保障局公开招用就业见习人员笔试备考题库带答案

保障局公开招用就业见习人员笔试备考题库带答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国就业见习补贴的期限一般不超过多少个月？()A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月2.参加就业见习的人员在见习期间，如因见习单位原因解除见习协议的，应由谁承担见习补贴责任？()A.见习人员本人B.见习单位C.见习人员与见习单位共同D.政府财政部门3.参加就业见习的人员，在见习期间是否需要参加社会保险？()A.需要B.不需要C.根据个人意愿D.根据单位规定4.就业见习补贴的发放标准如何确定？()A.由地方政府根据当地最低工资标准确定B.由用人单位根据见习人员的实际工作确定C.由见习人员根据自身需求确定D.由中央财政统一确定5.见习单位是否需要为参加就业见习的人员提供劳动保护？()A.需要B.不需要C.根据见习人员意愿D.根据单位实际情况6.就业见习人员见习期间违反劳动合同，见习单位是否可以解除见习协议？()A.可以B.不可以C.根据具体情况D.视见习协议而定7.就业见习补贴资金来源如何？()A.由见习人员个人承担B.由用人单位全额承担C.由地方政府财政全额承担D.由中央财政和地方政府共同承担8.参加就业见习的人员是否可以跨地区流动见习？()A.可以B.不可以C.根据单位规定D.根据见习协议9.就业见习补贴的申请程序是怎样的？()A.由见习人员个人申请B.由见习单位统一申请C.由地方政府部门直接发放D.由中央财政部门直接发放10.参加就业见习的人员见习期满后，是否可以优先留用？()A.可以B.不可以C.根据单位情况D.视见习期间表现而定二、多选题(共5题)11.以下哪些属于就业见习人员的权益保障？()A.享有社会保险和福利待遇B.享有劳动保护和职业培训C.享有合法权益的申诉渠道D.享有优先就业的机会12.就业见习补贴的资金来源包括哪些方面？()A.中央财政预算资金B.地方财政预算资金C.用人单位出资D.社会捐助资金13.以下哪些情况可以解除就业见习协议？()A.见习人员违反法律法规B.见习人员因个人原因提出解除C.见习单位因经营困难无法继续见习D.见习人员因健康原因无法继续见习14.就业见习补贴的申请需要哪些材料？()A.见习人员身份证复印件B.见习协议书C.见习单位出具的见习证明D.见习人员工资银行账户信息15.参加就业见习的人员有哪些权利和义务？()A.有权获得劳动保护和职业培训B.有义务遵守见习单位规章制度C.有权享受社会保险和福利待遇D.有义务完成见习任务三、填空题(共5题)16.就业见习补贴主要用于支持见习人员的生活补贴，其标准由__根据当地最低工资标准和见习单位支付给见习人员的见习工资数额确定。17.参加就业见习的人员在见习期间，应依法参加__，并由见习单位为其缴纳。18.就业见习补贴的发放对象为符合条件的__，包括离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年。19.见习单位应当为参加就业见习的人员提供符合国家规定的__条件。20.就业见习补贴的申请程序由__向当地人力资源社会保障部门提出。四、判断题(共5题)21.参加就业见习的人员在见习期间，可以随时解除见习协议。()A.正确B.错误22.就业见习补贴的发放标准由见习人员个人自行决定。()A.正确B.错误23.见习单位在见习期间必须为见习人员提供正式的劳动合同。()A.正确B.错误24.就业见习补贴的申请流程完全由见习人员个人负责。()A.正确B.错误25.参加就业见习的人员在见习期满后，必须留用。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请问就业见习补贴的主要目的是什么？27.参加就业见习的人员在见习期间，有哪些权利和义务？28.就业见习补贴的申请流程是怎样的？29.见习单位在组织就业见习时，需要注意哪些问题？30.就业见习补贴的发放标准是如何确定的？

保障局公开招用就业见习人员笔试备考题库带答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《就业见习补贴管理办法》，就业见习补贴的期限一般不超过6个月。2.【答案】B【解析】根据《就业见习补贴管理办法》，如因见习单位原因解除见习协议的，应由见习单位承担见习补贴责任。3.【答案】A【解析】根据《就业见习补贴管理办法》，参加就业见习的人员在见习期间，应依法参加社会保险。4.【答案】A【解析】就业见习补贴的发放标准由地方政府根据当地最低工资标准和见习单位支付给见习人员的见习工资数额确定。5.【答案】A【解析】见习单位应当为参加就业见习的人员提供符合国家规定的劳动保护条件。6.【答案】A【解析】就业见习人员见习期间违反劳动合同，见习单位可以解除见习协议。7.【答案】D【解析】就业见习补贴资金由中央财政和地方政府共同承担。8.【答案】A【解析】参加就业见习的人员可以跨地区流动见习，具体规定可参考各地相关政策。9.【答案】B【解析】就业见习补贴由见习单位统一向当地人力资源社会保障部门提出申请。10.【答案】A【解析】参加就业见习的人员见习期满后，见习单位应优先留用表现优秀的人员。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】就业见习人员的权益保障包括享有社会保险和福利待遇、享有劳动保护和职业培训以及享有合法权益的申诉渠道。12.【答案】AB【解析】就业见习补贴的资金来源包括中央财政预算资金和地方财政预算资金。13.【答案】ABCD【解析】就业见习协议可以因见习人员违反法律法规、个人原因提出解除、见习单位因经营困难无法继续见习或见习人员因健康原因无法继续见习等情况解除。14.【答案】ABCD【解析】就业见习补贴的申请需要提供见习人员身份证复印件、见习协议书、见习单位出具的见习证明以及见习人员工资银行账户信息等材料。15.【答案】ABCD【解析】参加就业见习的人员既有获得劳动保护和职业培训的权利，也有遵守见习单位规章制度、享受社会保险和福利待遇以及完成见习任务等义务。三、填空题(共5题)16.【答案】地方政府【解析】就业见习补贴的标准由地方政府根据当地最低工资标准和见习单位支付给见习人员的见习工资数额确定。17.【答案】社会保险【解析】根据相关法律法规，参加就业见习的人员在见习期间，应依法参加社会保险，并由见习单位为其缴纳相应的保险费用。18.【答案】就业见习人员【解析】就业见习补贴的发放对象为符合条件的就业见习人员，主要包括离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年。19.【答案】劳动保护【解析】见习单位有责任为参加就业见习的人员提供符合国家规定的劳动保护条件，确保见习人员的人身安全。20.【答案】见习单位【解析】就业见习补贴的申请程序由见习单位统一向当地人力资源社会保障部门提出，并按要求提供相关材料。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】参加就业见习的人员在见习期间，解除见习协议需符合相关规定，不能随意解除。22.【答案】错误【解析】就业见习补贴的发放标准由地方政府根据当地最低工资标准和见习单位支付给见习人员的见习工资数额确定，并非由见习人员个人决定。23.【答案】错误【解析】见习协议不等同于正式的劳动合同，见习单位在见习期间与见习人员签订的是见习协议。24.【答案】错误【解析】就业见习补贴的申请流程由见习单位统一向当地人力资源社会保障部门提出，并非由见习人员个人负责。25.【答案】错误【解析】参加就业见习的人员在见习期满后，是否留用由见习单位和见习人员双方协商决定，并非强制留用。五、简答题(共5题)26.【答案】就业见习补贴的主要目的是帮助和支持青年就业，通过提供见习机会，提高青年就业能力，促进就业稳定。【解析】就业见习补贴旨在鼓励企业吸纳青年参加就业见习，通过实际工作体验，提升青年的职业素养和就业竞争力。27.【答案】参加就业见习的人员在见习期间，享有社会保险、劳动保护和职业培训的权利，同时也有遵守见习单位规章制度、完成见习任务的义务。【解析】见习人员的权利包括获得基本的社会保障和劳动保护，义务则包括遵守单位规定和完成见习任务，以确保见习的有效性和安全性。28.【答案】就业见习补贴的申请流程是由见习单位统一向当地人力资源社会保障部门提出，并按要求提供见习人员的相关材料，包括身份证、见习协议等。【解析】申请流程要求见习单位作为主体进行申请，确保申请材料的真实性和完整性，以便相关部门审核和发放补贴。29.【答案】见习单位在组织就业见习时，需要注意见习岗位的合理性、见习人员的权益保护、见习内容的