2026年浙江法院司法雇员考试题库(含答案)

2026年浙江法院司法雇员考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于浙江省高级人民法院内设机构？()A.审判委员会办公室B.立案庭C.监察室D.信息中心2.关于《中华人民共和国民事诉讼法》下列说法正确的是：()A.民事诉讼法适用于所有的民事纠纷解决B.民事诉讼法只适用于人民法院的审判活动C.民事诉讼法是解决民事纠纷的主要法律依据D.民事诉讼法适用于所有国家机关的民事活动3.下列哪项不属于《中华人民共和国仲裁法》规定的仲裁协议无效的情形？()A.仲裁协议内容不明确B.仲裁协议约定由仲裁机构仲裁C.争议事项超出仲裁协议范围D.仲裁协议违反法律规定4.根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？()A.行政处罚决定B.行政强制措施C.行政许可决定D.行政机关内部人事管理行为5.下列关于《中华人民共和国刑法》的刑罚种类，说法错误的是：()A.主刑包括拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑B.附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产C.刑罚的种类包括主刑和附加刑D.主刑只能独立适用，不能附加适用6.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，下列哪项不属于刑事诉讼中的强制措施？()A.拘传B.取保候审C.监外执行D.刑事拘留7.下列哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同成立要件？()A.当事人具有相应的民事行为能力B.当事人意思表示真实C.合同内容合法D.合同必须采取书面形式8.根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列哪项不属于劳动者的权利？()A.依法获得劳动报酬B.依法参加社会保险C.依法参加民主管理D.依法获得劳动争议仲裁9.下列关于《中华人民共和国宪法》规定的说法，正确的是：()A.宪法是国家的根本法，具有最高法律效力B.宪法是一切组织和个人的根本活动准则C.宪法只能由全国人民代表大会制定和修改D.以上都是10.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于民事法律行为？()A.合同行为B.侵权行为C.无因管理行为D.事实行为二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列哪些情形下，人民法院应当受理当事人的起诉？()A.当事人提起的诉讼符合法定起诉条件B.当事人提起的诉讼不符合法定起诉条件，但符合法律规定应当受理的情形C.当事人提起的诉讼不符合法定起诉条件，且不符合法律规定应当受理的情形D.当事人提起的诉讼已经超过诉讼时效12.下列哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()A.书面形式B.口头形式C.传真形式D.电报形式13.根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪些行为可能构成犯罪？()A.故意伤害他人身体B.侵犯他人财产C.贪污公共财物D.违反治安管理行为14.下列哪些属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围？()A.对行政处罚决定不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政许可决定不服的D.对行政机关不履行法定职责不服的15.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些属于劳动者的义务？()A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.不断提高职业技能D.保守用人单位商业秘密三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于__。17.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对__不服，可以向上一级人民法院申请再审。18.《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守__。19.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取__形式是合同成立的要件之一。20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立__。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对一审判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人有权自行辩护，也可以委托辩护人进行辩护。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，可以采取口头形式，也可以采取书面形式。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但可以不进行登记。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼受案范围的规定。27.如何理解《中华人民共和国刑法》中的罪刑法定原则？28.试述《中华人民共和国合同法》中关于合同履行的规定。29.结合《中华人民共和国劳动法》的规定，说明劳动者享有哪些权利。30.简述《中华人民共和国民事诉讼法》中关于证据的种类和证明力的规定。

2026年浙江法院司法雇员考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】信息中心不属于浙江省高级人民法院的内设机构，通常属于后勤保障部门。2.【答案】C【解析】民事诉讼法是解决民事纠纷的主要法律依据，主要规定人民法院在审理民事案件中的诉讼程序。3.【答案】B【解析】仲裁协议约定由仲裁机构仲裁是有效的，无效的情形包括仲裁协议内容不明确、争议事项超出仲裁协议范围、仲裁协议违反法律规定等。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政机关内部人事管理行为不属于行政诉讼的受案范围。5.【答案】D【解析】主刑可以独立适用，也可以附加适用，附加刑则不能独立适用，只能附加于主刑之后。6.【答案】C【解析】监外执行是刑罚执行的一种方式，不属于刑事诉讼中的强制措施。7.【答案】D【解析】合同可以采取书面形式，也可以采取口头形式或者其他形式，不是必须采取书面形式。8.【答案】C【解析】依法参加民主管理是劳动者的义务，而不是权利。9.【答案】D【解析】宪法是国家的根本法，具有最高法律效力，是一切组织和个人的根本活动准则，且只能由全国人民代表大会制定和修改。10.【答案】B【解析】民事法律行为是指民事主体设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为，侵权行为属于违法行为。二、多选题(共5题)11.【答案】AB【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，只要当事人的起诉符合法定起诉条件，或者虽然不符合法定起诉条件，但符合法律规定应当受理的情形，人民法院都应当受理。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同可以采取书面形式、口头形式、传真形式、电报形式等多种形式。13.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体、侵犯他人财产、贪污公共财物都可能构成犯罪，而违反治安管理行为则可能受到行政处罚。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，对行政处罚决定、行政强制措施、行政许可决定、行政机关不履行法定职责等不服的，都可以提起行政诉讼。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有遵守劳动纪律、完成劳动任务、不断提高职业技能、保守用人单位商业秘密等义务。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】《中华人民共和国宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。17.【答案】再审判决【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十八条规定，当事人对再审判决不服，可以向上一级人民法院申请再审。18.【答案】法定程序【解析】《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条规定，人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守法定程序。19.【答案】书面【解析】《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，采取书面形式是合同成立的要件之一。20.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》第五十七条规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关。22.【答案】错误【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，当事人对一审判决不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，但法律另有规定的除外。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条规定，犯罪嫌疑人、被告人有权自行辩护，也可以委托辩护人进行辩护。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，可以采取口头形式，也可以采取书面形式。25.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并应当向劳动行政部门进行登记。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定了行政诉讼的受案范围，包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政征收、行政征用、行政补偿、行政赔偿等不服的行政行为，以及对行政机关不依法履行法定职责的行为。同时，法律、法规规定可以提起行政诉讼的其他行政行为也属于受案范围。【解析】本答案概括了《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼受案范围的主要规定，包括了对各种行政行为的列举和对其他可提起行政诉讼的行政行为的开放性规定。27.【答案】罪刑法定原则是指法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。这一原则要求立法机关明确界定犯罪和刑罚，保障公民的合法权益，防止司法权的滥用。【解析】本答案解释了罪刑法定原则的基本内涵，强调了法律明确性要求，以及其对公民权利保障和司法公正的意义。28.【答案】《中华人民共和国合同法》规定了合同履行的基本原则，包括全面履行原则、适当履行原则、诚信履行原则等。全面履行原则要求当事人按照合同约定的标的、数量、质量、期限、地点、方式等全面履行合同义务；适当履行原则要求当事人按照合同约定的内容，适当履行合同义务；诚信履行原则要求当事人以诚信的态度履行合同。【解析】本答案概述了《中华人民共和国合同法》中关于合同履行的三项基本原则，并对其进行了简要解释。29.【答案】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有以下权利：获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、获得社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、法律规定的其他权利。【解析】