(2025)全国保密教育线上培训考试试题与参考答案

(2025)全国保密教育线上培训考试试题与参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，设区的市、自治州一级的机关具有的定密权限是（）A.可以确定绝密级、机密级、秘密级国家秘密B.可以确定机密级、秘密级国家秘密C.只能确定秘密级国家秘密D.不具有法定定密权限2.涉密人员按照知悉国家秘密的涉密程度，分类不包括以下哪一类（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员3.传递绝密级国家秘密载体，应当符合的要求是（）A.通过普通邮政快递寄送B.通过机要交通或者指派专人传递，且由2名以上人员共同护送C.通过企业内部微信工作群传输电子件D.委托合作单位人员顺路携带4.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时5.涉密信息系统的保密设施、设备应当与主体工程（），确保符合国家保密标准要求。A.同步规划、同步建设、同步运行B.同步设计、同步施工、同步验收C.同步采购、同步安装、同步使用D.同步规划、同步施工、同步运维6.机关、单位定密工作的第一责任人是（）A.机关、单位主要负责人B.机关、单位分管保密工作的负责人C.机关、单位指定的定密责任人D.机关、单位保密办主任7.召开机密级以上涉密会议，应当选择的会议场所是（）A.市区高档商务酒店B.对外开放的会展中心C.符合国家保密标准的内部涉密场所D.单位内部普通会议室8.工作秘密的确定主体是（）A.各级保密行政管理部门B.产生工作秘密的机关、单位C.同级人民政府D.行业主管部门9.以下关于涉密计算机使用的行为，符合保密规定的是（）A.连接个人手机进行充电B.安装未经保密审批的办公软件C.处理标注相应密级的涉密电子文档D.连接单位内部非涉密办公网络10.机关单位使用人工智能大模型处理工作相关信息时，以下做法正确的是（）A.将涉密文稿片段上传至大模型进行润色B.报经本单位保密管理部门审批后，使用经安全检测的私有化部署大模型处理非涉密工作信息C.直接使用互联网公开大模型处理内部工作秘密文件D.将涉密业务数据脱敏后上传至公开大模型进行分析11.除国家另有规定外，机密级国家秘密的保密期限最长不超过（）A.10年B.20年C.30年D.50年12.以下关于涉密载体销毁的做法，符合保密规定的是（）A.将过期的涉密纸质文件当作废纸卖给废品回收站B.自行使用普通碎纸机粉碎绝密级涉密载体C.送保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构统一销毁D.将涉密U盘格式化后丢弃13.保密要害部门是指机关、单位日常工作中（）的内设机构。A.产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密B.仅处理秘密级国家秘密C.负责内部行政事务D.对外开展业务交流14.公民发现互联网上存在泄露国家秘密的信息时，应当采取的正确做法是（）A.转发扩散让更多人知道B.立即向保密行政管理部门或者公安机关、国家安全机关举报C.保存相关信息后自行删除D.不予理会，和自己无关15.以下关于涉密电子文档的管理要求，表述错误的是（）A.涉密电子文档应当按照规定标注密级和保密期限B.涉密电子文档的传递应当通过涉密信息系统或者机要渠道进行C.涉密电子文档可以存储在单位统一部署的公共云盘中D.涉密电子文档的复制、删除应当履行审批手续16.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，决定主体是（）A.仅能由原定密机关、单位决定B.仅能由原定密机关、单位的上级机关决定C.原定密机关、单位或者其上级机关D.同级保密行政管理部门17.以下不属于国家秘密基本构成要素的是（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.仅限机关单位内部人员知悉18.涉密人员离岗离职前，不属于必须完成的保密工作流程的是（）A.清退所有涉密载体和涉密信息设备B.签订离岗离职保密承诺书C.接受脱密期管理告知D.办理社保关系转移手续19.根据《中华人民共和国刑法》规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处（）以下有期徒刑或者拘役。A.三年B.五年C.七年D.十年20.机关单位对定密事项有异议，认为不属于国家秘密或者密级不当的，下列做法错误的是（）A.向原定密机关、单位提出异议B.直接对外公开相关信息C.向保密行政管理部门提出异议D.异议处理期间继续按照原定密级管理二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.国家秘密的基本构成要素包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及机关单位内部管理事务2.涉密人员上岗应当符合的基本要求有（）A.经过严格的保密审查B.接受保密教育培训并考核合格C.掌握与岗位相适应的保密知识技能D.签订保密承诺书3.以下内容中，禁止在互联网及其他公共信息网络中存储、处理、传输的有（）A.绝密级国家秘密信息B.机密级国家秘密信息C.秘密级国家秘密信息D.标注“内部”的工作秘密文件4.召开涉密会议时，应当落实的保密管理措施有（）A.选择符合保密要求的会议场所，会前进行保密安全检查B.核实参会人员身份，进行保密提醒C.统一管理涉密会议文件资料，会后及时清退D.禁止参会人员携带无线通信设备进入会场5.定密责任人应当履行的职责包括（）A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出变更、解除的决定C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按规定程序报保密行政管理部门确定D.指导监督本机关、本单位的定密工作，纠正不当定密行为6.根据《国家秘密定密管理暂行规定》，以下情形中不得确定为国家秘密的有（）A.需要社会公众广泛知晓或者参与的事项B.属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的事项C.已经依法公开或者无法控制知悉范围的事项D.法律、法规或者国家有关规定要求公开的事项7.保密要害部门、部位应当配备的安全防护措施包括（）A.防盗、防火、防窃听、防窃照等物理防护设施B.符合国家保密标准的信息设备和防护系统C.专职或者兼职保密管理人员D.人员进入审批和登记制度8.机关单位应用人工智能大模型技术时，可能面临的保密风险包括（）A.涉密数据被用于模型训练导致大范围泄露B.AI生成内容涉及国家秘密却未按规定定密和管控C.未经审批将大模型接入涉密信息系统引发窃密风险D.工作人员违规上传涉密信息至公开大模型导致泄密9.涉密载体全生命周期管理包括的环节有（）A.制作、收发、传递B.使用、复制、保存C.维修、销毁D.公开出版、对外赠送10.涉密人员在脱密期内，应当遵守的限制性规定有（）A.不得擅自出境B.不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作C.不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务D.不得泄露所知悉的国家秘密11.国家秘密与工作秘密的区别主要体现在（）A.确定依据不同：国家秘密依据保密法律法规和保密事项范围确定，工作秘密依据机关单位履职规定和内部管理制度确定B.保护客体不同：国家秘密保护国家安全和利益，工作秘密保护机关单位正常履职秩序和合法权益C.管理要求不同：国家秘密有严格的密级、保密期限和知悉范围管控，工作秘密管理相对灵活D.法律责任不同：泄露国家秘密可能承担刑事、行政责任，泄露工作秘密一般承担违纪或内部管理责任12.以下关于涉密信息系统管理的说法，正确的有（）A.涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级，实行分级保护B.涉密信息系统的集成建设应当由具有涉密信息系统集成资质的单位承担C.涉密信息系统投入使用前，应当经过保密行政管理部门的检测审查D.涉密信息系统的运维人员应当经过保密审查和专项培训13.机关单位定期开展保密检查的重点内容包括（）A.保密工作责任制落实情况B.涉密人员管理和保密教育培训情况C.涉密载体和涉密信息系统管理情况D.保密要害部门部位防护情况14.以下行为中，属于严重违反保密规定、将依法依规追究责任的有（）A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.在未采取保密措施的情况下，在涉密信息系统与互联网之间交换信息C.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序15.确定国家秘密知悉范围应当遵循的原则有（）A.工作需要原则B.最小化原则C.全程可控原则D.公开透明原则三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员。（）2.涉密人员离岗离职后，其保密义务将随脱密期届满而自动终止。（）3.工作秘密不属于国家秘密范畴，因此可以通过微信、QQ等互联网工具传输。（）4.绝密级国家秘密载体一律不得复制、摘抄。（）5.机关、单位主要负责人是本机关、本单位定密工作的第一责任人。（）6.涉密计算机可以临时连接个人手机充电，只要不进行数据传输就不会泄密。（）7.召开涉密会议时，参会人员可以携带手机进入会场，但必须关闭电源并统一存放。（）8.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，只能由原定密机关、单位作出。（）9.保密行政管理部门发现机关、单位定密不当的，应当及时通知其予以纠正。（）10.使用互联网公开人工智能大模型处理工作文稿时，只要不完整上传涉密文件，仅引用部分涉密内容是允许的。（）11.涉密人员的脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。（）12.机关、单位可以自行销毁绝密级涉密载体，无需向保密行政管理部门备案。（）13.国家秘密产生时，应当由承办人依据保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，报定密责任人审核批准。（）14.商业秘密属于国家秘密的一种，应当按照国家秘密的管理要求进行管控。（）15.涉密人员上岗前必须完成保密教育培训并考核合格，保密教育线上培训考核合格证明是上岗必备材料之一。（）四、简答题（共3题，每题11分，共33分）1.结合2024年修订的《涉密人员管理办法》，简述涉密人员分类管理的核心要求及脱密期管理的主要规定。2.简述机关、单位在应用人工智能大模型等新技术开展工作过程中，应当落实的保密管理要求。3.简述国家秘密、工作秘密、商业秘密的边界区分及管理责任差异。参考答案一、单项选择题答案1.B2.D3.B4.B5.A6.A7.C8.B9.C10.B11.B12.C13.A14.B15.C16.C17.D18.D19.A20.B二、多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题答案1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、简答题参考答案1.（1）涉密人员分类管理核心要求：根据岗位涉密性质和知悉国家秘密的程度，将涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类，实行差异化精准管理。①核心涉密人员：指知悉、掌握绝密级国家秘密，或大量掌握机密级国家秘密，其行为会对国家安全和利益造成特别重大损害的人员；②重要涉密人员：指知悉、掌握机密级国家秘密，或较多掌握秘密级国家秘密，其行为会对国家安全和利益造成严重损害的人员；③一般涉密人员：指知悉、掌握秘密级国家秘密，其行为会对国家安全和利益造成损害的人员。机关单位应当对照保密事项范围，结合岗位实际准确界定人员类别，不得随意扩大或缩小涉密人员范围。（2）脱密期管理主要规定：①脱密期期限：核心涉密人员脱密期为2年以上3年以下，重要涉密人员为1年以上2年以下，一般涉密人员为6个月以上1年以下，具体期限由所在机关单位根据涉密程度确定。②脱密期计算：自机关单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。③脱密期限制：脱密期内，涉密人员不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务；需继续履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密。④管理责任：由涉密人员所在机关单位人事部门、保密部门共同落实管理措施，离职后人事档案托管单位配合做好脱密期跟踪管理。2.机关单位应用人工智能大模型等新技术时，应当落实以下保密管理要求：（1）建立分级审批机制：明确不同类型人工智能工具的使用边界，严禁使用互联网公开大模型处理国家秘密、工作秘密及敏感工作信息；使用私有化部署大模型的，应当经过安全检测和本单位保密管理部门审批，明确可处理的信息类别和范围。（2）强化数据全流程管控：严禁将涉密数据、工作秘密数据及敏感业务数据上传至公开大模型平台，严禁用于公开大模型训练；涉密数据确需用于人工智能研发的，应当经原定密机关单位或其上级机关批准，全程在涉密环境内开展，采取访问控制、日志审计等防护措施。（3）规范系统接入管理：人工智能系统需接入涉密信息系统的，应当按照涉密信息系统分级保护标准进行设计、建设和测评，经保密行政管理部门审批后方可接入；严禁未经审批将任何外部人工智能工具接入涉密网络、涉密计算机及涉密存储设备。（4）落实生成内容审查：对人工智能生成的工作内容进行保密审查，涉及国家秘密的应当依法履行定密程序，按照对应密级严格管控；不得将未经保密审查的AI生成内容对外公开或发布至互联网平台。（5）加强人员教育监督：将人工智能领域保密要求纳入年度保密教育培训内容，明