零售商铺店长绩效与销售提升考核表_第1页
零售商铺店长绩效与销售提升考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

零售商铺店长绩效与销售提升考核表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天销售业绩（40%）40%销售额达成率根据实际销售额与年度销售目标的比率进行评分，比率越高得分越高。销售业绩（40%）40%新客户获取数量根据每月实际新增客户数量进行评分，数量越多得分越高。销售业绩（40%）40%老客户复购率根据老客户复购率进行评分，比率越高得分越高。销售业绩（40%）40%销售团队建设根据销售团队整体销售能力的提升幅度进行评分，提升幅度越大得分越高。销售业绩（40%）40%促销活动效果根据促销活动的平均参与率进行评分，参与率越高得分越高。店铺运营管理（25%）25%库存管理根据库存周转率进行评分，周转率越高得分越高。店铺运营管理（25%）25%店铺卫生与陈列根据店铺卫生与陈列的检查结果进行评分，合格率越高得分越高。店铺运营管理（25%）25%员工培训与发展根据员工培训的覆盖率进行评分，覆盖率越高得分越高。店铺运营管理（25%）25%客户满意度根据客户满意度调查得分进行评分，得分越高得分越高。店铺运营管理（25%）25%安全管理根据店铺安全状况进行评分，无事故发生得分最高。市场与竞争分析（15%）15%市场趋势分析根据市场趋势分析的准确性进行评分，准确性越高得分越高。市场与竞争分析（15%）15%竞争对手分析根据竞争对手分析的准确性进行评分，准确性越高得分越高。市场与竞争分析（15%）15%新品上市策略根据新品上市的成功率进行评分，成功率越高得分越高。市场与竞争分析（15%）15%品牌推广活动根据品牌推广活动的效果进行评分，效果越显著得分越高。市场与竞争分析（15%）15%客户关系维护根据客户关系维护的效果进行评分，效果越好得分越高。团队协作与领导力（20%）20%团队协作根据团队协作效率的提升幅度进行评分，提升幅度越大得分越高。团队协作与领导力（20%）20%领导力根据领导力对团队士气与凝聚力的提升效果进行评分，效果越显著得分越高。团队协作与领导力（20%）20%决策能力根据决策的准确率进行评分，准确率越高得分越高。团队协作与领导力（20%）20%沟通能力根据沟通能力对信息传递准确性的影响进行评分，准确性越高得分越高。团队协作与领导力（20%）20%自我管理根据自我管理对工作状态与任务完成效率的影响进行评分，效率越高得分越高。本考核表旨在全面评估零售商铺店长在绩效与销售提升方面的表现，通过以下四个维度的指标进行综合评价。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见签字：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论