设计公司成本核算-成本实操

成本核算

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设计公司成本核算-成本实操

一、人力成本

1.设计师薪酬：

设计公司的核心成本之一是设计师的工资。包括基本工

资、绩效奖金、项目提成等。假设公司有N名设计师，平

均每人每月基本工资为M元，绩效奖金和项目提成平均每

人每月为P元，则设计师薪酬总成本为NX(M+P)元。

2.管理人员薪酬：

包括公司经理、财务人员、行政人员等的工资。假设管

理人员有Q人，平均每人每月工资为R元，则管理人员

薪酬总成本为QxR元。

3.员工福利费用：

如社保、医保、住房公积金等。假设员工福利费用为总

薪酬的s%,则福利成本为（设计师薪酬总成本+管理人

员薪酬总成本）XS%。

二、办公成本

1.租金费用：

办公场地的租金是一项重要开支。假设办公场地面积为

T平方米，每月每平方米租金为U元，则租金费用为Tx

U元。

2.设备及办公用品费用：

包括电脑、打印机、绘图仪等设备的购置和维护费用，

以及纸张、墨盒等办公用品的费用。假设设备及办公用品购

置总费用为V元，按照使用年限进行折旧，预计使用年限

为W年，则每月设备及办公用品折旧费用为V-（Wxl2）

元。同时，每月办公用品的消耗费用假设为X元，则设备

及办公用品总成本为（设备及办公用品折旧费用+办公用

品消耗费用1

三、项目成本

1.外包费用：

有些设计项目可能会部分外包给其他专业公司或自由

设计师。假设外包费用为Y元。

2.材料费用：

如制作模型、样本等所需的材料费用。假设材料费用为

Z元。

四、营销成本

1.广告宣传费用：

为了推广公司业务，可能会进行广告宣传，如线上广告

投放、线下传单制作等。假设广告宣传费用为AA元。

2.参展费用：

参加行业展会的费用，包括展位费、搭建费、差旅费等。

假设参展费用为BB元。

五、其他成本

1.税费：

根据公司的营业收入计算应缴纳的各种税费。假设每月

税费为CC元。

2.水电费：

办公场所的水电费用。假设每月水电费为DD元。

六、总成本核算

设计公司总成本二人力成本+办公成本+项目成本+

营销成本+其他成本。

即总成本二（设计师薪酬总成本+管理人员薪酬总成本+

员工福利费用）+（租金费用+设备及办公用品总成本）+

（外包费用+材料费用）+（广告宣传费用+参展费用）

+（税费+水电费，

例如，假设某设计公司的各项成本如下：

公司有20名设计师,平均每人每月基本工资为5000元,

绩效奖金和项目提成平均每人每月为3000元很设计师薪

酬总成本为20x（5000+3000）=160000元。

管理人员有5人，平均每人每月工资为8000元，则管理

人员薪酬总成本为5x8000=40000元。

员工福利费用为总薪酬的20%,则福利成本为（160000+

40000）x20%=40000元。

办公场地面积为500平方米每月每平方米租金为80元,

则租金费用为500x80=40000元。

设备及办公用品购置总费用为50万元，预计使用年限为5

年，每月设备及办公用品折旧费用为8333元，每月办公用

品消耗费用为2000元，则设备及办公用品总成本为

10333元。

外包费用为10000元。

材料费用为5000元。

广告宣传费用为8000元。

参展费用为15000元。

每月税费为10000元。

每月水电费为3000元。

则该设计公司每月