职业病诊断办理流程规范课件

政务办事指引职业病诊断办理流程规范劳动者个人申请·全流程指引汇报时间：2026课程导览六步走完整条路壹认识职业病概念与判定条件贰申请前准备地点与材料清单叁正式申请登记与提交肆诊断进行时调查与时限伍结果与异议证明书与鉴定陆工伤衔接认定与待遇认识职业病法定职业病有明确边界01什么是职业病法定职业病有明确法律定义法律依据《职业病防治法》定义：用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引起的疾病。三个要素

缺一不可壹主体用人单位的劳动者贰场景职业活动过程中产生叁病因接触职业病危害因素配套办法《职业病诊断与鉴定管理办法》——国家卫生健康委员会令第6号，2021年1月4日起施行，是办理诊断的直接操作依据。依据《职业病防治法》及《职业病诊断与鉴定管理办法》04/30职业病的法定边界四个条件缺一不可法定职业病须同时满足四个条件，任缺其一都不算。壹患病主体企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，且与用人单位存在劳动关系贰致病过程疾病产生于从事职业活动的过程中叁致病原因因接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起肆目录范围必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列疾病对照这四条先自查，再决定是否启动诊断申请。职业病诊断办理流程规范05/30待遇保障目录所列疾病才可诊断12大类135种目录之外不算职业病目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定、调整并公布，涵盖尘肺病、化学中毒、职业性肿瘤等类别。治疗康复用人单位安排治疗、康复和定期检查岗位调整不适宜原工作的，调离并妥善安置岗位津贴接触职业病危害作业的，给予津贴费用保障诊疗康复费用按工伤社会保险规定执行目录之内，才有待遇。职业病诊断办理流程规范06/30申请前准备材料齐全是第一步02办事指引·申请去哪儿三个地点任选其一申请地点三选一三地任选其一，均可提出申请壹用人单位所在地就近选择当地的诊断机构贰本人户籍所在地回老家也能申请叁经常居住地常住地就近办理不必局限于工作城市，回老家或常住地也能就近申请两种情形可申请符合任一情形即可依法提出申请情形一职业活动中出现疑似职业病症状情形二职业健康检查结果为疑似职业病符合任一情形即可依法提出申请提前查询当地卫生健康主管部门公布的备案机构名单、地址与诊断项目，就近办理。职业病诊断办理流程规范08/30办事指引四类核心材料要备齐壹职业史与接触史在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称。贰职业健康检查结果岗前、在岗期间、离岗三个阶段体检记录。叁工作场所危害检测结果用人单位工作场所职业病危害因素检测资料。肆放射诊断补充材料职业性放射性疾病诊断，另需个人剂量监测档案。材料越详尽完整，越利于及时作出诊断结论。建议提前向用人单位和体检机构调取相关记录。职业病诊断办理流程规范09/30申请材料·补充证明两类证明材料要齐全壹劳动关系证明劳动合同、仲裁裁决书或法院判决书工作证、用人单位证明贰健康损害证明历年职业健康体检结果、病历医学检验检查结果、疾病诊断证明书复印件须验原件，由原件保存方盖公章或签名无劳动关系证据，或对劳动关系、工种、岗位、在岗时间有争议向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁职业病诊断办理流程规范10/30办事指引材料规范与举证责任壹形式规范A4纸书写、复印；复印件须注明“此件与原件相符”单位保存的原件加盖单位公章；本人保存的由本人或代理人签名并捺印指模材料一概不予退回，提交前先自行复印留存贰举证责任用人单位对职业健康监护档案、工作场所职业卫生资料承担主要举证责任劳动者对本人健康损害承担主要举证责任叁举证不力后果故意隐瞒或逾期不交材料，将承担举证不力后果；确实无法提交的，应提供书面说明讲清理由。职业病诊断办理流程规范11/30正式申请填写登记表，提交材料03办事指引·第一步先填写就诊登记表壹本人办理填写《职业病诊断就诊登记表》，同时提交与诊断有关的证据材料。贰联系方式即送达途径电话与地址用于诊断过程联系和寄送文书；有变更须及时通知诊断机构。因登记错误导致无法联系或送达的，后果自负。叁委托代办代理人办理：提交授权委托证明书+代理人身份证复印件用人单位负责人协助：填写授权委托证明书并加盖单位公章职业病诊断办理流程规范13/30依法申请保障依法申请不得被拒绝不得拒绝是法定底线劳动者依法要求诊断，机构必须受理，并告知程序和所需材料。申请门槛极低本人只需提供掌握的资料即可启动，不因材料不齐被挡在门外。受理后机构主动补缺机构书面通知用人单位补充资料，劳动者无需自行追讨。遇推诿可反映向当地卫生健康主管部门投诉，依法维护申请权利。申请权受法律保护，拒绝即违法职业病诊断办理流程规范14/30办事指引用人单位十日内提供资料01诊断机构机构书面通知02用人单位义务用人单位须在

十日

内如实提供诊断资料逾期不交机构可提请卫生健康主管部门督促。劳动者只需交自己掌握的材料其余由机构向用人单位调取——举证压力不再全落在个人身上。职业病诊断办理流程规范15/30诊断进行时30日内作出诊断结论04办事指引材料缺漏有补救渠道材料不全，有两条补救路径，另有现场调查与特殊情形机制兜底：壹机构督促诊断机构提请用人单位所在地县级卫生健康主管部门，督促单位限期提供。贰自行补充劳动者可自行提供手中掌握的相关资料。叁现场调查兜底诊断机构需了解工作场所危害因素时，可自行现场调查，或提请卫健部门组织调查——卫健部门接到申请之日起

30日内

完成。肆异议与特殊情形劳动者对单位检测结果有异议单位解散、破产，无法提供资料上述情形由诊断机构提请卫健部门调查判定，调查结论作出前中止诊断。职业病诊断办理流程规范17/30职业病诊断办理流程专家会诊综合分析综合分析四要素壹职业史贰危害因素接触史叁临床表现肆辅助检查结果结论形成链条医师综合分析组织专家会诊作出诊断结论出具证明书签署与审核证明书由取得资格的执业医师签署，机构审核确认依据与结论合规后盖章。专业保障可聘请外单位诊断医师参加诊断，必要时邀请相关专家提供咨询意见。职业病诊断办理流程规范18/30办理时限收齐材料30日内出结论30日出具诊断结论的时限，从收齐材料之日起算。材料不齐，时限不起算补齐之日，30日倒计时开始诊断期间·机构综合评估四项内容职业史危害接触史临床表现辅助检查结果必要时开展现场调查核实劳动者只需做两件事1保持电话畅通2配合补充信息职业病诊断办理流程规范·办理时限19/30职业病诊断办理流程规范劳动关系争议先仲裁壹争议情形对劳动关系、工种、岗位或在岗时间有争议，诊断机构应告知当事人向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。贰资料缺失怎么办经督促仍不提供或提供不全的，诊断机构可结合临床表现、辅助检查结果、职业史和接触史，参考劳动者自述、工友旁证及日常监督检查信息作出诊断结论。叁无职业病结论可依据临床表现和辅助检查结果作出疾病诊断，提出医学意见或建议。职业病诊断办理流程规范20/30结果与异议两级鉴定，省级终局05办事指引证明书一式五份证明书记载什么壹基本信息贰诊断结论叁职业病名称肆程度（期别）伍诊断时间五份去向1

份劳动者自行保管1

份县级卫生健康主管部门2

份用人单位1

份诊断机构存档拿到后做两件事壹核对个人信息与诊断结论是否准确贰妥善保管，后续工伤认定需提交自己那份，是后续维权的凭证职业病诊断办理流程规范22/30送达与存档15日内送达并永久存档送达时限15日内自出具之日起送达，保障劳动者及时知情劳动者用人单位县级卫生健康主管部门永久存档诊断机构建立档案并永久保存证明书诊断记录双方资料临床与实验室检验资料档案可追溯，维权有依据职业病诊断办理流程规范23/30异议救济异议可在30日内申请鉴定30日内两级鉴定制首次市级鉴定委员会设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定再鉴省级鉴定为最终鉴定对首次鉴定结论不服的，可再申请不服职业病诊断结论的，30日内向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。申请材料1申请书2身份证明3劳动关系证明4职业史和职业病危害接触史5职业健康检查结果材料齐全方可受理职业病诊断办理流程规范24/30向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定两级鉴定救济省级鉴定为最终结论结论作出后

15日内

出具职业病鉴定书劳动者与用人单位基本信息鉴定事由鉴定结论及其依据一次诊断，两级鉴定职业病诊断办理流程规范25/301不服市级结论可在接到鉴定书之日起

15日内，向省级卫生健康主管部门申请再鉴定。2省级再鉴定由省级卫生健康主管部门组织，对市级鉴定结论进行再鉴定。3最终鉴定省级鉴定为最终鉴定，不得再申请工伤认定衔接诊断后衔接工伤认定06单位义务单位30日内申请工伤认定30日单位须向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请自劳动者确诊之日起，30日内完成申请特殊情况可延长经社保行政部门同意，申请时限可适当延长两地均未参保的处理单位注册地与生产经营地均未参保的，在生产经营地认定，由单位支付待遇劳动者可主动提醒确诊后可主动提醒单位及时办理，避免错过时限职业病诊断办理流程规范27/30工伤认定·申请主体单位不申请，个人可申请现状用人单位未提出工伤认定申请，劳动者维权容易卡在起点。对策工伤职工或其近亲属、工会组织，可在被诊断、鉴定为职业病之日起

1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。1年内申请时限个人申请需准备的材料壹

工伤认定申请表贰

与用人单位存在劳动关系的证明材料叁

职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）材料不完整的，社保部门会

一次性书面告知

需补正的全部材料。不靠单位，也能启动维权。职业病诊断办理流程规范28/30待遇保障