航空公司飞行员技能水平评价表_第1页
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文档简介

航空公司飞行员技能水平评价表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分飞行操作技能25%飞行技术熟练度包括起飞、巡航、降落等环节的操作熟练度和准确性。20飞行操作技能25%复杂气象条件下的飞行能力评估飞行员在低能见度、雷雨等复杂气象条件下的飞行技能。15飞行操作技能25%应急处理能力评估飞行员对紧急情况的反应速度和正确性。15飞行操作技能25%飞机性能优化评估飞行员对飞机性能的掌握和优化能力。15飞行操作技能25%导航准确性评估飞行员的导航技能和飞行计划的执行情况。15安全意识与责任25%安全规程遵守情况评估飞行员对安全规程的熟悉程度和遵守情况。20安全意识与责任25%安全风险识别评估飞行员对安全风险的敏感性和识别能力。15安全意识与责任25%安全意识培养评估飞行员对安全意识的重视程度和自我提升能力。15安全意识与责任25%应急程序执行评估飞行员在紧急情况下的应急处理能力和程序执行能力。15安全意识与责任25%安全记录保持评估飞行员的安全飞行记录和事故预防能力。15应急处理能力20%应急反应速度评估飞行员在紧急情况下的反应速度和决策能力。20应急处理能力20%应急处理正确性评估飞行员在紧急情况下的处理措施的正确性和有效性。15应急处理能力20%应急沟通能力评估飞行员在紧急情况下的沟通能力和信息传递效率。15应急处理能力20%应急心理素质评估飞行员在紧急情况下的心理素质和情绪控制能力。15应急处理能力20%应急预案执行评估飞行员对应急预案的熟悉程度和执行能力。15团队合作与沟通30%团队合作精神评估飞行员在团队中的合作态度和团队精神。15团队合作与沟通30%沟通能力评估飞行员的沟通能力和信息传递效率。15团队合作与沟通30%冲突解决能力评估飞行员在团队冲突中的处理能力和解决问题的能力。15团队合作与沟通30%领导能力评估飞行员的领导能力和团队管理能力。15团队合作与沟通30%知识分享评估飞行员的分享精神和知识传播能力。20本考核表旨在全面评价飞行员在飞行技能方面的表现，包括飞行操作、安全意识、应急处理和团队合作等方面。以下为考核维度及具体指标。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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