生物因素，这些因素可以直接或间接对劳动者的健康造成损害。心理因素和社会因素虽然也可能影响劳动者健康，但通常不被归类为职业病危害因素。12.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治工作中应当履行多项职责，包括建立职业病防治责任制、定期进行职业病危害因素检测、为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品、对劳动者进行职业健康检查以及制定职业病防治计划和操作规程等。13.【答案】ABCD【解析】职业病诊断的依据主要包括医学检查结果、职业史、环境监测结果和劳动者临床表现。法律法规虽然对职业病诊断有指导作用，但不是直接诊断依据。14.【答案】ABCE【解析】职业病危害事故应急救援措施包括立即隔离事故现场、组织抢救受伤人员、报告上级主管部门和采取措施防止事故扩大。事故调查通常在应急救援之后进行。15.【答案】ABCDE【解析】用人单位在以下情况下应当向劳动者支付赔偿：违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益；劳动者因职业病死亡或残疾；因工作原因受到事故伤害；因工作原因患职业病；因履行职责受到暴力伤害。三、填空题(共5题)16.【答案】职业病危害因素检测、评价【解析】根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位有责任定期对职业病危害因素进行检测和评价，并将检测结果如实记录并公布给劳动者，以保障劳动者的知情权。17.【答案】卫生行政部门、劳动保障行政部门、工会、用人单位代表和有关专家【解析】职业病诊断鉴定委员会的组成人员包括卫生行政部门、劳动保障行政部门、工会代表以及用人单位代表和有关职业病领域的专家，旨在保证职业病诊断的公正性和专业性。18.【答案】应急救援措施【解析】在职业病危害事故发生后，用人单位必须立即采取应急救援措施，包括组织抢救受伤人员，防止事故扩大，并及时报告相关部门，这是用人单位应尽的义务。19.【答案】职业病危害防护要求【解析】根据《职业病防治法》，劳动者有权依法要求用人单位提供必要的职业病危害防护措施，用人单位有责任尊重并保护劳动者的这项权利。20.【答案】三十年【解析】《职业病防治法》规定，职业病危害因素检测、评价结果应当保存至少三十年，这是为了便于追溯和管理职业病危害因素的变化。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当将职业病危害因素检测、评价结果如实记录，并向劳动者公布，以保障劳动者的知情权。22.【答案】错误【解析】职业病诊断鉴定委员会的专家应当由卫生行政部门、劳动保障行政部门、工会、用人单位代表和有关专家组成，不能由用人单位自行推荐。23.【答案】错误【解析】劳动者患职业病后，用人单位应当按照国家规定给予相应的赔偿，赔偿形式可以是金钱赔偿、医疗救治、职业康复等，并非一次性赔偿。24.【答案】错误【解析】职业病危害事故发生后，用人单位必须立即采取应急救援措施，组织抢救，防止事故扩大，这是用人单位的法定义务。25.【答案】错误【解析】劳动者对职业病诊断结果有异议时，应当先向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定，不能直接向人民法院提起诉讼。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害因素检测的目的是为了了解和控制职业病危害因素的存在情况，确保劳动者的健康安全。其意义在于：1)为职业病危害防治提供科学依据；2)评估职业病危害程度，采取有效防护措施；3)监督用人单位履行职业病防治义务；4)保障劳动者的职业健康权益。【解析】职业病危害因素检测是职业病防治工作的重要组成部分，通过检测可以全面了解职业病危害因素的存在和变化情况，为制定防治措施提供科学依据，同时也有利于监督用人单位履行职业病防治责任，保障劳动者的职业健康权益。27.【答案】正确处理劳动者患职业病后的赔偿问题应当遵循以下步骤：1)确认职业病诊断；2)计算赔偿金额；3)协商赔偿事宜；4)实施赔偿；5)做好后续跟踪服务。【解析】处理劳动者患职业病后的赔偿问题需要严格按照法律法规进行，确保劳动者的合法权益得到保障。首先，要确认职业病诊断，然后根据法律规定计算赔偿金额，与劳动者协商赔偿事宜，实施赔偿，并做好后续跟踪服务，确保劳动者得到及时有效的赔偿。28.【答案】职业病危害因素识别是指通过调查、检测、评估等方法，识别出可能造成劳动者职业病的各种有害因素，包括物理因素、化学因素、生物因素等。【解析】职业病危害因素识别是职业病防治工作的基础，通过对工作场所的调查、检测和评估，识别出可能导致劳动者患职业病的各种有害因素，为制定职业病防治措施提供依据。29.【答案】劳动者有责任了解自己的工作环境，正确使用职业病防护用品，遵守操作规程；用人单位有责任提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，保障劳动者职业健康，定期进行职业病危害因素检测与评