培训学校自查报告

培训学校自查报告根据XX区教育局《关于开展202X年度民办培训学校规范办学自查自纠工作的通知》要求，我校组织校委会、教职工代表对近两年来的办学活动全流程、全环节开展拉网式自查，累计排查教学点3个、功能教室21间、各类档案资料126盒，梳理问题8项，完成整改6项，剩余2项预计在本月底前完成整改，同步建立长效管理制度5项，全面梳理规范了办学行为。办学资质方面，我校是2018年经XX区教育局批准设立的民办非学历非学科类培训机构，办学范围为青少年综合素养培训、成人职业技能提升培训，现有办学许可证有效期至2026年，民办非企业单位登记证书、组织机构代码证、税务登记证、消防验收合格证明等各类资质证件齐全有效，所有证件均在有效期内，2021、2022连续两个年度年检结论为合格，未被列入异常经营名录或培训机构黑名单。我校严格落实亮证办学要求，在三个教学点的招生服务大厅进门显眼位置，分别悬挂了办学许可证、登记证书、收费公示表、消防合格证明，不存在涂改、租借、转让办学许可证的行为，也不存在擅自变更办学登记事项的情况。2022年我校因原城南路教学点房屋拆迁，搬迁至城北区社区服务中心三楼，已按要求提前向区教育局提交办学地址变更申请，完成审批手续并换发新的办学许可证，新增的城东壹号教学点也在202X年初完成了审批备案，不存在擅自增设教学点、变更办学地址的行为。办学范围严格按照审批内容开展，未超出审批范围开展义务教育阶段学科类培训，未开展学龄前儿童学科启蒙培训，所有办学活动均符合“双减”政策要求。本次自查中发现的唯一问题为城南路旧教学点撤销后，原留存的部分旧宣传物料未及时销毁，少量印有旧地址旧办学许可证编号的宣传单流入周边社区，我校发现后第一时间组织人员回收清理，对所有对外宣传物料进行了全面排查，销毁了所有过期物料，已完成整改。办学行为规范方面，我校严格遵守“双减”政策及民办教育各项管理规定，从招生、收费、教学、宣传全流程规范办学行为。招生环节，我校所有对外发布的招生广告、宣传文案、短视频、宣传单页，均严格按照要求提前3个工作日报区教育局职成科备案，近两年来累计发布招生宣传内容36批次，全部完成备案，不存在夸大培训效果、虚构教师资质、虚假承诺通过率、承诺升学就业等虚假宣传内容，未以“内部名额”“命题组老师授课”等虚假名义诱导招生，未进入中小学校园、幼儿园开展任何形式的招生宣传活动，未委托中小学在职教师推荐生源，未与任何中小学、幼儿园合作开展课外培训活动，招生过程公平公开，不存在掐尖招生、恶性竞争的行为。收费管理方面，我校严格落实预收费监管要求，所有学费收入全部进入区教育局指定的预收费监管账户，从未要求学员将学费转入私人账户，也未允许教职工通过个人微信、支付宝等私人渠道收取学费，校委会每季度核查一次收费流水，近两年来累计核查收费流水168笔，未发现私收学费的情况。严格执行预收费时长要求，单次收费最长不超过3个月，单科目收费不超过60课时，从未出现一次性收费超过5000元的情况，也从未诱导学员或家长使用教育消费贷款缴纳培训费。我校与所有学员签订培训服务合同，统一使用教育部与市场监管总局联合发布的《中小学生校外培训服务合同（示范文本）》，合同中明确约定了培训内容、培训时间、收费标准、退费规则、双方权利义务，未设置霸王条款，针对退费问题，我校在示范文本基础上进一步细化了退费流程，明确只要学员提出退费申请，3个工作日内完成费用核算，7个工作日内将剩余学费全额退回学员账户，不存在故意克扣、拖延退费的情况。近两年来我校累计受理退费申请32起，全部在规定时限内办结，最快1个工作日完成退费，最慢未超过6个工作日，近两年来在12345政务服务平台、12315消费投诉平台、教育局信访渠道均零投诉，未收到任何关于办学行为的投诉举报。教学管理方面，我校所有课程大纲、教材、教案均经过三级审核，所有教学内容符合国家教育方针，不存在损害国家利益、传播封建迷信、低俗色情等违规内容，意识形态审核全覆盖，未出现任何违规内容。青少年培训结束时间均不晚于20:30，未占用义务教育阶段学校正常教学时间，未在寒暑假、法定节假日、双休日开展任何形式的学科类培训，完全符合“双减”政策的时间要求。师资队伍管理方面，我校现有全职教职工22人，兼职任课教师11人，全部建立了教师个人档案，落实教师资质“三查”制度：第一查身份，通过身份证、社保缴费记录、原单位在职证明核实教师身份，凡是社保关系隶属于公办或民办中小学校的在职人员，一律不予聘用，近两年来先后拒绝了3名身份不符合要求的应聘人员，不存在聘用在职中小学教师任课的违规行为；第二查资质，所有任课教师必须提供相应的资质证明原件，艺术类教师具备教师资格证或对应专业的等级证书，职业技能类教师具备对应专业的职业资格证，核对原件后留存复印件归档，不存在虚构教师资质的情况；第三查公示，所有任课教师的姓名、照片、教龄、资质信息，都公示在各教学点的公告栏以及学校官方微信公众号，接受社会监督，未公示的教师一律不准上岗。劳动关系管理方面，我校与所有全职教职工签订了正式的劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金，兼职教师全部签订劳务协议，明确双方权利义务，不存在拖欠工资的情况，近两年来未发生任何劳动争议或劳动仲裁案件。师德师风建设方面，我校把师德师风建设放在教师队伍管理的首要位置，实行师德师风一票否决制，每月组织一次全体教师师德培训，学习《新时代教师职业行为十项准则》，每年9月开展师德师风建设月活动，组织教师签订《师德师风承诺书》，向社会公布师德投诉举报电话和邮箱，接受家长和社会监督，每年度开展一次师德考核，考核不合格的直接解除聘用关系。近两年来，我校未收到任何关于教师师德师风的投诉，未出现教师体罚学生、辱骂学生、收受家长礼品礼金等违规行为。本次自查中发现的问题为：2名兼职教师的资质证明复印件未本人签字确认，师资档案不够规范；部分兼职教师因本职工作冲突，偶尔错过线下师德培训，培训参与率未达到100%。针对上述问题，我校已经通知2名兼职教师补签了资质文件，完善了档案，同时开发了师德培训线上学习端口，兼职教师可随时线上补学，要求所有培训必须完成考核，考核不合格不得任课，目前上述问题已经全部整改到位。安全管理工作方面，我校严格落实安全主体责任，校长为学校安全工作第一责任人，每个教学点的负责人为直接安全责任人，层层签订安全责任书，把安全责任分解到每个岗位、每个教职工，建立了“每周巡查、每两月全面排查、每年全面演练”的安全管理制度。消防安全方面，我校三个教学点都设置在1-3楼，符合民办培训机构的场地安全要求，每个教学点都按照消防标准配备了灭火器、应急照明灯、疏散指示标志，每个楼层都设置了清晰的逃生示意图，安全出口、疏散通道全程保持畅通，未出现堵塞、锁闭安全出口的情况，每半年委托具备资质的第三方消防检测机构对全校消防设施进行一次全面检测，检测合格后留存报告，每年组织两次全体教职工消防演练，所有教职工都经过消防知识培训，能够正确使用消防器材、熟悉疏散逃生路线。本次自查先后排查出3项安全隐患：一是城北教学点2楼的2个灭火器过期失效，二是城东教学点疏散通道门口堆放了宣传展架，占用了部分疏散空间，三是城北教学点的一键报警装置出现信号卡顿问题。针对上述隐患，我校已经在3个工作日内完成了全部整改：更换了过期灭火器，移走了疏散通道的展架，联系运营商检修了一键报警装置，目前所有隐患已经清零。治安安保方面，每个教学点都配备了专职安保人员，安装了一键报警装置并与属地派出所联网，设置了入门门禁，外来人员进入必须登记身份信息、联系对接教职工确认后才能进入，落实了访客登记制度。卫生防疫方面，我校教室每天开窗通风、定时消毒，公共区域比如卫生间、休息区、电梯按钮每天消毒两次，配备了充足的口罩、洗手液、体温枪等防疫物资，饮水机定期清洗消毒，留存消毒记录，近两年来未发生任何公共卫生事件。未成年学员安全管理方面，我校建立了家长接送签字制度，所有未成年学员必须由家长或家长授权的成年人接送，签字确认后方可离开学校，近两年来未发生学员走失、错接等安全问题，办学以来未发生过任何一起安全责任事故。财务管理方面，我校严格执行《民间非营利组织会计制度》，建立了健全的财务管理制度，配备了专职会计和出纳，钱账分管，会计核算规范，按时完成纳税申报，足额缴纳各项税费，近两年来税务检查未发现任何违规问题，不存在偷税漏税行为。所有收费项目和收费标准都在区发改委备案，并且公示在招生大厅，不存在乱收费、捆绑收费、隐形收费的情况。我校办学所得结余全部用于教学投入、改善办学条件和提高教职工待遇，近两年来累计投入86万元更新教学设备、装修功能教室，教职工年均工资涨幅达到8.2%，未出现挪用办学结余、侵占学校资产的情况。本次自查发现的问题为：部分2022年下半年的财务发票归档不及时，部分凭证装订不够规范，我校已经安排财务人员完成了发票整理归档，重新装订了凭证，目前已经整改到位。党建与意识形态工作方面，我校现有正式党员3名，2021年经区教育局机关党委批准成立了我校党支部，党支部书记由校长兼任，严格落实“三会一课”制度，每月15日固定开展主题党日活动，近两年来累计开展主题党日活动24次，讲党课8次，发展入党积极分子1名，党建工作规范有序。我校严格落实意识形态工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，建立了教学内容、宣传内容三级意识形态审核制度，所有课程内容由教研组长一审、教学副校长二审、党支部书记三审，对外发布的所有宣传内容也要经过意识形态审核，每季度开展一次意识形态风险研判，近两年来未出现任何意识形态问题，所有教学内容、宣传内容都符合社会主义核心价值观要求。我校党支部积极组织党员开展“我为群众办实事”活动，近两年来先后走进周边社区开展免费家庭教育公益讲座16场次，为辖区36名留守儿童免费提供艺术素养培训48课时，得到了社区和居民的一致好评。本次自查发现的问题为：部分党建会议记录不够详细，党员学习笔记不够完整，我校已经组织党员补全了学习笔记，整理完善了会议记录，进一步规范了党建档案管理，目前已经整改到位。本次自查共梳理出各类问题8项，其中6项已经完成整改，剩余2项为公益培训覆盖面不足、教师教研体系不够完善，目前已经制定了整改方案，预计在本月底前完成整改。针对公益培训覆盖面不足的问题，我校今年已经与区总工会、区妇联达成合作，计划开展100课时的公益培训，面向辖区下岗失业人员、新市民子女、留守儿童开展免费职业技能培训和艺术素养培训，目前已经完成了课程准备，预计本月底即可开班。针对教师教研体系不够完善的问题，我校计划成立专门的教研部门，配备2名专职教研人员，每周开展一次集体备课，每月开展一次教学研讨，不断提升教学质量，目前已经完成了教研部门的人员配备，正在制定教研工作计划，预计本月底即可正式运行。针对所有问题，我校除了完成即时整改，还建立了长效管理机制，先后修订完善了《招生宣传管理制度》《教师资质核查制度》《安全隐患排查制度》《档案管理制度》《意识形态审核制度》5项内部管理制度，把规范办学的要求融入到日常管理的每个环节，从制度层面杜绝违规问题的发生。下一步，我校将以本次自查自纠为契机，持续深化规范办学，严格遵守《民办教育促进法》“双减”政策等各项法律法规和管理要求，定期开展内部自查自纠，主动接受教育