2026 河南 司法行政岗事业单位结构化面试含答案

2026河南司法行政岗事业单位结构化面试含答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题1.习近平总书记指出，全面依法治国最广泛、最深厚的基础是（）。A.党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.法治政府2.在推进法治社会建设中，河南省坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建了以人民调解为基础，（）有机衔接的多元纠纷解决机制。A.行政调解B.司法调解C.行政复议D.诉讼调解3.2026年河南省司法行政工作的总体要求中，强调要坚持党对司法行政工作的绝对领导，这是司法行政工作的（）。A.灵魂B.根本保证C.工作主线D.最终目标4.根据《中华人民共和国人民调解法》，人民调解员调解民间纠纷，应当在查明事实、分清是非的基础上，依照法律法规和国家政策，耐心疏导，促使当事人（）。A.追求经济利益最大化B.达成调解协议C.进行诉讼D.接受行政处罚5.某单位工作人员在处理公务时，违反了国家规定，徇私舞弊，情节严重的，可能构成（）。A.侵占罪B.玩忽职守罪C.徇私舞弊罪D.侵犯公民个人信息罪6.在“八五”普法规划中，普法对象是全体公民，重点是（）。A.领导干部B.国家工作人员C.青少年D.企业经营管理人员7.法律援助是政府的责任，国家对经济困难的公民提供必要的法律援助，这是（）。A.企业的社会责任B.政府的法定职责C.公民的道德义务D.律师的职业操守8.在司法行政系统的日常工作中，以下哪项属于“法律八进”的内容？A.法律进机关B.法律进农村C.法律进社区D.以上都是9.根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.年满18周岁C.年满16周岁D.年满6周岁10.某司法所工作人员在接待群众咨询时，应当遵循（）的原则，耐心解答群众提出的法律问题。A.快速办理B.只讲大道理C.依法依规、热情周到D.能推则推11.关于河南司法行政系统信息化建设，下列说法正确的是（）。A.完全依赖传统人工手段B.暂时不需要与外部联网C.推进“智慧法治”建设，实现数据共享D.只用于内部办公，不面向公众12.监狱人民警察对被判处有期徒刑的罪犯执行刑罚，下列哪项不属于监狱管理工作的内容？A.组织罪犯学习B.组织罪犯生产劳动C.对罪犯进行思想教育D.代为罪犯进行民事活动13.司法鉴定人进行鉴定活动，应当遵守法律、法规，遵守职业道德和执业纪律，遵守（）。A.司法鉴定程序规范B.单位内部考勤制度C.个人的生活习惯D.社会公德14.在处理群众信访问题时，下列哪种做法是正确的？A.对不符合规定的信访事项，直接拒绝接待并让群众离开B.对来访群众态度冷漠，只做简单记录C.耐心倾听，依法依规进行解释疏导D.将群众带到办公区域进行争吵15.事业单位工作人员在年度考核中被确定为优秀等次，且连续三年被确定为优秀等次的，按照规定享受（）。A.奖金B.晋升岗位等级的优先条件C.调整工资D.带薪休假二、多项选择题1.习近平法治思想的核心要义，集中体现为坚持党对全面依法治国的领导，坚持以人民为中心，坚持中国特色社会主义法治道路，坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持建设中国特色社会主义法治体系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设，坚持依宪治国、依宪执政，坚持在法治中保障（）。A.人民当家作主B.公平正义C.人民利益D.国家安全2.河南省在建设法治政府方面，重点推进了（）。A.简政放权B.放管服改革C.优化营商环境D.行政执法体制改革3.司法行政系统的人民调解工作具有（）的特点。A.自愿性B.灵活性C.经济性D.程序性4.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备的条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法C.具有良好的政治素质D.身体健康5.关于司法鉴定，下列说法正确的有（）。A.司法鉴定实行鉴定人负责制B.司法鉴定意见是诉讼证据的一种C.司法鉴定机构可以对委托鉴定的事项进行鉴定D.司法鉴定人可以自行决定鉴定程序6.司法行政系统在普法宣传中，常用的宣传形式包括（）。A.制作普法动漫、短视频B.举办法治文艺汇演C.开展法律知识有奖竞答D.在办公场所张贴海报7.在处理突发公共事件时，司法行政机关的职责包括（）。A.提供法律援助B.开展法治宣传教育C.维护社会秩序D.发布虚假信息8.事业单位工作人员有下列哪些情形，给予开除处分？A.主动利用职务之便谋取不正当利益的B.在考核中弄虚作假，骗取优异成绩的C.被判处刑罚的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.下列属于“四个意识”的是（）。A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.看齐意识10.关于保密工作，司法行政工作人员应当遵守的纪律包括（）。A.严禁在非保密场合谈论涉密事项B.严禁将涉密文件带回家中C.严禁使用非涉密计算机处理涉密信息D.严禁将涉密载体私自带出办公区域三、结构化面试题1.河南省正在大力推进“人人持证、技能河南”建设，作为司法行政系统的一员，你如何看待这一举措？你认为司法行政部门在其中能发挥什么作用？2.某社区举办“法治文化节”，活动当天因为天气突变下起暴雨，很多居民没有来，活动现场只剩下几个工作人员，气氛比较尴尬。作为活动负责人，你会怎么办？3.在你的工作中，你发现有的同事因为工作压力大，经常在群众面前发泄情绪，导致群众投诉增多。作为同事，你会如何与他沟通？4.单位要组织一次“送法进企业”活动，领导让你负责。你认为活动的重点是什么？你会如何确保活动效果？5.当前社会上存在“厌诉”情绪，很多小纠纷大家不愿意走法律程序，而是选择私了或网络暴力。作为司法行政系统的一员，你如何引导群众理性表达诉求，维护自身合法权益？6.领导让你负责整理一份关于本地区社区矫正工作的调研报告，但其他部门不配合提供数据，导致工作进度受阻。你会怎么办？试卷答案一、单项选择题1.B解析：习近平总书记指出，全面依法治国最广泛、最深厚的基础是人民。司法行政工作必须坚持以人民为中心，服务人民群众。2.B解析：河南省坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建了以人民调解为基础，行政调解、司法调解有机衔接的多元纠纷解决机制。3.B解析：坚持党对司法行政工作的绝对领导，是司法行政工作的根本保证。这是确保司法行政工作正确政治方向的关键。4.B解析：人民调解的目的是促使当事人达成调解协议，从而化解矛盾，维护社会稳定，不需要经过法院判决。5.C解析：国家机关工作人员在公务活动中徇私舞弊，情节严重的，构成徇私舞弊罪。这体现了对公职人员的纪律约束。6.C解析：在“八五”普法规划中，青少年是普法的重中之重，因为青少年是国家的未来，法治观念的养成需要从娃娃抓起。7.B解析：法律援助是国家建立的保障经济困难公民和特殊案件当事人获得必要法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度，体现了政府的责任。8.D解析：“法律八进”是指法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进景区、进军营，涵盖了广泛的领域。9.A解析：根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。出生时间以户籍证明为准，没有户籍证明的以医院出具的出生证明为准。10.C解析：司法所工作人员在接待群众时，应遵循依法依规、热情周到、耐心细致的原则，这是服务型政府建设的要求。11.C解析：河南省大力推进“智慧法治”建设，通过信息化手段实现数据共享和业务协同，提高工作效率和服务水平。12.D解析：监狱人民警察的主要职责是管理、教育、改造罪犯。代为民事活动属于个人行为，不属于监狱管理工作内容。13.A解析：司法鉴定人必须严格遵守司法鉴定程序规范，这是保证鉴定意见科学、公正、合法的基础。14.C解析：处理信访问题应坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，耐心倾听、依法解释、疏导情绪。15.B解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工作人员年度考核中被确定为优秀等次且连续三年被确定为优秀等次的，在岗位晋升时享有优先条件。二、多项选择题1.ABCD解析：习近平法治思想的核心要义集中体现为“十一个坚持”，其中包括坚持以人民为中心、坚持在法治中保障人民当家作主、公平正义、人民利益、国家安全。2.ABCD解析：河南省建设法治政府主要涉及简政放权、放管服改革、优化营商环境以及行政执法体制改革等多个方面。3.ABCD解析：人民调解具有自愿性、灵活性、经济性、非诉讼性（程序性）等特点，是化解基层矛盾的有效途径。4.ABCD解析：根据《公务员法》，担任公务员应当具备国籍、拥护宪法、良好政治素质、健康身体等条件。5.ABC解析：司法鉴定实行鉴定人负责制和机构负责制，鉴定人必须严格遵守司法鉴定程序规范，不能自行决定程序。6.ABCD解析：普法宣传形式多样，包括动漫短视频、文艺汇演、有奖竞答、张贴海报等，旨在增强普法的趣味性和实效性。7.ABC解析：在突发公共事件中，司法行政机关应提供法律援助、开展法治宣传、维护社会秩序，严禁发布虚假信息。8.ABCD解析：事业单位工作人员被判处刑罚、考核弄虚作假、旷工超期、主动谋利等严重违纪违法行为，应给予开除处分。9.ABCD解析：“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。10.ABCD解析：保密纪律要求工作人员严禁在非保密场合谈论涉密事项，严禁私自携带涉密载体，严禁使用非涉密设备处理涉密信息。三、结构化面试题1.【参考答案及解析】*破题：“人人持证、技能河南”建设是提升河南人力资源素质、推动高质量发展的战略举措。作为司法行政人员，应积极支持并融入这一大局。*观点分析：这一举措能提升劳动者技能，增加收入，促进社会稳定。法治是经济社会发展的保障。*作用发挥：1.提供法律支持：协助企业规范用工，为劳动者提供劳动仲裁、法律援助，解决技能培训、就业中的合同纠纷。2.开展法治宣传：结合“法律八进”，在企业和培训机构开展《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等宣传，增强企业和职工的法治观念。3.优化营商环境：依法处理涉企案件，保护知识产权，为技能人才创业创新提供良好的法治环境。*总结：以法治力量护航技能人才成长，为河南高质量发展贡献力量。2.【参考答案及解析】*破题：活动受天气影响是突发情况，作为负责人，首要任务是安抚情绪、确保安全、维持秩序，保证活动的基本进行。*具体措施：1.安抚与动员：安抚工作人员情绪，肯定他们的坚守精神，说明天气是客观原因，鼓励大家想办法把活动办好。2.应急转场：如果条件允许，迅速将活动转移到室内会议室或社区服务中心；若无法转场，搭建简易遮雨棚，并为观众提供雨具、热水，改善现场体验。3.调整形式：既然人少，可减少大场面表演，改为“一对一”普法咨询、法律知识微讲堂或小型座谈会，提高互动性。4.后续补救：活动结束后，通过微信群发布活动精彩回顾或补充资料，对未到场的居民进行二次宣传。*总结：在困难中找办法，体现抗压能力和应变能力，确保工作不掉链子。3.【参考答案及解析】*破题：同事发泄情绪影响工作，作为同事，既要维护单位形象，又要帮助同事解决实际困难，体现团队合作精神。*沟通策略：1.私下沟通：选择合适的时机（如下班后或非接待时段），以关心而非批评的态度找同事谈心。2.倾听共情：耐心倾听他的抱怨和压力来源，表示理解，让他把负面情绪释放出来。3.分析利弊：委婉指出在群众面前发泄情绪的危害（如影响单位公信力、激化矛盾），帮助他认识到问题的严重性。4.提供帮助：询问是否需要协助分担工作，或者建议他通过运动、倾诉等方式调节心态，必要时向领导反映情况寻求支持。*总结：通过真诚沟通，既化解了同事的怨气，又维护了单位的良好形象，体现了人际交往的成熟度。4.【参考答案及解析】*破题：组织“送法进企业”活动，关键在于“精准”和“实效”，不能搞形式主义。*重点把握：1.需求调研：提前与企业沟通，了解企业最关心的法律问题（如合同风险、知识产权、劳资纠纷）。2.内容定制：针对企业需求，邀请律师或专家进行“订单式”讲座，而非泛泛而谈。3.形式多样：除了讲座，可设立法律咨询台、发放宣传手册、组织模拟法庭或案例研讨。*确保效果：1.反馈机制：活动后收集企业反馈，了解需求是否得到满足。2.长效服务：建立企业法律顾问联系机制，提供后续的跟踪服务。*总结：精准普法，让法律真正成为企业发展的“护身符”。5.【参考答案及解析】*破题：“厌诉”和“网络暴力”反映了部分群众法治意识的淡薄或维权渠道的误解。作为司法行政人员，有责任引导群众走理性、合法的维权道路。*具体做法：1.加强普法：利用新媒体