2026年乡村医生队伍建设政策考试题及答案

2026年乡村医生队伍建设政策考试题及答案一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.根据2026年乡村医生队伍建设的最新指导意见，乡村医生的主要工作职能定位为（）。A.单纯从事基本医疗服务B.单纯从事公共卫生服务C.农村居民健康的“守门人”和初级卫生保健的主要承担者D.乡镇卫生院行政管理人员2.到2026年，原则上新进入村卫生室从事预防、保健、医疗服务的人员，应当具备的最低学历要求是（）。A.初中学历B.高中学历C.中等医学学历D.大专及以上学历3.关于乡村医生的收入结构，下列哪项不属于合理的收入来源？（）A.基本医疗服务收入B.基本公共卫生服务补助经费C.实施国家基本药物制度零差率销售后的财政专项补助D.村集体企业的分红收入4.乡村医生在实施基本公共卫生服务项目中，原则上应承担的任务量比例是（）。A.20%B.30%C.40%及以上D.50%以下5.针对老年乡村医生的退出机制，各地应建立的生活补助发放标准原则上应参照当地（）水平。A.最低工资标准B.职工平均养老保险C.城乡居民最低生活保障线D.退休教师养老金6.2026年政策强调，要加快推进乡村医生队伍向什么方向发展？（）A.专科化、高学历化B.职业化、规范化C.行政化、机关化D.市场化、自由化7.乡村医生参加职工基本养老保险的，其缴费基数和比例原则上按照（）规定执行。A.灵活就业人员B.城镇企业职工C.个体工商户D.农村居民8.在乡村医生培训方面，每名乡村医生每年接受免费培训的累计时间不得少于（）。A.1周B.2周C.3周D.1个月9.对于在偏远、艰苦地区服务的乡村医生，2026年政策要求落实的津贴补贴被称为（）。A.边远地区津贴B.艰苦边远地区全科医生特岗津贴C.乡村医生岗位津贴D.卫生防疫津贴10.取得执业助理医师及以上资格的乡村医生，在人员招聘、职称晋升等方面享受的政策是（）。A.与乡镇卫生院编制内人员同等待遇B.优先纳入乡镇卫生院编制管理C.仅保留乡村医生身份，待遇不变D.需要重新参加执业资格考试11.乡村医生在执业活动中，违反规定开具第二类精神药品处方的，将面临（）。A.警告处分B.暂停执业活动3个月C.吊销执业证书D.罚款1000元12.关于村卫生室的资产属性，2026年政策鼓励推行（）。A.乡村医生私人所有B.乡镇卫生院举办或集体举办C.个人承包经营D.股份制合作13.家庭医生签约服务费中，由医保基金承担的部分，原则上不低于签约服务费的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%14.乡村医生对经评估适宜在村卫生室进行康复的慢性病患者、老年病患者提供的医疗服务属于（）。A.基本医疗B.公共卫生C.康复护理D.临终关怀15.下列哪项疾病不属于乡村医生在高血压、糖尿病等慢病管理中的主要职责范围？（）A.筛查B.随访干预C.药物调整D.外科手术治疗16.2026年政策明确提出，要建立健全符合乡村医生特点的（）制度。A.医疗事故责任险B.商业意外险C.医疗责任风险分担机制D.财产保险17.乡村医生考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为（）的主要依据。A.发放工资B.聘任、续聘、财政补助发放C.评选先进D.进修学习18.针对乡村医生中医药服务能力的提升，目标要求是能够熟练运用（）种以上中医药技术方法治疗常见病多发病。A.3B.4C.5D.619.乡村医生在书写病历资料时，必须遵循的原则是（）。A.客观、真实、准确、及时、完整B.简洁、明了、快速C.规范、工整、详细D.电子化、数字化20.在推进“互联网+医疗健康”向乡村延伸中，村卫生室应普及应用（）。A.大型CT设备B.远程医疗系统C.核磁共振D.达芬奇手术机器人21.乡村医生准入资格考试的组织实施主体通常是（）。A.国家卫生健康委B.省级卫生健康行政部门C.市级卫生健康行政部门D.县级卫生健康行政部门22.对于通过订单定向培养的大学生村医，服务期原则上不得少于（）年。A.3B.5C.6D.823.乡村医生在执业过程中发现传染病疫情，报告时限是（）。A.2小时内B.6小时内C.12小时内D.24小时内24.下列哪项不属于乡村医生基本公共卫生服务项目的内容？（）A.居民健康档案管理B.预防接种C.严重精神障碍患者管理D.器官移植手术25.2026年政策鼓励地方结合实际，将不低于（）的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担。A.40%B.50%C.60%D.70%26.乡村医生配备使用的基本药物，通过什么渠道采购？（）A.自行采购B.乡镇卫生院代购C.省级药品集中采购平台D.县级医药公司27.对年满60周岁、服务满一定年限的乡村医生，各地采取的退出方式主要是（）。A.强制辞退B.办理退出手续并享受生活补助C.返聘D.转为村行政干部28.乡村医生收入实行（）。A.全额绩效制B.岗位绩效工资制C.固定工资制D.提成制29.在村卫生室执业的医护人员，必须具备的法定证书是（）。A.执业医师资格证书或乡村医生执业证书B.高中毕业证C.培训结业证D.健康证30.乡村医生协助开展突发公共卫生事件应急处理的职责不包括（）。A.疫情信息报告B.流行病学调查C.疫点疫区处理D.制定全国应急预案31.2026年政策强调，要加强对乡村医生的医德医风考核，考核结果应与（）挂钩。A.评优评先B.职称晋升C.绩效工资D.以上都是32.乡村医生在处理医疗纠纷时，应当（）。A.私下解决B.立即向公安机关报案C.向乡镇卫生院或县级卫健部门报告D.隐匿病历33.关于乡村医生的女性权益保护，政策规定在孕期、产假、哺乳期内（）。A.可以解除合同B.不得解除合同C.只能解除合同D.视情况而定34.乡村医生参加学历提升教育，获得大专以上学历后，其待遇调整依据是（）。A.当地政府相关规定B.个人申请C.村委会决定D.乡镇卫生院决定35.为缓解乡村医生短缺，2026年政策允许实施（）。A.执业医师多点执业到村卫生室B.城市医生定期服务C.医学生实习D.以上均是36.乡村医生对疑似传染病患者，应采取的措施是（）。A.立即转诊B.留观治疗C.劝其回家D.仅做登记37.基本公共卫生服务经费的拨付方式是（）。A.按人头预拨，考核后结算B.年终一次性发放C.按项目申请发放D.按季度平均发放38.乡村医生在健康教育中的主要任务是（）。A.编写教材B.举办健康知识讲座、提供个体化健康咨询C.制作电视节目D.开展科研39.2026年政策要求，对贫困地区的乡村医生队伍建设给予（）。A.资金倾斜B.人才倾斜C.项目倾斜D.全面倾斜支持40.乡村医生执业证书的有效期是（）。A.3年B.5年C.10年D.15年二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。多选、少选、错选均不得分）1.2026年乡村医生队伍建设政策的主要目标包括（）。A.乡村医生队伍素质稳步提升B.岗位吸引力明显增强C.收入待遇合理保障D.医疗风险有效化解2.乡村医生应当具备的基本条件包括（）。A.具有良好的职业道德B.具备相应的专业知识和技能C.通过乡村医生执业资格考试或取得执业医师资格D.身体健康，能够胜任本职工作3.乡村医生在执业活动中享有的权利包括（）。A.进行一般医学处置，出具相应的医学证明B.参加专业学术团体和学术活动C.获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件D.人格尊严、人身安全不受侵犯4.关于乡村医生养老政策，正确的表述有（）。A.支持乡村医生参加职工基本养老保险B.鼓励为乡村医生购买医疗责任险C.建立老年乡村医生生活补助制度D.费用全部由个人承担5.乡村医生培训的主要内容涵盖（）。A.基本公共卫生服务规范B.常见病、多发病诊疗C.中医药适宜技术D.应急救护知识6.村卫生室的功能任务包括（）。A.承担辖区内基本公共卫生服务B.提供常见病、多发病的初级诊治C.负责康复和慢性病管理D.提供急诊急救服务7.下列哪些情况乡村医生应当及时报告？（）A.发生医疗事故B.发现传染病疫情C.发现疑似食源性疾病D.患者死亡8.乡村医生绩效考核的主要指标包括（）。A.服务数量B.服务质量C.居民满意度D.医保基金使用情况9.2026年政策在优化乡村医生学历结构方面提出的措施有（）。A.鼓励在岗乡村医生参加学历提升教育B.实施订单定向免费培养医学生C.严把新进入人员学历关D.允许非医学专业人员转岗10.乡村医生在家庭医生签约服务团队中的角色可以是（）。A.团队长B.签约医生C.健康管理员D.联络员11.加强乡村医生队伍建设的重要意义在于（）。A.维护农村居民健康B.促进医疗卫生服务公平可及C.推进健康乡村建设D.实施乡村振兴战略12.乡村医生在药品管理方面应遵守的规定有（）。A.执行基本药物制度B.规范抗菌药物使用C.不得私自进购药品D.建立真实完整的购进验收记录13.下列哪些情形下，卫生健康行政部门应当注销乡村医生执业注册？（）A.死亡或者被宣告失踪的B.受刑事处罚的C.考核不合格且未参加培训的D.中止执业活动满二年的14.关于乡村医生的收入保障，政策要求（）。A.落实各项补助政策B.不得截留、挪用、克扣C.随经济发展逐步提高D.确保收入不低于当地公务员平均水平15.乡村医生在开展妇女儿童保健服务时，主要工作内容包括（）。A.孕早期建册B.产后访视C.0-6岁儿童健康管理D.计划接种16.2026年政策强调要利用信息化手段赋能乡村医生，具体措施包括（）。A.推广应用电子健康档案B.建立远程医疗协作网C.推进智能辅助诊疗系统应用D.实现医保结算“村村通”17.乡村医生在执业过程中禁止的行为包括（）。A.未经亲自诊查出具医学证明文件B.隐匿、伪造或者销毁医学文书C.使用假药劣药D.开展超出执业范围的诊疗活动18.对于地处偏远、服务人口少的村卫生室，政策支持采取的管理模式是（）。A.乡镇卫生院延伸举办B.邻村联办C.巡回医疗D.关停处理19.乡村医生在慢病管理中，对高血压患者的随访评估内容包括（）。A.测量血压B.询问症状C.测量体重D.用药指导20.2026年政策在稳定乡村医生队伍方面提出的激励机制包括（）。A.拓宽职业发展空间B.完善养老保障C.提高待遇水平D.改善执业环境三、判断题（共20题，每题1分，共20分。对的选“√”，错的选“×”）1.2026年政策允许不具备医学学历的人员，经过短期培训后直接担任乡村医生。（）2.乡村医生可以在村卫生室以外的地点擅自开展诊疗活动。（）3.基本公共卫生服务经费是根据乡村医生实际服务的人口数量拨付的。（）4.乡村医生拥有处方权，可以开具所有类别的药品。（）5.对到艰苦边远地区服务的乡村医生，国家在职称晋升上给予政策倾斜。（）6.乡村医生在诊疗活动中，应当尊重患者的知情同意权和隐私权。（）7.村卫生室必须配备急救设备，并能开展所有急救手术。（）8.乡村医生考核不合格的，由县级卫生健康行政部门暂停其执业活动。（）9.乡村医生可以个人名义与医药企业签订购销合同。（）10.鼓励各地将符合条件的村卫生室纳入医保定点医疗机构范围。（）11.乡村医生只负责本村居民的医疗服务，不负责流动人口的健康管理。（）12.乡村医生参加培训期间的工资待遇由所在村卫生室承担。（）13.2026年政策要求，原则上每个行政村应当设置1所村卫生室。（）14.乡村医生在执业活动中发生医疗事故，完全由个人承担赔偿责任。（）15.取得乡村全科执业助理医师资格的人员，注册执业范围限定为全科医学专业。（）16.乡村医生有义务参与健康扶贫和乡村振兴工作。（）17.乡镇卫生院对村卫生室实行“乡聘村用”的管理模式。（）18.乡村医生可以开展静脉输液等高风险操作，无需经过专门考核。（）19.2026年政策鼓励城市退休医务人员到村卫生室服务。（）20.乡村医生应当将医疗废物按照规定分类收集，并交由乡镇卫生院统一处置。（）四、填空题（共15题，每题2分，共30分）1.乡村医生队伍建设是实施________战略和健康中国战略的基础工程。2.到2026年，力争全国乡村医生总体具备________及以上学历。3.乡村医生主要承担农村居民的________、________、签约服务等工作。4.各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取________、________等方式，切实保障乡村医生合理待遇。5.乡村医生在提供基本医疗服务时，要严格执行________政策。6.2026年政策明确，要建立乡村医生________制度和________制度。7.对年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际采取________、________等多种方式，妥善解决其养老和生活保障问题。8.乡村医生要严格遵守________和有关法律法规，规范诊疗行为。9.县级卫生健康行政部门负责组织本地区乡村医生的________工作。10.鼓励通过________、________等途径，引导优质医疗卫生资源下沉基层。11.乡村医生在开展健康教育时，要向居民普及________、________等知识。12.村卫生室应当建立________制度，确保24小时有人应诊或提供急诊电话服务。13.2026年政策要求，要为乡村医生提供必要的________和________。14.乡村医生在传染病防控中，负责________、________、疫点消毒等工作。15.推进“互联网+医疗健康”发展，要加快实现________向村卫生室延伸。五、简答题（共5题，每题10分，共50分）1.简述2026年乡村医生队伍建设政策中关于“严格乡村医生准入”的具体要求。2.乡村医生在执业活动中应当履行的法定义务有哪些？3.试述如何通过“乡聘村用”模式加强乡村医生队伍建设。4.简述乡村医生绩效考核的主要内容和结果应用。5.2026年政策在提升乡村医生中医药服务能力方面有哪些具体举措？六、案例分析题（共3题，每题40分，共120分）1.案例一：某县在推进乡村医生队伍建设改革中，决定实施“乡聘村用”政策。该县A镇卫生院计划招聘5名临床医学专业大专毕业生到辖区内的村卫生室工作。招聘公告明确，录用人员身份为乡镇卫生院职工，派驻到村卫生室服务，服务期为5年。工资待遇由乡镇卫生院发放，包含基本工资和绩效工资，并按规定缴纳社会保险。问题：(1)请结合2026年政策，分析“乡聘村用”模式对解决当前乡村医生队伍困境的意义。（15分）(2)假设你是A镇卫生院院长，请为这5名新入职的派驻医生制定一份详细的岗前培训计划提纲。（15分）(3)在这5年服务期内，如何对这些派驻医生进行有效的管理和考核？（10分）2.案例二：某村卫生室有一名65岁的老村医李某，从事乡村医生工作40年，目前尚未办理退出手续。由于年事已高，李某在诊疗过程中多次出现用药错误，且不会使用电脑录入电子健康档案。该村卫生室服务人口约1500人，公共卫生服务任务繁重。县卫健委要求该镇卫生院落实乡村医生退出和年轻医生补充机制。问题：(1)针对李某的情况，镇卫生院应如何依据政策妥善处理其退出及养老问题？（15分）(2)为了保证村卫生室工作的连续性，在接替李某的新医生到位前，应采取哪些过渡性措施？（10分）(3)新医生到位后，为了快速提升该村卫生室的基本公共卫生服务质量，请运用PDCA循环理论（计划、执行、检查、处理）设计一个工作改进方案。（15分）3.案例三：某省为提高乡村医生待遇，出台了新的补助标准。规定乡村医生收入由三部分组成：一是基本医疗服务收入（扣除成本后的80%作为个人收入）；二是基本公共卫生服务补助（按人均服务人口数和当年度人均补助标准核算，其中40%任务量由村医承担）；三是实施国家基本药物制度补助（按服务人口每人每年5元标准核定）。已知某村卫生室有1名乡村医生张某，该村服务人口为2000人。当年度基本公共卫生服务资金人均补助标准为89元。张某该年度基本医疗服务净收入（扣除成本前）为30000元，药品成本为10000元。另外，张某还获得了家庭医生签约服务费2000元。问题：(1)请根据题意和LaTeX公式，计算张某该年度的理论总收入。（注：需列出计算公式和计算步骤）（20分）(2)除了物质激励外，结合2026年政策，列举还有哪些非物质激励措施可以提升乡村医生的岗位认同感？（10分）(3)假设张某所在的村卫生室发生了一起医疗纠纷，患者家属因不满治疗效果在诊所闹事。作为乡村医生，张某应如何正确应对并利用政策工具维护自身权益？（10分）参考答案与解析一、单项选择题1.【答案】C【解析】乡村医生是农村居民健康的“守门人”，主要负责基本医疗、公共卫生和健康管理服务。2.【答案】D【解析】2026年政策趋势要求新进人员原则上应具备大专及以上学历，以提升队伍整体素质。3.【答案】D【解析】村集体企业分红不属于政策规定的合理医疗收入来源。4.【答案】C【解析】原则上40%及以上的基本公共卫生服务任务由村卫生室承担。5.【答案】C【解析】老年乡村医生生活补助通常参照当地城乡居民最低生活保障线或略高于该标准。6.【答案】B【解析】政策推动乡村医生队伍向职业化、规范化方向发展。7.【答案】A【解析】乡村医生参加职工养老保险，通常按灵活就业人员政策执行。8.【答案】B【解析】每名乡村医生每年免费培训不少于2周。9.【答案】A【解析】在偏远地区服务应享受边远地区津贴。10.【答案】B【解析】取得执业助理医师资格者优先纳入编制管理或享受同等待遇。11.【答案】B【解析】违规开具精神药品属于严重违规，通常暂停执业。12.【答案】B【解析】鼓励乡镇卫生院举办或集体举办，实现公有化。13.【答案】B【解析】医保基金承担比例原则上不低于40%。14.【答案】C【解析】康复护理属于乡村医生提供的服务内容。15.【答案】D【解析】乡村医生不负责外科手术。16.【答案】C【解析】建立医疗责任风险分担机制，即医疗责任险。17.【答案】B【解析】考核结果作为聘任、续聘和补助发放的依据。18.【答案】B【解析】要求熟练运用4种以上中医药技术。19.【答案】A【解析】病历书写遵循客观、真实、准确、及时、完整原则。20.【答案】B【解析】普及应用远程远程医疗系统。21.【答案】D【解析】县级卫健部门负责组织准入考试。22.【答案】C【解析】订单定向培养服务期原则上不少于6年。23.【答案】A【解析】发现甲类传染病或按甲类管理的乙类传染病需2小时内报告，其他也需及时报告，一般法定传染病多为24小时，但突发公共卫生事件或特定疫情要求更严。此处考察严格时限，通常重点疫情为2小时。注：常规乙丙类为24小时，但考试中常强调疫情报告的及时性，结合2026年对传染病监测的强化，最佳答案视具体病种，但在单选语境下，考察“疫情”通常指突发或甲类，选A。若指一般传染病，选D。根据题干“传染病疫情”，通常指突发或严重情况，选A。24.【答案】D【解析】器官移植手术不属于村卫生室职能。25.【答案】B【解析】鼓励将不低于50%的任务交由村卫生室承担。26.【答案】C【解析】通过省级药品集中采购平台采购。27.【答案】B【解析】办理退出手续并享受生活补助。28.【答案】B【解析】实行岗位绩效工资制。29.【答案】A【解析】必须具备执业资格证书或乡村医生证书。30.【答案】D【解析】制定全国应急预案是国家卫健委职责。31.【答案】D【解析】考核结果与评优、晋升、绩效挂钩。32.【答案】C【解析】应向卫生院或卫健部门报告。33.【答案】B【解析】“三期”内不得解除合同。34.【答案】A【解析】依据当地政府相关规定调整。35.【答案】D【解析】以上均是缓解短缺的措施。36.【答案】A【解析】疑似传染病患者应立即转诊。37.【答案】A【解析】按人头预拨，考核后结算。38.【答案】B【解析】举办讲座、提供咨询。39.【答案】D【解析】对贫困地区给予全面倾斜支持。40.【答案】B【解析】乡村医生执业证书有效期为5年。二、多项选择题1.【答案】ABCD【解析】全面提升素质、增强吸引力、保障待遇、化解风险均为主要目标。2.【答案】ABCD【解析】职业道德、专业知识、执业资格、身体健康均为必备条件。3.【答案】ABCD【解析】医学处置权、学术活动权、设备保障权、人身安全权均为合法权利。4.【答案】ABC【解析】支持参加职工养老保险、购买医疗险、建立生活补助制度，费用由政府和个人共同分担。5.【答案】ABCD【解析】公卫规范、常见病诊疗、中医技术、急救知识均为培训重点。6.【答案】ABC【解析】基本公卫、初级诊治、康复慢病管理为主要任务，急诊急救视条件开展。7.【答案】ABC【解析】医疗事故、疫情、食源性疾病均需报告。8.【答案】ABC【解析】数量、质量、满意度为核心指标。9.【答案】ABC【解析】鼓励学历提升、订单培养、严把准入关。10.【答案】AB【解析】可担任团队长或签约医生。11.【答案】ABCD【解析】涉及健康、公平、乡村振兴等多个层面。12.【答案】ABCD【解析】执行基药、规范抗菌、严禁私自进药、建立记录。13.【答案】ABD【解析】死亡、受刑、中止执业满二年应注销注册。14.【答案】ABC【解析】落实补助、不克扣、逐步提高。15.【答案】ABC【解析】建册、访视、儿童管理。计划接种属于公卫，但通常由疾控或特定接种点主导，村医协助，此处选ABC更为贴切妇女儿童保健范畴。16.【答案】ABCD【解析】电子档案、远程医疗、智能辅助、医保结算均为信息化手段。17.【答案】ABCD【解析】未经诊查出证明、隐匿伪造文书、使用假药、超范围执业均禁止。18.【答案】ABC【解析】延伸举办、邻村联办、巡回医疗。19.【答案】ABCD【解析】血压、症状、体重、用药均为随访内容。20.【答案】ABCD【解析】拓宽空间、完善养老、提高待遇、改善环境。三、判断题1.【答案】×【解析】必须具备相应医学学历或资格。2.【答案】×【解析】必须在注册的执业地点执业。3.【答案】√【解析】根据服务人口数拨付。4.【答案】×【解析】只能开具处方权范围内的药品。5.【答案】√【解析】政策给予倾斜。6.【答案】√【解析】应当尊重患者权利。7.【答案】×【解析】配备急救设备，但不开展所有手术。8.【答案】√【解析】考核不合格可暂停执业。9.【答案】×【解析】禁止个人名义与药企签约。10.【答案】√【解析】鼓励纳入医保定点。11.【答案】×【解析】同样负责流动人口管理。12.【答案】×【解析】培训期间待遇应有保障，通常由财政或卫生院承担。13.【答案】√【解析】原则上一村一室。14.【答案】×【解析】通过医疗责任险等机制分担，非完全个人承担。15.【答案】√【解析】注册范围限定为全科医学。16.【答案】√【解析】有义务参与。17.【答案】√【解析】推行乡聘村用。18.【答案】×【解析】需经专门考核授权。19.【答案】√【解析】鼓励退休医务人员服务。20.【答案】√【解析】按规定分类并交由统一处置。四、填空题1.乡村振兴2.大专3.基本医疗服务；基本公共卫生服务4.购买服务；岗位补助5.国家基本药物6.退出；养老7.发放生活补助；纳入社会养老保险8.医疗技术操作规范9.考核10.县管乡用；巡回医疗11.防病知识；急救技能12.值班13.安全防护设备；工作服14.病人发现；报告15.远程医疗五、简答题1.简述2026年乡村医生队伍建设政策中关于“严格乡村医生准入”的具体要求。【答案】(1)明确准入资格：新进入村卫生室从事预防、保健、医疗服务的人员，应当具备执业助理医师及以上资格，或具备全日制大专及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合等专业毕业生。(2)规范准入程序：由县级卫生健康行政部门组织实施考试或考核，合格者予以注册。(3)严禁非卫技人员执业：坚决打击不具备资质人员非法行医。(4)落实订单定向培养：实施农村订单定向医学生免费培养项目，毕业后充实到村卫生室。2.乡村医生在执业活动中应当履行的法定义务有哪些？【答案】(1)遵守法律、法规，遵守技术操作规范。(2)树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，为村民健康服务。(3)关心、爱护、尊重村民，保护村民的隐私。(4)努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。(5)向村民宣传卫生保健知识，积极开展健康教育。(6)在执业活动中，必须按照规定如实书写医学文书，不得隐匿、伪造或销毁。(7)承担基本公共卫生服务、家庭医生签约服务等工作。(8)发生突发事件时，服从卫生行政部门的调遣。3.试述如何通过“乡聘村用”模式加强乡村医生队伍建设。【答案】(1)招聘录用：乡镇卫生院公开招聘医学专业毕业生，录用后纳入乡镇卫生院统一管理。(2)派驻服务：将招聘人员派驻到村卫生室工作，服务期一般不少于5年。(3)待遇保障：其工资待遇、社会保障等由乡镇卫生院负责落实，享受与乡镇卫生院同类人员同等待遇。(4)职业发展：在职称晋升、评优评先等方面给予政策倾斜，拓宽职业发展空间。(5)管理考核：由乡镇卫生院对其日常工作进行绩效考核，考核结果与薪酬挂钩。4.简述乡村医生绩效考核的主要内容和结果应用。【答案】主要内容：(1)基本公共卫生服务数量和质量。(2)基本医疗服务数量、质量和效率（包括转诊率、抗生素使用率等）。(3)家庭医生签约服务履约情况。(4)居民满意度。(5)医德医风和劳动纪律。结果应用：(1)作为核拨基本公共卫生服务经费、发放政府补助的主要依据。(2)作为乡村医生续聘、解聘的重要依据。(3)作为绩效工资分配的直接依据。(4)考核不合格者，暂停执业活动并接受培训。5.2026年政策在提升乡村医生中医药服务能力方面有哪些具体举措？【答案】(1)加强中医药知识培训：将中医药技能作为乡村医生培训必修内容。(2)推广适宜技术：推广针灸、拔罐、刮痧等不少于4类的中医药适宜技术。(3)配备中药设备：在村卫生室配备必要的中医诊疗设备和中药饮片。(4)鼓励中医执业：鼓励中医类别的执业医师（含助理）到村卫生室服务。(5)开展中西医结合服务：在慢病管理、公共卫生服务中融入中医药理念和方法。六、案例分析题1.案例一【答案】(1)“乡聘村用”模式的意义：①解决身份问题：将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，解决了乡村医生长期以来的“半农半医”身份尴尬，实现了职业化。②稳定人才队伍：提供了有编制或合同制的稳定岗位，以及完善的社保待遇，显著提高了岗位吸引力，有利于留住年轻人才。③提升服务能力：新入职人员具备大专以上学历，素质较高，能快速提升村卫生室的医疗服务水平。④优化资源配置：打通了县乡村人才流通渠道，实现了优质资源下沉。(2)岗前培训计划提纲：①政策法规培训：乡村医生从业管理条例、医疗纠纷预防与处理、医保报销政策。②基本公卫培训：国家基本公共卫生服务规范（第三版）、居民健康档案管理、慢病管理规范。③临床技能培训：常见病多发病诊疗规范、急救技能（心肺复苏）、抗生素合理应用。④信息化操作：基本医疗系统、公卫系统的使用，电子病历书写。⑤实践锻炼：安排在乡镇卫生院各科室轮转1个月，熟悉基层常见病处理。⑥师徒结对：安排经验丰富的老村医或乡镇卫生院医生进行一对一指导。(3)管理与考核措施：①实行双重管理：行政关系隶属乡镇卫生院，业务接受乡镇卫生院和县级卫健部门指导，日常工作接受村委会监督。②量化考核指标：制定具体的考核细则，涵盖门诊量、公卫任务完成率、签约服务率、居民满意度等。③定期督导检查：乡镇卫生院每月对村卫生室进行一次督导，发现问题及时整改。④动态调