2026年天津地铁集团工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/天津地铁集团工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.天津地铁集团工会干事招聘考试属于哪种类型的招聘？（A）A.企业内部招聘B.公开招聘C.校园招聘D.委托招聘2.工会干事的主要职责不包括以下哪项？（C）A.代表职工利益B.组织职工活动C.制定企业发展战略D.维护职工合法权益3.工会组织的基本原则不包括？（D）A.自愿结合原则B.民主集中原则C.实事求是原则D.经济效益优先原则4.天津市工会条例的制定机关是？（B）A.天津市人力资源和社会保障局B.天津市人民代表大会常务委员会C.天津市总工会D.天津市人民政府5.工会主席的任职资格要求不包括？（C）A.具有本企业职工一定比例以上B.具备一定的组织协调能力C.必须是中共党员D.具备一定的法律知识6.职工代表大会的职权不包括？（D）A.审议企业重大决策B.选举企业领导人C.监督企业行政领导干部D.决定企业工资分配方案7.工会经费的主要来源不包括？（C）A.企业按职工工资总额一定比例拨缴B.职工按工资收入一定比例缴纳C.政府财政拨款D.企业行政补助8.工会劳动保护工作的主要内容不包括？（D）A.安全生产检查B.事故隐患排查C.职业病防治D.企业市场营销策划9.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内报告工会？（A）A.24小时B.12小时C.48小时D.36小时10.工会参与企业民主管理的形式不包括？（C）A.职工代表大会B.工会代表巡视C.企业内部审计D.企业重大决策协商11.工会女职工委员会的主要职责不包括？（D）A.维护女职工特殊权益B.组织女职工活动C.开展女职工技能培训D.制定企业财务预算12.天津市最低工资标准由哪个部门确定？（B）A.天津市总工会B.天津市人力资源和社会保障局C.天津市税务局D.天津市财政局13.工会开展职工技能竞赛的主要目的是？（A）A.提高职工技能水平B.增加企业利润C.减少企业用工成本D.提高企业市场占有率14.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？（A）A.与企业发生劳动报酬争议B.与企业发生合同纠纷C.与企业发生租赁纠纷D.与企业发生婚姻家庭纠纷15.工会劳动争议调解委员会的调解期限最长不超过？（C）A.15天B.30天C.60天D.90天16.天津市企业民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.工会协商谈判C.员工合理化建议D.企业内部审计17.工会组织职工进行集体协商的目的是？（A）A.维护职工合法权益B.提高企业经济效益C.增加企业税收D.扩大企业规模18.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？（B）A.与企业发生工资争议B.与企业发生劳动合同争议C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议19.劳动仲裁委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.法律工作者20.劳动争议仲裁的时效期间为？（A）A.1年B.2年C.3年D.5年21.工会参与企业安全生产管理的形式不包括？（D）A.安全生产检查B.安全事故调查C.安全隐患整改监督D.企业产品市场调研22.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？（A）A.企业不缴纳社会保险B.企业不发放奖金C.企业不提供培训D.企业不进行市场推广23.天津市劳动保障监察机构的职责不包括？（D）A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查B.受理劳动保障投诉C.对违反劳动法律法规的行为进行调查处理D.制定企业发展战略24.工会开展职工文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加企业广告收入D.扩大企业市场份额25.职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？（B）A.与企业发生工资争议B.工伤职工需要确认伤残等级C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议26.劳动能力鉴定委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.医疗机构代表C.企业代表D.法律工作者27.工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容不包括？（D）A.反对性别歧视B.维护女职工生育权益C.开展女职工健康检查D.制定企业市场营销计划28.天津市企业民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.工会协商谈判C.员工合理化建议D.企业内部审计29.工会组织职工进行集体协商的目的是？（A）A.维护职工合法权益B.提高企业经济效益C.增加企业税收D.扩大企业规模30.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？（B）A.与企业发生工资争议B.与企业发生劳动合同争议C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议31.劳动仲裁委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.法律工作者32.劳动争议仲裁的时效期间为？（A）A.1年B.2年C.3年D.5年33.工会参与企业安全生产管理的形式不包括？（D）A.安全生产检查B.安全事故调查C.安全隐患整改监督D.企业产品市场调研34.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？（A）A.企业不缴纳社会保险B.企业不发放奖金C.企业不提供培训D.企业不进行市场推广35.天津市劳动保障监察机构的职责不包括？（D）A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查B.受理劳动保障投诉C.对违反劳动法律法规的行为进行调查处理D.制定企业发展战略36.工会开展职工文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加企业广告收入D.扩大企业市场份额37.职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？（B）A.与企业发生工资争议B.工伤职工需要确认伤残等级C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议38.劳动能力鉴定委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.医疗机构代表C.企业代表D.法律工作者39.工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容不包括？（D）A.反对性别歧视B.维护女职工生育权益C.开展女职工健康检查D.制定企业市场营销计划40.天津市企业民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.工会协商谈判C.员工合理化建议D.企业内部审计41.工会组织职工进行集体协商的目的是？（A）A.维护职工合法权益B.提高企业经济效益C.增加企业税收D.扩大企业规模42.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？（B）A.与企业发生工资争议B.与企业发生劳动合同争议C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议43.劳动仲裁委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.法律工作者44.劳动争议仲裁的时效期间为？（A）A.1年B.2年C.3年D.5年45.工会参与企业安全生产管理的形式不包括？（D）A.安全生产检查B.安全事故调查C.安全隐患整改监督D.企业产品市场调研46.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？（A）A.企业不缴纳社会保险B.企业不发放奖金C.企业不提供培训D.企业不进行市场推广47.天津市劳动保障监察机构的职责不包括？（D）A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查B.受理劳动保障投诉C.对违反劳动法律法规的行为进行调查处理D.制定企业发展战略48.工会开展职工文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加企业广告收入D.扩大企业市场份额49.职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？（B）A.与企业发生工资争议B.工伤职工需要确认伤残等级C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议50.劳动能力鉴定委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.医疗机构代表C.企业代表D.法律工作者51.工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容不包括？（D）A.反对性别歧视B.维护女职工生育权益C.开展女职工健康检查D.制定企业市场营销计划52.天津市企业民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.工会协商谈判C.员工合理化建议D.企业内部审计53.工会组织职工进行集体协商的目的是？（A）A.维护职工合法权益B.提高企业经济效益C.增加企业税收D.扩大企业规模54.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？（B）A.与企业发生工资争议B.与企业发生劳动合同争议C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议55.劳动仲裁委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.法律工作者56.劳动争议仲裁的时效期间为？（A）A.1年B.2年C.3年D.5年57.工会参与企业安全生产管理的形式不包括？（D）A.安全生产检查B.安全事故调查C.安全隐患整改监督D.企业产品市场调研58.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？（A）A.企业不缴纳社会保险B.企业不发放奖金C.企业不提供培训D.企业不进行市场推广59.天津市劳动保障监察机构的职责不包括？（D）A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查B.受理劳动保障投诉C.对违反劳动法律法规的行为进行调查处理D.制定企业发展战略60.工会开展职工文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加企业广告收入D.扩大企业市场份额61.职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？（B）A.与企业发生工资争议B.工伤职工需要确认伤残等级C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议62.劳动能力鉴定委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.医疗机构代表C.企业代表D.法律工作者63.工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容不包括？（D）A.反对性别歧视B.维护女职工生育权益C.开展女职工健康检查D.制定企业市场营销计划64.天津市企业民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.工会协商谈判C.员工合理化建议D.企业内部审计65.工会组织职工进行集体协商的目的是？（A）A.维护职工合法权益B.提高企业经济效益C.增加企业税收D.扩大企业规模66.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？（B）A.与企业发生工资争议B.与企业发生劳动合同争议C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议67.劳动仲裁委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.法律工作者68.劳动争议仲裁的时效期间为？（A）A.1年B.2年C.3年D.5年69.工会参与企业安全生产管理的形式不包括？（D）A.安全生产检查B.安全事故调查C.安全隐患整改监督D.企业产品市场调研70.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？（A）A.企业不缴纳社会保险B.企业不发放奖金C.企业不提供培训D.企业不进行市场推广71.天津市劳动保障监察机构的职责不包括？（D）A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查B.受理劳动保障投诉C.对违反劳动法律法规的行为进行调查处理D.制定企业发展战略72.工会开展职工文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加企业广告收入D.扩大企业市场份额73.职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？（B）A.与企业发生工资争议B.工伤职工需要确认伤残等级C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议74.劳动能力鉴定委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.医疗机构代表C.企业代表D.法律工作者75.工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容不包括？（D）A.反对性别歧视B.维护女职工生育权益C.开展女职工健康检查D.制定企业市场营销计划76.天津市企业民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.工会协商谈判C.员工合理化建议D.企业内部审计77.工会组织职工进行集体协商的目的是？（A）A.维护职工合法权益B.提高企业经济效益C.增加企业税收D.扩大企业规模78.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？（B）A.与企业发生工资争议B.与企业发生劳动合同争议C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议79.劳动仲裁委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.法律工作者80.劳动争议仲裁的时效期间为？（A）A.1年B.2年C.3年D.5年81.工会参与企业安全生产管理的形式不包括？（D）A.安全生产检查B.安全事故调查C.安全隐患整改监督D.企业产品市场调研82.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？（A）A.企业不缴纳社会保险B.企业不发放奖金C.企业不提供培训D.企业不进行市场推广83.天津市劳动保障监察机构的职责不包括？（D）A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查B.受理劳动保障投诉C.对违反劳动法律法规的行为进行调查处理D.制定企业发展战略84.工会开展职工文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加企业广告收入D.扩大企业市场份额85.职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？（B）A.与企业发生工资争议B.工伤职工需要确认伤残等级C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议86.劳动能力鉴定委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.医疗机构代表C.企业代表D.法律工作者87.工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容不包括？（D）A.反对性别歧视B.维护女职工生育权益C.开展女职工健康检查D.制定企业市场营销计划88.天津市企业民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.工会协商谈判C.员工合理化建议D.企业内部审计89.工会组织职工进行集体协商的目的是？（A）A.维护职工合法权益B.提高企业经济效益C.增加企业税收D.扩大企业规模90.职工在哪些情况下可以申请劳动仲裁？（B）A.与企业发生工资争议B.与企业发生劳动合同争议C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议91.劳动仲裁委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.企业代表C.职工代表D.法律工作者92.劳动争议仲裁的时效期间为？（A）A.1年B.2年C.3年D.5年93.工会参与企业安全生产管理的形式不包括？（D）A.安全生产检查B.安全事故调查C.安全隐患整改监督D.企业产品市场调研94.职工在哪些情况下可以申请劳动监察？（A）A.企业不缴纳社会保险B.企业不发放奖金C.企业不提供培训D.企业不进行市场推广95.天津市劳动保障监察机构的职责不包括？（D）A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查B.受理劳动保障投诉C.对违反劳动法律法规的行为进行调查处理D.制定企业发展战略96.工会开展职工文体活动的主要目的是？（A）A.丰富职工文化生活B.提高企业知名度C.增加企业广告收入D.扩大企业市场份额97.职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？（B）A.与企业发生工资争议B.工伤职工需要确认伤残等级C.与企业发生保险争议D.与企业发生福利争议98.劳动能力鉴定委员会的组成人员不包括？（C）A.劳动行政部门代表B.医疗机构代表C.企业代表D.法律工作者99.工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容不包括？（D）A.反对性别歧视B.维护女职工生育权益C.开展女职工健康检查D.制定企业市场营销计划100.天津市企业民主管理的形式不包括？（D）A.职工代表大会B.工会协商谈判C.员工合理化建议D.企业内部审计【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：天津地铁集团工会干事招聘属于公开招聘，面向社会公开选拔。2.C解析：工会干事的主要职责是代表职工利益、组织职工活动、维护职工合法权益，不包括制定企业发展战略。3.D解析：工会组织的基本原则包括自愿结合原则、民主集中原则、实事求是原则，不包括经济效益优先原则。4.B解析：天津市工会条例由天津市人民代表大会常务委员会制定。5.C解析：工会主席的任职资格要求包括具有本企业职工一定比例以上、具备一定的组织协调能力、具备一定的法律知识，但不要求必须是中共党员。6.D解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、选举企业领导人、监督企业行政领导干部，不包括决定企业工资分配方案。7.C解析：工会经费的主要来源包括企业按职工工资总额一定比例拨缴、职工按工资收入一定比例缴纳、政府财政拨款，不包括企业行政补助。8.D解析：工会劳动保护工作的主要内容包括安全生产检查、事故隐患排查、职业病防治，不包括企业市场营销策划。9.A解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在24小时内报告工会。10.C解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会代表巡视、企业重大决策协商，不包括企业内部审计。11.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工活动、开展女职工技能培训，不包括制定企业财务预算。12.B解析：天津市最低工资标准由天津市人力资源和社会保障局确定。13.A解析：工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平。14.A解析：职工在与企业发生劳动报酬争议时可以申请劳动争议调解。15.C解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限最长不超过60天。16.D解析：天津市企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商谈判、员工合理化建议，不包括企业内部审计。17.A解析：工会组织职工进行集体协商的目的是维护职工合法权益。18.B解析：职工在与企业发生劳动合同争议时可以申请劳动仲裁。19.C解析：劳动仲裁委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、企业代表、法律工作者，不包括职工代表。20.A解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年。21.D解析：工会参与企业安全生产管理的形式包括安全生产检查、安全事故调查、安全隐患整改监督，不包括企业产品市场调研。22.A解析：职工在企业不缴纳社会保险的情况下可以申请劳动监察。23.D解析：天津市劳动保障监察机构的职责包括对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查、受理劳动保障投诉、对违反劳动法律法规的行为进行调查处理，不包括制定企业发展战略。24.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活。25.B解析：职工在工伤职工需要确认伤残等级的情况下可以申请劳动能力鉴定。26.C解析：劳动能力鉴定委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、医疗机构代表、法律工作者，不包括企业代表。27.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容包括反对性别歧视、维护女职工生育权益、开展女职工健康检查，不包括制定企业市场营销计划。28.D解析：天津市企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商谈判、员工合理化建议，不包括企业内部审计。29.A解析：工会组织职工进行集体协商的目的是维护职工合法权益。30.B解析：职工在与企业发生劳动合同争议时可以申请劳动仲裁。31.C解析：劳动仲裁委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、企业代表、法律工作者，不包括职工代表。32.A解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年。33.D解析：工会参与企业安全生产管理的形式包括安全生产检查、安全事故调查、安全隐患整改监督，不包括企业产品市场调研。34.A解析：职工在企业不缴纳社会保险的情况下可以申请劳动监察。35.D解析：天津市劳动保障监察机构的职责包括对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查、受理劳动保障投诉、对违反劳动法律法规的行为进行调查处理，不包括制定企业发展战略。36.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活。37.B解析：职工在工伤职工需要确认伤残等级的情况下可以申请劳动能力鉴定。38.C解析：劳动能力鉴定委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、医疗机构代表、法律工作者，不包括企业代表。39.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容包括反对性别歧视、维护女职工生育权益、开展女职工健康检查，不包括制定企业市场营销计划。40.D解析：天津市企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商谈判、员工合理化建议，不包括企业内部审计。41.A解析：工会组织职工进行集体协商的目的是维护职工合法权益。42.B解析：职工在与企业发生劳动合同争议时可以申请劳动仲裁。43.C解析：劳动仲裁委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、企业代表、法律工作者，不包括职工代表。44.A解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年。45.D解析：工会参与企业安全生产管理的形式包括安全生产检查、安全事故调查、安全隐患整改监督，不包括企业产品市场调研。46.A解析：职工在企业不缴纳社会保险的情况下可以申请劳动监察。47.D解析：天津市劳动保障监察机构的职责包括对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查、受理劳动保障投诉、对违反劳动法律法规的行为进行调查处理，不包括制定企业发展战略。48.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活。49.B解析：职工在工伤职工需要确认伤残等级的情况下可以申请劳动能力鉴定。50.C解析：劳动能力鉴定委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、医疗机构代表、法律工作者，不包括企业代表。51.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容包括反对性别歧视、维护女职工生育权益、开展女职工健康检查，不包括制定企业市场营销计划。52.D解析：天津市企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商谈判、员工合理化建议，不包括企业内部审计。53.A解析：工会组织职工进行集体协商的目的是维护职工合法权益。54.B解析：职工在与企业发生劳动合同争议时可以申请劳动仲裁。55.C解析：劳动仲裁委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、企业代表、法律工作者，不包括职工代表。56.A解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年。57.D解析：工会参与企业安全生产管理的形式包括安全生产检查、安全事故调查、安全隐患整改监督，不包括企业产品市场调研。58.A解析：职工在企业不缴纳社会保险的情况下可以申请劳动监察。59.D解析：天津市劳动保障监察机构的职责包括对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查、受理劳动保障投诉、对违反劳动法律法规的行为进行调查处理，不包括制定企业发展战略。60.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活。61.B解析：职工在工伤职工需要确认伤残等级的情况下可以申请劳动能力鉴定。62.C解析：劳动能力鉴定委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、医疗机构代表、法律工作者，不包括企业代表。63.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容包括反对性别歧视、维护女职工生育权益、开展女职工健康检查，不包括制定企业市场营销计划。64.D解析：天津市企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商谈判、员工合理化建议，不包括企业内部审计。65.A解析：工会组织职工进行集体协商的目的是维护职工合法权益。66.B解析：职工在与企业发生劳动合同争议时可以申请劳动仲裁。67.C解析：劳动仲裁委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、企业代表、法律工作者，不包括职工代表。68.A解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年。69.D解析：工会参与企业安全生产管理的形式包括安全生产检查、安全事故调查、安全隐患整改监督，不包括企业产品市场调研。70.A解析：职工在企业不缴纳社会保险的情况下可以申请劳动监察。71.D解析：天津市劳动保障监察机构的职责包括对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查、受理劳动保障投诉、对违反劳动法律法规的行为进行调查处理，不包括制定企业发展战略。72.A解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活。73.B解析：职工在工伤职工需要确认伤残等级的情况下可以申请劳动能力鉴定。74.C解析：劳动能力鉴定委员会的组成人员包括劳动行政部门代表、医疗机构代表、法律工作者，不包括企业代表。75.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护工作的主要内容包括反对性别歧视、维护女职工生育权益、开展