2026年河北省保定市员额法官遴选面试考题及答案

2026年河北省保定市员额法官遴选面试考题及答案一、面试第一题题目：最高人民法院2025年印发《关于深化矛盾纠纷实质性化解的指导意见》明确要求，员额法官要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动矛盾不上交、案结事了人和。当前保定市正在全力打造京津冀世界级城市群中的品质生活之城，提出要建设更高水平的平安保定、法治保定。请你结合员额法官职责，谈谈对推动矛盾纠纷实质性化解的理解。参考答案：推动矛盾纠纷实质性化解，是新时代司法工作满足群众公平正义需求、服务地方高质量发展的核心要求，结合保定发展实际和员额法官职责，我有以下几点理解：第一，推动矛盾纠纷实质性化解，是保定法院服务大局、保障民生的必然要求。当前保定正处于京雄保一体化发展的关键阶段，2025年末全市市场主体总量突破121万户，城镇化率达到66.8%，新型城镇化和产业升级带来的矛盾纠纷呈现出主体多元化、类型多样化的特征：一方面，物业纠纷、邻里纠纷、劳动争议、涉农民工工资等涉民生纠纷占比超过一审民事案件的42%，这类纠纷关系群众切身利益，如果仅仅满足于程序结案、一判了之，很容易导致案结事未了，甚至引发信访、群体性事件，影响品质生活之城建设；另一方面，涉京津冀协同发展的跨区域建设工程纠纷、新能源产业纠纷、中小微企业债务纠纷等涉企纠纷逐年增长，2025年全市法院受理涉企纠纷超过3.2万件，纠纷能否实质性化解直接影响市场主体活力，关系保定营商环境评价排名。推动矛盾实质性化解，就是从根源上解决这些问题，为保定高质量发展筑牢司法屏障。第二，推动矛盾纠纷实质性化解，是落实司法责任制、强化员额法官履职担当的核心要求。司法体制改革后，员额法官作为案件审理的责任主体，其核心职责不是单纯完成结案数量，而是实现案结事了人和。近年来保定法院深入推进纠纷实质性化解改革，取得了明显成效：2025年全市法院诉前分流调解纠纷6.4万件，调解成功率达到41.2%，一审服判息诉率提升至88.3%，同比2022年提高了4.6个百分点，信访申诉量下降了18.7%，这些数据充分说明，实质性化解能够有效提升司法公信力，减轻法院整体办案压力，是员额法官履职的根本方向。那种以结案数量为核心、重程序轻实体的办案理念，已经不符合新时代对员额法官的要求。第三，作为拟入额的法官，要从三个方面落实实质性化解要求：一是主动融入党委领导的多元解纷格局。落实枫桥经验保定实践要求，主动对接市县乡三级矛调中心，参与金融、物业、劳动争议、道交损害赔偿等专业调解组织建设，对进入诉讼程序的案件坚持“能调则调、调判结合”，推动纠纷在前端化解；二是坚持实体公正，杜绝程序空转。办理案件中要把解决当事人的实际诉求放在首位，针对涉民生纠纷深入一线勘查、调查，针对涉企纠纷灵活采取保全、调解方式，平衡双方利益，尽可能帮助企业纾困，避免因机械司法侵害当事人合法权益；三是提升化解纠纷的能力本领，主动学习新型纠纷裁判规则，统一裁判尺度，提升释法说理能力，通过清晰透彻的说理让当事人服判息诉，从根源上减少矛盾上行。二、面试第二题题目：你作为遴选入额后将要承办一审民事案件的法官，受理了一起主城区老旧小区改造后126名业主共同起诉物业服务企业的物业服务合同纠纷。业主主张：物业公司擅自降低小区原绿化面积改建立体停车位、近3年公共区域广告收益未向业主公示且拒不分配、小区保洁安保物业服务不达标，要求解除与物业公司的物业服务合同，并赔偿共计128万元的公共收益损失。该案起诉前部分业主因诉求得不到回应，多次在小区主干道拉横幅维权，经街道矛调中心引导后进入诉讼程序。如果你是该案承办法官，你会怎么处理？参考答案：该案件是保定城镇化改造过程中多发的群体性涉民生纠纷，处理不好会影响小区几百户居民的正常生活，甚至引发更大的群体性事件，处理中要坚持实质化解优先，我会按照以下步骤处理：第一步，快速对接梳理，稳控矛盾局面。首先在收案后3个工作日内对接属地街道矛调中心、社区居委会，了解矛盾产生、发酵的全过程，掌握业主和物业公司双方的核心诉求和争议焦点；随后组织126名业主依法推选出5名诉讼代表人，单独约谈诉讼代表人，认真倾听并记录业主的全部诉求，明确告知法院会依法公正审理案件，承诺对每一项诉求都会给出明确回应，安抚业主情绪，引导业主通过诉讼渠道理性维权，不得再采取影响公共秩序的过激行为；同时通知物业公司法定代表人及代理律师到庭核实情况，要求物业公司提前准备小区改造审批文件、公共收支账目等证据，固定初步争议。第二步，分层核实争议，推动实质性调解化解。针对业主提出的三项核心诉求，逐项核查后分类化解：一是针对公共区域广告收益未公示、未分配的诉求，我会要求物业公司提交近3年完整的公共收支账目，邀请住建部门物业行业协会的专家协助核查账目，若核实后确认物业公司确实存在侵占公共收益的情况，我会首先组织双方协商，督促物业公司制定分配方案，可选择将收益直接返还业主，也可协商抵扣全体业主下一年度物业费，该诉求是大部分业主的核心关切，只要账目公开、收益落实，多数业主的情绪就能得到缓解；二是针对擅自改建立体停车位降低绿化面积的诉求，我会到小区现场勘查，同时到自然资源和规划部门、住建部门核实改造审批手续，如果改造是老旧小区改造的民生项目，已经符合法定程序，且改造后已经在小区其他区域补建了同等面积的绿化，没有侵害业主合法权益，我会向业主代表出示审批文件和勘查数据，释明改造是为了解决小区停车难的公共利益项目，争取业主的理解；如果改造确实未经过审批，属于物业公司擅自更改小区规划，我会督促物业公司限期完善审批手续，对确实侵害业主利益的，协调物业公司对业主作出补偿；三是针对物业服务不达标要求解除合同的诉求，我会准确适用《民法典》关于物业服务合同解除的规定，只有达到根本违约程度才能解除合同，我会组织双方协商，推动物业公司制定明确的整改清单，明确整改时限，由业主推选出监督小组监督整改，整改达标则继续履行合同，避免解除合同后新老物业衔接出现空档，影响全体业主的正常生活。第三步，依法裁判，延伸治理效果。如果双方无法达成调解，我会在查清事实的基础上，依法作出裁判，在裁判文书中对业主的每一项诉求都逐一回应，说理做到通俗易懂，赢得当事人的认可；同时，针对审理中发现的物业公司不规范公示公共收益、擅自更改规划等共性问题，及时向属地住建部门、物业行业协会发送司法建议，推动完善全市物业服务行业的监管制度，从源头上减少同类纠纷的发生。第四步，做好判后释法，跟进化解后续问题。裁判作出后，针对当事人的疑问及时做好释法说理，对履行情况跟进关注，确保裁判内容落到实处，保障全体业主的合法权益。三、面试第三题题目：当前司法体制改革持续深化，对员额法官的专业能力、职业操守提出了更高要求。社会上和法院内部有两种不同说法：一种说法认为“员额法官实行终身负责制，权力大责任重，待遇不高风险大，性价比很低”；另一种说法认为“员额法官是司法公平正义的直接守护者，是实现职业理想和人生价值的重要平台”。请你结合本次保定市员额法官遴选的报考岗位，谈谈你的理解。参考答案：以上两种说法分别反映了当前员额法官职业的现实挑战和核心价值，我认为看待员额法官职业，既要客观认识现实压力，更要明确其承载的公共价值，作为一名报考保定员额法官的人员，我认同第二种说法，也做好了承担责任的准备，具体理解如下：第一，员额法官的权责统一是司法改革的必然要求，正确认识权责关系才能更好履职。司法责任制改革确立了“让审理者裁判、由裁判者负责”的原则，员额法官对自己审理的案件享有裁判权，同时终身承担错案责任，相比法官助理和未入额法官，确实责任更大、要求更高。截至2025年末，保定市全市法院共有员额法官1213名，人均年结案148件，基层法院员额法官人均年结案超过180件，部分基层法庭法官年结案超过300件，工作压力大、职业风险高是客观存在的事实，但这种责任和压力是维护司法公正必须的：过去“审者不判、判者不审”的模式，权责不清，既影响办案效率，也难以落实责任，损害司法公信力。现在权责统一，是对法官专业能力的信任，也是对公平正义的保障，截至2025年，保定法院员额法官承办了93%以上的一审案件，群众对裁判的满意度达到94.1%，远高于改革前的水平，这就是权责统一带来的成效。第二，员额法官的职业价值远高于对待遇和压力的考量，维护公平正义是法官的核心追求。员额法官的价值从来不是用待遇和工作量来衡量的，定分止争、守护群众合法权益、维护社会公平正义，这份职业带来的价值认同是其他职业无法比拟的。我在保定法院工作已经6年，先后在基层法庭、民庭工作，协助办理过近300件案件，我印象最深的是一起涉17名农民工工资的案件，农民工辛辛苦苦干了一年，包工头跑路，建筑公司拒不认账，我跟着承办法官跑了3次工地，找了5个证人，最终调解让建筑公司支付了全部工资，拿到钱的时候农民工给我们送了一袋自家种的小米，说“我们相信法院，相信法官”，那一刻我深刻感受到，这份工作的价值不是多少钱能买到的。保定有很多扎根基层几十年的员额法官，多名法官获得全国、全省模范法官称号，他们几十年如一日，办理上万件案件，实现零错案、零信访，赢得了群众的口碑，这就是员额法官的价值所在。第三，如果我能够遴选入额，我会从三个方面践行员额法官的职责：一是坚守司法为民的初心，始终把群众利益放在第一位，不管是大案还是小案，都认真对待，认真倾听群众诉求，解决群众的实际问题，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为保定品质生活之城建设贡