2024年劳动仲裁证人申请书

2024年劳动仲裁证人申请书

劳动仲裁证人申请书1

申请人：安徽电气工程有限责任公司，住某市定远路一号

法定代表人职务总经理

请求事项：_______________

事实与理由：_______________

刘与申请人劳动合同纠纷一案（合劳仲案字第某号），业经合肥市劳动争议仲裁委

员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证年月底刘_________已与

申请人解除劳动关系，20_年5月初刘与滁州劳务有限公司之间建立劳

动关系，滁州劳务有限公司将刘派遣至申请人处工作。无论申请人作为

用人单位，还是作为用工单位,刘一直在安徽电气工程有限责任公司（滁

州）上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营

销人员，也无刘________所述工作岗位）。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中

华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在

地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由

某市劳动争议仲裁委员会审理。清贵委予以审查，依法移送。

此致

___________人民法院

申请人：_______________安徽___________电气工程有限责任公司

___________年月_________日

劳动仲裁证人申请书2

申请人：_______________________有限责任公司，住______________

法定代表人职务

请求事项：

准予延期举证

事实与理由：

申请人与之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在

答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核

实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人

事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请

贵委准予延期（望延期日）举证。

此致

市劳动争议仲裁委员会

申请人：_____________

_____________年月_____________日

劳动仲裁证人申请书3

一、劳动仲裁申请书格式：

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定

代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项.也就是你想主张的事项.比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签

订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和

后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什

么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致xxx县（市）

劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

二、劳动仲裁申请书范本：

劳动仲裁申请书

申请人：xx,女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：XXX公司

地址：XX

法定代表人：XX,电话：XXX

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20XX年1月至今）

事实与理由：

申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双

方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过

任何的保险，同时也未与申请人签定书面的‘劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定,用人单，立应当与劳动者签定劳动合同并为劳

动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法

律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使

申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的用人

单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被

被申请人：文I」，男，汉族，身份证号码：，住重庆市市香龙镇高坝村3组18号。

申请撤销事项：

1、请求法院依法撤销中山市劳动争议一委员会作出的中劳仲案字[]446号一

裁决书的—裁决，裁决申请人无需向被申请人支付任何费用。

2、依法裁决被申请人承担本案的全部裁决费用。

事实与理由

中劳仲案字[]446号—裁决申请人向被申请人支付医疗费8841.9元、住院伙食

补助费1960元、护理费5040元属于认定事实不清、证据不足、适用法律错误，理由如下：

首先，在—审理时.被申请人向提交了医疗费收据，但是其用药清单并未提供,

无法判断其医疗费是否存在超出工伤的治疗范围及使用药物是否属于社保基金核准的范围内，如

果案涉的'医疗费超出工伤的治疗范围及社保基金核准的用药范围，超出部分的费用应由申请人

自行承担。

其次，裁决书认定护理费5040元，而该笔费用在被申请人向—提交了医疗费收据已

经有所体现，再次裁决申请人向被申请人支付医疗费属于重复计算了护理费用，违反法律规定。

且裁决书裁决申请人向被申请人支付护理费的依据为《关于确定我市部分工伤—待遇标

准的通知》（中府办〔）26号），然而该通知上没有护理费的规定，此裁决为适用法律

再次，裁决申请人向被申请人支付住院期间的伙食补助费35元/天标准过高.

此致

中山市中级人民法院

申请人：中山市制衣厂

20—年月日

劳动仲裁证人申请书6

申请人：XXX,联系电话：XXX

案号：XXX

案由：XXX

申请事项：

贵会受理申诉人诉被诉人仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请

证人、出庭作证，证明如下事实：

1、

2、

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

劳动仲裁证人申请书7

申请人：XXX,联系电话：XXXX

案号：XXX

案由：XXXX

申请事项：

贵会受理申诉人XXXX诉被诉人XXXX仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，

特向贵会申请证人XXX、XXX出庭作证，证明如下事实：

1、XXXX;2、XXXX

申请人（签名或者盖章）:

申请日期：XXXX年XX月XX日

附证人身份证复印件X份。

（劳动争议仲裁申请证人出庭作证用）

二、劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意事项

劳动仲裁活动中，当事人为了履行举证责任，在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下,

可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申请证

人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人可以以证人

未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因，主要是证人所提供的证人

证言肯定是对提供该证言的一方有利，这种情况下如果证人不出庭，不接受对方当事人和劳动仲

裁的提问，该证言就太具有偏颇性，所以法律规定对于未出庭作证的证人证言，劳动仲裁机构和

人民法院可以不予采信。

当事人需要申请证人出庭作证的，应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证期限

内提出书面申请。开庭时，证人应当携带身份证原件在仲裁庭外等候，待进入质证阶段时，由仲

裁员安排证人进入仲裁庭出庭作证。出庭作证的程序包括

1、核对证人的身份；

2、询问证人出庭作证的目的；

3、告知证人出庭作证的注意事项和法定权利；

4、告知证人作伪证的法律后果。

5、由对方当事人对证人进行询问；

6、由申请证人出庭的当事人询问证人；

7、仲裁员询问证人；

8、证人退庭；

9、由证人签署笔录。

哪些公民不能作为证人出庭呢?依据法律规定，不能正确表达意志的人、无民事行为能力人

和限制民事行为能力人，不能作为证人出庭作证。但如果待证事实与其年龄、智力状况或者精神

健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力入，可以作为证人出庭作证。

《劳动争议调节仲裁法》

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代

表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困炬的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当

事人。

综上所述，关于劳动仲裁证人出庭作证申请书，我们要注意，首先证人的证言必须是符合客

观事实的，不能是随意捏造的。另外，如果出庭是需要递交出庭作证申请书的，在申请书中，我

们要交代好案卷号以及申请事项等内容，更多相关问题您可以咨询律图律师。

劳动仲裁证人申请书8

申请人：上海_______建筑安装有限公司

住所地：上海嘉定永新_______号

法宝代表人：

被申请人：陆汉族,1969年月_______日出生，住上海市嘉定区塔城

路。

请求事项：

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担

事实与理由：

一、上海嘉定区劳动人事争议—委员会做出的—裁决适用法律错误

二、上海嘉定区劳动人事争议—委员会做出的'—裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公

正裁决的证据。

3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再

来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填

写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺

以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而—裁决对此事一字未提。

此致

上海市第二中级人民法院

申请人：上海_______建筑安装有限公司

劳动仲裁证人申请书9

答辩人：____________

住所：____________

法定代表人：____________

被答辩人：____________

住所：____________

答辩人因被答辩人劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：

四、

五、

综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决,

维护答辩人的合法权益。

此致

_____________人民法院

答辩人：____________

劳动仲裁证人申请书10

申请人:男，汉族___________年—月______日生，原系

市;气车服务有限公司，住址：___________区____________市_____________单元

___________室，电话：_________________

被申请人:___________汽车服务有限公司地址:____________市___________区_________

路________号，电话：。法定代表人：

请求事项

1、被申请人向申请人支付所欠工资___________元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款___________元，

3、支付经济补偿金________个月（每月工资元，工资报酬的百分之

___________）共___________元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用.

事实与理由

申请人于__________年月正式到被申请人有限公司上

班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢

业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在

的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间

到达，预定任务为100万元，实际回收70万元,除去费用，不算来回载客赢每台车的净利

仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人有

限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款

项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的,经济

补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

_____________市区劳动局劳动仲裁委

申请人：___________

___________年月________日

劳动仲裁证人申请书11

申请人：_______________

性别：_______________

出生：_______________

民族：_______________

户籍所在地（或外国人注明国籍）：

现住址：_______________

联系电话：_______________

确认有效的通讯地址：邮政编码：

被申请人：_______________

法定代表人（主要负责人）：

职务：_______________

住所：_______________

联系电话：_______________

第三人：_______________

法定代表人住要负责人）：（姓名）职务：

每斤：_______________

联系电话：_______________

仲裁请求：_______________

事实和理由：_______________

此致

劳动人事争议仲裁委员会

附件：_______________

1.《仲裁申请书》副本份；

2.证据清单及有关证据材料份.

申请人：_______________

________年一月—S

劳动仲裁证人申请书12

申请人：______________

被申请人：______________

申请调取证据的内容：

被申请人：_______________

公司的房租水电等费用，支付上述费用的'银行账户打款记录：

20—年5月,金额元

20_年6月,金额______________元

20—年7月，金额______________元

调取证据的原因及证明的事实：

被申请人提交的与北京XXX贸易有限公司签订的协议为虚假协议。因为事实并不如协议中

第三条所称："乙方在经营期间所产生的租赁费用、人员工资、水电费等全部费用由乙方自行承

担。"此房租水电的缴纳事实情况能够客观证明被申请人与北京有限公司签订

的协议的真伪。由此可进一步证实，上述两个公司的关联性,被申请人应依法承担的法律责任。

此致

_______________区人民法院

申请人：_______________

_______________年月_______________日

附：

被申请人北京_____________有限公司帐号：

取证地点：_____________

地址：_____________

电话：______________

劳动仲裁证人申请书13

劳动仲裁申请书

申请人：出生___________年月

_________曰

被申请人：___________公司

法定代表人：，电话：地址：,邮编：

仲裁请求：_______________

一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

二、请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金_____________元;

三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20年一月至20年月

社会保险费。

事实与理由：_______________

以上请求，请仲裁委支持。

此致________市劳动仲裁委员

会申请人：_______________

一年一月一日

劳动仲裁证人申请书14

申请人：

被申请人：_________公司，法定代表职务

请求事项：

1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人的相关财产_____共计_______元?。

2、被申请人承担全部的保全费用v

事实与理由：

此致

__________委

申请人：________

一年一月—B

附：财产线索：

被申请人主要资产账号：金额：元。

劳动仲裁证人申请书15

申请人：XXX,联系电话:XXXX

案号：XXX

案由：XXXX

申请事项：

贵会受理申诉人XXXX诉被诉人XXXX仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益,

特向贵会申请证人XXX、XXX出庭作证,证明如下事实：1、XXXX2XXXX

申请人（签名或者盖章）:

申请日期：XXXX年XX月XX日

附证人身份证复印件X份。

（劳动争议仲裁申请证人出庭作证用）

一、劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意哥项

（一）劳动仲翔舌动中,当事人为了履行举证责任,在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况

下，可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申

请证人出庭作证接受当事人双方的质询.如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人互以以

证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予兴信。究其原因，主要是证人所提供的

证人证言肯定是对提供该证言的一方有利，这种情况下如果证人不出庭，不接受对方当事人和劳

动仲裁的提问，该证言就太具有偏颇性，所以法律规定对于未出庭作证的证人证言，劳动仲裁机

构和人民法院可以不予采信。

（二）当事人需要申请证人出庭作证的，应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证

期限内提出书面申请。开庭时，证人应当携带身份证原件在仲裁庭外等候，待进入质证阶段时,

由仲裁员安排证人进入仲裁庭出庭作证。出庭作证的程序包括：

1、核对证人的身份；

2、询问证人出庭作证的目的；

3、告知证人出庭作证的注意事项和法定权利；

4、告知证人作伪证的法律后果。

5、由对方当事人对证人进行询问；

6、由申请证人出庭的当事人询问证人；

7、仲裁员询问证人；

8、证人退庭；

9、由证人签署笔录。

（三）哪些公民不能作为证人出庭呢?依据法律规定，不能正确表达意志的人、无民事行为能

力人和限制民事行为能力人，不能作为证人出庭作证。但如果待证事实与其年龄、智力状况或者

精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人出庭作证，

二、申请劳动仲裁须知

劳动争议是发生在用人单位和劳动者之间，因劳动合同的订立、履行、变更、解除或是终止

的过程而产生的，在劳动争议中往往是劳动者的权利被侵害，在权利得不到维护的情况下而向劳

动仲裁机关提出的。在提出劳动争议仲裁时，作为申请人应该注意一些什么问题，笔者在长期的

办理劳动争议纠纷的过程中，总结有如下的问题应引起注意：

1、"和为贵"，如是能够协商尽量与用人单位协商解决，尽可能不要通过司法途径来解决

纠纷。

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律的实施，对劳动者的权益保护得到加

强，对劳动者权益倾斜保护，并法律规定在20xx年5月1日劳动争议案件免受仲裁费用，在今

年劳动案件处于井喷状态。劳动者的维权意识大大增强了，一旦劳动者与用人单位发生争议，劳

动者这时往往是非理性的，冲动的选择仲裁来解决，实际劳动者的做法并不可取。劳动者与用人

单位是一对矛盾的统一体,互相依存又互相对立，出现矛盾是非常正常的事情，劳动者正确的选

择应积极的去争取自己的权利，向用人单位据理力争，尽量多的争取自己的权利，而用人单位的

心态也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因该件事件影响企业的生产经

营活动，因为其主要的精力还是在生产和经营上,所以只要双方能真正从对方的角度考虑，互谅

互让，完全有可能协商解决好，调解协商是处理双方争议的最好的方法，也就有可能达到双赢。

因为劳动者应意识到选择劳动仲裁是万不得已的情况才这样做，因为通过劳动仲裁，不仅仅双方

的矛盾激化了，伤了各自的和气，而且是费时、费事、费力、损财。

2、劳动仲裁前证据的准备是决定官司胜算的一半

劳动者应充分的意识到在发生纠纷后，在提出劳动仲裁前，与对方协商的过程中，既是希望

通过协商解决矛盾，同时也应是为在协商不成，需要对簿公堂时做好充分的准备，而其中证据的

准备是至关重要的。证据的收集往往在没有提出申请仲裁时容易获得，一方面因与用人单位还没

有完全成为对立的状态，还是有和好的可能，所以用人单位的戒备心理不强，在这种情况，劳动

者往往容易收集证据。如公司的考勤制度、规章制度等，员工可以容易取得。另一方面，劳动者

也可以向用人单位主张提供证据.如用人单位解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供书面

解除劳动合同的通知书，或是对用人单位进行电话录用等，证据的取得有一个时效性和合理性的

问题。

3、确定好被申请人和管辖机关

一般情况劳动者需要主张权利的对方是自己供职的用人单位用人单位也成为了劳动仲裁的

被申请人，劳动者在提起劳动仲裁前需要到用人单位注册地的工商管理部门去了解用人单位的工

商登记情况，并要求工商部门出具证明，如在广州原来出具一份工商登记证明需要支付60元,

现在据了解只需要1元钱就可出具证明了，对劳动者而言是一个利好的消息。如劳动者与建立

劳动关系的用人单位非常复杂，不能立即确定所告的主体，还是建议劳动者先向律师咨询清楚后

再申请仲裁。

劳动者还需要确定的一个问题就是到哪里去告，也就是管辖机关是哪里。劳动仲裁机关（劳

动仲裁委员会）是管辖的机关，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向用人单位所在地（工

商注册地）或是劳动合同履行地提出仲裁，劳动者可以选择其中之一为管辖地。劳动者作出选择

是方便就近的原则去考虑，在实际中往往劳动合同的履行地不是很好把握。如某用人单位所在地

在江苏，在广州设立了办事处（没有办理营业执照），某员工在广州办事处工作，家也在广州，该

员工选择了广州作为管辖地（劳动合同的履行地），员工要证明广州是履行地，如提供劳动合同，

在该合同中约定该员工的工作地点在广州，另提供工作场所在广州的照片、宣传资料证明工作地

址在广州等，最终在广州的劳动仲裁机关同意管辖。

4、书写好申请书

劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机关提出劳动仲裁的法律文书，是非常重要的材料，所

以劳动者应该认真对待和填写（在本网站的‘规范文书有专门的格式）。

申请书分为三大部分：

1、基本情况，申请人应尽量写明写清楚申请人和被申请人的基本情况，如身份资料有利于

仲裁机关在审理案件时核实双方的身份,联系方式有利于及时与申请人和被申请人取得联络等。