关于2026年劳动合同续签通知4篇范本

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE关于2026年劳动合同续签通知4篇范本关于2026年劳动合同续签通知篇1尊敬的______：根据公司人力资源管理相关制度及劳动合同法相关规定，现就2026年劳动合同续签事宜通知1.背景与目的说明本公司自2021年起与员工签订劳动合同，根据《_________劳动合同法》及相关法律法规，劳动合同应根据员工工作表现、岗位需求及公司经营情况适时续签。为保证公司用人制度的稳定性和规范性，现就2026年劳动合同续签事宜作出明确安排。2.具体事项详细描述根据公司员工档案及绩效考核记录，结合2025年度员工岗位职责履行情况及公司业务发展需求，现对2026年劳动合同续签事项作出如下安排：续签期限：2026年1月1日至2026年12月31日续签条件：员工须满足以下条件：2025年度绩效考核结果为合格及以上；未涉及公司规定的解除劳动合同情形；员工在2026年1月1日前完成岗位交接并签署交接确认书；员工已缴纳2025年度社会保险及住房公积金。续签方式：员工需在2025年12月31日前提交续签申请，公司将在收到申请后10个工作日内完成审核并出具续签意见。3.数据事实支撑根据公司2025年度人力资源统计报表，公司共有员工____人，其中正式员工____人，合同制员工____人，劳动合同续签率____%。公司已建立完善的劳动合同管理台账，保证续签流程规范、可追溯。4.明确的行动建议或要求员工须于2025年12月31日前完成岗位职责交接，并签署《岗位交接确认书》；员工须于2025年12月31日前提交《劳动合同续签申请表》，并填写相关个人信息；公司将于2025年12月31日前完成所有员工续签审核工作，并于2026年1月1日前完成劳动合同续签手续。5.时间节点和后续安排2025年12月31日前：员工提交续签申请及岗位交接材料；2026年1月1日－12月31日：公司完成续签审核及合同签署；2026年1月1日起：劳动合同正式生效，员工享有原劳动合同约定的薪酬、福利及保险待遇。请贵方严格按照上述要求执行，保证劳动合同续签工作的规范性与合规性。如遇特殊情况，应及时与人事部门联系并备案。此致敬礼____公司人事部____年____月____日（公司名称）（姓名）（职位）（日期）关于2026年劳动合同续签通知第（2）篇尊敬的______：您好！我司于2026年劳动合同续签事宜已进入实施阶段，现就相关事项通知如下，以便贵方及时安排工作交接及人员安排：一、续签基本概况根据我司《劳动合同管理办法》相关规定，2026年劳动合同续签工作已启动，经公司管理层审议并报相关主管部门批准，现正式通知贵方，我司将与您于2026年6月15日举行劳动合同续签会议，届时将就岗位职责、薪酬待遇、工作纪律等事项进行详细说明。二、续签内容及要求1.岗位职责：根据您当前岗位职责及公司业务发展需要，续签劳动合同将延续原有岗位职责，并根据公司实际需求进行适当调整。2.薪酬待遇：续签合同薪酬将保持原岗位薪资标准，具体金额由公司人力资源部根据市场行情及个人绩效评估确定。3.工作纪律：续签劳动合同将延续原有工作纪律要求，包括但不限于考勤管理、考绩制度及保密义务等。4.工作交接：请您在2026年6月15日前完成工作交接，保证岗位无缝衔接，避免影响公司正常运营。三、续签流程1.请于2026年6月10日前通过公司指定邮箱（______@______）提交续签申请，附上个人简历及岗位职责说明。2.人力资源部将在2026年6月15日前完成审核，并通知您续签结果。3.如您对续签内容有异议，可在2026年6月15日前书面提出，公司将根据实际情况进行协商。四、其他事项1.请您在收到本通知后，及时与公司人力资源部联系，确认续签安排。2.如您因故无法参加续签会议，可提前向人力资源部提出书面申请，以便安排其他时间。感谢您对公司的信任与支持，期待与您顺利续签劳动合同，共同推动公司发展。此致敬礼！公司名称_____日期______人力资源部联系人：______联系方式：______地址：______关于2026年劳动合同续签通知第3篇尊敬的____：本公司现就2026年劳动合同续签事宜，正式通知一、劳动合同续签事项根据劳动合同法及相关规定，公司与员工____（姓名）自____年____月____日起，劳动合同将延续至2026年____月____日。续签合同内容与原合同条款一致，具体包括：1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；2.工作岗位：____（岗位名称）；3.工作地点：____（联系地址）；4.工作职责：____（具体工作内容）；5.工作时间：____（工作制，如日班、夜班等）；6.薪酬待遇：____（月薪/年薪），具体支付方式为____（如银行转账、现金等）；7.保险福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、医疗保险等，具体内容参照原合同约定。二、续签程序1.本通知自发布之日起生效，员工须于____年____月____日前确认是否同意续签，逾期未确认视为自动放弃续签权利；2.员工确认续签后，公司将在____日内完成合同续签手续，并办理相关入职、离职、社保变更等事项；3.如员工不同意续签，公司将依法终止劳动合同，相关事宜将按法定程序处理。三、其他事项1.员工须签署《劳动合同续签确认书》，确认本人同意续签并接受相关待遇；2.本通知及续签确认书为正式文件，具有法律效力，员工须妥善保存；3.本通知由公司人力资源部负责发布，如有疑问，请联系____（联系人姓名）或拨打____（联系方式）。特此通知。____有限公司人力资源部____年____月____日____（员工姓名）____（员工联系方式）____（员工电子邮箱）____（员工地址）关于2026年劳动合同续签通知第（4）篇尊敬的________：贵司自2023年1月1日起与我司建立劳动关系，现根据《劳动合同法》及相关规定，我司拟就2026年劳动合同续签事宜向贵司正式通知一、续签意向我司现拟与贵司续签劳动合同，合同期限自2026年1月1日起至2027年12月31日。本次续签合同将延续原合同中关于工作内容、岗位职责、薪酬福利、工作时间、绩效考核、社会保险及保密义务等条款，并根据实际情况进行适当调整。二、续签条件1.贵司需在2025年12月31日前完成劳动合同续签手续，保证员工工作连续性。2.贵司须提供员工个人信息及工作记录，以便我司进行合同续签审核。3.本次续签合同将采用电子形式签署，签署后将通过我司指定邮箱发送至贵司指定联系人。三、续签流程1.贵司需于2025年12月15日前填写《劳动合同续签申请表》，并提交至我司人力资源部。2.我司将在收到申请后5个工作日内完成合同审核及签署。3.合同签署后，我司将通过邮件发送至贵司指定联系方式，并