版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
消防安全管理员(科员)工作目标和岗位职责一、岗位定位与工作目标1.1岗位定位消防安全管理员(科员)是单位消防安全管理体系的基层执行岗位,直接向单位消防安全管理人(分管领导)汇报,对单位建筑防火、消防设施、日常巡查、隐患整改、培训演练等基础消防工作的落地负直接责任。本岗位不做宏观决策,核心价值在于「把制度变成每天可核查的动作」。1.2年度工作目标(可考核)序号目标项量化指标考核依据1日常防火巡查每工作日不少于2次(上、下午各1次),公众聚集场所营业期间每2小时1次巡查记录表签字留痕2消防设施完好率灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示完好率≥98%月度点检台账3隐患整改闭环率一般隐患7日内整改闭环,闭环率100%隐患台账(登记—整改—复查—销号四栏)4培训演练全员消防培训每年不少于2次;灭火和应急疏散演练每半年1次;新员工上岗前培训率100%培训签到表、演练记录及影像资料5微型消防站响应接警后3分钟内到场处置初起火灾演练计时记录6消防档案归档及时率100%,资料可追溯期不少于2年档案目录清单依据《中华人民共和国消防法》第十六条、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)第五条至第七条设定上述目标。1.3未达标处置任一目标连续2个月未达标的,消防安全管理员应在次月5个工作日内向消防安全管理人提交书面原因分析及纠正措施计划,纠正措施计划须包含:原因(人/物/管理三方面)、责任人、完成时限、验证方式,由管理人签字确认后纳入下月考核复查。二、岗位职责2.1日常防火巡查与检查巡查是发现隐患的第一道防线,价值不在于「走了一遍」,而在于按固定路线、固定部位、固定标准完成可留痕的检查。巡查路线与频次:1.每日巡查路线:配电间→消防泵房/水箱间→消防控制室(值班室)→各楼层疏散通道、安全出口→库房、厨房、充电区等重点部位→室外消火栓及水泵接合器外观(每周1次并入日巡)。2.频次:每日上、下午各1次;夜间由值班人员按《夜间巡查表》执行(重点部位不少于1次);营业期间每2小时1次。巡查必查内容与判定标准:•疏散通道、安全出口:净宽度实测不小于设计值,堆物即为隐患,当场清理或拍照登记。•疏散指示与应急照明:切断正常照明电源试验,应急照明持续供电时间不低于30分钟(高度超过100m的建筑不低于90分钟),点不亮即登记。•灭火器:压力表指针在绿区、铅封完好、瓶体无锈蚀,手提式灭火器5年首检、之后每2年送检一次,达到报废年限(水基型6年、干粉10年)强制更换。•用火用电:严禁私拉乱接插线板串接、大功率电器未接入专用回路;发现即断电并登记,禁止「口头提醒后不管」。•消防控制室:值班人员持证在岗2人、主机处于自动状态、火警及故障信息有记录。发现主机长期屏蔽/故障的,当日上报消防安全管理人,并在屏蔽点位增派人工巡查(每2小时1次),严禁「带病运行且无人管」。巡查记录:每次巡查当场填写《防火巡查记录表》,巡查人签字;发现隐患当日录入《火灾隐患整改台账》。连续3日未记录视为脱岗,纳入考核。2.2消防设施维护管理消防设施是「养」出来的,不是「坏」了再修的。本岗位职责边界为:日常点检、委托维保的督促与验收、故障上报——深度维保和检测由有资质的维保机构、检测机构承担,本岗位负责盯住他们。1.每月点检(本岗位执行,配合维保人员):灭火器数量与压力、室内外消火栓外观及阀门启闭、疏散指示与应急照明抽测(每月抽测比例不低于30%,全年覆盖100%)、消防水源水位。2.每月维保(维保机构执行,本岗位旁站验收):消防泵手动/自动启动试验、末端试水装置放水试验(最不利点压力不低于0.05MPa且消防泵60秒内自动启动)、防火卷帘与常闭式防火门抽查、火灾报警控制器功能测试。维保完成后3个工作日内收取并归档《维保记录》,记录无维保人员签字的视为未维保,退回重做。3.每年至少1次全面检测:委托有资质的检测机构对建筑消防设施进行全面检测,检测报告归档并报消防安全管理人。依据《中华人民共和国消防法》第十六条,对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效。4.故障处置时限:设施故障发现后4小时内报维保机构派单;一般故障48小时内修复;影响系统整体功能的故障(如主机瘫痪、消防泵故障)24小时内修复,同时启动人工加强巡查(每2小时1次对故障覆盖区域),并书面报告消防安全管理人。严禁在无加强巡查措施的情况下让故障系统长期停用。2.3火灾隐患整改闭环隐患不闭环等于没查。全流程四步:登记→定责→整改→复查销号,每步留痕。1.登记登记:发现隐患当日填写台账,内容包括隐患部位、隐患描述、照片、发现人、登记日期,并按「立即整改类/限期整改类/重大隐患类」分级。2.定责:立即整改类(通道堆物、灭火器移位等)当场处置;限期整改类24小时内书面通知责任部门,明确整改标准与完成时限(一般不超过7日);涉及资金投入或需停产的,报消防安全管理人审批,重大隐患报单位消防安全责任人(主要负责人)。3.整改跟踪:每2日跟踪一次整改进度,临近时限(到期前1日)再次催办;逾期未整改的上报消防安全管理人,由管理人对责任部门负责人约谈。4.复查销号:整改完成后本岗位2个工作日内现场复查,对照整改标准逐项核验,合格后拍照销号;不合格退回重改并顺延考核。风险演化与阻断点示例:疏散通道堆放纸箱→火灾时人员逃生受阻→烟气沿通道蔓延导致群死群伤。阻断点即日常巡查当场清理——这也是巡查频次定为每日2次以上的依据。2.4消防宣传培训与演练1.全员培训:每年不少于2次(建议6月安全生产月、11月9日消防日各1次),内容包括火灾报警(报119时讲清单位名称、详细地址、起火部位、燃烧物、有无被困人员)、灭火器「提、拔、握、压」四步操作、本岗位疏散路线。培训后现场实操考核,不合格者1周内补训补考。2.新员工上岗前消防培训:入职3日内完成,考核合格方可独立上岗;转岗至重点部位(消防控制室、配电间、厨房)的须补充专项培训。消防控制室值班人员必须持消防设施操作员证书上岗。3.灭火和应急疏散演练:每半年1次,其中1次为不预先通知的随机演练。演练前5个工作日编制方案(明确点火位置、疏散路线、计时员、评价员),演练后3个工作日内编写讲评记录,对疏散用时超3分钟(单层小型场所)或出现路线堵塞、逆行等问题的环节制定改进措施,纳入下次演练验证。演练影像资料归档。2.5消防档案管理档案是火灾事故追责与保险公司理赔的核心证据,按「一档一目录」管理,可追溯期不少于2年(消防档案按61号令要求长期保存):•基本情况类:建筑消防设计审核/验收(备案)文件、平面图、重点部位清单、消防安全责任人及管理人任命文件。•制度类:消防安全制度、灭火和应急疏散预案、各级消防安全责任书。•动态记录类:巡查记录(每日)、维保检测报告、隐患台账、培训演练记录、值班记录、动火审批单。档案每月末整理一次,电子扫描件与纸质件同步保存;发生人员变动的,10个工作日内完成交接并双方签字。2.6动火作业与危险源管理动火作业是人为火灾的最大来源,实行「先审批、后动火、作业中有监护、作业后30分钟复查」四步管控:1.审批:动火前由作业部门填写《动火作业审批单》,本岗位现场核查动火点10m范围内无可燃物或已清理覆盖、配备至少2具灭火器、作业人员持证(电焊、气焊人员持特种作业操作证),经消防安全管理人批准后方可动火。未经审批动火的,本岗位有权当场叫停。2.监护:动火全程由专人监护,监护人不离岗。3.复查:作业结束后30分钟内复查动火点及周边,确认无阴燃、无异常温升后方可离场。many火灾源于焊渣阴燃数小时后复燃,此步不可省略。4.其他危险源:易燃易爆物品单独存放于专用库房,存量不超过1日用量;电动自行车一律在室外集中充电点充电,严禁入楼入室充电(锂电池热失控后30秒内即达轰燃温度,室内充电无有效处置窗口)。三、应急处置职责3.1火警确认分级级别判定标准启动权限处置原则Ⅰ级(确认火灾)现场确认明火/浓烟,或报警主机两点报警且现场核实有火情本岗位或任何人立即拨打119、启动预案、组织疏散、断除非消防电源,同步报消防安全责任人Ⅱ级(疑似火警)主机单点报警或群众报告异味/冒烟,现场核实中消防控制室值班员+本岗位2分钟内到场核实,携带灭火器;核实为误报则复位并登记,核实有火情升级为Ⅰ级Ⅲ级(故障/误报)主机故障信号或现场确认为误报消防控制室值班员复位、登记、4小时内报修,禁止屏蔽点位长期不管严禁在未到场核实的情况下将主机报警直接消音复位(误报背后可能是真实初起火灾,消音即放弃黄金处置时间),必须先现场核实再复位。3.2火灾初起处置流程(本岗位动作清单)1.拨打119,报清地址、起火部位、燃烧物、被困情况,并派人到路口引导消防车。2.启动灭火和应急疏散预案,通知微型消防站队员到场,使用就近消火栓、灭火器处置初起火灾;火势超出初起火灾可控范围(3分钟内无法压制或烟气迅速扩散)时,立即撤离并关闭防火门,以人员疏散为唯一优先。3.组织疏散:按预案分工引导人员经最近安全出口撤离,严禁乘电梯,疏散集合点清点人数并向消防指挥员报告失联人数与位置。4.断电与保护:切断着火区域非消防电源,严禁在未确认断电前用水扑救电气火灾(应优先使用干粉/二氧化碳灭火器)。3.3事后职责火灾扑灭后保护现场,未经消防救援机构允许不得清理;配合火灾原因调查;3个工作日内提交本岗位书面报告(起火时间地点、处置经过、损失初估、暴露问题),并在15日内完成同类隐患全面排查。四、岗位权限与责任边界1.权限:对发现的违反消防安全的作业和状态,有当场制止权和动火叫停权;对重大隐患有越级直报单位消防安全责任人的权利(消防安全管理人敷衍不改时)。2.责任边界:本岗位对巡查留痕、隐患上报、督促整改、档案完整负直接责任;对整改资金投入不足、跨部门协调失败等超出岗位权限的问题,因已书面报告而免责,未报告则连带担责。3.依据《中华人民共和国消防法》第五十三条,本单位配合消防救援机构监督检查,本岗位负责陪同检查、如实说明情况、当场记录检查意见并在3个工作日内将整改要求分解到责任部门。五、附件附件1:防火巡查记录表(样表)巡查日期巡查时段巡查部位检查内容(通道/出口/设施/用电/控制室)发现问题处理情况巡查人签字附件2:火灾隐患整改台账(样表)序号登记日期隐患部位隐患描述等级责任部门整改时限复查日期复查结论销号人附件3:动火作业审批单(要素清单)•申请部门、动火人及证书编号、动火部位、动火方式•现场安全措施核查:可燃物清理□、灭火器配置(≥2具)□、监护人到位□•审批人(消防安全管理人)签字及日期•作业后30分钟复查确认人签字附件4:应急联络通讯录(样表)角色姓名联系电话备注消防安全责任人张某某138******单位主要负责人消防安全管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 病理生理学酸碱平衡试题
- 皮肤病的现代治疗技术与进展
- 糖尿病健康知识讲座培训专家讲座
- 疼痛管理与疼痛治疗
- 四川省部分学校2026-2027学年高三上学期11月学情检测数学试卷(含答案)
- 2026年施工现场三级安全教育考核模拟试卷(含答案)
- 2026年中债考试题库及答案
- 2026年中职烹饪笔试题库(含答案)
- 2026年中国水科院水利所招聘备考题库及参考答案
- 2026年中药炮制工习题库及答案
- 七年级(上)历史63个核心必背考点
- 2026年掺合料检测试题及答案
- 2025年课件-(已瘦身)2023版马原马克思主义基本原理(2023年版)全套教学课件-新版
- 博物馆展板设计规范与实施
- 2025年国家电网考试历年真题(附答案)
- 吨包专业知识培训课件
- 2026航天科工十院校园招聘考试参考试题及答案解析
- 颌面骨骨折课件
- (2025年标准)消防联动协议书
- 医院岗位与职称体系架构
- 创业培训第三步:评估你的市场
评论
0/150
提交评论