2026年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)

2026年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触什么而引起的疾病？A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.以上都是答案：D2.职业病防治工作的方针是什么？A.预防为主，防治结合B.治疗为主，预防为辅C.分类管理，综合治理D.安全第一，预防为主答案：A3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负什么责任？A.全面责任B.主要责任C.间接责任D.管理责任答案：A4.劳动者可以在哪些医疗卫生机构进行职业病诊断？（多选）A.用人单位所在地的医疗卫生机构B.劳动者本人户籍所在地的医疗卫生机构C.用人单位所在地、劳动者本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D.任何一家三级医院答案：C5.职业病危害因素包括哪些种类？（多选）A.化学因素（如生产性毒物、粉尘）B.物理因素（如噪声、振动、异常气象条件）C.生物因素（如炭疽杆菌、布氏杆菌）D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织何种健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.上岗前和离岗时的职业健康检查C.在岗期间的职业健康检查D.离岗时的职业健康检查答案：A7.职业健康监护档案应当包括劳动者的哪些资料？（多选）A.职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.个人生活史答案：ABC8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.社会救助基金答案：B9.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向谁提出赔偿要求？A.社会保险经办机构B.用人单位C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案：B10.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，劳动者有权采取何种行动？A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业B.要求用人单位提供符合要求的防护用品C.向有关部门检举和控告D.以上都是答案：D11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的哪些情况如实告知劳动者？A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.相关待遇D.以上都是答案：D12.国家规定，每年______月的最后一周为《职业病防治法》宣传周。A.3B.4C.5D.6答案：B13.尘肺病是我国最主要的职业病，其诊断依据主要是______。A.临床表现B.实验室检查C.高千伏X线后前位胸片表现D.肺功能检查答案：C14.生产性噪声引起的听力损伤，早期主要表现为______。A.低频段听力下降B.高频段（如3000-6000Hz）听力下降C.全频段均匀听力下降D.突发性耳聋答案：B15.职业性中暑根据发病机制和临床表现不同，可分为热射病、热痉挛和______三种类型。A.热衰竭B.热晕厥C.热感冒D.热过敏答案：A16.职业性慢性铅中毒的典型临床表现包括贫血、腹绞痛和______。A.震颤B.口腔炎C.周围神经炎D.白血病答案：C17.职业性苯中毒主要损害人体的哪个系统？A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统D.神经系统答案：C18.用人单位应当为劳动者建立______档案，并按照规定的期限妥善保存。A.人事B.考勤C.职业健康监护D.技能培训答案：C19.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的______申请仲裁。A.卫生健康行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.工会组织答案：B20.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人______。A.生理或病理状态B.心理状态C.行为习惯D.教育背景答案：A21.填空题：根据《职业病分类和目录》，目前我国法定的职业病共分为______大类，______种。答案：10，13222.填空题：职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间定期检查和______检查。答案：离岗时23.填空题：职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经______行政部门批准，方可开展职业病诊断工作。答案：省级卫生24.填空题：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的______。答案：职业病防护用品25.填空题：劳动者离开用人单位时，有权索取本人的______复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案：职业健康监护档案26.填空题：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地______和有关部门。答案：卫生行政27.填空题：职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予______的医疗卫生机构进行。答案：资质认可28.填空题：职业性尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内______而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。答案：潴留29.填空题：职业性噪声聋的听力损失特点为早期以______频率听力下降为主。答案：高频30.填空题：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当______。答案：调离原岗位，并妥善安置31.简答题：简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：1.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件；2.建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度；3.采取有效的职业病防护设施，提供个人防护用品；4.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；5.组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；6.对劳动者进行职业卫生培训；7.对未成年工、女工等特殊人群实施特殊保护；8.如实告知劳动者职业病危害真实情况；9.及时安排疑似职业病病人进行诊断，承担相关费用；10.保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。32.简答题：简述劳动者在职业病防治中享有的权利。答案：劳动者享有的权利包括：1.获得职业卫生教育、培训的权利；2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；8.因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，劳动者有获得法律救济的权利。33.简答题：什么是职业病危害“三同时”？其具体内容是什么？答案：职业病危害“三同时”是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。具体内容：1.同时设计：在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，在设计阶段编制职业病防护设施设计专篇；2.同时施工：职业病防护设施必须与主体工程同步施工，保证其质量和进度；3.同时投入生产和使用：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，职业病防护设施经验收合格后，方可正式投入生产和使用。34.简答题：简述职业性尘肺病的主要病理改变和常见并发症。答案：职业性尘肺病的主要病理改变是肺组织弥漫性纤维化。由于粉尘的性质、浓度、分散度以及接触时间等因素的不同，纤维化的形态、程度和范围各异。常见并发症包括：1.肺结核：是尘肺病最常见和最重要的并发症；2.肺部感染：支气管炎、肺炎等；3.自发性气胸；4.慢性肺源性心脏病；5.呼吸衰竭。35.简答题：如何区分法定职业病与工作相关疾病？答案：法定职业病与工作相关疾病的主要区别在于：1.因果关系强度：法定职业病与职业活动中的特定危害因素有明确的、直接的因果关系，是国家法律明文规定的疾病；工作相关疾病与职业因素有关，但职业因素不是唯一的或主要的致病因素，而是多种因素共同作用的结果，职业因素可能促使疾病的发生、加重或恶化。2.法律认定：法定职业病需由法定诊断机构按国家诊断标准进行诊断，并依法享受工伤保险待遇；工作相关疾病不一定被列入职业病目录，其诊断和处理可能依据其他相关法律法规或标准。3.目录范围：法定职业病有明确的《职业病分类和目录》；工作相关疾病范围更广，如颈肩腕综合征、腰背痛等，但未被全部列入法定职业病。36.应用题（计算类）：某车间存在苯作业岗位，经检测，该岗位劳动者8小时时间加权平均接触浓度（TWA）为4mg/m³。已知我国工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。请计算该岗位的TWA接触水平是否符合国家职业接触限值要求？若该劳动者某次15分钟采样检测浓度为15mg/m³，该短时间接触水平是否符合要求？答案：1.TWA符合性计算：检测TWA为4mg/m³，国家PC-TWA为6mg/m³，4mg/m³<6mg/m³，因此该岗位的8小时时间加权平均接触水平符合国家职业接触限值要求。2.STEL符合性判断：短时间（15分钟）采样检测浓度为15mg/m³，国家PC-STEL为10mg/m³，15mg/m³>10mg/m³，因此该短时间接触水平不符合国家短时间接触容许浓度要求。37.应用题（分析类）：某电子厂清洗岗位工人使用含有正己烷的有机溶剂清洗零件，部分工人逐渐出现手足麻木、无力、行走困难等症状。请分析：1.可能是什么类型的职业中毒？2.其主要的靶器官或系统是什么？3.用人单位在预防此类中毒方面应采取哪些关键措施？答案：1.可能为职业性慢性正己烷中毒。正己烷是常见的引起周围神经病的职业性毒物。2.主要靶器官/系统是周围神经系统，可引起多发性周围神经病。3.关键预防措施包括：a.工程控制：采用密闭化、自动化设备，设置局部通风排毒装置（如通风橱），降低空气中毒物浓度。b.管理措施：制定安全操作规程，加强职业卫生管理；对工作场所空气中正己烷浓度进行定期监测；缩短接触时间，实行工间休息。c.个体防护：为劳动者配备有效的防毒口罩或面具，并督促正确佩戴。d.健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，重点检查神经系统，及早发现职业禁忌证和疑似病例。e.替代：尽可能寻找无毒或低毒的清洗剂替代正己烷。f.培训教育：对劳动者进行正己烷危害及防护知识的培训。38.应用题（综合类）：某新建化工厂拟生产一种新型化工中间体，该生产过程中可能产生粉尘、噪声以及未知的化学毒物。作为该企业的职业卫生管理人员，在项目建设及投产前后，你需要推动或组织实施哪些主要的职业病防治工作？请按时间顺序和工作流程进行阐述。答案：1.项目建设前期（可行性论证阶段）：委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，对项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行分析、预测，提出职业病防护设施设计建议。2.项目设计阶段：确保职业病防护设施与主体工程同时设计，审阅设计图纸中的职业病防护设施设计专篇，确保通风、除尘、降噪、隔离、应急救援等设施设计符合要求。3.项目建设施工阶段：监督施工单位确保职业病防护设施与主体工程同时施工，保证施工质量。4.项目试运行及竣工验收前：委托进行职业病危害控制效果评价，对工作场所职业病危害因素进行检测，评价防护设施效果。组织职业病防护设施竣工验收。5.项目正式投产运行后：a.日常管理：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。b.工程与个体防护：确保职业病防护设施正常、有效运行；为劳动者提供符合要求的个人防护用品，并监督其正确佩戴使用。c.危害监测：定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入职业卫生档案并公布。d.健康监护：组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立并妥善保管职业健康监护档案。发现疑似职业病病人时，及时安排诊断。e.培训教育：对劳动者进行岗前和在岗期间的职业卫生培训。f.应急准备：制定急性职业病危害事故应急救援预案，配备应急救援人员和设备，并定期演练。g.对未知化学毒物，应通过供应商获取化学品安全技术说明书（SDS），必要时委托检测鉴定其成分和毒性，并采取相应防护措施。39.简答题（开放型）：结合当前新兴行业（如平台经济、人工智能训练、生物技术研发等）的工作特点，分析可能面临的新的或特殊的职业病危害挑战，并提出相应的防治对策思路。答案：（参考答案要点）挑战：1.工作模式变化：长时间伏案、使用电子设备导致的肌肉骨骼疾患（如颈椎病、腕管综合征）、视觉疲劳、精神心理压力（如职业紧张、burnout）问题突出；工作与生活界限模糊，导致过度劳累。2.新的物理/化学/生物因素：生物技术实验室接触新型病原微生物、重组生物制剂的风险；人工智能数据标注可能涉及长时间暴露于特定视觉刺激；某些新材料研发接触未知毒性化学品。3.职业危害识别困难：许多危害非传统类型，缺乏明确的接触限值和诊断标准；工作场所灵活（如居家办公），难以进行有效的职业卫生监管和工程防护。4.劳动关系与保障：非标准劳动关系（如灵活就业）导致劳动者职业健康监护、工伤保险覆盖不足，维权困难。对策思路：1.研究先行：加强新职业、新工种的职业