2026年职业病防治法考试练习题库及答案

2026年职业病防治法考试练习题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素2.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？()A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业病危害因素检测报告D.个人基本信息3.用人单位在劳动者离岗时，应当对其职业健康检查，以下哪种情况不需要进行职业健康检查？()A.劳动者自愿离职B.劳动者因工受伤C.劳动者患有职业病D.劳动者接触职业病危害因素4.以下哪项不属于职业病诊断标准？()A.临床表现B.病理学检查C.生理学检查D.个人基本信息5.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害因素进行监测，以下哪项不属于职业病危害因素监测的内容？()A.空气中职业病危害因素的浓度B.物理性职业病危害因素的强度C.生物性职业病危害因素的暴露时间D.工作场所环境温度6.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，以下哪种防护用品不属于职业病防护用品？()A.防尘口罩B.防毒面具C.防护手套D.防晒霜7.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，以下哪项不属于职业卫生培训的内容？()A.职业病危害因素识别B.职业病危害因素防护C.职业病危害因素监测D.职业病危害因素报告8.以下哪项不属于职业病防治工作的原则？()A.预防为主、防治结合B.依法行政、严格执法C.科学管理、民主监督D.公开透明、公平公正9.用人单位应当设立职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员，以下哪种情况不需要设立职业卫生管理机构或配备专职职业卫生管理人员？()A.用人单位规模较大B.用人单位职业病危害因素较多C.用人单位职工人数较少D.用人单位存在职业病危害风险10.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事危害生命健康的作业，以下哪种情况不属于劳动者有权拒绝的情况？()A.劳动者未进行职业健康检查B.劳动者接触职业病危害因素未采取防护措施C.劳动者患有职业病D.劳动者因工受伤二、多选题(共5题)11.根据《职业病防治法》，以下哪些属于职业病危害因素？()A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.职业性放射因素12.用人单位在职业病防治中应采取哪些措施？()A.对劳动者进行职业健康检查B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品C.对职业病危害因素进行监测D.对劳动者进行职业卫生培训E.建立职业健康监护档案13.以下哪些情况劳动者有权拒绝从事作业？()A.劳动者未进行职业健康检查B.劳动者接触职业病危害因素未采取防护措施C.劳动者患有职业病D.劳动者因工受伤E.用人单位未履行职业病防治义务14.职业病诊断应当符合哪些条件？()A.有明确的职业接触史B.有相应的临床表现C.有职业性病损的相关检查结果D.有排除其他疾病诊断的依据E.有用人单位的证明15.职业病防治法对用人单位有哪些要求？()A.建立职业病危害项目申报制度B.对职业病危害因素进行监测、评价、控制C.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品D.对劳动者进行职业卫生培训E.建立职业健康监护档案三、填空题(共5题)16.《职业病防治法》规定，用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测、评价，检测结果应当如实记录，并向劳动者公布。17.职业病危害因素的监测应当符合国家职业卫生标准，监测结果应当作为职业健康监护和职业病诊断的依据。18.用人单位应当建立健全职业病危害防治责任制，明确责任人员，落实防治措施。19.劳动者享有职业卫生保护的权利，用人单位应当保障劳动者的职业卫生权益。20.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。四、判断题(共5题)21.用人单位必须为所有劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品。()A.正确B.错误22.劳动者有权拒绝从事可能危及生命健康的作业。()A.正确B.错误23.职业病诊断可以由任何医疗机构进行。()A.正确B.错误24.用人单位未按规定对职业病危害因素进行监测的，劳动者可以向用人单位提出批评。()A.正确B.错误25.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害因素进行终身监测。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《职业病防治法》的主要立法目的。27.在职业病危害防治中，用人单位应当履行哪些基本义务？28.职业病诊断的程序包括哪些步骤？29.职业病防治工作中，劳动者享有哪些权利？30.在职业病防治工作中，政府及有关部门应当如何履行监管职责？

2026年职业病防治法考试练习题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】心理因素不属于职业病危害因素，职业病危害因素主要分为化学、物理和生物因素。2.【答案】D【解析】个人基本信息不属于职业健康监护档案的内容，职业健康监护档案主要记录劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业病危害因素检测报告等。3.【答案】A【解析】劳动者自愿离职时，用人单位不需要对其进行职业健康检查，但劳动者因工受伤、患有职业病或接触职业病危害因素时，均需进行职业健康检查。4.【答案】D【解析】个人基本信息不属于职业病诊断标准，职业病诊断标准主要依据临床表现、病理学检查和生理学检查等。5.【答案】D【解析】工作场所环境温度不属于职业病危害因素监测的内容，职业病危害因素监测主要针对空气中、物理性和生物性职业病危害因素。6.【答案】D【解析】防晒霜不属于职业病防护用品，职业病防护用品主要针对职业病危害因素的防护，如防尘口罩、防毒面具和防护手套等。7.【答案】C【解析】职业病危害因素监测不属于职业卫生培训的内容，职业卫生培训主要针对职业病危害因素的识别、防护和报告等。8.【答案】D【解析】公开透明、公平公正不属于职业病防治工作的原则，职业病防治工作的原则主要包括预防为主、防治结合、依法行政、严格执法和科学管理、民主监督等。9.【答案】C【解析】用人单位职工人数较少时，不需要设立职业卫生管理机构或配备专职职业卫生管理人员，但用人单位规模较大、职业病危害因素较多或存在职业病危害风险时，均需设立或配备。10.【答案】D【解析】劳动者因工受伤不属于劳动者有权拒绝的情况，劳动者有权拒绝的情况主要包括未进行职业健康检查、接触职业病危害因素未采取防护措施和患有职业病等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCE【解析】职业病危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素和职业性放射因素，心理因素不属于职业病危害因素。12.【答案】ABCDE【解析】用人单位在职业病防治中应采取的措施包括对劳动者进行职业健康检查、提供防护用品、监测职业病危害因素、进行职业卫生培训和建立职业健康监护档案。13.【答案】ABCE【解析】劳动者有权拒绝从事未进行职业健康检查、未采取防护措施、患有职业病或用人单位未履行职业病防治义务的作业。14.【答案】ABCD【解析】职业病诊断应当符合有明确的职业接触史、相应的临床表现、职业性病损的相关检查结果和排除其他疾病诊断的依据等条件。15.【答案】ABCDE【解析】职业病防治法对用人单位的要求包括建立职业病危害项目申报制度、监测、评价、控制职业病危害因素、提供防护用品、进行职业卫生培训和建立职业健康监护档案。三、填空题(共5题)16.【答案】定期检测、评价【解析】这是《职业病防治法》对用人单位职业病危害因素管理的基本要求，确保职业病危害因素得到有效控制。17.【答案】国家职业卫生标准【解析】监测结果必须符合国家标准，以保证其准确性和可靠性，为职业健康监护和职业病诊断提供科学依据。18.【答案】职业病危害防治责任制【解析】责任制是保障职业病防治工作落实的重要手段，明确责任人员有助于提高防治工作的效率和效果。19.【答案】职业卫生保护的权利【解析】保障劳动者的职业卫生权益是用人单位的法定义务，也是维护劳动者健康权益的重要措施。20.【答案】《医疗机构执业许可证》【解析】医疗机构必须取得执业许可证才能进行职业病诊断，这是确保诊断工作合法性和规范性的要求。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】用人单位确实有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，以保护劳动者的健康安全。22.【答案】正确【解析】根据《职业病防治法》，劳动者有权拒绝从事可能危及生命健康的作业，以保障其合法权益。23.【答案】错误【解析】职业病诊断应由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，并按照国务院卫生行政部门的规定进行。24.【答案】错误【解析】劳动者可以向相关部门投诉用人单位未按规定进行职业病危害因素监测的行为，而不是直接向用人单位提出批评。25.【答案】错误【解析】职业病危害因素的监测应当定期进行，而不是终身监测，以确保职业病危害因素得到有效控制。五、简答题(共5题)26.【答案】《职业病防治法》的主要立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。【解析】这是《职业病防治法》的核心立法宗旨，旨在通过法律手段确保职业病防治工作得到有效实施。27.【答案】用人单位应当履行以下基本义务：建立健全职业病危害防治责任制；对职业病危害因素进行监测、评价、控制；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品；对劳动者进行职业卫生培训；建立职业健康监护档案；及时报告职业病危害事故等。【解析】用人单位的这些义务是保障劳动者职业健康权益的关键，也是预防职业病危害的重要措施。28.【答案】职业病诊断的程序包括：劳动者提出诊断申请；医疗机构进行职业病危害因素检测；医疗机构对劳动者进行临床检查；医疗机构根据检测结果和临床检查结果进行职业病诊断；向劳动者出具职业病诊断证明书。【解析】职业病诊断程序规范了诊断过程，确保诊断结果的准确性和公正性，保护劳动者的合法权益。29.【答案】劳动者享有以下权利：了解自己所在工作场所的职业病危害因素；要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的防护用品；