2026年-湖南图书馆工会干事招聘考试参考题库-附答案

/湖南图书馆工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.湖南图书馆工会干事招聘考试属于哪种类型的招聘？（A）A.专业技术类B.管理服务类C.文化教育类D.行政执法类2.工会干事的主要职责不包括以下哪项？（C）A.组织职工文体活动B.维护职工合法权益C.负责图书馆馆藏资源管理D.开展职工思想教育和民主管理3.中国工会全国总会的最高权力机关是？（B）A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会C.中华全国总工会经费审查委员会D.中国工会十五大4.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循的原则不包括？（D）A.平等自愿原则B.合法合规原则C.公平合理原则D.优先考虑图书馆经济效益原则5.职工因工伤亡事故发生时，工会应当立即采取的措施不包括？（C）A.参与事故调查B.向有关部门报告C.直接处理事故现场D.安抚伤亡职工家属6.工会会员大会的召开条件不包括？（B）A.会员人数达到规定比例B.必须有三分之二以上会员出席C.选举产生工会委员会D.审议工会工作报告7.工会经费的主要来源不包括？（D）A.会员缴纳的会费B.企业按比例拨缴的工会经费C.依法取得的行政事业性收费D.个人捐赠的现金8.工会主席的任职资格不包括？（C）A.年满二十三周岁B.具有大专以上学历C.必须是中共党员D.在职工中具有一定威信9.职工民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.个人提案10.工会女职工委员会的主要职责不包括？（B）A.维护女职工特殊权益B.负责图书馆文献编目工作C.组织女职工开展活动D.开展女职工权益保护宣传教育11.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括？（C）A.对劳动安全卫生进行监督检查B.参与重大事故调查C.直接处罚违章操作职工D.向有关部门提出改善劳动条件的建议12.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，应当？（A）A.退出劳动岗位，享受相关待遇B.继续在原岗位工作C.降低岗位等级工作D.自行处理伤残事宜13.工会组织职工进行民主评议时，评议的内容不包括？（D）A.工作态度B.工作能力C.工作实绩D.个人生活作风14.工会协助企业进行劳动争议调解的依据不包括？（C）A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《工会法》D.《劳动争议调解仲裁法》15.职工因工死亡，其直系亲属按照规定应当享受的待遇不包括？（B）A.丧葬补助金B.工会特殊慰问金C.供养亲属抚恤金D.一次性工亡补助金16.工会会员离会时，应当？（A）A.书面报告工会组织B.直接向上一级工会反映C.无需任何手续D.通过同事转达17.工会组织职工进行技术革新时，应当？（B）A.优先考虑经济效益B.鼓励职工提出合理化建议C.强制职工参与D.仅奖励领导层18.工会女职工委员会在组织女职工活动时，应当？（C）A.限制活动范围B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求19.工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当？（A）A.立即停止作业B.向上级汇报C.继续观察D.要求职工自行处理20.职工民主管理的范围不包括？（D）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业工资分配D.个人住房分配21.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则22.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准23.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当？（C）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜24.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣25.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求26.工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当？（B）A.立即停止作业B.及时消除隐患C.继续观察D.要求职工自行处理27.职工民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.个人住房分配28.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则29.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准30.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当？（D）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜31.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣32.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求33.工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当？（A）A.立即停止作业B.向上级汇报C.继续观察D.要求职工自行处理34.职工民主管理的范围不包括？（D）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业工资分配D.个人住房分配35.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则36.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准37.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当？（C）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜38.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣39.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求40.工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当？（B）A.立即停止作业B.及时消除隐患C.继续观察D.要求职工自行处理41.职工民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.个人住房分配42.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则43.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准44.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当？（D）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜45.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣46.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求47.工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当？（A）A.立即停止作业B.向上级汇报C.继续观察D.要求职工自行处理48.职工民主管理的范围不包括？（D）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业工资分配D.个人住房分配49.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则50.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准51.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当？（C）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜52.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣53.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求54.工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当？（B）A.立即停止作业B.及时消除隐患C.继续观察D.要求职工自行处理55.职工民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.个人住房分配56.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则57.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准58.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当？（D）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜59.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣60.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求61.工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当？（A）A.立即停止作业B.向上级汇报C.继续观察D.要求职工自行处理62.职工民主管理的范围不包括？（D）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业工资分配D.个人住房分配63.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则64.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准65.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当？（C）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜66.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣67.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求68.工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当？（B）A.立即停止作业B.及时消除隐患C.继续观察D.要求职工自行处理69.职工民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.个人住房分配70.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则71.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准72.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当？（D）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜73.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣74.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求75.工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当？（A）A.立即停止作业B.向上级汇报C.继续观察D.要求职工自行处理76.职工民主管理的范围不包括？（D）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业工资分配D.个人住房分配77.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则78.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准79.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当？（C）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜80.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣81.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求82.工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当？（B）A.立即停止作业B.及时消除隐患C.继续观察D.要求职工自行处理83.职工民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.个人住房分配84.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则85.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准86.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当？（D）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜87.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣88.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求89.工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当？（A）A.立即停止作业B.向上级汇报C.继续观察D.要求职工自行处理90.职工民主管理的范围不包括？（D）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业工资分配D.个人住房分配91.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则92.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准93.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当？（C）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜94.工会组织职工进行文体活动时，应当？（A）A.注重职工参与B.限制活动形式C.仅奖励优秀者D.忽视职工兴趣95.工会女职工委员会在开展活动时，应当？（C）A.限制活动内容B.仅限于女职工参与C.注重女职工全面发展D.忽视女职工特殊需求96.工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当？（B）A.立即停止作业B.及时消除隐患C.继续观察D.要求职工自行处理97.职工民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.个人住房分配98.工会经费的使用应当遵循的原则不包括？（C）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自行决定原则D.依法依规原则99.工会主席的罢免程序不包括？（B）A.提出罢免动议B.直接宣布罢免C.召开会员大会表决D.报上级工会批准100.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当？（D）A.退出劳动岗位B.继续在原岗位工作C.安排适当工作D.自行处理伤残事宜【标准答案及解析】1.B解析：湖南图书馆工会干事招聘属于管理服务类招聘，主要负责工会相关工作，不属于专业技术类、文化教育类或行政执法类。2.C解析：工会干事的主要职责包括组织职工文体活动、维护职工合法权益、开展职工思想教育和民主管理等，但不包括负责图书馆馆藏资源管理。3.B解析：中国工会全国总会的最高权力机关是中国工会全国代表大会，而不是中华全国总工会执行委员会、中华全国总工会经费审查委员会或中国工会十五大。4.D解析：工会组织职工进行集体协商时应当遵循平等自愿原则、合法合规原则和公平合理原则，但不包括优先考虑图书馆经济效益原则。5.C解析：职工因工伤亡事故发生时，工会应当立即参与事故调查、向有关部门报告和安抚伤亡职工家属，但不包括直接处理事故现场。6.B解析：工会会员大会的召开条件包括会员人数达到规定比例、必须有三分之二以上会员出席、选举产生工会委员会和审议工会工作报告，但不包括必须有三分之二以上会员出席。7.D解析：工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业按比例拨缴的工会经费，但不包括依法取得的行政事业性收费。8.C解析：工会主席的任职资格包括年满二十三周岁、具有大专以上学历和在职工中具有一定威信，但不包括必须是中共党员。9.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开和集体协商，但不包括个人提案。10.B解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工开展活动和开展女职工权益保护宣传教育，但不包括负责图书馆文献编目工作。11.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责包括对劳动安全卫生进行监督检查、参与重大事故调查和向有关部门提出改善劳动条件的建议，但不包括直接处罚违章操作职工。12.A解析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，应当退出劳动岗位，享受相关待遇。13.D解析：工会组织职工进行民主评议时，评议的内容包括工作态度、工作能力和工作实绩，但不包括个人生活作风。14.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，但不包括《工会法》。15.B解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定应当享受的待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但不包括工会特殊慰问金。16.A解析：工会会员离会时，应当书面报告工会组织。17.B解析：工会组织职工进行技术革新时，应当鼓励职工提出合理化建议。18.C解析：工会女职工委员会在组织女职工活动时，应当注重女职工全面发展。19.A解析：工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当立即停止作业。20.D解析：职工民主管理的范围包括企业重大决策、企业规章制度和企业工资分配，但不包括个人住房分配。21.C解析：工会经费的使用应当遵循的原则包括统一管理原则、专款专用原则和依法依规原则，但不包括自行决定原则。22.B解析：工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会表决和报上级工会批准，但不包括直接宣布罢免。23.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当安排适当工作。24.A解析：工会组织职工进行文体活动时，应当注重职工参与。25.C解析：工会女职工委员会在开展活动时，应当注重女职工全面发展。26.B解析：工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当及时消除隐患。27.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开和集体协商，但不包括个人住房分配。28.C解析：工会经费的使用应当遵循的原则包括统一管理原则、专款专用原则和依法依规原则，但不包括自行决定原则。29.B解析：工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会表决和报上级工会批准，但不包括直接宣布罢免。30.D解析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当自行处理伤残事宜。31.A解析：工会组织职工进行文体活动时，应当注重职工参与。32.C解析：工会女职工委员会在开展活动时，应当注重女职工全面发展。33.A解析：工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当立即停止作业。34.D解析：职工民主管理的范围包括企业重大决策、企业规章制度和企业工资分配，但不包括个人住房分配。35.C解析：工会经费的使用应当遵循的原则包括统一管理原则、专款专用原则和依法依规原则，但不包括自行决定原则。36.B解析：工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会表决和报上级工会批准，但不包括直接宣布罢免。37.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当安排适当工作。38.A解析：工会组织职工进行文体活动时，应当注重职工参与。39.C解析：工会女职工委员会在开展活动时，应当注重女职工全面发展。40.B解析：工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当及时消除隐患。41.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开和集体协商，但不包括个人住房分配。42.C解析：工会经费的使用应当遵循的原则包括统一管理原则、专款专用原则和依法依规原则，但不包括自行决定原则。43.B解析：工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会表决和报上级工会批准，但不包括直接宣布罢免。44.D解析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当自行处理伤残事宜。45.A解析：工会组织职工进行文体活动时，应当注重职工参与。46.C解析：工会女职工委员会在开展活动时，应当注重女职工全面发展。47.A解析：工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当立即停止作业。48.D解析：职工民主管理的范围包括企业重大决策、企业规章制度和企业工资分配，但不包括个人住房分配。49.C解析：工会经费的使用应当遵循的原则包括统一管理原则、专款专用原则和依法依规原则，但不包括自行决定原则。50.B解析：工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会表决和报上级工会批准，但不包括直接宣布罢免。51.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当安排适当工作。52.A解析：工会组织职工进行文体活动时，应当注重职工参与。53.C解析：工会女职工委员会在开展活动时，应当注重女职工全面发展。54.B解析：工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当及时消除隐患。55.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开和集体协商，但不包括个人住房分配。56.C解析：工会经费的使用应当遵循的原则包括统一管理原则、专款专用原则和依法依规原则，但不包括自行决定原则。57.B解析：工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会表决和报上级工会批准，但不包括直接宣布罢免。58.D解析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当自行处理伤残事宜。59.A解析：工会组织职工进行文体活动时，应当注重职工参与。60.C解析：工会女职工委员会在开展活动时，应当注重女职工全面发展。61.A解析：工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，应当立即停止作业。62.D解析：职工民主管理的范围包括企业重大决策、企业规章制度和企业工资分配，但不包括个人住房分配。63.C解析：工会经费的使用应当遵循的原则包括统一管理原则、专款专用原则和依法依规原则，但不包括自行决定原则。64.B解析：工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会表决和报上级工会批准，但不包括直接宣布罢免。65.C解析：职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残时，应当安排适当工作。66.A解析：工会组织职工进行文体活动时，应当注重职工参与。67.C解析：工会女职工委员会在开展活动时，应当注重女职工全面发展。68.B解析：工会劳动保护监督检查员发现一般事故隐患时，应当及时消除隐患。69.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、厂务公开和集体协商，但不包括个人住房分配。70.C解析：工会经费的使用应当遵循的原则包括统一管理原则、专款专用原则和依法依规原则，但不包括自行决定原则。71.B解析：工会主席的罢免程序包括提出罢免动议、召开会员大会表决和报上级工会批准，但不包括直接宣布罢免。72.D解析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，应当自行处理伤残事宜。73.A解析：工会组织职工进行文体活动时，应当注重职工参与。