2026年赤峰工会招聘模拟试题(含答案)

2026年赤峰工会招聘模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.赤峰工会的宗旨是什么？()A.维护职工合法权益B.提高职工职业技能C.促进职工身心健康D.以上都是2.工会会员享有哪些基本权利？()A.参加工会的选举权和被选举权B.获得工会提供的服务和帮助C.对工会工作的批评和建议权D.以上都是3.工会组织的基本形式是什么？()A.工会小组B.工会委员会C.工会联合会D.以上都是4.工会经费的主要来源是什么？()A.工会会员缴纳的会费B.工会组织的收入C.国家和企业的拨款D.以上都是5.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决吗？()A.是B.否C.在一定条件下是D.在一定条件下否6.职工因工伤亡，其直系亲属可以获得哪些补偿？()A.工亡补助金B.医疗费C.丧葬补助金D.以上都是7.工会组织在维护职工合法权益方面有哪些职责？()A.参与制定涉及职工切身利益的规章制度和政策B.协助政府做好劳动争议的调解工作C.加强职工思想政治教育D.以上都是8.职工因下列哪种原因解除劳动合同，工会应当提出意见？()A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.以上都是9.职工在哪些情况下可以获得带薪年休假？()A.连续工作满一年的职工B.连续工作满十年的职工C.连续工作满十五年的职工D.连续工作满二十年的职工10.工会对企业的劳动安全卫生监督检查工作有哪些权利？()A.依法对企业的劳动安全卫生进行监督检查B.对违反劳动安全卫生法律、法规的行为提出改正意见C.要求企业采取措施，及时消除事故隐患D.以上都是二、多选题(共5题)11.以下哪些属于工会的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.提高职工职业技能D.组织职工开展文体活动12.劳动争议仲裁委员会的仲裁程序包括哪些阶段？()A.申请仲裁B.仲裁庭组成C.开庭审理D.裁决书送达13.职工在哪些情况下可以提出劳动争议仲裁申请？()A.劳动合同解除或终止争议B.工资、福利、保险待遇争议C.劳动保护条件争议D.劳动合同无效争议14.工会经费的使用范围包括哪些？()A.工会工作人员的工资、补贴、奖金B.工会活动经费C.工会宣传教育经费D.工会职工福利经费15.以下哪些属于职工的权利？()A.参加工会的选举权和被选举权B.获得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利三、填空题(共5题)16.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的__组织。17.工会的基本职责之一是__，保障职工的合法权益。18.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立__。19.职工因工负伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为__的，享受工伤保险待遇。20.工会组织在维护职工合法权益方面，应当依法对企业的劳动安全卫生进行__。四、判断题(共5题)21.工会会员有权参加工会的选举和被选举，这是工会会员的基本权利。()A.正确B.错误22.劳动者因个人原因解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。()A.正确B.错误23.工会组织有权直接参与企业的经营管理工作。()A.正确B.错误24.职工在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()A.正确B.错误25.工会经费主要用于工会工作人员的工资和福利。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述工会在维护职工合法权益方面的主要职责。27.劳动争议仲裁委员会的仲裁程序是怎样的？28.工会经费的主要来源有哪些？29.职工在哪些情况下可以提出劳动争议仲裁申请？30.工会如何协助政府做好劳动争议的调解工作？

2026年赤峰工会招聘模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】赤峰工会的宗旨是维护职工合法权益、提高职工职业技能、促进职工身心健康，因此选D。2.【答案】D【解析】工会会员享有参加工会的选举权和被选举权、获得工会提供的服务和帮助、对工会工作的批评和建议权等基本权利，因此选D。3.【答案】D【解析】工会组织的基本形式包括工会小组、工会委员会、工会联合会等，因此选D。4.【答案】D【解析】工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费、工会组织的收入、国家和企业的拨款等，因此选D。5.【答案】B【解析】劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不是终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，因此选B。6.【答案】D【解析】职工因工伤亡，其直系亲属可以获得工亡补助金、医疗费、丧葬补助金等补偿，因此选D。7.【答案】D【解析】工会组织在维护职工合法权益方面有参与制定涉及职工切身利益的规章制度和政策、协助政府做好劳动争议的调解工作、加强职工思想政治教育等职责，因此选D。8.【答案】D【解析】职工因患病、不能胜任工作、劳动合同无法履行等原因解除劳动合同，工会都应当提出意见，因此选D。9.【答案】A【解析】职工连续工作满一年的，可以获得带薪年休假，因此选A。10.【答案】D【解析】工会对企业的劳动安全卫生监督检查工作有依法进行监督检查、提出改正意见、要求消除事故隐患等权利，因此选D。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、提高职工职业技能、组织职工开展文体活动等，因此选项ABCD都是正确的。12.【答案】ABCD【解析】劳动争议仲裁程序包括申请仲裁、仲裁庭组成、开庭审理、裁决书送达等阶段，因此选项ABCD都是正确的。13.【答案】ABCD【解析】职工在劳动合同解除或终止争议、工资、福利、保险待遇争议、劳动保护条件争议、劳动合同无效争议等情况下都可以提出劳动争议仲裁申请，因此选项ABCD都是正确的。14.【答案】ABCD【解析】工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资、补贴、奖金、工会活动经费、宣传教育经费、职工福利经费等，因此选项ABCD都是正确的。15.【答案】ABCD【解析】职工的权利包括参加工会的选举权和被选举权、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训的权利等，因此选项ABCD都是正确的。三、填空题(共5题)16.【答案】群众性【解析】《工会法》明确指出，工会是职工自愿结合的群众性组织，旨在维护职工合法权益。17.【答案】维护职工合法权益【解析】工会的主要职责之一就是维护职工的合法权益，确保职工在劳动过程中得到应有的保障。18.【答案】书面劳动合同【解析】《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。19.【答案】伤残【解析】职工因工负伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，将享受相应的工伤保险待遇。20.【答案】监督检查【解析】工会组织在维护职工合法权益方面，有责任依法对企业的劳动安全卫生进行监督检查，确保职工的安全与健康。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《工会法》，工会会员确实有权参加工会的选举和被选举，这是工会会员的基本权利之一。22.【答案】错误【解析】根据《劳动合同法》，劳动者因个人原因解除劳动合同，也应当提前通知用人单位，并按照规定办理相关手续。23.【答案】错误【解析】工会组织不具备直接参与企业经营管理的权力，其主要职责是维护职工合法权益，参与企业民主管理。24.【答案】正确【解析】根据《劳动合同法》，职工在试用期内可以提前通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。25.【答案】错误【解析】工会经费主要用于工会活动、宣传教育、职工福利等方面，而不仅仅是工会工作人员的工资和福利。五、简答题(共5题)26.【答案】工会在维护职工合法权益方面的主要职责包括：代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同；监督用人单位执行劳动法律法规，维护职工劳动权益；调解劳动争议，保障职工合法权益；开展职工教育培训，提高职工素质；组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活等。【解析】工会的职责在于通过多种途径和方法，确保职工的合法权益不受侵害，同时提升职工的职业技能和福利待遇。27.【答案】劳动争议仲裁程序通常包括以下步骤：申请仲裁、仲裁庭组成、仲裁庭调查取证、开庭审理、作出仲裁裁决、送达仲裁裁决书、申请撤销仲裁裁决等。【解析】了解劳动争议仲裁程序有助于职工在遇到劳动争议时，能够正确地行使自己的权利，通过法律途径解决争议。28.【答案】工会经费的主要来源包括：工会会员缴纳的会费、工会组织的收入、国家和企业的拨款、政府专项补助、社会捐赠等。【解析】工会经费的来源多样化，确保了工会活动的正常开展和职工权益的维护。29.【答案】职工在以下情况下可以提出劳动争议仲裁申请：因劳动合同解除或终止发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议