参公单位公开招聘考试综合能力测试试题

参公单位公开招聘考试综合能力测试试题考试说明1.本次考试试卷满分100分，考试时长120分钟。2.答题前，请考生务必将姓名、准考证号等信息准确填写在指定位置。3.所有题目答案均需作答在答题纸指定区域，试卷空白处可作为草稿使用。4.考试结束后，考生须上交试卷及答题纸，严禁私自带出考场。第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）在每道题目列出的四个选项中，只有一项最符合题目要求，请将正确答案选出。1.新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和（）之间的矛盾。A.落后的社会生产B.不平衡不充分的发展C.物质文化需求D.城乡区域发展不均2.党的二十大报告指出，（）是立党为公、执政为民的本质要求。A.为民服务B.造福人民C.以人为本D.共同富裕3.行政机关作出下列行为中，属于行政处罚的是（）。A.吊销营业执照B.查封涉案财物C.冻结银行存款D.强制拆除违建4.根据《中华人民共和国公务员法》，参公管理事业单位工作人员的考核结果不包括（）。A.优秀B.良好C.合格D.基本合格5.公文区别于其他文章的主要特点是（）。A.行文主体为法定机关组织B.具有书面格式规范C.具有法定效力和规范体式D.需经过审核签发流程6.用于答复下级机关请示事项的公文文种是（）。A.通知B.批复C.通报D.意见7.基层治理是国家治理的基石，（）是基层治理的核心力量。A.基层党组织B.社区居委会C.乡镇人民政府D.社会组织8.下列不属于行政强制措施的是（）。A.限制公民人身自由B.责令停产停业C.扣押财物D.查封场所9.弘扬社会主义核心价值观，国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.崇德、向善、笃行、担当10.公文标题一般由（）组成。A.主送机关、事由、文种B.发文机关名称、事由、文种C.正文、事由、文种D.发文机关、正文、落款11.落实全面从严治党主体责任，（）是第一责任人。A.单位分管领导B.纪委书记C.党委（党组）书记D.班子成员12.下列情形中，工作人员可以被辞退的是（）。A.因公致残，丧失工作能力的B.连续两年年度考核不合格的C.患病在规定医疗期内的D.女性工作人员在孕期、哺乳期的13.乡村振兴的总要求是产业兴旺、（）、乡风文明、治理有效、生活富裕。A.生态宜居B.村容整洁C.资源富集D.基础设施完善14.行政复议机关收到复议申请后，应当在（）日内进行审查，决定是否受理。A.3B.5C.7D.1015.日常工作中，向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问应使用的文种是（）。A.请示B.报告C.函D.纪要16.高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的（）。A.根本任务B.首要目标C.核心主题D.基本路径17.事业单位工作人员处分种类不包括（）。A.警告B.记过C.降级D.免职18.下列公文用语中，属于请示结束语的是（）。A.特此通报B.妥否，请批示C.特此函复D.请周知19.安全生产工作的基本方针是安全第一、（）、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.常态监管D.全程管控20.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起（）内提出。A.3个月B.6个月C.1年D.2年21.作风建设的核心是（）。A.严明纪律规矩B.密切联系群众C.杜绝形式主义D.强化责任担当22.下列选项中，属于党政机关内部公文的是（）。A.通告B.公告C.纪要D.公示23.推进法治政府建设的重点是（），坚持法定职责必须为、法无授权不可为。A.依法行政B.公正司法C.全民守法D.科学立法24.某单位需向同级兄弟单位商洽工作、询问事项，应使用的公文文种是（）。A.通知B.请示C.函D.通报25.脱贫攻坚成果巩固拓展同乡村振兴有效衔接，要牢牢守住（）底线。A.产业稳定发展B.不发生规模性返贫C.农民增收致富D.乡村治理稳定26.工作人员在工作中弄虚作假、误导决策，造成不良影响的，属于（）问题。A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风27.公文的成文日期一般以（）为准。A.拟稿完成日期B.审核日期C.签发日期D.印发日期28.我国的根本政治制度是（）。A.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度29.突发事件应对工作实行（）为主、预防与应急相结合的原则。A.救援B.预防C.处置D.管控30.激励干部担当作为，要坚持（）的用人导向。A.唯学历、唯资历B.重实干、重实绩C.重口碑、重资历D.唯票数、唯排名第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分）每道题目有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分。1.全面推进依法治国的基本要求包括（）。A.科学立法B.严格执法C.公正司法D.全民守法2.党政机关公文处理工作应当坚持的原则有（）。A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密3.基层治理中，需要健全的基层治理体系包括（）。A.党委领导B.政府负责C.社会协同D.公众参与、法治保障、科技支撑4.下列属于公文主体部分的有（）。A.标题B.主送机关C.成文日期D.附件说明5.干部作风建设中，坚决整治的“四风”问题包括（）。A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风6.行政机关实施行政管理，应当遵循的基本原则有（）。A.合法行政B.合理行政C.程序正当D.高效便民、诚实守信、权责统一7.乡村振兴战略实施的重点任务包括（）。A.夯实粮食安全根基B.发展乡村特色产业C.改善农村人居环境D.深化农村改革8.参公单位工作人员应当履行的义务有（）。A.忠于宪法，模范遵守法律法规B.忠于职守，勤勉尽责，服从工作安排C.保守工作秘密和国家秘密D.恪守职业道德，遵守社会公德9.下列公文文种中，属于下行文的有（）。A.通知B.通报C.批复D.报告10.常态化疫情防控、应急管理工作中，重点落实的工作要求有（）。A.底线思维B.精准施策C.联防联控D.快速处置第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）正确的请打“√”，错误的请打“×”。1.请示可以一文多事，也可以在报告中夹带请示事项。（）2.依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。（）3.年度考核不合格的工作人员，当年不得晋升职务、职级。（）4.函属于平行文，仅能用于同级单位之间沟通工作。（）5.民生是人民幸福之基、社会和谐之本。（）6.行政诉讼期间，停止具体行政行为的执行。（）7.公文的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。（）8.基层治理要坚持群众主体地位，充分调动群众参与治理的积极性。（）9.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为12个月。（）10.高质量发展，归根结底是为了实现人民对美好生活的向往。（）第四部分案例分析题（共1题，15分）阅读下列案例，结合相关工作规定和实务知识，分析作答。案例材料：某街道办事处为参公管理事业单位，近期开展辖区人居环境专项整治工作。在工作推进过程中，出现诸多问题：一是部分工作人员存在敷衍懈怠问题，对待群众投诉的占道经营、环境卫生问题推诿扯皮，多次出现群众重复投诉现象；二是工作推进流于形式，仅在检查前临时清理卫生、整改问题，检查过后问题反弹严重，整治效果不持久；三是部门之间沟通不畅、协作不力，城管、社区、物业各自为政，遇到交叉问题相互推诿，导致多项整治任务进度滞后；四是部分工作人员服务意识淡薄，面对群众咨询、诉求时态度生硬、耐心不足，引发群众不满，造成不良社会影响。针对以上问题，街道党工委召开专题会议，要求全面梳理问题、深挖根源、立行立改，切实转变工作作风，提升基层治理和为民服务质效。问题：1.请结合材料，指出该街道人居环境整治工作中存在的核心问题。（7分）2.结合参公单位工作要求和基层工作实际，提出针对性整改措施。（8分）第五部分公文写作题（共1题，25分）为深入推进作风建设，切实整治形式主义、官僚主义问题，进一步提升干部队伍履职能力和服务水平，XX区参公管理事业单位决定开展“转作风、提效能、优服务”专项整治行动。请你以单位办公室名义，起草一份面向各科室、下属基层站点的专项行动工作通知。要求：1.格式规范、结构完整、逻辑清晰，符合公文写作规范；2.内容贴合工作实际，明确行动目标、整治重点、实施步骤、工作要求；3.语言严谨正式、简洁务实，无空话套话，字数800字左右。参考答案及解析（附后）一、单项选择题1.B2.B3.A4.B5.C6.B7.A8.B9.A10.B11.C12.B13.A14.B15.B16.C17.D18.B19.A20.B21.B22.C23.A24.C25.B26.A27.C28.B29.B30.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析题参考答案（要点）1.核心问题：（1）干部作风不实，履职尽责不到位，存在敷衍懈怠、推诿扯皮现象；（2）工作流于形式，重痕迹、轻实效，整治工作缺乏长效机制，问题反弹反复；（3）部门协同机制不畅，权责划分不清晰，联动协作能力不足；（4）为民服务意识薄弱，工作态度生硬，群众工作能力欠缺，损害单位公信力。2.整改措施：（1）强化思想教育，筑牢服务初心。常态化开展作风建设、宗旨意识教育，引导工作人员立足岗位履职为民，杜绝推诿懈怠；（2）健全工作机制，压实岗位责任。细化人居环境整治工作台账，明确各科室、各岗位工作职责、完成时限，实行清单化管理、销号式整改；（3）破除形式主义，建立长效机制。摒弃突击式整改模式，常态化开展巡查管控，定期排查整治问题，从源头杜绝问题反弹；（4）完善联动机制，强化部门协作。建立定期会商、联合处置工作机制，打通部门工作壁垒，高效处置交叉性、综合性问题；（5）强化监督考核，严肃追责问责。将整治工作成效、群众满意度纳入年度考核，对履职不力、群众投诉较多的人员约谈问责，倒逼责任落实。五、公文写作题（参考范文）#XX区XX单位关于开展“转作风、提效能、优服务”专项整治行动的通知各科室、下属基层站点：为深入贯彻全面从严治党要求，扎实推进干部作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，切实解决履职懈怠、效率不高、服务不优、协作不畅等工作短板，进一步锻造忠诚干净担当的参公干部队伍，提升单位履职效能和群众服务质效，经研究，决定在全单位开展“转作风、提效能、优服务”专项整治行动。现将有关事项通知如下：一、行动目标以整治作风顽疾、提升履职能力、优化政务服务为核心，聚焦日常工作、为民服务、履职尽责中的突出问题，全面排查整改、健全长效机制。通过专项整治，实现干部作风明显转变、工作效能显著提升、服务质量全面优化、队伍形象持续向好，切实解决群众急难愁盼问题，筑牢基层服务根基。二、整治重点（一）整治履职担当不力问题。重点整治工作敷衍塞责、推诿扯皮、消极懈怠，落实工作部署打折扣、搞变通，重点任务推进滞后、落实不到位等问题。（二）整治形式主义官僚主义问题。重点整治重痕迹轻实效、重部署轻落实，工作流于表面、突击应付检查，问题整改不彻底、反复反弹等问题。（三）整治政务服务不优问题。重点整治服务意识淡薄、对待群众态度生硬、解答咨询不耐心，群众诉求处置不及时、投诉化解不到位等问题。（四）整治协作效率不高问题。重点整治科室、站点之间沟通不畅、各自为政，交叉工作推诿扯皮、配合不力，工作衔接脱节等问题。三、实施步骤（一）动员部署、自查自纠阶段（X月X日—X月X日）。各科室、各站点组织全员学习动员，对照整治重点，全面梳理工作短板和突出问题，建立个人及岗位问题台账，制定整改措施。（二）集中整治、督导整改阶段（X月X日—X月X日）。针对排查出的问题，实行清单化、销号式整改。单位成立专项督导组，定期开展抽查督导，对整改不力、敷衍应付的严肃通报。（三）总结提升、建章立制阶段（X月X日—X月X日）。全面总结专项整治工作成