离职协议劳动合同9篇

离职协议劳动合同9篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已与甲方签订劳动合同，根据双方协商，现就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方在职期间及离职后的权益保障，解决双方之间可能存在的争议，以实现公平合理的劳动契约解除过程。二、离职原因乙方因个人原因自愿提出离职申请，经与甲方友好协商，双方同意解除劳动合同关系。三、双方权利与义务1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至离职之日。2.乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证交接工作的质量和进度。3.甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。4.双方应保守公司商业秘密，乙方不得在离职后泄露甲方商业机密。四、离职补偿与安排1.甲方同意向乙方支付一次性离职补偿金，具体数额根据乙方在甲方的服务年限及职位确定。2.甲方应为乙方提供必要的协助，协助乙方顺利过渡到新的工作单位。3.若乙方在离职后一定期限内（如一年）重新就业于甲方竞争对手公司，需承担违约责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付离职补偿金或办理相关手续，应承担违约责任。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________篇2甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间所产生的相关事项达成一致意见，为了明确双方的权利和义务，特订立本离职协议劳动合同。一、协议背景乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职并就此达成以下协议。双方确认已经充分了解本协议的条款和条件，并自愿共同遵守。二、离职日期双方同意乙方的离职日期为：_____________________。乙方需在离职日期前完成工作交接等相关事宜。三、劳动报酬及福利结算1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至离职日期。2.乙方在职期间的相关福利待遇按照甲方公司规定进行结算。3.双方确认，除上述劳动报酬和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他费用。四、保密义务乙方在甲方公司工作期间获得的商业机密、技术秘密、客户信息等，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。离职后，乙方仍需履行保密义务。五、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限和范围在双方协商后确定。六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。甲方（用人单位）：_____________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_______________（签字）乙方（员工）：_______________________（签字）日期：_____________________篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于乙方在甲方的工作已经结束，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、合同背景本合同协议基于双方自愿、平等、公平的原则，旨在明确乙方离职后的相关事宜，以维护双方的合法权益。二、离职日期乙方自本合同签署之日起正式离职，结束在甲方的职务。三、薪资结算1.甲方应支付乙方的工资、奖金、补贴、加班费等劳动报酬，截至离职日应全部结清。2.双方确认乙方离职前的薪资、福利及相关费用已经结算完毕。四、保密义务1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方的保密信息谋取个人利益。五、竞业限制1.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。2.双方可根据实际情况约定竞业限制的期限、地域及具体业务范畴。六、违约责任1.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约金的数额及支付方式双方可另行协商确定。七、其他事项1.乙方离职后，应归还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。2.双方解决纠纷的方式为友好协商解决。若协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。八、法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、附则1.双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。合同期满后，若双方继续合作，可续签合同。3.本合同的所有修改和变更均以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。任何口头承诺均无效。4.本合同中的任何条款如因任何原因无效或无法执行，不影响其他条款的有效性。双方应尽力友好协商解决相关问题。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方均已认真阅读并理解本合同的全部内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应共同遵守并履行本合同的各项条款。特此声明！甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_____________年_____月_____日签约地点：_______【字可根据需要调整行距和字体等】篇4甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职申请，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需完成手头工作，并处理好相关事务，确保离职不会对甲方造成损失。二、离职日期乙方离职日期为_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。三、工资结算1.乙方离职后，甲方需按照约定支付乙方应得的工资报酬。具体结算方式如下：_________。2.乙方在离职时需返还甲方未报销的费用，如培训费、差旅费等。具体费用清单如下：_________。3.乙方需确保在离职前还清所有借款，如甲方有代缴社会保险、住房公积金等费用，乙方需一并返还。四、保密义务乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。乙方应妥善保管好甲方提供的涉密文件、资料等，确保不被遗失、损坏或泄露。五、违约责任1.乙方在离职前未完成工作交接或未处理好相关事务，导致甲方受到损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。2.乙方在离职后违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方在离职后未按照约定支付乙方应得的工资报酬的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、其他事项1.乙方在离职后，如需甲方出具离职证明或其他相关证明的，甲方应予以协助。2.乙方在离职后，如有其他未尽事宜需要处理的，双方应友好协商解决。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定的义务。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方已与甲方签订劳动合同，因个人原因，乙方决定于XXXX年XX月XX日离职，结束与甲方的劳动关系。为了明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。一、双方基本信息甲方名称：___________________法定代表人：___________________乙方姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________二、离职原因及离职日期乙方因个人原因，决定于XXXX年XX月XX日离职，终止与甲方的劳动合同关系。乙方承诺在离职前完成所有工作任务并交接清楚工作事项。三、薪资结算及福利待遇处理1.薪资结算至离职之日，甲方应支付乙方已工作的工资及应得的福利。2.乙方在职期间享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家和地方相关规定办理结算手续。3.乙方享有的其他福利待遇（如年终奖等）按照甲方公司政策执行。四、保密义务及竞业限制1.乙方应对在职期间所接触到的甲方商业机密、技术秘密等敏感信息承担保密责任。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。2.乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后一定月数至一定年限内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，以免影响甲方商业利益。3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制约定，应承担相应的法律责任。五、违约责任及争议解决方式1.若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.对于因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定事项1.乙方离职后，应归还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有明文规定的，依照法律法规执行。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因乙方自愿申请离职，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因自愿申请离职，与甲方无任何劳动争议。乙方对甲方的工作环境、工作内容、福利待遇等方面均表示满意，但因个人原因无法继续为甲方提供服务。二、离职时间乙方将于_____年_____月_____日正式离职。在此之前，乙方应按时完成手头工作，并妥善处理好与甲方的相关事务。三、离职补偿1.乙方在甲方的服务年限为_____年_____个月，甲方将给予乙方相应的离职补偿。具体补偿标准为：_____元/年/月，共计_____元。该补偿金将在乙方离职后_____个工作日内支付至乙方的工资账户。2.乙方在甲方工作期间所缴纳的社保、公积金等费用，甲方将按照国家相关规定进行结算，并退还乙方个人部分。具体结算及退还时间将在乙方离职后_____个工作日内完成。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等敏感信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露或提供。2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所接触到的敏感信息继续承担保密义务，直至该等信息被甲方公开或乙方获得甲方书面同意解除保密义务为止。五、其他约定1.乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度，不得对甲方进行任何形式的诋毁或诽谤。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。2.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇7甲方（用人单位）：[公司名称]位置：[公司位置]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号]鉴于乙方在甲方工作期间，甲方已向乙方支付了工资和福利等费用，双方存在劳动关系。现因乙方主动离职，双方经过友好协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因主动提出离职，与甲方无关。乙方确认在甲方工作期间，甲方已向乙方支付了工资和福利等费用，双方存在劳动关系。乙方对甲方的财务状况、商业机密、客户信息等保密信息保密，不会向任何第三方透露。二、离职时间乙方自[具体离职日期]起正式离职，乙方在离职前必须完成手头的工作，并归还甲方所有的财产，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。甲方在乙方离职后有权继续招聘其他员工来填补乙方的空缺。三、工资待遇乙方在甲方的工资待遇为每月[具体薪资数额]元，甲方已向乙方支付了[具体已支付薪资数额]元。乙方确认在离职前已收到了所有的工资和福利等费用，没有拖欠或未支付的情况。乙方在离职后不得向甲方要求任何形式的工资或福利等费用。四、保密条款乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业机密、客户信息等保密信息，在离职后必须保密，不会向任何第三方透露。乙方违反保密条款的，需承担相应的法律责任。五、违约责任双方同意，如一方违反本协议任何条款，需承担相应的违约责任。包括但不限于：乙方在离职前未完成手头的工作，或归还甲方所有的财产。甲方在乙方离职后未按时支付乙方的工资或福利等费用。乙方在离职后向第三方透露甲方的商业机密或客户信息等保密信息。六、其他条款1.双方同意，本协议中的所有条款均符合相关法律法规的规定，不违背公序良俗。2.如一方违反本协议，另一方有权通过法律途径维护自己的合法权益。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：[公司名称]签字/盖章：[甲方负责人签字/盖章]日期：[具体日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字/盖章：[乙方签字/盖章]日期：[具体日期]篇8甲方（用人单位）：[公司名称]位置：[公司位置]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]位置：[员工位置]联系方式：[员工电话]鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因乙方主动提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议内容1.乙方确认自[离职日期]起，不再继续在甲方工作，双方之间的劳动关系终止。2.甲方同意乙方离职，并承诺在乙方离职后，遵守相关法律法规和职业道德，为乙方保密，不泄露乙方的个人信息和商业秘密。3.乙方同意在离职后，遵守相关法律法规和职业道德，不泄露甲方的商业机密和客户信息。4.双方同意，乙方离职后，甲方将按照相关法律法规和甲方规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。5.双方同意，乙方离职后，甲方将协助乙方办理失业登记等相关手续，并提供必要的证明文件。6.乙方确认在甲方工作期间已经充分了解甲方的各项制度和规定，并同意在离职后遵守甲方的各项制度和规定。7.双方同意，如一方违反本协议约定，将承担相应的法律责任。二、违约责任1.甲方或乙方如有违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方或乙方如有违反本协议约定的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任和刑事责任。三、争议解决1.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。2.如调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。3.如仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼裁决具有法律效力。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和甲方规定执行。3.乙方在离职后应继续遵守甲方的保密义务和其他相关约定。如有违反，将承担相应的法律责任。4.甲方在乙方离职后应继续为乙方提供必要的支持和协助，包括但不限于求职推荐等。5.双方同意本协议的所有条款。如有任何疑问或争议，应及时沟通解决。沟通无果时，按照本协议约定执行。6.本协议自双方签字或盖章之日起生效。如有违反本协议约定的行为发生，双方同意通过法律途径解决。篇9甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下离职协议：一、离职日期乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方应在离职日期前完成本职工作，并交接相关工作。二、离职原因乙方离职原因为：__