2026年村支部书记个人述职报告

2026年村支部书记个人述职报告尊敬的镇党委考核组各位领导、全体党员同志、各位村民代表：

我是XX村党支部书记XXX，2026年全年在村履职326天（按镇考勤系统记录），严格对照村支部书记岗位职责抓班子、带队伍、兴产业、办实事，未发生任何失职渎职、违规违纪行为，现将全年履职情况述职如下：一、党建引领：把支部建成能打硬仗的战斗堡垒农村工作千头万绪，建强支部是所有工作的总抓手，2026年我把60%以上的驻村工作时间投入党建责任落实，没有把党建当“软任务”应付。•严格落实组织生活制度：全年按期召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次，开展主题党日12次、上党课6次（其中镇包村领导讲政策党课2次、返乡创业党员讲产业党课2次、我本人讲纪律党课2次），党员平均参会率92%；对8名外出流动党员全部建立“一对一”联系机制，每季度推送学习资料、收集思想汇报，全年无1名党员失联、无党员违规违纪问题。•完成村级阵地升级：争取镇党委阵地提升资金12万元，将村部闲置的2间共120平米平房改造为党员活动室+老年日间照料中心，配齐学习桌椅、1200册涉农图书、应急药箱、棋牌活动设备，2026年10月投用以来日均接待村民35人次以上，解决了过去党员活动无场地、老年人闲时无去处的问题。•优化党员队伍结构：全年培养入党积极分子3名（35岁以下返乡大学生2名、种养殖大户1名），发展预备党员1名、转正党员2名，全村党员平均年龄从2025年底的58.2岁降至56.7岁，扭转了过去3年党员队伍年龄老化、带富能力弱的问题。•做实党员联户机制：推行“1名有履职能力的党员包联10户群众”制度，全村42名符合条件的党员全部包联到户，全年累计帮群众代办医保缴费、证明开具、养老认证等事项412件，年末群众抽样调查显示，党员服务满意度从2025年底的72%提升至91%。二、产业振兴：把集体收入和村民腰包实实在在涨上去产业增收是检验村支部战斗力的硬指标，2026年我村没有搞“形象工程”“路边项目”，所有产业项目全部经村民代表大会三分之二以上同意后落地，全年无半拉子工程、无亏损项目。•村集体收入稳步增长：2025年我村集体收入为12.8万元，2026年通过三类渠道实现集体收入22.2万元，同比增长73.4%：一是盘活老村部闲置120平米门面房，出租给本村返乡青年经营农资超市，年租金3.6万元；二是争取乡村振兴衔接资金80万元建成120平米果蔬冷链储藏库，出租给本村种植专业合作社，年租金8万元，同时为村民提供15天免费果蔬暂存服务，全年帮农户减少产后损耗约12%；三是整合村集体撂荒地120亩，与县农业发展公司合作种植优质高筋小麦，年分红6.4万元；四是村级光伏电站全年发电收益4.2万元，全部按规定用于公益岗位发放和小型公益事业建设。•农户增收渠道持续拓宽：一是对接县经开区3家制造企业开展定向劳务输出，全年输送本村劳动力47人，人均月工资4500元以上；二是协调镇农技站每月到村开展1次果蔬种植技术培训，全年新发展草莓大棚12个、羊肚菌种植8亩，带动21户农户户均年增收2.3万元；三是落实公益性岗位托底安置，安排脱贫户、监测户17人担任保洁员、护林员、沟渠管理员，每人每年岗位补贴7200元。•守牢不发生规模性返贫底线：全年组织4轮全覆盖入户排查，识别新增突发严重困难监测户2户6人，全部在识别后10天内落实低保、医疗救助、产业帮扶措施，全年无1户返贫致贫，所有脱贫户人均纯收入增速高于全村平均水平3个百分点。三、民生实事：把群众天天有感的小事当成支部的大事办民生实事不需要喊大口号，关键是解决群众出门踩泥、晚上摸黑、办事跑断腿的具体问题，2026年年初承诺的8件民生实事全部按期销号，未出现“承诺不兑现”的问题。1.道路硬化项目：争取县交通局项目资金112万元，硬化3个自然村通组路2.1公里，修补破损主干道1200平米，2026年9月完工投用，解决了过去雨天道路泥泞、农机无法进地作业的问题；2.饮水安全提升：争取水利部门项目资金48万元，更换老化供水管道3200米，新建2个100立方米蓄水池，2026年6月完工后实现24小时不间断供水，每季度送检水质全部符合《生活饮用水卫生标准》，解决了过去夏季高峰停水、管道跑冒滴漏的问题；3.路灯安装工程：使用村集体收益12万元，在通组路、文化广场安装太阳能路灯72盏，设置为天黑自动亮、凌晨1点自动灭，2026年8月投用后解决了群众夜间出行不安全的问题；4.文化服务供给：全年组织广场舞比赛2次、送戏下乡3场、农民运动会1次，配备篮球架2副、乒乓球桌3张，参与活动村民累计超过1200人次；5.特殊群体关爱：全年走访慰问低保户、五保户、老党员、困难学生共89户，发放慰问品、慰问金合计4.2万元，为12名行动不便的老人上门提供养老认证、免费体检服务；6.人居环境整治：建立“户分类、村收集、镇转运”的垃圾处理机制，每周五组织党员群众开展环境卫生大扫除，全年清理卫生死角127处、残垣断壁19处，改造户用卫生厕所36户，全村卫生户厕覆盖率达到92%；7.耕地保护工作：全年完成撂荒地复耕187亩，耕地地力保护补贴、种粮一次性补贴全部按时足额发放到农户账户，全年未发生1起违法占用耕地建房问题；8.社保医保服务：2027年度城乡居民医保参保率达到96%，60岁以上老人养老金领取资格认证率100%，未出现漏保、错发、迟发问题。四、底线工作：把可能影响全村稳定的风险全部兜牢底线工作没有“成绩满分”，只有“一失万无”，2026年我村全年未发生任何颠覆性的安全稳定事件。•安全生产零事故：全年开展消防安全、燃气安全、自建房安全排查12轮，排查出经营性自建房结构隐患3处、燃气胶管老化27户、电动车飞线充电19起，所有隐患全部建立台账：燃气胶管老化、飞线充电等可能直接引发爆燃、火灾的隐患必须7天内清零（风险演化路径：胶管开裂泄漏燃气→密闭厨房内浓度达到3%~11%爆炸极限→遇冰箱、电灯启停电火花即引发爆燃）；房屋结构隐患必须设置警示标识、1个月内完成加固。全年组织防汛、消防应急演练各1次，未发生安全生产亡人事故。•矛盾纠纷全化解：建立村支部书记每周二固定接访、网格员每日上门排查机制，全年排查化解邻里纠纷、土地纠纷、家庭矛盾共31起，调解成功率100%，未发生1起赴省进京上访、到市镇集体访事件。•防汛防火零伤亡：汛期严格落实24小时值班制度，值班人员必须每2小时巡查一次河道、危房、地质灾害点，发现险情第一时间敲锣预警、组织群众转移，严禁值班期间脱岗、睡岗（脱岗会导致险情发现不及时，洪水、滑坡来临前群众无转移时间，直接造成人员伤亡），2026年汛期共转移危房户群众8户17人，未出现人员伤亡、重大财产损失；重点防火期设置3个进山值守点，严禁携带火种进山，全年未发生森林火情。•移风易俗见实效：修订完善村规民约，成立红白理事会，明确婚丧嫁娶宴席标准不超过20桌、彩礼不超过6万元，全年劝导群众简办红白事11起，为群众减少不必要开支约28万元，未出现大操大办、天价彩礼、厚葬薄养的问题。•廉洁自律守底线：全年严格遵守中央八项规定精神和村级小微权力运行规范，所有村集体支出全部经村监会签字审核，每季度在村公示栏公开收支明细，我本人全年未领取规定以外的任何补贴，未插手本村工程项目发包，未为亲属谋取低保、公益岗位等政策福利，主动接受镇纪委和全体群众监督。五、存在的问题与不足对照镇党委要求和群众期盼，我本人和村支部的工作还存在不少差距，所有问题我都主动认领、不回避、不推脱。1.产业抗风险能力弱：目前村集体收入主要靠资产出租、土地流转分红，没有自主经营的可持续产业项目；农产品没有自主品牌、附加值低，种植户应对市场波动的能力差——2026年秋季白菜收购价跌至0.2元/斤，7户种植户出现亏损，我之前没有提前对接商超签订单、没有配套蔬菜深加工设施，责任在我。2.服务群众精细化不足：平时大部分时间用于跑项目、开会议，对偏远自然村独居老人、散居特困户的上门走访频次不够，全年我个人入户走访覆盖率为87%，还有13%的农户没有走到；群众反映的1200米灌溉支渠淤塞问题，因项目资金未争取到位，截至2026年底仍未解决。3.班子带富能力不强：村“两委”干部平均年龄52岁，懂电商、会经营的年轻干部少，对短视频带货、农产品深加工等新路径不熟悉，2026年尝试开展2次草莓直播带货，因不懂运营规则仅售出300余斤，未达到预期效果。4.工作方法有待改进：遇到急难任务时有时存在急躁情绪，与村干部、群众沟通时语气生硬；部分工作存在“重部署、轻跟踪”问题，比如人居环境整治，有时迎检结束后就放松要求，存在“一阵风”的问题。六、2027年工作打算2027年我将继续在镇党委的领导下，盯着问题补短板、顺着民意办实事，所有工作目标全部量化、可考核，不搞口头承诺、不做表面文章。1.党建工作目标：2027年6月底前完成3名村“两委”后备干部储备（全部要求35岁以下、大专以上学历），全年发展35岁以下党员2名以上；“三会一课”参会率保持在90%以上，党员联户群众满意度提升至95%以上；全年组织党员开展志愿服务活动不少于12次。2.产业发展目标：2027年3月底前完成冷链储藏库配套分拣车间建设，对接市区3家大型超市签订果蔬直供协议，解决种植户销售难问题；争取衔接资金100万元建设羊肚菌、蔬菜烘干加工厂，延伸产业链条，力争2027年村集体收入突破30万元，带动农户户均增收1500元以上；全年开展电商技能培训4次，培养本村电商带货主播2名，推动村内特色农产品线上销售额占比达到20%以上。3.民生实事目标：2027年5月底前争取水利项目完成1200米灌溉支渠清淤、硬化，解决160亩农田灌溉难问题；使用村集体收益新建村级养老食堂，为70岁以上独居老人提供成本价午餐，解决独居老人吃饭难问题；再安装太阳能路灯30盏，实现所有通组路路灯全覆盖；全年完成户用卫生厕所改造40户，实现卫生户厕覆盖率100%。4.底线工作目标：全年开展安全隐患排查不少于12次，矛盾纠纷调解成功率保持100%，不发生安全生产亡人事故、不发生越级上访事件、不发生耕地“非粮化”“非农化”问题；持续推进移风易俗，力争2027年底村风文明评议得分进入全镇前3名。5.个人履职目标：保证每周入户走访不少于10户，全年实现全村所有农户走访全覆盖；每月至少召开1次群众座谈会听取意见，所有群众反映的问题建立台账，7天内给出明确答复，能解决的30天内推动解决，解决不了的当面说明原因；严格遵守廉洁纪律，所有村级事务全部按“四议两公开”程序决策，随时接受群众监督。以上是我的2026年述职报告，请各位领导、党员、村民代表评议，多提批评意见，我全部虚心接受、认真整改。

述职人：XXX

2027年1月XX日附件1：XX村2026年民生实事完成情况销号表序号实事内容投资金额（万元）完成时间责任人验收结果群众满意度1硬化通组路2.1公里、修补主干道1200平米1122026.9XXX已完成96%2更换供水管网3200米、新建蓄水池2个482026.6XXX已完成94%3安装太阳能路灯72盏122026.8XXX已完成98%4开展文化活动6场、配备体育设施5件3.22026.12XXX已完成89%5走访慰问特殊群体89户4.22026.12XX