2025年工会经审知识竞赛培训试题及答案

2025年工会经审知识竞赛培训试题及答案一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.工会审计工作必须坚持的根本政治属性是（）A.专业性B.政治性C.独立性D.群众性2.新修订的《中国工会审计条例》正式施行的时间是（）A.2023年1月1日B.2023年10月1日C.2024年1月1日D.2025年1月1日3.根据《全国工会经审工作“十四五”发展规划》，到2025年，各级工会需实现对本级直属企事业单位、主管社会组织周期性审计全覆盖，审计周期最长不超过（）A.1年B.2年C.3年D.5年4.根据《中国工会审计条例》规定，县级以上地方总工会、独立管理经费的产业工会经审会主任，应当按（）配备，纳入同级工会领导干部序列A.同级工会中层正职B.同级工会副职级C.单位普通管理岗D.财务部门负责人职级5.根据《中国工会审计条例》，会员人数在（）以上的基层工会经费审查委员会，应当配备专职经审工作人员A.50人B.100人C.200人D.500人6.工会审计的本质属性是（）A.国家审计B.内部审计C.社会审计D.行政执法监督7.工会审计工作的双重领导体制是指，各级经审会在同级工会委员会领导下开展工作，同时接受（）的业务领导，审计业务以上级领导为主A.同级纪检监察部门B.上级经费审查委员会C.同级财政部门D.同级审计机关8.根据工会审计程序要求，经审会在出具正式审计报告前，应当将审计报告征求意见稿送达被审计单位，被审计单位需在（）个工作日内反馈书面意见，逾期未反馈视为无异议A.3B.5C.10D.159.工会经费拨缴的法定计提基数是全部职工工资总额，计提比例为（）A.1%B.2%C.3%D.5%10.工会审计人员办理审计事项时，与被审计单位或审计事项存在利害关系、可能影响审计公正开展的，应当严格执行（）制度A.保密B.回避C.公示D.报告11.经审会对被审计单位正在发生的违反工会经费、资产管理规定的行为，有权予以制止；制止无效的，经同级工会委员会或上一级经审会批准，可通知财务部门（）A.冻结被审计单位所有银行账户B.暂停拨付与违规行为相关的款项C.没收违规资金D.对责任人处以罚款12.全国总工会对经审干部队伍建设提出的“三立”总要求是（）A.以政治建设立身、以规范建设立业、以能力建设立信B.以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信C.以作风建设立身、以质量提升立业、以廉洁自律立信D.以忠诚担当立身、以履职尽责立业、以务实高效立信13.根据《中国工会审计条例》，基层工会经费审查委员会委员人数最少不得少于（）人A.2B.3C.5D.714.工会审计整改工作要建立闭环管理机制，严格落实（）制度，对审计发现问题逐条登记、整改一条销号一条A.对账销号B.责任倒查C.终身追责D.公开通报15.下列工会经费收入中，属于基层工会开展日常活动最稳定来源的是（）A.行政补助收入B.拨缴经费留成收入C.事业收入D.捐赠收入16.经审会开展经济责任审计时，对于领导干部任职期间的经济责任认定，应当坚持（）的原则，区分直接责任、主管责任和领导责任A.谁分管谁负责B.集体决策无责任C.权责一致、错责相当D.前任问题后任不担责17.根据工会档案管理相关规定，涉及重大审计事项、重要领导干部经济责任审计、重大问题线索移送的审计档案，保管期限为（）A.10年B.30年C.50年D.永久18.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，严禁发放（）A.米、面、油等生活物资B.传统节日食品C.购物卡、代金券、商业预付卡D.职工必需的生活用品19.到2025年，各级工会审计整改完成率应当达到（）以上，实现审计成果有效转化A.80%B.90%C.95%D.100%20.下列经审干部配备行为符合规定的是（）A.某基层工会任命财务会计兼任经审会主任B.某市级工会经审会主任同时分管单位财务工作C.某基层工会经审委员均未兼任财务、资产管理岗位职务D.某县级工会经审会未配备专职经审干部，所有审计工作均由财务人员代为开展21.工会审计的首要监督目标是（）A.保障工会经费、资产安全完整和规范高效使用，防范化解风险B.查处违纪违法案件C.压缩经费支出规模D.提高经费收缴率22.经审会根据工作需要，可以聘请具有相应资质的社会中介机构或专业人员参与审计工作，相关费用由（）予以保障A.被审计单位B.本级工会经费C.上级财政D.社会捐赠资金23.下列基层工会支出符合经费管理规定的是（）A.使用工会经费为单位主要领导购置高档通讯设备B.使用工会经费为全体会员缴纳职工互助保障C.使用工会经费为行政部门发放绩效考核奖金D.使用工会经费支付行政招待费用24.工会审计发现的违纪违法问题线索，应当按照规定程序审批后，移送（）处理A.被审计单位自行B.同级工会财务部门C.纪检监察机关或司法机关D.上级工会宣传部门25.《中国工会审计条例》规定，经审会应当每年向（）报告审计工作情况和审计结果，接受会员监督A.同级工会会员大会或会员代表大会B.同级工会财务部门C.同级行政部门D.上级人事部门二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据《中国工会审计条例》，工会审计应当遵循的工作原则包括（）A.依法审计B.客观公正C.实事求是D.廉洁奉公2.根据基层工会经费管理“八不准”要求，下列行为属于严禁范围的有（）A.使用工会经费请客送礼B.违规使用工会经费滥发奖金、津贴、补贴C.使用工会经费从事高消费娱乐、健身活动D.利用工会账户设立“小金库”3.根据《全国工会经审工作“十四五”发展规划》，到2025年要构建的工会审计监督体系特征包括（）A.集中统一B.全面覆盖C.权威高效D.独立运行4.工会审计整改工作的“四不放过”原则包括（）A.问题不查清不放过B.责任不落实不放过C.整改不到位不放过D.制度不健全不放过5.下列属于工会经审会法定审计权限的有（）A.要求被审计单位按时提供预算、决算、会计凭证、会计账簿等相关资料B.检查被审计单位的会计资料、资产及相关电子数据C.就审计事项相关问题向有关单位和个人开展调查并取得证明材料D.对严重违规造成工会经费资产重大损失的责任人，直接作出行政处分决定6.下列属于基层工会经审计合规支出范畴的有（）A.职工教育支出，包括职工技能培训、知识普及等活动支出B.职工活动支出，包括文体活动、春秋游、节日慰问等普惠性活动支出C.职工服务支出，包括互助保障、困难职工帮扶、法律援助等服务职工的支出D.工会业务支出，包括培训工会干部、加强自身建设的相关支出7.工会审计的主要类型包括（）A.预算执行审计、决算审计B.领导干部经济责任审计C.建设项目审计、专项资金审计D.内部控制审计、专项审计调查8.经审会开展审计工作时获取的审计证据，应当满足的质量要求包括（）A.客观性B.相关性C.充分性D.合法性9.下列关于基层工会经审组织建设的说法，符合规定的有（）A.凡建立一级工会财务管理的基层工会，应当同步选举产生经审组织B.经审会成员不得兼任同级工会财务、资产岗位职务C.经审会与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批D.基层工会经审会只需接受同级工会领导，无需接受上级经审会指导10.审计结果运用的主要方式包括（）A.作为被审计单位干部考核、任免、奖惩的重要参考依据B.作为工会预算安排、资产配置的重要参考C.作为督促被审计单位完善制度、堵塞管理漏洞的重要依据D.对涉嫌违纪违法的线索，按规定移送相关部门处理11.下列属于工会经费收入范围的有（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额2%拨缴的经费中留归本级工会使用的部分C.工会所属事业单位上缴的收入、对外投资取得的收益D.同级行政给予的补助收入、上级工会给予的补助收入12.经济责任审计中，领导干部应当承担的责任类型包括（）A.直接责任B.主管责任C.领导责任D.连带责任13.工会审计人员应当遵守的审计纪律包括（）A.不得接受被审计单位的礼品、礼金、消费卡等财物B.不得参加被审计单位安排的可能影响审计公正的宴请、旅游、娱乐等活动C.不得泄露审计工作中知悉的国家秘密、工作秘密和被审计单位商业秘密D.不得利用审计职权谋取私利14.下列关于工会建设项目审计的说法，正确的有（）A.凡使用工会经费实施的基本建设、修缮改造等工程项目，应当接受经审会审计监督B.建设项目审计重点关注项目立项程序、招投标管理、资金使用、竣工决算等环节C.建设项目未经竣工决算审计的，不得办理竣工验收和资金最终结算手续D.50万元以下的小型建设项目无需开展审计15.经审工作规范化建设的核心要求包括（）A.组织建设规范化B.审计业务规范化C.制度建设规范化D.队伍建设规范化三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。请在每题后面括号内填写判断结果，正确填“√”，错误填“×”）1.工会审计是党和国家监督体系的组成部分，是工会组织内部治理的重要监督机制，承担着维护财经纪律、防范经费风险、保障资产安全、服务职工群众的重要职责。（）2.基层工会经审会主任可以由单位财务部门负责人兼任，以便于掌握经费收支情况，提高监督效率。（）3.工会经费实行独立核算原则，应当单独开立银行账户，实行独立核算，不得将工会账户并入单位行政账户管理。（）4.经审会对审计发现的问题，只需要提出整改意见，不需要跟踪督促整改，整改责任完全由被审计单位承担。（）5.基层工会组织会员春秋游活动，应当当日往返，不得到明令禁止的风景名胜区开展活动，可按规定开支交通费、工作餐等费用。（）6.工会经费可以用于为会员发放现金、购物卡，提高会员节日福利获得感。（）7.经审会在审计过程中，有权对被审计单位的电子数据进行采集、分析，被审计单位不得拒绝、阻碍。（）8.基层工会使用工会经费开展职工活动时，所有奖励、补助的发放标准无需经民主程序审议，由工会主席直接决定即可。（）9.对工会领导干部开展经济责任审计，坚持离任必审、任中审计与离任审计相结合，确保每届任期内至少接受1次任中审计。（）10.工会审计档案应当由经审会指定专人保管，不得擅自销毁、涂改、转借。（）11.基层工会收到的困难职工帮扶、劳模慰问等专项资金，可以根据工作需要调剂用于单位办公经费支出，只要不进入个人腰包就不违规。（）12.经审会委员候选人应当经民主推荐产生，选举结果与同级工会委员会选举结果一并报上级工会审批。（）13.审计人员在审计过程中，发现重大问题线索可以直接向社会公开，无需履行内部审批程序。（）14.基层工会的经费收支情况应当定期向会员公开，接受会员监督，经审会负责对经费公开情况进行监督。（）15.某基层工会将工会经费10万元借给某私营企业用于经营周转，约定年息10%，该行为提高了工会资金收益，符合经费管理规定。（）16.经审干部应当具备相应的专业能力，定期参加专业培训，2025年实现经审干部年度专业培训覆盖率100%。（）17.工会资产属于工会组织所有，任何单位和个人不得侵占、挪用、任意调拨，经审会对工会资产的管理、使用、保值增值情况负有审计监督责任。（）18.被审计单位主要负责人是审计整改第一责任人，对本单位审计整改工作负总责。（）19.经审会开展审计工作时，必须由2名以上审计人员组成审计组，向被审计单位出具审计通知书。（）20.基层工会开展职工技能竞赛的奖励范围不得超过参与人数的三分之一，奖励标准按照省级工会规定执行，不得超标准发放奖金。（）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述《中国工会审计条例》规定的工会审计主要职责。2.简述工会审计整改闭环管理的核心环节。3.简述基层工会经费审查的重点内容。4.简述工会经审工作“三立”总要求的核心内涵。5.简述基层工会经费使用管理应当坚持的基本原则。五、案例分析题（共2题，第1题7分，第2题8分，共15分）1.某街道基层工会2024年度财务收支数据显示：全年实现经费收入合计26.8万元，其中会费收入2.1万元、拨缴经费留成收入16.2万元、上级专项补助收入3.5万元、行政补助收入5万元；全年经费支出合计25.7万元，其中：节日慰问品支出7.6万元（覆盖全体126名会员，发放物品为米、面、油、坚果等符合节日需求的生活用品，年人均603元）、职工春秋游支出3.2万元（当日往返，包含交通费、工作餐支出，人均254元）、职工技能竞赛奖励支出2.8万元（获奖人数占参与人数的18%，最高单项奖励800元）、工会干部岗位津贴支出1.2万元（仅针对兼职经审委员、工会小组长，经会员代表大会审议通过，人均月补贴80元）、接待上级工会调研餐费支出0.9万元（其中0.4万元无公函、无接待清单，涉及消费人数12人，人均消费380元）、节日为单位领导班子成员发放专属慰问品支出1.8万元（未覆盖普通会员）、支付职工台球、篮球等大众体育活动器材及场地费支出2.3万元、为会员购买职工互助保障支出3.6万元、报销工会主席私人车辆油费及维修费支出2.3万元。请结合工会经审及经费管理相关规定，指出该工会2024年经费支出中存在的违规问题，并说明政策依据。2.2025年3月，某市总工会经审会在对下属事业单位职工服务中心开展原主任任期经济责任审计过程中，发现以下问题：（1）中心2022-2024年共收到上级拨付的困难职工帮扶专项资金420万元，其中有38万元被用于中心办公用房装修、办公设备采购，未严格做到专项资金专款专用；（2）中心2023年组织困难职工技能培训项目，未按规定履行政府采购程序，直接与某民营培训机构签订金额86万元的培训合同，培训签到表存在代签、虚签情况，实际参训人数仅为合同约定人数的42%，涉及违规资金32万元；（3）中心将收到的社会捐赠帮扶资金120万元存入以工会出纳个人名义开立的银行账户，未纳入单位法定账簿核算，累计产生利息2.1万元，主要用于中心工作人员加班餐、节日福利等支出；（4）审计过程中，中心以“财务人员更换、资料保管不善”为由，仅提供了2024年的会计凭证，拒绝提供2022-2023年的会计账簿、会计凭证及项目档案资料。请结合工会经审、财务、资产管理相关规定，指出上述问题的违规性质，并说明经审会可依规提出的审计处理意见。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.C6.B7.B8.C9.B10.B11.B12.B13.B14.A15.B16.C17.D18.C19.C20.C21.A22.B23.B24.C25.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABC15.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.×14.√15.×16.√17.√18.√19.√20.√四、简答题1.根据《中国工会审计条例》，工会审计主要职责包括：一是对本级工会及所属单位、下一级工会的预算执行、决算编制及财务收支真实性、合法性、效益性进行审计监督；二是对本级工会及所属单位、下一级工会的资产管理、配置、处置及保值增值情况进行审计监督；三是对困难职工帮扶、劳模慰问、职工教育、职工活动等各类专项资金的筹集、管理、使用情况进行审计监督，重点保障涉及职工切身利益的资金规范使用；四是按照干部管理权限，对本级工会管理的所属企事业单位、下一级工会主要领导干部开展经济责任审计；五是对本级工会及所属单位内部控制制度的健全性、有效性进行评审，推动完善内部治理；六是对使用工会经费实施的基本建设、修缮改造等工程项目开展预算、决算审计；七是围绕工会经费资产管理中的突出问题、风险隐患开展专项审计调查，提出完善管理的审计建议；八是跟踪督促被审计单位落实审计整改，对整改情况开展检查评估；九是承办同级工会党组织、工会委员会和上级经审会交办的其他审计事项。2.工会审计整改闭环管理包含六个核心环节：一是问题建账环节，审计组对审计发现的问题逐条梳理，建立问题台账，明确问题内容、违规依据、整改要求、整改时限；二是责任分解环节，督促被审计单位对照问题台账明确整改责任领导、责任部门、具体责任人，压实整改责任；三是整改实施环节，被审计单位对照问题逐条制定整改措施，按要求推进整改，及时报送整改进展；四是跟踪督查环节，经审会对整改情况进行动态跟踪，定期开展“回头看”，对整改滞后的单位及时督促提醒；五是对账销号环节，对被审计单位报送的整改结果逐一核查，整改到位、符合要求的予以销号，整改不到位的退回重新整改；六是成果运用环节，将整改情况纳入考核评价，对典型问题通报曝光，对整改不力、虚假整改的严肃追责，推动举一反三完善制度机制。3.基层工会经费审查重点内容包括：一是经费收入审查，重点核查拨缴经费是否足额收缴、会费收缴是否规范、各类收入是否全部纳入法定账簿核算，是否存在隐瞒收入、账外设账等问题；二是经费支出审查，重点核查支出是否符合规定范围、是否严格执行支出标准、是否履行内部审批程序，是否存在违规发放福利、超标准开支、侵占挪用经费等问题，重点关注普惠性职工服务支出、专项资金的使用情况；三是资产管理审查，重点核查资产购置、登记、使用、处置是否符合规定，是否做到账实相符，是否存在资产流失、违规处置、违规担保等问题；四是预算管理审查，重点核查预算编制是否科学合理、预算执行是否刚性约束、决算编制是否真实完整，是否存在无预算、超预算支出问题；五是内部控制审查，重点核查财务管理制度是否健全、岗位设置是否符合不相容岗位分离要求、民主监督机制是否落实，是否存在管理漏洞。4.“三立”总要求的核心内涵：一是以审计精神立身，要求经审干部坚定理想信念，坚守审计职业操守，坚持原则、敢于碰硬，做到客观公正、铁面无私，切实维护审计监督的权威性和公信力；二是以创新规范立业，要求经审工作主动适应工会工作发展新形势，不断创新审计理念、审计方法、审计手段，严格规范审计程序、审计标准、审计行为，不断提升审计质量和效能，推动经审工作规范化、专业化、数字化发展；三是以自身建设立信，要求经审组织持续加强政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设，打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的经审干部队伍，以过硬的专业能力和优良的工作作风赢得各级工会和职工群众的信任。5.基层工会经费使用管理应当坚持六项基本原则：一是遵纪守法原则，严格遵守国家财经法律法规和工会经费管理各项制度，依法合规使用经费；二是经费独立原则，依法开立工会经费银行账户，实行独立核算，建立健全经费管理制度；三是预算管理原则，所有经费收支全部纳入预算管理，严格按照批准的预算执行，强化预算刚性约束；四是服务职工原则，坚持工会经费取之于职工、用之于职工，重点保障职工服务和工会活动支出，突出经费使用的普惠性；五是勤俭节约原则，坚持精打细算、厉行节约，反对铺张浪费，提高经费使用效益；六是民主管理原则，经费收支情况定期向会员公开，接受会员和经审组织的监督，重大经费支出事项经民主程序审议决定。五、案例分析题1.该工会经费支出中存在以下违规问题：（1）公务接待不规范问题。涉及金额0.4万元的接待支出无公函、无接待清单，且人均消费标准偏高，违反了工会公务接待管理相关规定。根据规定，工会开展公务接待必须凭公函接待，严格执行接待标准，如实填写接待清单，列明接待对象、人数、消费明细等内容，严禁无公函接待、超标准接待。（2）违规向领导班子发放专属慰问品问题。涉及金额1.8万元的专属慰问品仅面向领导班子成员，未覆盖全体普通会员，违反了工会经费普惠性使用原则。根据规定，工会开展节日慰问等福利活动，应当面向全体会员，不得将福利发放范围限定为领导干部，不得搞特殊化待遇。（3）违规报销