2025年保密观题库及答案

2025年保密观题库及答案单项选择题（共20题）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》的施行日期是（）A.2024年5月1日B.2024年7月1日C.2024年10月1日D.2025年1月1日2.我国保密工作的本质特征和根本政治原则是（）A.依法行政B.党管保密C.分级管理D.保放结合3.根据新修订的保密法，下列机关中，具有机密级国家秘密定密权限的是（）A.县级人民政府B.设区的市人民政府C.乡镇人民政府D.街道办事处4.国家秘密区别于其他秘密的本质属性是（）A.依照法定程序确定B.关系国家安全和利益C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.具有严格的管理要求5.机关、单位定密工作的第一责任人是（）A.机关、单位主要负责人B.机关、单位分管保密工作的负责人C.机关、单位保密办主任D.机关、单位的专职定密责任人6.涉密人员按照涉密程度分类，不包括（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员7.核心涉密人员的脱密期为（）A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至10年8.下列关于涉密信息系统分级保护的说法，正确的是（）A.涉密信息系统分为绝密级、机密级、秘密级、内部级四级B.绝密级涉密信息系统可以接入内部非涉密网络C.涉密信息系统的建设应当符合国家保密规定和标准D.秘密级涉密信息系统无需进行分级保护测评9.下列行为中，符合保密管理要求的是（）A.在涉密计算机上安装使用来源不明的软件B.将涉密存储设备接入私人笔记本电脑C.在涉密内网使用经安全检测的专用生成式人工智能工具D.用普通手机拍摄涉密会议的会议材料10.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。A.国家秘密及其密级的具体范围的规定B.机关、单位的内部保密制度C.承办人的经验判断D.上级机关的口头指示11.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.302010B.201510C.301510D.2010512.机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密，对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当（）A.延长保密期限B.及时解密C.变更密级D.继续保密至期限届满13.下列关于涉密会议、活动保密管理的说法，错误的是（）A.涉密会议、活动应当按照保密要求选择符合安全条件的会场B.涉密会议、活动的主办单位应当对参会人员进行保密提醒C.涉密会议、活动的涉密载体可以由参会人员自行带回D.涉密会议、活动的宣传报道应当经过保密审查14.机关、单位应当向（）报送本机关、本单位年度保密工作情况。A.上级党委B.同级保密行政管理部门C.同级人民政府D.上级业务主管部门15.违反保密法规定，泄露国家秘密，构成犯罪的，依法追究（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.党纪责任16.下列关于工作秘密的说法，正确的是（）A.工作秘密属于国家秘密的范畴B.工作秘密是指机关、单位在履行职能过程中产生的，不属于国家秘密，但是泄露后会影响正常履职的内部事项、敏感工作事项C.工作秘密的密级分为内部、敏感两级D.工作秘密可以通过互联网随意传播17.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度。A.保密承诺书B.劳动合同C.岗位责任书D.廉政承诺书18.下列设备中，可以带入涉密会场的是（）A.普通手机B.智能手表C.经安全检查的涉密专用录音笔D.便携式无线WiFi设备19.机关、单位开展保密检查，检查人员不得少于（）人。A.1B.2C.3D.420.对保密行政管理部门作出的行政处罚决定不服的，有关当事人可以依法申请（）或者提起行政诉讼。A.行政复议B.行政仲裁C.行政调解D.申诉多项选择题（共15题）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，保密工作应当贯彻的方针包括（）A.保核心、保重点B.既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用C.积极防范、突出重点D.依法管理、强化责任2.下列事项中，属于国家秘密范围的有（）A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项3.定密责任人的法定职责包括（）A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定D.对本机关、本单位所有工作人员的保密违法行为进行行政处罚4.机关、单位确定国家秘密知悉范围的基本原则包括（）A.工作需要原则B.最小化原则C.领导优先原则D.级别匹配原则5.涉密信息系统管理中，明确禁止的行为包括（）A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换C.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序6.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，脱密期内涉密人员应当遵守的规定包括（）A.不得违反规定就业B.不得擅自出境C.不得泄露国家秘密D.不得参与任何社会活动7.下列关于定密授权的说法，正确的有（）A.中央国家机关可以在其职权范围内，作出定密授权B.省级机关可以在其职权范围内，作出定密授权C.设区的市、自治州一级的机关可以作出绝密级定密授权D.定密授权应当以书面形式作出，明确授权的权限、范围和期限8.机关、单位应当对下列哪些事项进行保密审查（）A.对外发布的政务信息B.对外提供的文件资料C.公开发布的工作信息D.内部工作人员的私人社交内容9.保密违法行为的责任追究方式包括（）A.行政处分B.行政处罚C.刑事责任D.党纪处分10.下列场景中，存在明显泄密风险的有（）A.在公网生成式人工智能工具中输入涉密工作参数B.在私人朋友圈发布涉密场所的定位和工作照片C.在普通办公电话中谈论涉密事项D.在涉密内网的专用计算机上处理秘密级文件11.我国国家秘密的密级分为（）A.绝密级B.机密级C.秘密级D.内部级12.机关、单位保密管理的核心对象包括（）A.涉密载体B.涉密信息系统C.涉密人员D.涉密会议、活动13.下列关于国家秘密变更的说法，正确的有（）A.国家秘密的密级、保密期限、知悉范围可以单独变更，也可以同时变更B.国家秘密变更的，应当及时通知知悉范围内的机关、单位或者人员C.保密期限届满的，应当变更密级D.定密责任人可以根据工作需要随意变更国家秘密的密级14.核心涉密人员、重要涉密人员应当按规定报告的重大事项包括（）A.本人婚姻变化情况B.本人持有境外股票、基金等有价证券情况C.本人直系亲属出境定居情况D.本人与境外人员交往情况15.机关、单位违反保密法规定，发生重大泄密案件的，保密行政管理部门可以采取的措施包括（）A.责令限期整改B.通报批评C.建议有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分D.直接吊销机关、单位的相关资质证书判断题（共20题）1.保守国家秘密是宪法规定的每个公民的基本义务。（）2.县级人民政府及其授权的机关、单位具有秘密级国家秘密定密权限。（）3.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。（）4.涉密人员脱密期届满后，其所知悉的国家秘密就不再需要履行保密义务。（）5.接入互联网的非涉密计算机可以存储、处理工作秘密，但不得存储、处理国家秘密。（）6.机关、单位可以自行决定将绝密级国家秘密载体携带出境。（）7.生成式人工智能服务提供者不得将用户提供的涉密信息用于模型训练。（）8.定密责任人只能是机关、单位的负责人，不能是普通工作人员。（）9.国家秘密的保密期限，自标明的制发日起计算；不能标明制发日的，自知悉该国家秘密之日起计算。（）10.所有涉密会议、活动的场所都必须安装使用手机信号干扰设备。（）11.工作秘密不属于国家秘密，因此不需要采取任何保密管理措施。（）12.涉密人员上岗前应当进行保密审查，审查不合格的，不得上岗从事涉密工作。（）13.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商应当配合公安机关、国家安全机关、检察机关对泄密案件进行调查。（）14.国家秘密的解密方式包括自行解密和审查解密两种。（）15.普通手机在关机状态下，可以带入核心涉密场所。（）16.机关、单位的保密工作经费应当纳入本机关、本单位的年度预算。（）17.对在保密工作中做出显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰和奖励。（）18.涉密存储设备的报废、销毁可以由使用部门自行处理。（）19.保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）20.经机关、单位主要负责人批准，可以在互联网上用加密邮箱传输秘密级国家秘密。（）简答题（共5题）1.简述2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》中明确的保密工作基本原则与工作方针。2.简述机关、单位确定国家秘密的基本程序。3.简述涉密人员分类管理的具体内容及不同类别涉密人员的脱密期要求。4.机关、单位在使用生成式人工智能工具开展工作时，应当遵守哪些保密管理规定？5.简述国家秘密解除的条件和基本程序。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.A6.D7.C8.C9.C10.A11.A12.B13.C14.B15.C16.B17.A18.C19.B20.A二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABC4.AB5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABC12.ABCD13.AB14.ABCD15.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×11.×12.√13.√14.√15.×16.√17.√18.×19.√20.×四、简答题1.答：2024年修订的保密法明确了保密工作的四项基本原则和核心方针：（1）基本原则：坚持中国共产党的领导，坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心，坚持法治思维和法治方式。其中坚持党的领导是保密工作的本质特征和根本政治保证，贯穿保密工作全过程各方面。（2）工作方针：贯彻保核心、保重点，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用的方针。“保核心、保重点”明确了保密工作的主攻方向，重点保障核心涉密领域、关键涉密岗位和重要涉密事项的安全；“既确保安全又便利利用”体现了保密工作的辩证统一要求，在确保国家秘密安全的前提下，依法依规推进信息资源合理利用。2.答：机关、单位确定国家秘密应当遵循以下基本程序：（1）承办人拟定：由事项承办人对照国家秘密及其密级的具体范围的规定，对所产生的工作事项拟定密级、保密期限和知悉范围，同步在国家秘密载体上标注相应的密级和保密期限标志，填写定密审批表并说明定密依据。（2）审核批准：承办人将拟定意见及相关材料报本机关、本单位定密责任人审核，定密责任人对定密依据的合法性、密级的准确性、保密期限的合理性、知悉范围的合规性进行全面审核，签署批准或者不予批准的意见。（3）登记备案：定密完成后，承办人应当将国家秘密确定情况录入本机关、本单位的定密台账，保密工作机构定期汇总定密情况，按照规定向同级保密行政管理部门备案。（4）不明确事项处理：对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确的事项，由承办人先行拟定密级并采取相应保密措施，按照规定的程序报有确定权限的保密行政管理部门确定。3.答：（1）分类标准：涉密人员按照在工作中接触、知悉国家秘密的程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。核心涉密人员是指在核心涉密岗位工作，经常接触、知悉绝密级国家秘密的人员；重要涉密人员是指在重要涉密岗位工作，经常接触、知悉机密级国家秘密的人员；一般涉密人员是指在一般涉密岗位工作，接触、知悉秘密级国家秘密的人员。（2）分类管理要求：①上岗管理：三类涉密人员上岗前均需完成保密审查、保密教育培训和保密承诺书签订，核心涉密人员、重要涉密人员需执行更严格的背景审查标准，审查不合格的不得上岗。②日常管理：核心涉密人员、重要涉密人员需按规定定期报告个人重大事项，包括婚姻变化、境外资产、亲属出境、与境外人员交往等；涉密人员出境需按层级履行审批程序，核心涉密人员出境需经省级以上主管部门批准。③脱密期管理：核心涉密人员脱密期为3至5年，重要涉密人员脱密期为2至3年，一般涉密人员脱密期为1至2年。脱密期内，涉密人员不得违反规定到境外企业、外资企业或者涉及国家安全利益的敏感岗位任职，不得擅自出境，必须继续履行保密义务。4.答：机关、单位使用生成式人工智能工具开展工作时，应当遵守以下保密管理规定：（1）分级分类管控：严禁在公共互联网生成式人工智能工具中输入、上传、讨论国家秘密信息、工作秘密信息以及其他敏感工作信息；涉密信息系统内使用生成式人工智能工具，必须采用经安全保密检测的本地化部署专用模型，不得连接公共互联网，训练数据和生成数据不得流出涉密内网。（2）使用审批制度：建立生成式人工智能使用审批机制，明确可使用的工具范围、应用场景和操作权限，使用前由业务部门提出申请，保密工作机构进行安全评估审核后方可使用。（3）内容审核机制：对生成式人工智能产出的所有工作内容，必须经过承办人初审、部门负责人复审的双重保密审查