2026年工会经费支出题库及答案

2026年工会经费支出题库及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.2026年，工会经费支出中，职工活动经费占比是多少？()A.25%B.30%C.35%D.40%2.工会经费中，用于职工教育培训的费用不得超过总经费的多少？()A.10%B.15%C.20%D.25%3.2026年，某工会组织了一次职工技能培训，共支出5万元，这笔支出属于哪种经费？()A.职工活动经费B.职工教育培训经费C.劳动保护经费D.劳动竞赛经费4.工会经费支出中，用于职工医疗互助活动的经费占多少比例是合理的？()A.5%B.10%C.15%D.20%5.工会经费支出时，以下哪项费用不计入工会经费支出范围？()A.职工活动经费B.职工教育培训经费C.工会干部工资D.工会办公室设备购置6.2026年，某企业工会经费支出中，职工生活补助经费占10万元，这笔支出是否符合规定？()A.符合B.不符合C.无法确定D.规定不明确7.工会经费支出中，用于劳动竞赛的经费不得超过总经费的多少？()A.5%B.10%C.15%D.20%8.2026年，某工会组织了一次职工文体活动，共支出3万元，这笔支出属于哪种经费？()A.职工活动经费B.职工教育培训经费C.劳动保护经费D.劳动竞赛经费9.工会经费支出时，以下哪项费用不得用于工会活动？()A.职工活动经费B.职工教育培训经费C.劳动保护经费D.工会干部福利10.2026年，某企业工会经费支出中，用于职工健康体检的费用占5%，这笔支出是否符合规定？()A.符合B.不符合C.无法确定D.规定不明确二、多选题(共5题)11.2026年，工会经费支出中，以下哪些费用属于职工活动经费范畴？()A.职工文体活动B.职工节日慰问C.职工健康体检D.职工教育培训12.工会经费支出时，以下哪些支出是合法的？()A.职工劳动竞赛奖励B.工会干部工资C.职工生活补助D.职工集体旅游13.以下哪些情况可能导致工会经费使用不规范？()A.超过规定比例用于职工教育培训B.用于工会自身建设而非职工活动C.用于职工福利而非劳动保护D.工会经费支出缺乏透明度14.工会经费支出中，以下哪些费用可以计入劳动保护经费？()A.职工劳动保护用品B.职工安全教育培训C.职工健康检查D.职工福利补贴15.工会经费支出时，以下哪些情况需要经过上级工会审批？()A.单笔支出超过10万元B.支出涉及职工重大福利C.支出用于工会干部工资D.支出用于工会自身建设三、填空题(共5题)16.2026年，工会经费支出中，职工活动经费的支出比例一般不超过工会经费总额的______。17.工会经费支出时，用于职工教育培训的费用不得超过工会经费总额的______。18.2026年，某企业工会经费支出中，职工生活补助经费的支出不得超过工会经费总额的______。19.工会经费支出时，用于劳动竞赛的经费不得超过工会经费总额的______。20.工会经费支出中，用于职工健康体检的经费支出比例一般不超过工会经费总额的______。四、判断题(共5题)21.工会经费支出必须严格按照国家规定执行，不得随意更改支出项目。()A.正确B.错误22.工会经费可以用于支付工会工作人员的工资和福利。()A.正确B.错误23.工会经费支出中，用于职工教育培训的费用应当优先考虑。()A.正确B.错误24.工会经费的支出应当公开透明，接受职工监督。()A.正确B.错误25.工会经费的支出可以用于工会办公室设备的购置。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：2026年，工会经费支出的基本原则是什么？27.问：在2026年的工会经费支出中，哪些费用可以计入职工活动经费？28.问：工会经费支出中，职工教育培训经费的使用范围有哪些？29.问：工会经费支出如何保证透明度？30.问：工会经费的审计和管理机构是谁？

2026年工会经费支出题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据2026年工会经费支出统计，职工活动经费占工会经费总支出比例为30%。2.【答案】C【解析】根据相关规定，工会经费中用于职工教育培训的费用不得超过总经费的20%。3.【答案】B【解析】职工技能培训属于职工教育培训经费的范畴，因此这笔支出应归类为职工教育培训经费。4.【答案】B【解析】根据相关规定，工会经费支出中用于职工医疗互助活动的经费占10%是合理的。5.【答案】C【解析】工会干部工资属于工会自身的运营成本，不计入工会经费支出范围。6.【答案】A【解析】根据相关规定，职工生活补助经费占工会经费的比例可以根据实际情况合理确定，因此这笔支出符合规定。7.【答案】B【解析】工会经费支出中，用于劳动竞赛的经费不得超过总经费的10%。8.【答案】A【解析】职工文体活动属于职工活动经费的范畴，因此这笔支出应归类为职工活动经费。9.【答案】D【解析】工会干部福利不属于工会活动的正常支出，不得用于工会经费支出。10.【答案】A【解析】根据相关规定，工会经费支出中用于职工健康体检的费用占5%是符合规定的。二、多选题(共5题)11.【答案】AB【解析】职工文体活动、职工节日慰问和职工健康体检都属于职工活动经费的范畴，而职工教育培训属于职工教育培训经费。12.【答案】AC【解析】职工劳动竞赛奖励和职工生活补助是合法的工会经费支出，而工会干部工资和职工集体旅游不属于工会经费的合法支出范围。13.【答案】BCD【解析】超过规定比例用于职工教育培训、用于工会自身建设而非职工活动、用于职工福利而非劳动保护以及工会经费支出缺乏透明度都可能导致工会经费使用不规范。14.【答案】ABC【解析】职工劳动保护用品、职工安全教育培训和职工健康检查都可以计入劳动保护经费，而职工福利补贴属于职工福利经费。15.【答案】AB【解析】单笔支出超过10万元和支出涉及职工重大福利的情况需要经过上级工会审批，而支出用于工会干部工资和工会自身建设可能需要审批，但具体情况依规定而定。三、填空题(共5题)16.【答案】30%【解析】根据相关规定，职工活动经费的支出比例一般不超过工会经费总额的30%。17.【答案】20%【解析】工会经费支出中，用于职工教育培训的费用不得超过工会经费总额的20%。18.【答案】10%【解析】职工生活补助经费的支出不得超过工会经费总额的10%，以保障经费使用的合理性和公平性。19.【答案】10%【解析】工会经费支出中，用于劳动竞赛的经费不得超过工会经费总额的10%，以促进职工技能提升和团队精神。20.【答案】5%【解析】职工健康体检的经费支出比例一般不超过工会经费总额的5%，以保障职工的健康权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会经费的支出必须严格遵守国家相关法律法规和工会经费管理的规定，任何单位或个人不得随意更改支出项目。22.【答案】错误【解析】工会经费主要用于职工的活动、教育和福利等方面，不包括支付工会工作人员的工资和福利。23.【答案】正确【解析】职工教育培训是工会工作的重要方面，因此工会经费支出中，用于职工教育培训的费用应当给予优先考虑。24.【答案】正确【解析】工会经费的支出应当公开透明，让职工了解和监督经费的使用情况，确保经费使用的合法性和合理性。25.【答案】错误【解析】工会经费主要用于职工的活动、教育和福利等方面，购置工会办公室设备不属于工会经费的支出范围。五、简答题(共5题)26.【答案】答：2026年，工会经费支出的基本原则包括合法性、合理性、效益性和透明度。【解析】解释：工会经费的支出必须遵循国家相关法律法规，合理分配使用，注重经济效益，并保证支出的透明度。27.【答案】答：职工活动经费可以包括职工文体活动、节日慰问、健康体检以及劳动竞赛奖励等费用。【解析】解释：这些活动有助于丰富职工文化生活，提高职工的幸福感和凝聚力。28.【答案】答：职工教育培训经费主要用于职工的职业技能培训、学历教育和专业学习等方面。【解析】解释：通过培训提