消防安全的岗位职责

消防安全的岗位职责消防安全的岗位职责一、总则1.1编制目的与适用范围消防安全岗位职责的核心是把《中华人民共和国消防法》第十六条规定的单位消防安全职责，从“单位义务”分解为“每个岗位的具体动作”，做到火灾隐患有人查、初起火情有人灭、疏散逃生有人引、日常管理有痕迹。本职责适用于本单位所有在册员工、劳务派遣人员及长期驻场外包人员（保洁、食堂、施工、设备维保等）。外包人员的消防职责由合同归口部门写入合同附件并在入场培训时交底。1.2岗位设置原则•逐级负责：消防安全责任人（法定代表人/主要负责人）→消防安全管理人→归口管理部门（安保部/综合部）→各部门消防负责人→岗位员工，逐级签订《消防安全责任书》（每年1月签订，样式见附录A）。•兼职兼岗：规模较小单位可由安全管理员兼管消防，但微型消防站值守、每日防火巡查两项职责不得空缺。•持证要求：消防控制室值班员必须持中级及以上消防设施操作员证，持证人数满足每班不少于2人的要求。1.3依据文件•《中华人民共和国消防法》•《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）•《建筑消防设施的维护管理》（GB25201）•《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》（GB/T38315）二、各层级岗位职责2.1消防安全责任人（单位主要负责人）对单位消防安全工作负全面责任，是火灾事故行政与刑事责任的第一承担者。职责要点：1.每季度主持1次消防安全工作例会，审议隐患整改方案与经费申请，会议纪要3个工作日内下发并建立整改台账（隐患内容、责任人、期限、验收人四要素齐全）。2.审批年度消防经费预算。年度消防经费按不低于上年度消防设施维保合同额+检测费+培训费+耗材更换费的总额核定，不得挪用。3.组织批准灭火和应急疏散预案，每年至少参加并观摩1次全要素演练。4.确认消防安全管理人任命，书面授权并在单位内公示其职责与联系方式。5.发生火灾事故后1小时内到场组织处置，配合调查，不得指使伪造、销毁记录。2.2消防安全管理人对消防安全责任人负责，是日常消防管理的实际操盘手。职责要点：1.每月组织1次防火检查，覆盖：安全出口与疏散通道、消防设施器材、用火用电、重点部位（配电房、厨房、库房、档案室），检查表见附录B，问题项当场拍照编号，整改闭环率每月统计并在例会通报。2.每日核查防火巡查记录与消防控制室值班记录（查签名、查漏项、查异常处置结果）。3.组织制定并每年修订1次灭火和应急疏散预案，明确报警、灭火、疏散、警戒、救护五个小组的编成与集结点。4.每半年组织1次全员培训、每年组织不少于2次演练（其中1次夜间或高峰时段不打招呼的拉动式演练），保留签到表、照片、演练评估报告。5.新员工入职3日内完成消防培训（含灭火器实操、疏散路线行走），考核合格方可独立上岗；转岗人员按新岗位重新培训。6.隐患整改实行“三定”（定人、定时、定措施），本单位无力整改的重大隐患（如消防水源不足、防火分区被破坏）应在发现后5个工作日内书面报告消防安全责任人并提出临时管控措施（如局部停用、加派巡查）。2.3消防归口管理部门（安保部/综合部）1.每日防火巡查：营业/生产期间至少每2小时1次，重点部位夜间加密至每4小时1次。巡查用电子巡更或纸质记录双轨，记录保存不少于1年。巡查必须看四个东西：通道堵没堵、出口锁没锁、设施亮没亮（应急灯、出口指示）、线路热不热（配电箱红外测温或手感排查异响异味）。2.消防控制室管理：24小时双人值班，每班不超过12小时。值班员处置火警信号必须执行“先确认、后复位”程序——接到火警信号后60秒内通过对讲机或现场巡查确认属实再决定是否启动联动；严禁未经确认直接消音复位（真实火警被消音即丧失3~5分钟的初起火灾扑救窗口，这是控制室值班事故中最高频的失误）。3.设施维保委托管理：与维保单位签订合同并明确响应时限（一般故障24小时内到场、影响系统功能的故障4小时内到场并出具临时措施方案）；每年委托检测机构对建筑消防设施全面检测1次，检测报告存档备查。4.器材台账：建立灭火器、消火栓、应急照明台账（编号、位置、出厂/充装日期、检验日期）。干粉灭火器出厂满5年首次维修、之后每2年维修一次，出厂满10年报废；台账到期前1个月预警。2.4各部门消防负责人1.本部门每日下班前执行“断电、关火、锁门”三查：关电脑/饮水机/充电设备电源（冰箱、监控等必须连续供电设备除外）、确认无未熄火源、锁闭门窗，检查结果在工作群打卡或签巡查表。2.每周组织本部门5分钟消防提示（结合近期隐患通报或季节性风险）。3.保持本部门灭火器、消火栓箱前方1米范围内无遮挡——消火栓箱前堆物是防火检查中最普遍、整改最容易反弹的隐患，发现一次纠正一次并在部门例会点名。2.5员工岗位消防职责（人人必做）每名员工必须做到“一懂三会”：•懂本岗位火灾危险性：如办公岗——锂电池充电、插线板过载；厨房岗——油锅起火、燃气泄漏；仓库岗——可燃物堆放、叉车充电。•会报警：拨打119时报清单位全称、详细地址、起火部位、燃烧物质、有无人员被困，并到路口引导消防车。•会灭火：灭火器操作“提、拔、握、压”四步，站在上风向、距火点2~3米处对准火焰根部喷射；油锅起火用锅盖窒息法或灭火毯，严禁用水泼（水遇热油爆溅导致火势扩大和人员烫伤）。•会逃生：熟知最近两条疏散路线；疏散时低姿捂口鼻、走楼梯不乘电梯（电梯断电困人且烟囱效应会向井道抽烟）。三、重点部位与特殊场景职责3.1消防控制室值班员除第二、3条职责外，还必须：1.每班次对主备电、自动/手动状态、联动控制状态巡检1次并记录；系统处于手动状态的时间及原因须报消防安全管理人备案（长期手动等于自动报警联动系统失效）。2.误报警处置：确认误报后按品牌复位程序复位并记录点位、原因；同一点位1周内误报3次以上，必须通知维保单位到场排查探测器积尘或线路故障，不得反复消音了事。3.2厨房/食堂1.灶台动火期间必须有专人值守，离灶必须关火；燃气软管每18个月更换一次，每日班前用皂液检漏（禁用明火试漏——泄漏气体遇明火直接引燃）。2.烟道每季度清洗1次（烟道积油是厨房火灾三大起因之首，油垢遇明火沿烟道蔓延至楼顶仅需1~2分钟）。3.厨房必须配备灭火毯不少于2条，安装灶台自动灭火装置的每月检查喷嘴无堵塞、药剂压力正常。3.3动火作业（施工、维修）1.动火实行审批制：作业部门提前1个工作日填写《动火作业审批单》，由消防安全管理人现场核查后签发，有效期不超过当日。审批单必须载明动火部位、时间、监护人、灭火器材配置。2.动火前清理作业点及周边10米内可燃物，无法移走的用防火毯遮盖；配备2具灭火器于监护人手边；作业完毕监护人留守观察30分钟确认无阴燃方可离开（焊渣掉入夹层、孔洞引发阴燃的滞后时间普遍在10~30分钟）。3.严禁无审批动火、严禁监护人脱岗、严禁在易燃液体存放区动火；违反者立即停止作业，对责任部门负责人按安全奖惩制度处罚，外包单位违规累计2次清退出场。3.4仓库1.库内严禁吸烟、严禁使用大功率电器、严禁存放区与充电区混设（电动叉车/搬运车充电区独立设置并配灭火器）。2.堆垛与照明灯具垂直距离不小于0.5米，与墙、柱距离不小于0.3米，主通道宽度不小于1.5米。3.库管员每日闭库前巡查1次并断开非必要电源。四、火情分级响应职责（重点）火情处置的核心是抢时间：从发现到第一支灭火器出水，每延迟1分钟，扑灭初起火灾的成功率显著下降；超过5分钟，火势通常越过初起阶段，现场人员唯一任务转为疏散。4.1一级（初起火情：单点明火、可控、无人员被困）•判定标准：火焰高度低于0.5米，限于单一物件（垃圾桶、电器、油锅内），一个灭火器射程可覆盖。•启动权限：发现人即可启动处置，同时呼喊临近人员。•处置动作：就近1人报警至消控室和119（宁可报假不可漏报），1~2人按“提拔握压”灭火，其余人员疏散周边并搬离可燃物；控制室值班员确认火警后将联动主机打至自动状态。•灭火失败的退出条件：一具灭火器（约4kg干粉，喷射约15秒）使用完毕火势未明显受控，立即放弃扑救转入疏散，不回头取物。4.2二级（发展火情：火势超出单人扑救能力或有蔓延趋势）•判定标准：火焰高度超过1米、出现浓烟、火势沿垂直或水平方向蔓延，或初起扑救失败。•启动权限：现场最高职级人员宣布启动预案，控制室值班员立即启动声光报警及联动（切非、电梯迫降、防排烟启动）。•处置动作：疏散引导组按预案分区引导人员经疏散楼梯撤离至室外集结点，逐层逐间清点；灭火组仅在被困人员需要救援路径掩护时使用室内消火栓（消火栓需两人配合：一人开阀持枪、一人铺展水带防止打折）；安全组在入口设置警戒，阻止人员返回并引导消防车。4.3三级（猛烈火情：大面积燃烧、浓烟封锁通道、有人员被困）•判定标准：疏散通道被烟火封堵，或着火区域超过一个防火分区。•处置动作：全部人员转入疏散/避难，严禁任何人再进入火场；被困人员关闭房门、用湿布封堵门缝、窗口挥动鲜艳衣物呼救（关门可将烟火阻挡时间延长至15分钟以上，为救援争取窗口）；严禁跳楼、严禁乘电梯、严禁逆行返回取物。责任人1小时内到场，向消防部门移交现场信息（平面图、危险品存放位置、被困人数）。4.4事后职责•火灾扑灭后保护现场，未经消防调查机构同意不得清理。•5个工作日内完成事故初步报告（经过、损失、原因分析、整改措施），消防安全管理人组织同类隐患举一反三排查。五、考核与责任追究5.1考核方式•月度考核：消防安全管理人依据巡查记录、整改闭环率（目标100%）、培训演练完成率（目标100%）对各部门打分，纳入部门绩效。•季度抽查：消防安全责任人带队或不定期授权抽查2个以上部门，采取现场提问（员工答“一懂三会”及本岗位危险性）+实地查看方式。5.2责任追究1.因巡查缺项、记录造假、整改逾期造成隐患长期存在的，对直接责任人予以书面警告并扣减当月绩效；对部门负责人连带考核。2.无审批动火、堵塞占用疏散通道、擅自关闭消防设施三类行为，发现一次即从严处罚；造成后果的按《中华人民共和国消防法》及单位制度追究行政责任，构成犯罪的依法移送。3.主动发现并报告重大隐患的，给予专项奖励（建议额度每次200~500元，具体由单位制度确定），鼓励“多报隐患”。六、附录A：消防安全责任书（样式要点）•双方：消防安全责任人/责任部门负责人•核心条款：部门年度防火检查不少于12次、隐患整改闭环率100%、全员培训参训率100%、本部门无违章动火•违约处理与奖励条款•签字栏、签订日期（每年1月）七、附录B：每日防火巡查表（样表）巡查时间巡查区域疏散通道是否畅通出口指示/应急灯是否正常灭火器材是否完好用火用电是否异常发现问题及处理巡查人签名09:00一层办公区畅通正常2具在位、压力绿区无无张某某11:00二层库房畅通正常2具在位叉车充电区正常无张某某八、附录C：应急联络通讯录（样表）角色姓名手机备用联系方式消防安全责任人张某某138******内线8001消防安全管理人李某某139******内线8002消控室值班（白班）王某某137******内线8119消控室值班（夜班）赵某某136