2026年合肥市社区工作者招聘考试真题(附答案)

2026年合肥市社区工作者招聘考试练习题(附答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《合肥市“十四五”养老服务体系规划》及2024年合肥市老年助餐服务提升行动方案，到2025年末，合肥市每个城市社区至少建成个标准化老年食堂（助餐点），实现全覆盖。A.1B.2C.3D.4参考答案：A解析：合肥市明确提出，到2025年实现城市社区老年助餐服务全覆盖，每个城市社区至少建成1个标准化老年助餐点，满足老年人就近就餐需求。2.合肥市全面推行的基层治理创新工作方法是哪一项？A.枫桥经验B.四事四权工作法C.千万工程工作法D.五社联动工作法参考答案：B解析：安徽省近年来在全省推行“四事四权”工作法，即“群众说事、议事、理事、监事，落实群众知情权、参与权、决策权、监督权”，合肥市作为省会城市已实现城乡社区全面覆盖，有效提升了基层治理效能。3.我国《城市居民委员会组织法》规定，居民委员会是基层群众性组织。A.行政B.自治C.服务D.管理参考答案：B解析：根据法律规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不隶属于行政机关序列。4.根据合肥市统计局2025年发布的2024年国民经济和社会发展统计公报，2024年末合肥市常住人口约为万人，地区生产总值约为亿元。A.935.211500B.961.212030C.974.313010D.992.113520参考答案：C解析：根据官方发布数据，2024年末合肥市常住人口达974.3万人，地区生产总值为13010亿元，同比增长5.2%，保持中高速增长态势。5.社区工作的核心价值追求是：A.完成上级布置的任务B.提升社区居民参与能力，促进社区共同福祉C.开发社区岗位，增加就业D.打造示范社区，获得上级表彰参考答案：B解析：专业社区工作的核心是以居民需求为中心，提升居民自主治理能力，最终实现社区共同福祉的提升，其余选项均偏离核心价值。6.社会工作者在社区开展针对青少年网瘾矫正的小组工作，该小组属于哪一类？A.支持小组B.治疗小组C.成长小组D.教育小组参考答案：B解析：治疗小组的主要目标是帮助成员纠正不良行为，改善心理行为问题，符合题干描述。7.社区工作站的性质是：A.基层行政机关B.街道办事处的派出机构C.基层群众性自治组织D.独立服务机构参考答案：B解析：社区工作站是街道办事处派驻社区的工作机构，承担政府下沉到社区的公共服务和行政性工作。8.根据《合肥市生活垃圾分类管理条例》，过期药品属于哪一类垃圾？A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.其他垃圾参考答案：B解析：过期药品含有毒有害物质，属于有害垃圾，需单独投放处置。9.社区工作者在处理社区矛盾时，哪项是首要原则？A.依法依规B.维护强者利益C.满足多数人需求即可D.快速结案完成任务参考答案：A解析：处理社区矛盾首要原则是依法依规，兼顾各方合法利益，公平公正化解矛盾。10.合肥市提出打造“15分钟生活圈”，其核心目标是：A.提升城市GDPB.方便居民日常生活，提升生活品质C.增加商业网点密度D.扩大城市建成区面积参考答案：B解析：15分钟生活圈的核心是在步行15分钟范围内，满足居民就医、买菜、健身、教育等基本生活需求，提升居民生活品质。11.下列哪一项不属于社区居委会的法定职责？A.调解民间纠纷B.办理本居住地区居民的公共事务C.审批低保待遇D.协助维护社会治安参考答案：C解析：低保待遇的审批权属于县级民政部门，社区居委会仅负责初审和协助办理，不具有审批职责。12.社会工作者招募失业人员开展就业技能培训小组，该小组属于：A.治疗小组B.支持小组C.教育小组D.成长小组参考答案：C解析：教育小组的核心是帮助成员学习新的知识和技能，提升个人能力，符合题干描述。13.2025年合肥市启动的社区服务阵地提升工程，要求每个城市社区的综合服务中心面积不低于多少平方米？A.500B.1000C.1500D.2000参考答案：B解析：合肥市明确要求，每个城市社区综合服务中心面积不低于1000平方米，满足各类政务服务、便民服务活动需求。14.我国《民法典》规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系，下列哪种行为违反了相邻关系规定？A.高层住户加装电梯，提前征求低楼层住户意见B.住户装修房屋，对相邻住户房屋造成损坏拒不赔偿C.在小区公共区域晾晒衣物不影响他人D.安装空调外机，远离邻居窗户参考答案：B解析：B选项中损坏相邻权利人房屋拒不赔偿，侵犯了相邻权利人的合法权益，违反了相邻关系规定。15.社区应对突发公共卫生事件时，第一时间应当做的是？A.上报上级部门，配合开展管控工作B.封锁消息，避免恐慌C.等待上级指令，不主动行动D.自行处置，不需要上报参考答案：A解析：社区应对突发公共事件，第一时间要上报上级主管部门，及时公开准确信息，配合做好管控、流调等工作。16.下列哪一项不属于“五社联动”基层治理机制的构成要素？A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区企业参考答案：D解析：五社联动指“社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源”，不包含社区企业。17.合肥市社区工作者公开招聘中，对于哪类人员可以按照规定享受笔试加分政策？A.本科学历人员B.退役大学生士兵、获得省级以上表彰的社区志愿者C.合肥本地户籍人员D.中共预备党员参考答案：B解析：合肥市社区工作者招聘明确规定，退役大学生士兵、获得省级以上表彰的志愿服务先进个人等人员可享受笔试加分政策。18.针对社区内的困境儿童，社区工作者连接民政部门、公益组织为其提供生活补贴、心理辅导、学业辅导等服务，这体现了社区工作者的哪项核心角色？A.服务提供者B.倡导者C.支持者D.资源链接者参考答案：D解析：资源链接者即整合连接多方社会资源为服务对象提供综合服务，符合题干描述。19.居民会议由哪一主体召集和主持？A.街道办事处B.社区党组织C.居民委员会D.社区工作站参考答案：C解析：根据《城市居民委员会组织法》，居民会议由居民委员会召集和主持。20.社区工作者在开展服务时，应当遵守的首要伦理准则是：A.保护服务对象隐私B.维护机构利益C.完成工作指标D.增进服务对象福祉参考答案：D解析：社会工作伦理的首要准则是增进服务对象的福祉，保护隐私是核心准则但并非首要，其余选项不符合伦理要求。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分；错选、多选、漏选均不得分）1.根据《合肥市社区工作者管理办法》，纳入规范管理的社区工作者可享受以下哪些待遇？A.基本工资B.绩效补贴C.“五险一金”D.职业资格津贴E.年终绩效奖励参考答案：ABCDE解析：合肥市明确社区工作者薪酬体系由基本工资、绩效补贴、职业资格津贴、年终绩效奖励构成，按规定全额缴纳五险一金，建立每3年一次的薪酬正常增长机制，保障社区工作者合法权益。2.“三社联动”是我国社区治理的重要机制，其中“三社”指的是：A.社区B.社会组织C.社会工作者D.社区企业E.社工站参考答案：ABC解析：三社联动的核心定义即“以社区为平台、以社会组织为载体、以社会工作者为支撑”的联动服务机制，因此三社为社区、社会组织、社会工作者。3.居民委员会的主要法定任务包括下列哪些选项？A.宣传宪法、法律和国家政策B.办理本居住地区居民的公共事务和公益事业C.调解民间纠纷D.协助维护社会治安E.协助人民政府或者它的派出机关做好公共卫生、计划生育、优抚救济等工作参考答案：ABCDE解析：以上全部属于《城市居民委员会组织法》规定的居民委员会法定任务。4.合肥市2024-2025年推进的城市社区治理重点民生工程包括下列哪些？A.老年助餐服务提升工程B.老旧小区改造工程C.社区养老服务设施全覆盖工程D.15分钟生活圈建设工程E.村级集体经济清零工程参考答案：ABCD解析：以上四项均为合肥市近年来推进的城市社区治理重点民生工程，村级集体经济发展主要针对农村地区，不属于城市社区治理重点工程，E不选。5.下列关于社区社会工作的说法，正确的有：A.社区社会工作以整个社区及社区内居民为服务对象B.社区社会工作强调居民的集体参与C.社区社会工作的核心目标是解决共同的社区问题D.社区社会工作仅服务社区困难群体E.社区社会工作可以有效提升社区凝聚力参考答案：ABCE解析：社区社会工作既服务困难群体，也面向全体社区居民提供公共服务，因此D选项错误，其余选项均正确。6.社区工作者在处理居民信访诉求时，应当遵守哪些原则？A.属地管理、分级负责B.谁主管、谁负责C.依法就地解决问题D.疏导教育相结合E.推诿扯皮，上交矛盾参考答案：ABCD解析：处理信访诉求的原则是依法依规、属地负责、就地化解，不能推诿扯皮上交矛盾，因此E错误，其余正确。7.下列属于社区基本公共服务的内容有：A.社区就业服务B.社区社会保障服务C.社区救助服务D.社区卫生服务E.社区文化教育服务参考答案：ABCDE解析：以上全部属于社区提供的基本公共服务范畴。8.根据《合肥市文明行为促进条例》，下列属于社区禁止的不文明行为的有：A.在公共区域私搭乱建B.遛犬不牵绳、不清理粪便C.高空抛物D.占用消防通道停车E.按时垃圾分类投放参考答案：ABCD解析：垃圾分类投放是倡导的文明行为，E不选，其余均为条例明确禁止的不文明行为。9.社区开展反电信网络诈骗宣传工作，可采用哪些有效方式？A.入户宣传发放手册B.业主群推送典型案例C.小区广场开展宣讲活动D.推广安装国家反诈中心APPE.针对老年人开展上门讲解参考答案：ABCDE解析：以上方式均贴合社区实际，能够有效覆盖不同群体，提升居民的防骗意识。10.新时代社区工作者应当具备的核心基本能力包括：A.群众工作能力B.政策理解执行能力C.矛盾纠纷化解能力D.应急处置能力E.服务群众能力参考答案：ABCDE解析：以上均为新时代社区工作者开展工作应当具备的核心能力。三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分；正确打√，错误打×）1.居民委员会每届任期为3年。（）参考答案：×解析：根据2018年修订的《城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期调整为5年，可连选连任。2.合肥市规定，社区工作者年平均薪酬待遇不低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资水平。（）参考答案：√解析：合肥市出台《合肥市社区工作者管理办法》明确规定，社区工作者平均薪酬不低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资，并建立正常增长机制，稳定社区工作者队伍。3.社区工作者不得在社区“两委”和业委会同时任职。（）参考答案：×解析：当前政策鼓励符合条件的社区“两委”成员、社区工作者依法兼任业主委员会成员，推动社区治理融合。4.社会工作的核心目标是助人自助。（）参考答案：√解析：社会工作的核心理念是助人自助，即帮助服务对象提升自身解决问题的能力，最终实现自主发展。5.社区内的所有事项都必须经过居民会议讨论决定。（）参考答案：×解析：只有涉及全体居民利益的重大事项才需要提交居民会议讨论决定，日常事务可由居民委员会按规定处理。6.合肥市是全国首个国家级科技创新型试点城市。（）参考答案：√解析：符合合肥市城市发展定位的官方表述。7.困境儿童是指由于儿童自身、家庭和外界原因陷入生存发展困境，需要国家和社会给予帮助的儿童，社区工作者需要定期探访辖区内的困境儿童。（）参考答案：√解析：按照民政部要求，社区需要建立困境儿童定期探访制度，社区工作者负责落实探访服务，掌握困境儿童的动态需求。8.所有社区社会组织都可以不经登记或备案直接开展活动。（）参考答案：×解析：符合条件的社区社会组织可以实行备案管理，但开展活动必须符合法律法规要求，未经登记备案不得开展活动。9.突发事件应对中，社区应当制定专项应急疏散预案，定期开展演练。（）参考答案：√解析：按照应急管理要求，社区应当制定符合本社区实际的突发事件应急预案，定期开展应急演练，提升居民应急逃生能力。10.社区工作者可以根据工作需要随意泄露服务对象的个人隐私。（）参考答案：×解析：保护服务对象个人隐私是社会工作者的基本伦理要求，未经允许不得泄露服务对象隐私。四、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）案例1：合肥市瑶海区明光路街道某老旧社区，建成于1992年，现有居民1262户，共计3721人，该社区无电梯加装、停车位缺口达180个，公共活动空间狭小，社区被纳入2026年合肥市老旧小区改造项目库。改造方案公示后，居民出现多种不同意见：高层住户要求优先加装电梯，低楼层住户认为加装电梯会遮挡采光、造成噪音，强烈反对；有车居民要求拓宽停车位，砍掉部分公共绿地改建停车场；无车居民要求保留绿地，新建社区健身广场和儿童游乐区；还有部分老年居民要求改造增加无障碍通道和休息座椅，各方意见分歧较大，改造工作暂时停滞。如果你是该社区负责改造协调的社区工作者，请问你会如何开展工作？参考答案：作为社区工作者，我将按照合肥市推广的“四事四权”工作法要求，分步骤推进协调工作，具体如下：（1）全面收集梳理诉求，落实群众知情权（3分）。第一时间通过入户走访、线上问卷、线下意见箱等方式，逐户收集居民对改造的具体诉求，分类梳理后明确核心矛盾：高层与低层的电梯加装利益冲突、有车群体与无车群体的公共空间分配冲突、不同年龄群体的功能需求冲突。同时主动公开改造政策、可调配资金额度、原有规划标准等信息，消除信息不对称引发的误解。（2）组织多方协商议事，落实群众参与权（4分）。推选涵盖不同楼栋、不同利益群体的居民代表，邀请街道城建部门、改造设计单位、电梯厂商等专业人员参与，召开居民议事会逐一协商分歧：针对电梯加装问题，讲解合肥市老旧小区电梯加装的财政补贴政策，引导高低层居民协商合理补偿方案，针对采光噪音问题，提出优化电梯井设计、加装隔音玻璃的解决方案；针对公共空间问题，结合社区空间测量结果，提出“闲置空间改造”方案：将小区废弃锅炉房改建为立体停车场，利用边角闲置绿地改建口袋公园和健身区，保留核心公共绿地，同时同步增加无障碍通道和公共休息座椅，兼顾各方需求。（3）推动居民自主决策，落实群众决策权（4分）。将调整后的改造方案形成正式文本，通过入户签字投票的方式进行表决，获得总户数、总建筑面积“双过半”同意后生效，对仍有异议的少数居民，逐一上门沟通，吸收合理意见微调方案，争取最大范围共识。（4）引导居民全程监督，落实群众监督权（4分）。改造过程中推选居民代表成立改造监督小组，定期公示工程进度、材料品牌、资金使用情况，及时回应居民的新诉求，保障改造工作符合居民需求，顺利推进。案例2：合肥市蜀山区稻香村街道某社区，常住人口32150人，其中60周岁以上老年人口7053人，占比21.9%，空巢、独居老年人占老年总人口的32.7%，为落实合肥市老年助餐服务政策，社区建成1个标准化老年食堂，运营1个月后，出现以下问题：部分行动不便的独居老人无法到店就餐，认为配餐配送价格太高；部分老人反映餐品口味偏硬，不符合老年人饮食习惯；部分子女担心餐品食材不新鲜、卫生不达标，不愿意让老人在老年食堂就餐；老年食堂运营成本高，目前就餐人数少，运营商面临亏损，准备退出。如果你是该社区负责民政养老工作的社区工作者，你会怎么解决上述问题？参考答案：针对老年食堂运营中的各项问题，我将从以下几个方面统筹解决：（1）分类梳理问题，对接整合多方资源（3分）。第一时间梳理各类问题建立问题台账，对接街道民政部门、养老服务中心、社区公益组织、志愿者团队，整合政策、人力、资金资源，为解决问题打下基础。（2）针对性回应居民诉求，解决核心问题（8分）。①针对行动不便老人的配送需求：对接社区“银龄关爱”志愿者队和合肥本地公益送餐平台，推出低收费配送服务，对特困、低保独居老人免除配送费，配送成本由社区公益基金和民政助餐补贴承担，降低老人负担；②针对餐品口味问题：要求运营商根据老年人饮食习惯调整餐品结构，固定推出软食套餐，提供低盐低糖选项，提前一周在居民群公示菜单，每月收集一次居民意见调整菜单；③针对食品安全顾虑：推动运营商落实食品安全公示制度，每天公示食材采购凭证、农残检测报告，邀请居民代表和社区工作者每周不定期抽查食堂卫生，将检查结果发布在社区公众号和居民群，打消子女和老人的顾虑。（3）拓展运营渠道，保障服务可持续（4分）：对接街道工会、社区周边写字楼企业，推出面向上班族的平价工作餐服务，增加食堂营收，同时帮助运营商对接民政部门申请助餐运营补贴，按照就餐人次申请专项补贴，降低运营成本，稳定运营商队伍，保障老年助餐服务长期可持续开展。五、写作题（本大题共1题，共20分）题目：结合合肥市推行“四事四权”工作法的实践，围绕“新时代社区工作者如何做好基层治理服务”主题，写一篇议论文，要求观点明确，条理清晰，联系实际，字数800-100