2026年专业技术人员权益保护考试题库带答案

2026年专业技术人员权益保护考试题库带答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《专业技术人员权益保护法》，专业技术人员有哪些权利？()A.职称评定权利B.创新成果分享权利C.休息休假权利D.以上都是2.专业技术人员享有的哪项权利不受单位内部规章的限制？()A.知识产权权益B.人身安全权利C.劳动合同权益D.休息休假权利3.在单位内部发生争议时，专业技术人员应当向谁提出申诉？()A.单位负责人B.工会组织C.上级主管部门D.当地劳动行政部门4.以下哪项不属于专业技术人员权益保护的内容？()A.职称评定公平公正B.休息休假制度完善C.单位内部人事调整D.创新成果权益保护5.专业技术人员违反职业道德行为，单位应当如何处理？()A.直接解除劳动合同B.报请上级主管部门处理C.提交仲裁委员会D.先给予警告并处理6.专业技术人员在哪些情况下可以要求单位依法保护其合法权益？()A.工作环境不安全B.享有带薪年休假C.发表学术成果被侵权D.以上都是7.以下哪项不是专业技术人员权益保护的目标？()A.保障专业技术人员权益B.提高专业技术水平C.促进科技成果转化D.增强单位经济效益8.专业技术人员因单位原因受到损害，可以要求哪些赔偿？()A.精神损害赔偿B.误工费C.医疗费D.以上都是9.专业技术人员在哪些情况下可以依法提出申诉？()A.职称评定不公平B.休息休假权益受侵害C.创新成果权益被侵犯D.以上都是10.以下哪项不属于专业技术人员权益保护的范围？()A.工作时间规定B.工资待遇保障C.个人隐私保护D.单位内部纪律二、多选题(共5题)11.根据《专业技术人员权益保护法》，以下哪些内容属于专业技术人员权益保护的范围？()A.职称评定权益B.工作时间规定C.创新成果权益D.个人隐私保护E.休息休假权益12.专业技术人员在以下哪些情况下可以向单位提出申诉？()A.工作环境不安全B.职称评定不公平C.享有带薪年休假权益受侵害D.创新成果权益被侵犯E.个人隐私受到侵害13.以下哪些行为属于专业技术人员违反职业道德的行为？()A.泄露国家秘密B.窃取他人知识产权C.接受不正当利益D.从事与本职工作无关的经营活动E.违反学术规范14.单位在处理专业技术人员申诉时应遵循哪些原则？()A.公平公正B.及时处理C.保密原则D.保护隐私E.听取申诉人意见15.以下哪些措施有助于提高专业技术人员权益保护的效果？()A.完善相关法律法规B.加强宣传教育C.建立健全申诉机制D.加强监督检查E.提高专业技术人员素质三、填空题(共5题)16.《专业技术人员权益保护法》自______年______月______日起施行。17.专业技术人员依法享有的______权益，不受单位内部规章的限制。18.单位应当建立健全______，保障专业技术人员合法权益。19.专业技术人员在______的情况下，可以要求单位依法保护其合法权益。20.违反《专业技术人员权益保护法》规定，损害专业技术人员合法权益的，应当依法承担______。四、判断题(共5题)21.专业技术人员在单位内部发生争议时，只能通过诉讼途径解决。()A.正确B.错误22.单位可以对专业技术人员实施无限制的绩效考核。()A.正确B.错误23.专业技术人员因发表学术成果受到不公正待遇，可以要求单位赔偿。()A.正确B.错误24.专业技术人员在工作期间因单位原因受到损害，单位不需要承担赔偿责任。()A.正确B.错误25.专业技术人员享有的知识产权权益在单位内部不受到法律保护。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《专业技术人员权益保护法》的立法目的。27.在哪些情况下，专业技术人员可以依法向单位提出申诉？28.单位在处理专业技术人员申诉时应注意哪些问题？29.专业技术人员享有的哪些权益不受单位内部规章的限制？30.如果专业技术人员认为单位的处理决定侵害了其合法权益，应当采取哪些措施？

2026年专业技术人员权益保护考试题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】《专业技术人员权益保护法》明确了专业技术人员在职称评定、创新成果分享、休息休假等方面的权利。2.【答案】A【解析】专业技术人员享有的知识产权权益不受单位内部规章的限制，依法受到保护。3.【答案】B【解析】在单位内部发生争议时，专业技术人员可以依法向本单位工会组织提出申诉。4.【答案】C【解析】专业技术人员权益保护主要涉及职称评定、休息休假、创新成果权益等方面，不包括单位内部人事调整。5.【答案】D【解析】专业技术人员违反职业道德行为，单位应当先给予警告并处理，严重者依法依规追究责任。6.【答案】D【解析】专业技术人员在工作环境不安全、享有带薪年休假、发表学术成果被侵权等情况下，都可以要求单位依法保护其合法权益。7.【答案】D【解析】专业技术人员权益保护的目标是保障专业技术人员权益，提高专业技术水平，促进科技成果转化，而非增强单位经济效益。8.【答案】D【解析】专业技术人员因单位原因受到损害，可以依法要求精神损害赔偿、误工费、医疗费等赔偿。9.【答案】D【解析】专业技术人员在职称评定不公平、休息休假权益受侵害、创新成果权益被侵犯等情况下，可以依法提出申诉。10.【答案】D【解析】专业技术人员权益保护的范围包括工作时间规定、工资待遇保障、个人隐私保护等，但不包括单位内部纪律。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】《专业技术人员权益保护法》涵盖了职称评定权益、工作时间规定、创新成果权益、个人隐私保护和休息休假权益等方面，以保障专业技术人员的合法权益。12.【答案】ABCDE【解析】专业技术人员在遇到工作环境不安全、职称评定不公平、享有带薪年休假权益受侵害、创新成果权益被侵犯和个人隐私受到侵害等情况时，均可以向单位提出申诉。13.【答案】ABCDE【解析】专业技术人员违反职业道德的行为包括泄露国家秘密、窃取他人知识产权、接受不正当利益、从事与本职工作无关的经营活动以及违反学术规范等行为。14.【答案】ABCDE【解析】单位在处理专业技术人员申诉时应遵循公平公正、及时处理、保密原则、保护隐私和听取申诉人意见等原则，确保申诉处理的合法性和有效性。15.【答案】ABCDE【解析】提高专业技术人员权益保护的效果需要完善相关法律法规、加强宣传教育、建立健全申诉机制、加强监督检查以及提高专业技术人员素质等多方面的措施。三、填空题(共5题)16.【答案】202611【解析】根据《专业技术人员权益保护法》的公布和实施日期，该法自2026年1月1日起正式施行。17.【答案】知识产权【解析】根据《专业技术人员权益保护法》，专业技术人员依法享有的知识产权权益不受单位内部规章的限制，依法受到保护。18.【答案】申诉机制【解析】单位需要建立健全申诉机制，以便专业技术人员在权益受到侵害时能够及时提出申诉，保障其合法权益。19.【答案】工作环境不安全【解析】如果专业技术人员在工作环境中遇到不安全因素，他们有权要求单位依法保护其合法权益。20.【答案】法律责任【解析】根据《专业技术人员权益保护法》，任何违反法律规定、损害专业技术人员合法权益的行为，都应当依法承担相应的法律责任。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】专业技术人员在单位内部发生争议时，除了诉讼途径外，还可以通过协商、调解、仲裁等途径解决争议。22.【答案】错误【解析】单位的绩效考核应当依法进行，不得违反《专业技术人员权益保护法》的相关规定，对专业技术人员实施无限制的绩效考核是违法的。23.【答案】正确【解析】根据《专业技术人员权益保护法》，专业技术人员因发表学术成果受到不公正待遇，可以要求单位赔偿其因此受到的损失。24.【答案】错误【解析】如果专业技术人员在工作期间因单位原因受到损害，单位应当依法承担赔偿责任。25.【答案】错误【解析】根据《专业技术人员权益保护法》，专业技术人员享有的知识产权权益，无论是在单位内部还是外部，都受到法律的保护。五、简答题(共5题)26.【答案】《专业技术人员权益保护法》的立法目的是为了保障专业技术人员依法享有合法权益，提高专业技术人员的地位，促进科学技术进步和经济社会发展。【解析】该法的制定旨在为专业技术人员提供法律保障，鼓励技术创新，促进国家科技进步和经济社会发展。27.【答案】在专业技术人员认为其合法权益受到侵害，或者对单位作出的处理决定不服时，可以依法向单位提出申诉。【解析】当专业技术人员认为其合法权益受到侵害，如职称评定不公、工资待遇不合理等，或者对单位处理决定有异议时，都有权提出申诉。28.【答案】单位在处理专业技术人员申诉时应注意依法处理、公正公平、及时高效、保密原则和保护申诉人权益等问题。【解析】单位处理申诉时必须遵守法律法规，保证处理过程的公正性，及时给予答复，保护申诉人的隐私，同时确保申诉人的合法权益得到维护。29.【答案】专业技术人员享有的知识产权