2026年其他知识竞赛-合肥五险问答历年参考题库含答案解析

2026年其他知识竞赛-合肥五险问答历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、合肥市城镇职工基本养老保险的缴费比例中，单位缴费部分一般为多少？A.16%B.18%C.20%D.22%2、合肥市职工基本医疗保险的个人缴费比例一般为多少？A.1%B.2%C.3%D.4%3、合肥市失业保险单位和个人缴费比例合计约为多少？A.0.5%B.1%C.2%D.3%4、工伤保险费的缴费方式为以下哪种？A.单位和个人共同缴纳B.单位缴纳，个人不缴纳C.个人缴纳，单位不缴纳D.财政全额承担5、合肥市生育保险的缴费方式正确的是？A.单位和个人共同缴纳B.单位缴纳，个人不缴纳C.个人缴纳，单位不缴纳D.由财政专项拨款6、合肥市职工基本养老保险缴费年限最低需达到多少年方可按月领取养老金？A.10年B.15年C.20年D.25年7、合肥市医疗保险个人账户资金可以用于以下哪项支出？A.购买保健品B.支付定点医疗机构就医费用C.投资股票D.购买商业保险8、合肥市职工退休后，医疗保险缴费年限需满足什么条件方可享受退休人员医保待遇？A.无需继续缴费B.累计缴费满规定年限C.一次性补缴即可D.缴纳至70周岁9、合肥市失业保险金的标准是如何确定的？A.与本人工资挂钩B.按当地最低工资标准确定C.不低于当地最低生活保障标准D.按当地社会平均工资确定10、下列哪种情形不能认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害B.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡C.醉酒导致伤亡D.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害11、合肥市生育保险待遇中的生育津贴如何计算？A.按职工本人工资计算B.按用人单位上年度职工月平均工资计算C.按当地最低工资标准计算D.按全省平均工资计算12、合肥市灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数可在什么范围内选择？A.固定一个标准B.在当地社平工资的60%至300%之间选择C.只能按社平工资缴纳D.按最低档缴纳13、合肥市职工基本医疗保险门诊统筹报销起付线标准为？A.不设起付线B.每年200元C.每年500元D.每年800元14、合肥市工伤保险伤残等级鉴定共分为几个等级？A.5个等级B.8个等级C.10个等级D.12个等级15、合肥市职工在参保缴费期间死亡的，其遗属可以领取哪些待遇？A.仅领取丧葬补助金B.仅领取一次性抚恤金C.领取丧葬补助金和一次性抚恤金D.不能领取任何待遇16、合肥市城镇职工基本医疗保险门诊特定病种报销比例一般不低于多少？A.50%B.60%C.70%D.80%17、合肥市失业保险基金可以用于以下哪项支出？A.发放公务员奖金B.支出失业保险金及相关费用C.投资房地产D.发放企业亏损补贴18、合肥市职工参加基本养老保险，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，以下哪种处理方式不正确？A.延长缴费至满15年B.转入城乡居民基本养老保险C.书面申请终止关系，一次性领取个人账户储存额D.立即停止缴费，等待政策调整19、合肥市生育保险覆盖的范围是？A.仅限机关事业单位人员B.仅限企业在职职工C.用人单位及其职工D.全体居民20、合肥市职工基本医疗保险参保人住院报销比例最高的医院等级为？A.乡镇卫生院B.一级医院C.二级医院D.三级医院21、合肥市参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年方可按月领取基本养老金？A.10年B.15年C.20年D.25年22、合肥市在职职工基本医疗保险的缴费率一般为个人缴费比例为工资的多少？A.1%B.2%C.3%D.4%23、合肥市失业人员领取失业保险金的期限最长不超过多少个月？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月24、合肥市参加工伤保险的单位，工伤保险费由谁缴纳？A.用人单位缴纳B.职工个人缴纳C.单位和个人共同缴纳D.政府全额承担25、合肥市生育保险待遇中的生育医疗费用包括哪些内容？A.只包括产检费用B.包括生育医疗费用和计划生育医疗费用C.只包括分娩费用D.包括营养费和婴儿费用26、合肥市职工基本养老保险的个人账户储存额每年按照什么计息？A.银行活期存款利率B.银行定期存款利率C.记账利率D.投资收益率27、合肥市职工发生工伤后，应当由谁在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请？A.工伤职工本人B.工伤职工近亲属C.用人单位D.工会组织28、合肥市失业保险金的标准是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，具体由谁确定？A.国务院B.省人民政府C.设区的市人民政府D.县级人民政府29、合肥市参加职工基本医疗保险的人员，退休时需累计缴费满多少年方可享受退休人员医保待遇？A.男25年女20年B.男30年女25年C.男20年女15年D.男15年女10年30、合肥市工伤保险中，因工死亡的，其遗属可以领取哪些待遇？A.只领取丧葬补助金B.领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金C.只领取一次性工亡补助金D.只领取供养亲属抚恤金31、合肥市职工生育津贴如何计算？A.按本人工资标准计算B.按单位上年度职工月平均工资计算C.按当地最低工资标准计算D.按上年度全国平均工资计算32、合肥市社会保险缴费基数上下限是如何确定的？A.由市政府自行确定B.以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%为基准确定C.以上年度全国平均工资确定D.固定金额不变33、合肥市灵活就业人员可以参加哪些社会保险险种？A.只可以参加养老保险B.可以参加养老保险和医疗保险C.可以参加五险D.只可以参加医疗保险34、合肥市工伤保险中，职工因工受伤治疗期间，原工资福利待遇如何发放？A.停止发放B.由工伤保险基金支付C.由用人单位按月支付D.由个人承担35、合肥市参加职工基本养老保险的人员，跨地区流动就业转移接续时，个人账户储存额如何转移？A.全部随同转移B.只转移缴费年限C.不转移D.转移部分本金36、合肥市医疗保险参保人员在定点医疗机构就医时，使用医保目录内药品报销比例一般为多少？A.50%-60%B.70%-90%C.95%-100%D.30%-50%37、合肥市失业保险经办机构核定失业保险金领取期限时，累计缴费时间满一年不足五年的，领取期限最长为多少个月？A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月38、合肥市生育保险覆盖范围包括哪些人员？A.只包括企业女职工B.包括用人单位所有职工C.只包括机关事业单位职工D.只包括灵活就业人员39、合肥市参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的，可以如何处理？A.终止养老保险关系B.缴费至满十五年后再办理C.一次性退还个人账户D.无法处理40、合肥市工伤保险基金支付范围不包括以下哪项？A.工伤医疗费B.住院伙食补助费C.工伤职工住院期间的营养费D.一次性伤残补助金41、合肥市社会保险登记实行什么制度？A.强制登记制度B.自愿登记制度C.备案制度D.审批制度42、合肥市城镇职工基本养老保险的缴费比例是多少？A.单位8%，个人20%B.单位16%，个人8%C.单位18%，个人10%D.单位15%，个人6%43、合肥市职工基本医疗保险的单位缴费比例约为多少？A.6.5%B.8%C.10%D.4.5%44、失业保险的缴费比例中，单位部分为多少？A.1%B.2%C.0.5%D.3%45、工伤保险的缴费由谁承担？A.单位和个人共同承担B.单位承担，个人不缴费C.个人承担，单位不缴费D.政府全额承担46、生育保险的缴费比例一般为单位缴费多少？A.1%B.0.8%C.单位不缴费D.2%47、合肥市社会保险缴费基数上下限是如何确定的？A.由用人单位自行申报B.以上年度全省城镇单位就业人员平均工资的60%至300%为基准C.按当地最低工资标准确定D.由国家统一规定固定数值48、灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例一般为多少？A.16%B.20%C.24%D.12%49、合肥市职工办理退休时，养老保险待遇领取条件之一是累计缴费年限至少满多少年？A.10年B.15年C.20年D.25年50、职工医保个人账户的资金来源主要包括哪些？A.仅单位缴费部分划入B.个人缴费全部划入及单位缴费按规定比例划入C.仅财政补贴D.仅退休待遇发放51、合肥市职工医疗保险的缴费年限要求退休后享受医保待遇一般为多少年？A.男20年、女18年B.男25年、女20年C.男30年、女25年D.男15年、女15年52、工伤保险中，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残标准为多少个月本人工资？A.24个月B.27个月C.21个月D.18个月53、失业人员领取失业保险金的期限最长不超过多少个月？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月54、合肥市社会保险费的征缴主体是哪个部门？A.合肥市人力资源和社会保障局B.合肥市医疗保障局C.国家税务总局合肥市税务局D.合肥市财政局55、职工发生工伤后，应在多少日内由用人单位提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日56、合肥市城乡居民基本养老保险的缴费档次最低一般为多少元/年？A.200元B.300元C.500元D.1000元57、职工基本养老保险个人账户的记账利率每年由哪个部门公布？A.合肥市人社局B.安徽省人社厅C.人力资源和社会保障部D.财政部58、合肥市城镇职工医疗保险门诊共济保障改革后，普通门诊统筹基金的支付比例一般不低于多少？A.40%B.50%C.60%D.70%59、参保职工因失业中断缴费的，其医疗保险待遇如何处理？A.立即停止所有待遇B.在中断缴费期间按规定享受相应待遇或转入居民医保C.自动转为免费医疗D.由单位继续全额承担60、合肥市社会保险个人权益记录查询的主要渠道不包括以下哪项？A.安徽政务服务网B.掌上12333APPC.合肥市社保经办机构窗口D.任意商业银行网点自助终端61、参加合肥市职工社会保险的人员，死亡后其个人账户余额如何处理？A.全部归入统筹基金B.由法定继承人依法继承C.上缴国库D.由政府财政兜底62、合肥市城镇职工基本养老保险的缴费主体是？A.个人单独缴费B.单位单独缴费C.单位和个人共同缴费D.政府全额承担63、合肥市失业保险基金的筹集方式是？A.单位和个人共同缴费B.个人单独缴费C.财政全额拨款D.单位单独缴费64、参加职工基本医疗保险的在职人员，其医疗保险费由谁缴纳？A.个人单独缴纳B.用人单位单独缴纳C.单位和个人共同缴纳D.财政全额承担65、工伤保险费用由谁承担？A.职工个人B.用人单位C.单位和个人共同D.政府财政66、生育保险费用由谁缴纳？A.职工个人B.用人单位C.单位和个人共同缴纳D.政府财政67、合肥市灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数可以在当地上年度在岗职工平均工资的什么范围内自主选择？A.30%至80%B.40%至90%C.50%至100%D.60%至300%68、参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年，方可按月领取基本养老金？A.10年B.15年C.20年D.25年69、用人单位应当自用工之日起多长时间内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？A.10日B.15日C.30日D.60日70、合肥市职工基本医疗保险的缴费年限达到多少年，退休后可不再缴费而享受医保待遇？A.男20年女20年B.男25年女20年C.男30年女25年D.男15年女15年71、失业人员领取失业保险金的期限最长不超过多少个月？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月72、职工发生工伤后，应当由哪个机构进行劳动能力鉴定？A.医疗机构B.劳动能力鉴定委员会C.劳动仲裁委员会D.社会保险行政部门73、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，社会保险费征收机构按照该单位上月缴费额的多少确定应缴数额？A.百分之百B.百分之一百一十C.百分之一百二十D.百分之九十74、下列哪种情形可以认定为工伤？A.上下班途中因自己完全责任发生的交通事故B.工作时间因个人恩怨打架受伤C.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害D.工作时间从事与工作无关活动受伤75、女职工生育享受多少天产假？A.90天B.98天C.108天D.120天76、合肥市的城乡居民基本养老保险，由政府给予全额补贴的对象是？A.有工作收入的人员B.重度残疾人C.普通农村居民D.企业退休人员77、社会保险个人权益记录包括哪些内容？A.仅缴费记录B.仅待遇领取记录C.缴费记录和待遇领取记录等D.仅个人账户余额78、参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，统筹基金转移比例为缴费工资的多少？A.4%B.8%C.12%D.20%79、职工基本医疗保险门诊共济保障机制改革后，普通门诊费用纳入医保统筹基金支付范围，起付标准以上部分报销比例大约为？A.30%左右B.50%左右C.55%以上D.80%以上80、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，需要满足什么条件才能办理病退？A.年满45周岁即可B.经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力且缴费年限符合要求C.任何情况下都可办理D.只需医院出具证明81、社会保险费实行统一征收后，征收主体是？A.人力资源和社会保障部门B.税务部门C.社会保险经办机构D.财政部门82、合肥市城镇职工基本养老保险中，用人单位缴纳养老保险费的比例一般为多少？A.16%B.20%C.14%D.18%83、合肥市城镇职工基本医疗保险中，用人单位缴费比例一般为多少？A.6%B.8%C.10%D.4%84、参加合肥市失业保险的人员，领取失业保险金需要满足哪些条件？A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B.非因本人意愿中断就业的C.已经进行失业登记，并有求职要求的D.以上都是85、合肥市工伤保险费用由谁承担？A.由用人单位缴纳，职工个人不缴纳B.由职工个人缴纳C.由用人单位和职工共同缴纳D.由社保机构承担86、合肥市生育保险待遇主要包括哪些内容？A.生育医疗费用和生育津贴B.只是生育医疗费用C.只是生育津贴D.生育津贴和护理费87、合肥市城镇职工养老保险最低缴费年限为多少年？A.15年B.20年C.10年D.25年88、合肥市医疗保险参保人员住院报销比例大致为多少？A.三级医院约85%左右B.95%C.70%D.50%89、合肥市失业保险缴费比例为多少？A.单位1%，个人0.5%B.单位2%，个人1%C.单位1.5%，个人0.5%D.单位2.5%，个人1%90、职工发生工伤后，哪些费用可以从工伤保险基金中支付？A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.以上都可以91、合肥市生育保险参保需要满足什么条件才能享受待遇？A.参加生育保险并连续缴费满一定期限B.只要参加了就有待遇C.必须缴费满2年D.不需要缴费92、合肥市社会保险的五险分别是哪些？A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房保险C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、交通保险D.以上都不是93、合肥市职工医疗保险个人账户资金可以用于哪些用途？A.支付定点医疗机构就医发生的个人负担费用B.在定点药店购买药品C.支付家庭成员医保个人缴费D.以上都可以94、合肥市养老保险缴费基数上限和下限如何确定？A.以上年度全省职工平均工资的60%至300%为基数B.固定金额C.随意设定D.按本人实际工资95、合肥市职工退休时领取基本养老金的条件是什么？A.达到法定退休年龄且累计缴费满15年B.只要缴费满15年即可C.达到退休年龄就行D.以上都不是96、合肥市医疗保险参保登记应在多长时间内完成？A.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理B.60日内C.90日内D.随时可以97、合肥市工伤保险伤残等级分为几级？A.一至十级B.一至八级C.一至六级D.一至十二级98、合肥市生育保险的生育津贴如何计算？A.按照用人单位上年度职工月平均工资计发B.按照本人工资计发C.按照最低工资标准D.固定金额99、合肥市医疗保险年度最高支付限额是多少？A.约50万元左右B.10万元C.100万元D.没有限额100、合肥市失业人员在领取失业保险金期间可以享受哪些待遇？A.领取失业保险金B.同时享受基本医疗保险待遇C.享受职业培训补贴D.以上都是

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据现行政策，合肥市城镇职工基本养老保险单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。这是全国统一规定的养老保险缴费比例标准，旨在保障退休人员基本生活需要，确保养老保险基金平稳运行。2.【参考答案】B【解析】合肥市职工基本医疗保险个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%左右。医疗保险费用由单位和个人共同缴纳，全部计入医保基金，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分按一定比例划入个人账户。3.【参考答案】C【解析】合肥市失业保险单位和个人缴费比例合计一般为2%，其中单位缴费比例约为1.5%，个人缴费比例约为0.5%。失业保险费由单位和个人共同缴纳，用于保障失业人员的基本生活，促进再就业。4.【参考答案】B【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是工伤保险与其他社会保险的重要区别之一，体现了对劳动者权益的保护，工伤风险主要由用人单位承担。5.【参考答案】B【解析】生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位按照规定的费率缴纳生育保险费，用于支付职工的生育医疗费用和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。6.【参考答案】B【解析】参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。缴费年限不足15年的，可以补缴至满15年，或者转入城乡居民基本养老保险，享受相应待遇。7.【参考答案】B【解析】医疗保险个人账户资金主要用于支付定点医疗机构就医产生的个人自付费用，以及定点药店购药费用。个人账户资金专款专用，不得用于医疗保健以外的其他支出。8.【参考答案】B【解析】合肥市职工退休后享受基本医疗保险待遇，需累计缴费达到规定年限。男性一般需累计缴费满30年，女性满25年。未达到规定年限的，可按规定补缴后享受退休人员医保待遇。9.【参考答案】C【解析】合肥市失业保险金标准不低于当地最低生活保障标准，具体标准由合肥市政府根据经济社会发展水平和基金收支状况确定并适时调整。失业保险金标准随经济发展动态调整。10.【参考答案】C【解析】根据《工伤保险条例》，醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。其他三项均属于应当认定为工伤或视同工伤的情形。11.【参考答案】B【解析】生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资的，由用人单位补足差额；高于本人工资的，归职工个人所有。12.【参考答案】B【解析】合肥市灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费基数可在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间自主选择。缴费基数每年调整一次，灵活就业人员缴费比例为20%。13.【参考答案】A【解析】合肥市职工基本医疗保险门诊统筹不设起付线，参保职工在定点医疗机构门诊就医发生的符合规定的医疗费用，按规定比例予以报销，提高了参保患者的门诊待遇水平。14.【参考答案】C【解析】合肥市工伤保险伤残等级鉴定共分为十个等级，一级最重、十级最轻。伤残等级根据劳动能力丧失程度确定，不同等级享受不同的伤残待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。15.【参考答案】C【解析】合肥市参保职工在缴费期间死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金两项待遇。这两项待遇由养老保险基金支付，旨在保障死者遗属的基本生活需求。16.【参考答案】B【解析】合肥市城镇职工基本医疗保险门诊特定病种报销比例一般不低于60%，具体病种和报销比例按合肥市相关规定执行。门诊特定病种包括高血压、糖尿病等多种慢性病和特殊疾病。17.【参考答案】B【解析】合肥市失业保险基金主要用于支出失业保险金、领取失业保险金期间的基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等费用，不得挪作他用。18.【参考答案】D【解析】合肥市职工达到法定退休年龄但缴费不足15年的，可选择延长缴费、转入城乡居民基本养老保险或书面申请终止职工养老保险关系并一次性领取个人账户储存额。选项D不符合规定。19.【参考答案】C【解析】合肥市生育保险覆盖用人单位及其职工，包括各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位的职工。职工享受生育保险待遇的前提是用人单位已按规定为其缴费。20.【参考答案】A【解析】合肥市职工基本医疗保险参保人住院报销比例一般遵循基层医院报销比例高于高等级医院的原则，乡镇卫生院报销比例最高，三级医院报销比例相对最低，引导患者合理就医。21.【参考答案】B【解析】根据我国社会保险法规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，这是享受养老金待遇的基本门槛条件。22.【参考答案】B【解析】合肥市在职职工基本医疗保险个人缴费比例一般为本人工资的2%，由用人单位按照规定的缴费比例缴纳，双方共同承担医疗保险费用，确保参保人员能够正常享受医疗保险待遇。23.【参考答案】C【解析】根据相关规定，失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限确定，累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；满五年不足十年的，最长为十八个月；十年以上的，最长为二十四个月。24.【参考答案】A【解析】工伤保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是工伤保险制度的基本原则，旨在保障工伤职工能够及时获得医疗救治和经济补偿。25.【参考答案】B【解析】生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分，其中生育医疗费用涵盖生育的医疗费用以及计划生育的医疗费用，具体项目由合肥市医疗保险相关规定明确界定。26.【参考答案】C【解析】个人账户储存额每年按照人力资源社会保障部会同财政部公布的个人账户记账利率计息，记账利率主要考虑职工工资增长情况和基金平衡状况等因素合理确定。27.【参考答案】C【解析】用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是用人单位的法定义务。28.【参考答案】B【解析】失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，同时低于当地最低工资标准，以保障失业人员的基本生活。29.【参考答案】A【解析】合肥市职工退休后享受医保待遇需满足累计缴费年限要求，其中男性累计缴费满25年，女性累计缴费满20年，未达年限的需补缴后方可享受相应待遇。30.【参考答案】B【解析】职工因工死亡，其近亲属可领取三项待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准按照国家和安徽省相关规定执行。31.【参考答案】B【解析】生育津贴按照本单位上年度职工月平均工资计发，由用人单位申领后支付给职工，具体天数按照规定的产假天数计算，保障女职工生育期间的收入待遇。32.【参考答案】B【解析】缴费基数上下限以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为下限，300%作为上限，每年根据工资水平调整，确保缴费基数科学合理。33.【参考答案】B【解析】合肥市灵活就业人员可以按照相关规定参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，自愿选择缴费基数档次，自行承担全部社会保险费用。34.【参考答案】C【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。35.【参考答案】A【解析】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，个人账户储存额全部随同转移，保障参保人员权益不受影响。36.【参考答案】B【解析】合肥市医保参保人员在定点医疗机构使用医保目录内药品和相关服务，报销比例一般为70%至90%，具体根据医院等级和参保人员类型有所不同。37.【参考答案】C【解析】累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月，具体月数根据实际缴费年限按比例核定，体现了权利与义务相对应的原则。38.【参考答案】B【解析】生育保险覆盖用人单位所有职工，包括男职工和女职工，男职工未就业配偶也可按规定享受生育医疗费用待遇，实现了广覆盖和公平性。39.【参考答案】B【解析】达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以选择转入城乡居民基本养老保险，按有关规定享受相应待遇。40.【参考答案】C【解析】工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等项目，工伤职工住院期间的营养费不属于基金支付范围，由用人单位或职工协商承担。41.【参考答案】A【解析】合肥市实行社会保险强制登记制度，用人单位应当自成立之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这是用人单位的法定义务，确保社会保险全覆盖。42.【参考答案】B【解析】根据安徽省及合肥市现行政策，城镇职工基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，由单位代扣代缴。43.【参考答案】A【解析】合肥市职工基本医疗保险单位缴费比例一般为6.5%左右（含大额医疗补助），个人缴费比例为2%，具体比例以当年政策为准。44.【参考答案】A【解析】根据政策规定，失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，总计1.5%。阶段性降费政策执行期间按国家规定执行。45.【参考答案】B【解析】工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。费率根据行业风险类别实行差别费率。46.【参考答案】A【解析】合肥市生育保险单位缴费比例一般为1%左右，职工个人不缴费。生育保险已与职工基本医疗保险合并实施。47.【参考答案】B【解析】社保缴费基数以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%为上下限，职工本人工资在此区间内按实际工资作为基数。48.【参考答案】B【解析】灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。49.【参考答案】B【解析】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。不满15年可延长缴费或转入城乡居民养老保险。50.【参考答案】B【解析】职工医保个人账户资金来源于个人缴费全部计入，以及单位缴费按规定比例划入部分（改革后单位缴费全部计入统筹基金）。51.【参考答案】C【解析】合肥市规定，职工退休后享受医保待遇需满足最低缴费年限，一般男性不少于30年、女性不少于25年，不足部分可补缴。52.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。53.【参考答案】C【解析】失业人员领取失业保险金期限根据其缴费年限确定，累计缴费满1年不足5年的，最长不超过12个月；满5年不足10年的，最长不超过18个月；10年以上的，最长不超过24个月。54.【参考答案】C【解析】自2019年起，各项社会保险费均由税务部门统一征收，合肥市社会保险费由国家税务总局合肥市税务局负责征缴工作。55.【参考答案】B【解析】用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。56.【参考答案】A【解析】合肥市城乡居民基本养老保险个人缴费标准目前设为每年200元至几千元不等多个档次，参保人可自主选择，政府给予相应缴费补贴。57.【参考答案】C【解析】国家统一公布职工基本养老保险个人账户记账利率，通常由人力资源和社会保障部会同财政部发布，用于计算个人账户利息。58.【参考答案】C【解析】根据医保门诊共济改革政策，职工医保普通门诊统筹基金支付比例原则上不低于60%，并随医院级别梯次递减。59.【参考答案】B【解析】失业期间职工可按规定享受失业保险待遇及医保待遇，中断缴费后可选择继续以灵活就业身份参保或转入城乡居民医疗保险。60.【参考答案】D【解析】合肥市社保权益记录可通过安徽政务服务网、掌上12333APP、社保卡经办网点等正规渠道查询，并非任意商业银行网点自助终端均可查询。61.【参考答案】B【解析】参保人员死亡后，其养老保险和医疗保险个人账户余额可以依法继承，由法定继承人或指定受益人申领。62.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳，职工按照本人工资的比例缴纳，体现责任共担原则。63.【参考答案】A【解析】根据相关规定，失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，职工按照本人工资的一定比例缴纳，实现风险共担、基金共济。64.【参考答案】C【解析】职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资的2%左右，具体比例按合肥市当年政策执行。65.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。这是工伤保险区别于其他险种的重要特征，体现了用人单位对劳动者职业安全保障的责任。66.【参考答案】B【解析】生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。这一制度设计体现了对职工生育权益的保护，减轻个人负担，确保女职工在生育期间能够享受相应的待遇保障。67.【参考答案】D【解析】灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。68.【参考答案】B【解析】根据《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。不足15年的，可以缴费至满15年。69.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。70.【参考答案】B【解析】根据合肥市现行政策，职工达到法定退休年龄办理退休时，男性累计缴纳医保费满25年、女性满20年的，退休后不再缴费，按规定享受职工基本医疗保险待遇。71.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费十年以上的，最长为二十四个月。72.【参考答案】B【解析】劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会负责组织实施鉴定工作。73.【参考答案】B【解析】根据相关规定，用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，按实际数额结算。74.【参考答案】C【解析】根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。A项本人完全责任不符合条件，B项和工作无关，D项不符合工伤认定标准。75.【参考答案】B【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。76.【参考答案】B【解析】重度残疾人等特殊群体参加城乡居民基本养老保险，政府按最低缴费档次为其代缴部分或全部保费，并按规定给予缴费补贴，确保困难群体能够享受到基本的养老保障待遇。77.【参考答案】C【解析】社会保险个人权益记录内容包括：用人单位和职工个人缴费信息、职工个人账户记录、职工养老保险待遇领取记录、医疗保险个人账户资金使用情况等，保障参保人员知情权。78.【参考答案】C【解析】根据规定，参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，统筹基金转移比例为缴费工资的12%，个人账户全部储存额随同转移，确保参保人员养老保险权益的连续性。79.【参考答案】C【解析】门诊共济保障机制改革后，职工医保普通门诊费用纳入统筹基金支付，起付标准以上部分支付比例一般在55%以上，退休人员适当提高，有效减轻了参保人员门诊医疗费用负担。80.【参考答案】B【解析】根据规定，职工因病或非因工致残，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且达到法定退休年龄并满足缴费年限要求的，可办理病退手续，按月领取病残津贴或基本养老金。81.【参考答案】B【解析】根据机构改革安排，社会保险费已划转税务部门统一征收。税务部门负责社会保险费的征收工作，提高了征收效率和社会保险费征缴的规范性，确保基金安全运行。82.【参考答案】A【解析】根据安徽省及合肥市现行规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例一般为16%，个人缴纳比例为8%。该比例自2019年5月1日起执行，全国范围内统一调整，目的在于降低企业社保缴费负担，促进经济可持续发展。83.【参考答案】A【解析】合肥市城镇职工基本医疗保险用人单位缴费比例一般为6%左右，具体根据当地政策有所调整。个人缴费比例一般为2%，由用人单位代扣代缴。医疗保险基金主要用于参保人员看病就医时的医疗费用报销。84.【参考答案】D【解析】领取失业保险金需同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。三个条件缺一不可。85.【参考答案】A【解析】工伤保险实行单方缴费原则，费用由用人单位缴纳，职工个人不