安全生产月总结报告

安全生产月总结报告本次第22个全国安全生产月活动开展以来，我们严格落实应急管理部及上级单位部署要求，紧扣“人人讲安全、个个会应急”活动主题，把活动开展作为防范化解重大安全风险、提升本质安全水平的核心抓手，坚决杜绝形式主义，统筹部署、分层推进、全域覆盖，圆满完成各项既定任务，全领域安全生产隐患整治力度持续加大，全员安全红线意识和应急处置能力显著提升，为全年安全生产形势稳定向好奠定了坚实基础。一、强化组织统筹，层层压实安全责任活动启动之初，我们第一时间成立了以主要负责人为组长，分管安全生产工作的副总经理为副组长，各部门、各生产分厂、各下属单位主要负责人为成员的安全生产月活动领导小组，先后2次召开党委专题会议学习上级通知要求、研究活动实施方案，明确“宣传教育提意识、隐患排查堵漏洞、应急演练强能力”三大核心任务，分解形成12项具体工作清单，明确责任主体、倒排完成工期，构建形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门协同抓、基层班组落地抓”的四级责任体系。为压实基层责任，我们明确将安全生产月活动开展质量纳入各单位年度安全生产绩效考核，对活动推进不力、隐患整改不到位的单位直接扣减绩效考核分数，发生责任事故的实行一票否决，倒逼各级单位主动落实活动要求。在此基础上，我们组织召开了全体中层干部、一线班组长参加的动员部署大会，主要负责人作动员讲话，强调安全生产月不是阶段性的“运动式”活动，而是常态化安全管理的集中强化，必须把工作做深做实，不能走过场、摆样子，真正把活动成效体现在风险降低、能力提升上。本次活动共划拨专项经费18万元，用于宣传物料制作、应急演练保障、优秀活动评选奖励，从经费、人员、物资层面全方位保障活动顺利开展。二、深化宣传教育，筑牢全员安全思想防线我们坚持把宣传教育贯穿安全生产月全过程，围绕“人人讲安全”的核心要求，多维度、全覆盖开展宣传培训，推动安全意识入脑入心。（一）全域覆盖阵地宣传我们在厂区主干道、生产车间入口、员工宿舍区、办公大堂、食堂出入口等人员密集位置，悬挂主题横幅68条，张贴安全宣传海报126张，设置安全知识咨询台6个，安排安全管理人员每天定时在岗接受员工咨询，累计解答员工关于岗位风险、防护措施、工伤认定等问题120余个。在单位停车场、食堂的12块电子屏滚动播放安全公益广告、事故警示教育片段，每天滚动播放不低于8小时，全覆盖员工上下班、就餐高峰期，累计播放时长超过240小时。在内部OA系统、公司官方微信公众号开设安全生产月专题专栏，推送安全法规知识、活动动态、隐患整改情况共42期，累计阅读量突破1.2万人次。为方便员工随时随地学习，我们为每一名员工发放了《安全生产知识手册》《岗位安全操作口袋书》，梳理汇总了岗位核心风险、操作要求、应急要点，方便员工随身携带学习，累计发放2150册。此外，我们创新开展了安全进家庭活动，向所有员工家属发放《安全家书》，呼吁家属当好员工的“安全监督员”，日常提醒员工遵章守纪、休息到位，吹好安全生产的“枕边风”，共同筑牢安全第二道防线，累计发放《安全家书》2012份，收到家属回执1847份，形成了“单位+家庭”联动抓安全的良好格局。（二）分层分类精准培训我们针对不同层级、不同岗位员工的需求，开展差异化的安全培训，确保培训取得实效。针对管理层，邀请属地应急管理部门专家开展新修订《安全生产法》及地方安全生产条例专题培训，重点解读生产经营单位安全生产主体责任、重大危险源管控、事故责任追究等内容，强化管理层“发展绝不能以牺牲安全为代价”的红线意识，全体76名中层以上管理人员全部参加培训并通过闭卷考核，考核合格率100%。针对一线操作员工，由各分厂安全管理员、技术骨干牵头，开展岗位风险辨识、安全操作技能、隐患排查方法专题培训，结合本岗位近年发生的未遂事件、典型违章案例，一对一讲解岗位核心风险点的管控措施、应急处置要点，累计开展班组级培训76场次，覆盖一线员工2132人，培训后组织全员安全知识考试，整体合格率98.7%，对3名考核不合格的员工进行了补考和再培训，合格后方可返岗作业。针对特种作业人员，专门组织高处作业、动火作业、有限空间作业、吊装作业等特种作业安全专题培训，重新梳理了特种作业审批流程、现场监护要求、违规作业处罚标准，组织217名特种作业人员进行实操考核，排查出特种作业操作证过期2人，立即安排复审培训，清退考核不合格特种作业人员1名，从源头上管控了特种作业风险。（三）警示教育入心入脑我们组织全员集中观看《生命重于泰山》专题片，以及本行业近年发生的重大生产安全事故警示教育片《红线》《警钟》，累计组织观看102场次，实现了所有岗位、所有员工全覆盖。观看结束后，我们以班组为单位开展“事故警示大讨论”，围绕“如果我在事故现场会怎么做？”“我的岗位有哪些类似风险？”“我身边存在哪些违章行为？”三个核心主题开展交流，要求每个员工都要发言、都要撰写学习心得体会，累计收集心得体会1987篇，各个班组梳理讨论中发现的风险点、整改建议共326条，全部纳入隐患整改清单推进落实。我们还在厂区设置了事故案例警示宣传栏，展出本行业12起典型事故的经过、原因、教训，配发现场图片，让员工直观感受到事故的危害，时刻绷紧安全弦。（四）特色活动调动积极性我们先后开展了“安全隐患我来找”“安全箴言征集”“安全主题演讲比赛”“安全知识线上答题”系列特色活动，累计收到员工上报隐患线索124条，征集安全箴言368条，评选出优秀箴言50条在公司宣传栏展示，12名选手进入安全主题演讲决赛，最终评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，对获奖选手给予现金奖励，活动吸引近千名员工现场观看，营造了浓厚的安全文化氛围。线上安全知识答题活动通过微信小程序开展，全员参与答题，满分率达到87%，对排名前100的员工发放了定制安全纪念品，有效调动了员工学习安全知识的主动性。三、聚焦隐患排查，全面堵塞安全管理漏洞我们坚持把隐患排查整治作为安全生产月的核心任务，发动全员、分层级、多维度开展拉网式排查，做到不留死角、不留盲区，隐患整改闭环管理。（一）发动全员参与隐患排查我们改变过去“安全管理只是安全部门的事”的被动局面，推行“隐患随手拍”活动，员工发现身边隐患可以拍照上传到内部工作群，经安全管理部门核实认定后，每条一般隐患奖励50元，较大隐患奖励100-200元，活动开展以来，累计收到员工上报隐患168条，全部完成整改，发放奖励共计12400元，员工主动参与安全管理的积极性显著提升，本月员工主动上报隐患数量较去年同期增长42%，一线岗位违章现象较上月下降65%。（二）分层分级开展拉网式排查我们建立了“公司-分厂-班组”三级排查机制，实现全域覆盖。公司层面由主要负责人带队，组织安全、生产、设备、消防等多部门人员，对所有生产区域、危化品仓库、重大危险源点位、员工宿舍、食堂、锅炉房、变配电室等高风险部位开展综合排查，本次排查共出动检查人员36人次，检查点位217个，排查出各类隐患42项，其中重大隐患1项为成品仓库消防通道被货物占用，立即下达整改通知书，要求3天内完成清理，安排专人跟踪督办，到期已经完成整改，剩余41项一般隐患全部明确整改责任人和整改时限。分厂层面针对重点领域开展专项排查，围绕危化品管理、特种作业、消防、有限空间、特种设备、电气安全等领域，累计排查出隐患182项，全部完成整改。我们还专门邀请第三方安全技术服务机构的专家，对公司重大危险源、高风险作业环节进行专业诊断，排查出深层次设计缺陷、管理漏洞类隐患12项，我们已经制定了专项改造方案和管控措施，预计9月底前完成改造，改造期间落实24小时专人值守、每日巡查管控，确保风险可控。班组层面落实每日排查要求，要求每班班前会排查岗位风险，班中每2小时巡回检查一次，班后排查遗留隐患，每日上报排查情况，安全生产月期间累计排查出岗位隐患216项，全部完成整改，整改率100%。（三）落实隐患闭环整改管理对所有排查出来的隐患，我们全部建立了隐患台账，实行“挂号销号”制度，整改完成一个验收销号一个，对不能立即整改的隐患严格落实“五落实”要求，即落实责任、落实措施、落实资金、落实时限、落实预案，安排专人定期督办。截至目前，本次安全生产月累计排查各类隐患608项，完成整改599项，整体整改率达到98.5%，剩余9项隐患正在按计划推进整改。我们还针对排查出来的隐患深入分析根源，发现70%以上的隐患都是制度执行不到位、员工违章操作造成的，为此我们修订完善了《特种作业审批管理制度》《隐患排查治理管理制度》《岗位安全操作规范》等12项安全管理制度，从制度层面堵塞了管理漏洞，对多次出现同类隐患的责任部门和责任人进行问责，本次活动共问责责任人7名，其中警告2人、通报批评5人，罚款共计1500元，起到了有力的警示作用。四、强化应急演练，全面提升应急处置能力我们紧扣“个个会应急”的主题要求，完善预案、配齐物资、开展演练，全面提升全员应急处置和自救互救能力。（一）完善应急预案体系安全生产月期间，我们组织对公司1项综合应急预案、12项专项应急预案、36项现场处置方案进行了全面修订评审，结合近年发生的事故案例、隐患排查发现的问题，调整了应急处置流程，完善了应急响应措施，新增了有限空间中毒窒息、大跨度厂房火灾2项现场处置方案，组织所有员工学习了新修订的应急预案，确保员工熟悉应急处置程序、疏散路线、避险位置。（二）分层开展应急演练我们针对可能发生的火灾、泄漏、爆炸、中毒窒息、触电、高处坠落等事故，分层级开展应急演练。公司层面组织开展了危化品仓库泄漏火灾事故综合应急演练，邀请属地应急管理局、消防救援大队的专家现场指导，共有120余名员工、12台应急车辆参与演练，演练覆盖报警、应急响应、人员疏散、泄漏封堵、火灾扑救、医疗救护、现场清理全流程，历时1小时20分钟圆满完成任务，演练结束后专家点评指出了应急装备使用不熟练、疏散衔接不畅等3个问题，我们立即制定了整改措施，组织相关人员开展强化训练。分厂层面每个分厂至少开展1次专项应急演练，累计开展有限空间中毒窒息、高处坠落、触电等专项演练21场次，覆盖所有高风险作业类型。班组层面每个班组至少开展2次岗位应急处置演练，重点练习岗位初期火灾扑救、自救互救、避险逃生技能，累计开展班组演练124场次，实现所有班组全覆盖。（三）夯实应急保障基础我们对全公司所有应急物资、应急装备进行了全面盘点检查，累计检查灭火器、消防水带、防毒面具、空气呼吸器、应急照明、急救药品等应急物资3200余件，排查出过期防毒面具12个、空气呼吸器压力不足3台、急救药品过期16盒，全部完成更换补充，目前所有应急物资储备充足、状态完好，满足应急处置需求。我们还邀请红十字会专家开展了基础应急技能培训，现场教授员工灭火器使用、止血包扎、心肺复苏等技能，组织员工一对一实操练习，共有1600余名员工参加培训，基本掌握了基础应急技能，自救互救能力得到显著提升。五、活动成效及下一步工作安排本次安全生产月活动开展以来，我们始终坚持问题导向、效果导向，不摆花架子、不做表面文章，取得了实实在在的成效：一是全员安全意识显著提升，“安全为了自己、安全人人有责”的理念已经深入人心，员工主动参与安全管理的主动性明显增强，形成了人人关心安全、人人参与安全的良好氛围；二是一大批安全隐患得到彻底整治，累计完成整改隐患599项，解决了一批长期遗留的历史问题，全公司本质安全水平得到明显提升；三是应急处置能力显著增强，员工熟悉了应急流程，掌握了基础应急技能，应急队伍的协同作战能力得到实战检验，应对突发事故的能力进一步提升。同时，我们也清醒认识到活动开展中还存在一些不足：一是少数基层单位仍然存在形式主义倾向，部分班组学习讨论流于形式，心得体会抄袭、讨论不结合实际，没有真正达到警示教育的目的；二是隐患排查的深度仍有不足，部分隐蔽性较强的隐患，比如地下电缆老化、墙体内部消防管道锈蚀等还未完全排查出来，隐患排查的专业性仍需提升；三是部分年龄较大的员工对应急技能掌握不熟练，操作不规范，仍需进一步强化训练。针对以上问题，我们下一步将重点做好以下工作：一是持续巩固安全生产月活动成果，把活动中形成的“隐患随手拍”“全员查隐患”等好经验好做法固化下来，推动常态化运行，持续保持安全生产高压态势，每月开展一次全域隐患排查，每季度开展一次综合应急演练，不断强化全员安全意识；二是加快推进剩余隐患整改，安排专人跟踪督办未完成整改的隐患，确保按时保质完成整改，对已经完成整改的隐患定期开展“回头看”