2025年行政执法监督岗位考试题库及答案解析

2025年行政执法监督岗位考试题库及答案解析一、单项选择题（共15题，每题2分，每题备选项中只有1个最符合题意）1.根据司法部《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》，到2025年年底需达成的核心建设目标是（）A.全面实现行政执法全流程数字化、智能化转型B.基本建成覆盖省市县乡四级的行政执法协调监督工作体系C.彻底杜绝选择性执法、随意性执法、逐利性执法问题D.所有在岗行政执法人员全部取得国家统一法律职业资格【答案】B【解析】本题考查2025年行政执法工作核心目标。《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》明确，到2025年年底，要基本建成覆盖省市县乡四级、职责清晰、机制健全、保障有力的全覆盖、全贯通行政执法协调监督工作体系，行政执法质量和效能大幅提升，人民群众对行政执法的满意度达到85%以上。选项A错误，全面实现数字化转型是中长期建设任务，2025年阶段目标为建成统一的数字执法平台、实现重点执法领域数据互联互通，而非全面完成转型；选项C错误，计划明确要求有效遏制而非彻底杜绝选择性、随意性、逐利性执法问题，“彻底杜绝”表述不符合客观实际；选项D错误，从事行政处罚决定法制审核、行政复议、行政裁决等岗位的人员需按要求取得法律职业资格，并非要求所有行政执法人员达到该条件。2.上述行动计划明确，到2025年年底，人民群众对行政执法的满意度需达到（）以上A.70%B.80%C.85%D.90%【答案】C【解析】本题考查行政执法质量考核核心指标。根据《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》设定的量化指标，2025年人民群众对行政执法的满意度需达到85%以上，该数据来源于全国统一的行政执法满意度抽样调查结果，是衡量执法工作成效的核心民生指标。3.根据中央编办、司法部《关于加强行政执法协调监督工作体系建设的意见》，各地配备的行政执法专职监督人员数量，原则上不低于本级行政执法人员总数的（）A.0.5%B.1%C.2%D.3%【答案】B【解析】本题考查行政执法监督队伍建设标准。文件明确要求，各地要配齐配强专职监督力量，省级、市级、县级司法行政机关及乡镇（街道）负责执法监督工作的机构，专职监督人员数量原则上不低于本级行政执法人员总数的1%，保障监督工作具备足够人员支撑，避免出现“无人监督、无力监督”问题。4.全面推行行政执法“三项制度”是规范行政执法行为的核心举措，以下不属于“三项制度”范畴的是（）A.行政执法公示制度B.执法全过程记录制度C.重大行政执法决定法制审核制度D.行政执法过错责任终身追究制度【答案】D【解析】本题考查行政执法“三项制度”基本内容。根据国务院办公厅2018年印发的《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》，“三项制度”具体指行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度，分别从执法事前事中事后公示、执法全流程留痕、重大决定合法性把关三个维度构建执法规范体系。选项D属于执法责任追究范畴，不属于“三项制度”内容。5.根据行政执法公示制度要求，除法律、行政法规另有规定外，行政许可、行政处罚类执法决定信息，应当在执法决定作出之日起（）个工作日内公开A.3B.7C.15D.20【答案】B【解析】本题考查执法决定公示时限要求。行政执法公示制度明确，执法决定作出后，要按照“谁执法、谁公示”的原则，在7个工作日内通过官方网站、办事大厅公示栏、执法服务平台等渠道向社会公开执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，接受社会监督；行政强制、行政检查等其他类型执法决定的公示时限参照上述要求执行，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等依法不予公开的信息除外。6.根据2024年1月1日起施行的新修订《行政复议法》，行政复议机构制发行政复议意见书，督促被申请人纠正违法执法行为的，被申请人应当自收到意见书之日起（）日内将整改落实情况通报行政复议机构A.30B.45C.60D.90【答案】C【解析】本题考查新行政复议法中的执法监督时限要求。新修订《行政复议法》第七十六条明确，行政复议期间，行政复议机构发现被申请人或者其他下级行政机关的相关行政行为违法或者需要做好善后工作的，可以制作行政复议意见书；有关机关应当自收到行政复议意见书之日起60日内，将纠正相关行政违法行为或者做好善后工作的情况通报行政复议机构。7.以下关于行政执法证件管理的表述，符合全国统一规范要求的是（）A.取得法律职业资格的人员可以直接从事行政执法活动，无需申领执法证件B.未取得行政执法证件的人员，不得从事行政执法活动，行政相对人有权拒绝其执法行为C.行政执法证件有效期为长期，无需审验D.临时聘用人员可以在正式执法人员带领下持临时证件开展执法活动【答案】B【解析】本题考查行政执法人员资格管理要求。根据行政执法人员资格管理相关规定，行政执法人员必须经公共法律知识、专业法律知识培训考试合格，取得行政执法证件后，方可从事行政执法活动；未取得执法证件的人员（包括临时聘用人员、工勤人员等）不得独立或者辅助开展执法活动，行政相对人对其执法行为有权拒绝配合。选项A错误，取得法律职业资格不替代执法资格考试要求，仍需按程序申领执法证件；选项C错误，行政执法证件有效期为5年，每年需开展资格审验，审验不合格的暂停执法资格；选项D错误，临时聘用人员不得从事行政执法工作，不得持任何形式的执法证件开展执法活动。8.根据《行政处罚法》关于“首违不罚”的规定，以下适用“首违不罚”的条件表述错误的是（）A.当事人系初次实施违法行为B.违法行为危害后果轻微C.当事人及时主动改正违法行为D.违法行为未被他人举报【答案】D【解析】本题考查“首违不罚”法定适用条件。《行政处罚法》第三十三条第一款规定，初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚。适用该条款需同时满足三个要件：一是初次违法，即当事人在一定时间周期内、同一管辖区域内首次发生同类违法行为；二是危害后果轻微，未造成人身、财产损害或者社会不良影响；三是及时改正，包括主动改正或者经执法劝导后立即改正。是否被他人举报不构成“首违不罚”的适用条件。9.重大行政执法决定法制审核是保障执法决定合法的关键内部监督环节，按照要求，重大执法决定的法制审核覆盖率需达到（）A.80%以上B.90%以上C.100%D.95%以上【答案】C【解析】本题考查重大执法决定法制审核的工作要求。根据行政执法“三项制度”要求，凡涉及重大公共利益、可能造成重大社会影响、直接关系行政相对人或者第三人重大权益、案件情况疑难复杂涉及多个法律关系的重大执法决定，必须在作出决定前经过法制审核，未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定，实现重大执法决定法制审核100%全覆盖。10.行政执法监督机关开展常态化监督的核心方式是（），通过逐卷核查执法流程、证据采信、法律适用、文书规范等内容，及时发现和纠正执法违法问题A.行政执法案卷评查B.专项执法督查C.听取工作汇报D.社会满意度调查【答案】A【解析】本题考查行政执法监督的常规工作方式。行政执法案卷是执法活动全流程的书面载体，案卷评查是监督机关按照统一评查标准，对执法行为合法性、合理性进行全面核查的核心监督方式，相较于专项督查、听取汇报等方式，案卷评查更具针对性、客观性，能够直接发现执法程序、证据、适用法律等环节的具体问题，是常态化监督的主要手段。11.根据行政裁量权基准制定管理相关规定，以下关于裁量权基准的表述正确的是（）A.只有省级政府部门有权制定行政裁量权基准B.行政裁量权基准一经制定，不得作出任何调整C.县级行政执法机关可以在上级裁量权基准划定的阶次范围内，结合本地实际细化量化裁量标准D.裁量权基准属于行政机关内部工作规则，不需要向社会公开【答案】C【解析】本题考查行政裁量权基准的制定与管理要求。根据《国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》，行政裁量权基准由省级和设区的市级政府及其部门按职责制定，县级政府及其部门可以在上级基准划定的裁量阶次、适用条件、处罚幅度范围内，结合本地执法实际细化具体适用标准，确保裁量尺度统一。选项A错误，设区的市级政府部门也有裁量权基准制定权限，县级可对上级基准进行细化；选项B错误，裁量权基准要根据法律法规立改废情况、经济社会发展实际、执法中发现的问题实行动态调整，每3年至少评估调整一次；选项D错误，裁量权基准必须主动向社会公开，作为执法决定说理的依据，接受社会监督。12.以下关于柔性执法的要求，表述不符合政策规定的是（）A.对当事人优先运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等非强制性执法方式B.对涉企轻微违法行为依法落实不予处罚、从轻减轻处罚清单要求C.为提升执法威慑力，在专项整治期间可以对所有同类违法行为一律顶格处罚D.依法慎重实施行政强制，尽可能减少对市场主体正常生产经营活动的影响【答案】C【解析】本题考查服务型柔性执法的基本要求。《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》明确要求，要全面推行柔性执法，杜绝“一刀切”执法、运动式执法，严禁在专项整治中不分违法情节、不分危害后果一律顶格处罚，要坚持过罚相当，根据违法情节合理确定处罚幅度。选项C属于典型的“一刀切”执法，不符合规范要求。13.开展行政执法全过程记录时，对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法办案场所，应当实行（）A.仅进行文字记录即可B.全程音像记录C.抽样音像记录D.根据执法人员意愿决定是否记录【答案】B【解析】本题考查执法全过程记录的具体要求。根据执法全过程记录制度要求，文字记录和音像记录要相互衔接，对查封扣押财产、强制拆除、直接涉及人身自由的执法活动，以及听证、留置送达等容易引发争议的执法环节，必须进行全程不间断音像记录，全面留存执法过程证据，防范执法争议。14.涉企行政执法“乱罚款”问题是行政执法监督的重点整治内容，以下涉企执法行为符合规范要求的是（）A.为完成年度罚没任务，适当提高涉企违法行为的罚款幅度B.将罚没收入数额作为执法人员绩效考核的核心指标C.对企业违法行为依法处罚的同时，指导企业建立合规整改机制D.对企业财产超范围、超时限采取查封扣押措施【答案】C【解析】本题考查涉企执法规范要求。根据优化营商环境条例和行政执法规范要求，严禁下达或者变相下达罚没指标，严禁将罚没收入与执法人员考核、奖金挂钩，严禁超权限、超范围、超数额、超时限查封扣押冻结市场主体财产，在执法过程中要坚持处罚与教育相结合，在依法纠正违法行为的同时，指导企业完善合规管理，实现法律效果和社会效果统一。15.行政执法监督机关收到公民、法人或者其他组织对行政执法行为的投诉举报后，应当及时进行核查，自受理投诉举报之日起（）日内办结，情况复杂的经批准可以适当延长A.30B.60C.90D.180【答案】B【解析】本题考查行政执法投诉举报办理时限。根据全国统一的行政执法投诉举报办理规范，监督机关对收到的投诉举报材料，要在15个工作日内作出是否受理的决定；决定受理的，应当自受理之日起60日内办结，核实相关情况、作出处理决定并反馈投诉举报人，情况复杂经本机关负责人批准可延长30日，并将延长理由告知投诉人。二、多项选择题（共10题，每题3分，每题备选项中有2个及以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.行政执法监督机关依法履行监督职责时，可以采取的监督措施包括（）A.查阅、复制、调取行政执法案卷、文件及其他相关材料B.要求被监督单位和相关执法人员就执法事项有关问题作出说明C.组织召开听证会、专家论证会，听取行政相对人、利害关系人意见D.对违法执法的责任人员直接给予行政处分【答案】ABC【解析】本题考查行政执法监督的法定权限。行政执法监督是行政机关内部层级监督，监督机关有权采取调阅卷宗、询问相关人员、听取相对人意见、组织实地核查等方式开展监督；对发现的违法执法行为，有权责令纠正、通报批评、暂扣或者吊销行政执法证件，对需要追究责任人员政务处分或者刑事责任的，应当移送纪检监察机关或者司法机关处理，监督机关不直接作出行政处分决定。2.以下属于行政执法监督法定监督范围的有（）A.行政执法主体是否具备法定资格，执法人员是否持有合法有效执法证件B.行政执法程序是否符合法律、法规、规章要求C.行政裁量权行使是否符合裁量基准要求，做到过罚相当D.行政执法决定认定事实是否清楚、证据是否确凿、适用法律是否准确【答案】ABCD【解析】本题考查行政执法监督的覆盖范围。行政执法监督是对执法活动全流程、全要素的监督，涵盖执法主体合法性、人员资格合规性、执法程序正当性、事实认定准确性、法律适用正确性、裁量行使合理性、文书制作规范性、法定职责履行情况等全部内容，实现对执法活动的全方位监督。3.按照行政执法“三项制度”要求，行政执法事前公开的内容应当包括（）A.执法主体、人员、职责、权限B.执法依据、裁量基准、执法程序C.救济渠道、监督方式D.所有执法案件的合议讨论记录【答案】ABC【解析】本题考查行政执法事前公示内容。事前公示重点是公开执法基础信息，包括执法主体名称、执法人员信息、执法职责、执法依据、执法流程、裁量基准、相对人依法享有的陈述申辩、申请听证、申请行政复议、提起行政诉讼等救济权利，以及监督投诉渠道等内容。选项D属于内部工作记录，涉及案件办理秘密，不属于事前公开范畴。4.2025年行政执法监督工作重点整治的突出执法问题包括（）A.逐利执法，下达或者变相下达罚没指标，将罚没收入与考核挂钩B.选择性执法、随意性执法，对同类违法行为差别化处理C.“一刀切”执法、运动式执法，不分情节一律顶格处罚或者要求市场主体停产停业D.不严格落实“首违不罚”“轻微不罚”规定，过度执法、机械执法【答案】ABCD【解析】本题考查2025年行政执法监督重点任务。根据《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》安排，2025年是行动计划收官之年，将重点整治逐利执法、选择性执法、“一刀切”执法、机械执法等群众反映强烈的突出问题，切实提升执法公信力。5.重大行政执法决定法制审核的内容包括（）A.执法主体是否合法，执法人员是否具备执法资格B.执法程序是否合法，当事人的合法权益是否得到充分保障C.案件事实是否清楚，证据是否合法充分D.适用法律、法规、规章是否准确，裁量权行使是否适当【答案】ABCD【解析】本题考查重大执法决定法制审核的核心内容。法制审核机构要对拟作出的重大执法决定从主体、程序、事实、证据、法律适用、裁量尺度等方面进行全面合法性审核，确保执法决定合法合规，审核完成后要出具书面审核意见，作为执法机关作出决定的重要依据。6.以下关于行政执法案卷管理的表述，符合规范要求的有（）A.执法活动完结后，要及时将执法文书、证据材料等整理立卷，做到一案一卷B.案卷材料要真实反映执法活动全流程，不得伪造、篡改、隐匿案卷材料C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的案卷材料，要按照保密规定管理D.行政执法案卷保管期限为长期，不得销毁【答案】ABC【解析】本题考查行政执法案卷管理要求。行政执法活动完结后，要按照档案管理规范及时整理立卷，确保案卷真实完整、一案一卷，涉及保密内容的严格按照保密规定管理；案卷保管期限按照档案管理相关规定分为永久、长期、短期，保管期限届满后经鉴定无保存价值的，可以按程序销毁，并非所有案卷都需永久保管。7.服务型行政执法的核心要求包括（）A.坚持管理与服务并重，处置与疏导结合B.将执法为民理念贯穿执法全过程C.强化行政执法的强制属性，提升执法威慑力D.积极开展行政指导、行政合规服务，帮助市场主体防范违法风险【答案】ABD【解析】本题考查服务型执法的基本内涵。服务型行政执法要求转变传统“重管制、轻服务”的执法理念，坚持执法为民，做到管理与服务并重、处罚与教育结合，在依法纠正违法行为的同时，主动为行政相对人提供行政指导、合规帮扶，从源头上减少违法行为发生。选项C片面强调执法强制性，不符合服务型执法要求。8.行政执法监督工作应当遵循的基本原则包括（）A.坚持党的领导，始终把牢行政执法监督工作的正确政治方向B.坚持依法监督，严格依照法定权限、法定程序开展监督工作C.坚持有错必纠，对发现的违法执法行为坚决予以纠正D.坚持监督与指导相结合，在纠正违法的同时指导执法机关提升执法水平【答案】ABCD【解析】本题考查行政执法监督的基本原则。行政执法监督工作必须始终坚持党的领导，贯彻落实法治政府建设要求，坚持依法监督、客观公正、有错必纠、监督与指导相结合、惩处与教育相结合的原则，既及时纠正违法执法行为，也指导执法机关完善制度、提升执法能力，实现“纠正一案、规范一片”的效果。9.以下关于行政执法人员培训的要求，符合2025年行政执法队伍建设目标的有（）A.在岗行政执法人员每年接受公共法律知识和专业法律知识培训时长不少于60学时B.对新申领行政执法证件的人员，必须经过不少于30学时的岗前培训并考试合格C.培训内容重点包括新修订的法律法规、执法程序规范、柔性执法方式、职业伦理等D.对培训考试不合格的执法人员，暂停其执法资格，补考合格后方可重新上岗【答案】ABCD【解析】本题考查行政执法队伍能力建设要求。根据《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》要求，要建立执法人员常态化培训机制，落实每年不少于60学时的年度培训要求，新上岗人员必须完成岗前培训并考试合格，对培训考核不合格的暂停执法资格，经补考合格后方可上岗，全面提升执法人员法治素养和业务能力。10.对行政执法监督中发现的违法或者不当执法行为，监督机关可以根据情节作出的处理决定包括（）A.责令被监督单位限期纠正违法执法行为B.对违法执法情节严重的单位给予通报批评C.对负有责任的执法人员，暂扣或者吊销其行政执法证件D.对涉嫌违纪违法的责任人员，移送纪检监察机关或者司法机关处理【答案】ABCD【解析】本题考查行政执法监督的处理方式。监督机关对发现的违法执法行为，根据情节轻重可以采取责令限期改正、通报批评、暂扣或吊销执法证件、移送有权机关处理等方式，确保违法问题整改到位，责任追究到位。三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.行政执法监督是行政机关内部层级监督行为，不直接对行政相对人设定权利义务，主要通过监督纠正行政执法机关的违法执法行为，维护行政相对人合法权益。（）【答案】√【解析】行政执法监督的监督对象是行政执法机关及其执法人员的执法行为，属于内部监督范畴，不直接改变行政相对人的权利义务，对发现的违法执法行为，监督机关督促执法机关自行纠正，或者依法撤销、变更违法决定。2.行政执法人员开展执法活动时，只要着装规范，就无需主动出示行政执法证件。（）【答案】×【解析】行政执法人员在开展调查、检查、送达等执法活动时，必须主动向行政相对人出示合法有效的行政执法证件，主动表明身份，未出示证件的，行政相对人有权拒绝配合，着装规范不替代主动出示证件的法定义务。3.行政裁量权基准不是法律规范，执法人员在作出处罚决定时可以根据个人判断突破裁量基准的幅度范围，无需说明理由。（）【答案】×【解析】行政裁量权基准是对法律、法规、规章规定的裁量幅度的细化量化，是执法机关行使裁量权的具体标准，执法人员适用裁量基准作出决定时，不得随意突破基准范围；因案件特殊情况确需在基准外作出裁量决定的，必须经过集体讨论，并在决定书中充分说明理由。4.行政执法机关的主要负责人是本机关行政执法质量第一责任人，对本机关的执法行为合法性、合理性承担领导责任。（）【答案】√【解析】落实行政执法责任制要求，明确行政机关主要负责人作为执法质量第一责任人，分管负责人、执法机构负责人、具体执法人员分别承担相应责任，构建权责清晰的执法责任体系。5.乡镇人民政府、街道办事处开展的综合行政执法活动，只需要接受上级业务主管部门的监督，不需要接受县级司法行政部门的行政执法监督。（）【答案】×【解析】县级司法行政部门是本级政府的行政执法监督机关，对本行政区域内所有行政执法机关（包括乡镇、街道）的执法活动履行监督职责，乡镇、街道的执法活动必须依法接受县级执法监督机关的监督。6.推行柔性执法意味着要弱化执法力度，对违法行为不再给予行政处罚。（）【答案】×【解析】柔性执法是在严格执法的前提下，转变执法方式，优先运用非强制性手段引导当事人守法，对符合法定情形的轻微违法行为依法不予处罚，但对严重危害公共利益、侵害群众权益的违法行为，必须严格依法查处，做到宽严相济，而非弱化执法力度、不处罚违法行为。7.对依法不需要强制拆除的违法建（构）筑物，如果上级机关有统一要求，可以采取“一律拆除”的方式开展集中整治，提高执法效率。（）【答案】×【解析】该行为属于典型的“一刀切”执法，不符合过罚相当原则，必须根据违法建筑的形成时间、违法情节、危害后果等，依法分类作出处理，不得搞“一律拆除”“一律关停”等简单粗暴执法。8.行政执法全过程记录的音像资料，应当至少保存6个月，对涉及重大执法活动、容易引发执法争议的音像资料，应当永久保存或者按照档案管理要求长期保存。（）【答案】√【解析】根据执法全过程记录管理规范，一般执法活动的音像记录资料保存期限不少于6个月，重大案件、容易引发争议案件的音像记录要纳入案卷管理，按照档案保管期限长期保存。9.行政执法机关可以根据工作需要，将法定的行政执法权委托给依法成立的管理公共事务的事业组织行使，委托情况不需要向社会公开。（）【答案】×【解析】委托执法必须符合法定条件，受委托组织必须具备相应的执法能力，不得委托给不符合条件的组织或者个人执法；委托执法的事项、权限、期限等必须向社会公开，并报同级行政执法监督机关备案。10.开展行政执法案卷评查时，对评查发现的共性问题，要及时制发执法监督建议书，督促相关执法单位完善制度、堵塞漏洞，提升整体执法水平。（）【答案】√【解析】案卷评查既要纠正单个案卷存在的违法问题，也要对发现的共性问题进行分析研判，提出改进建议，实现以评查促规范的目标。四、案例分析题（共2题，每题20分，按答题要点给分）1.2025年3月，某县市场监管局执法人员张某、赵某两人到辖区内一家副食店开展日常检查，进店后未主动出示行政执法证件，也未出具执法检查文书，直接对店内货架上的食品进行检查。检查中发现，该店货架上有3袋袋装坚果超过保质期3天，货值金额共计45元，尚未售出，未造成消费者人身、财产损害。副食店店主刘某表示，自己因为近期家中有事疏忽了对临期食品的清理，是第一次出现此类问题，当场主动将过期坚果下架销毁，并承诺今后会定期排查临期食品。张某当场填写了行政处罚决定书，以销售过期食品为由对刘某作出罚款1500元的处罚决定，作出决定前未告知刘某有陈述、申辩的权利，也未告知其申请听证、复议、诉讼的救济权利，作出处罚后未在规定时限内将处罚信息向社会公示。刘某收到处罚决定后，向县司法局行政执法监督科投诉，反映该执法行为违法。问题：（1）本案中县市场监管局及执法人员的执法行为存在哪些违法之处？（12分）（2）如果你是县司法局行政执法监督科的工作人员，应当如何处理本案？（8分）【参考答案及评分要点】（1）本案执法行为存在以下违法之处：①执法程序违法，执法人员开展检查时未主动出示行政执法证件、未出具执法检查文书，违反了执法亮证、现场检查出具文书的法定程序要求（3分）；②行政处罚程序违法，当场作出1500元罚款的决定超出了当场处罚的法定权限（根据《行政处罚法》，对公民当场作出罚款的上限为200元），且作出处罚决定前未告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证、申请救济的权利，剥夺了当事人的程序权利（3分）；③裁量权适用明显不当，本案中刘某系初次违法、销售过期食品货值金额极低、未造成危害后果、当场主动改正违法行为，完全符合《行政处罚法》规定的“首违不罚”适用条件，依法应当不予行政处罚，作出1500元罚款决定违反过罚相当原则（3分）；④违反行政执法公示制度要求，作出处罚决定后未在法定时限内公开执法决定信息，执法全过程记录不规范，未对现场检查、调查取证环节进行规范记录（3分）。（2）对本案的处理方式：①第一时间受理刘某的投诉，开展调查核实，确认违法事实后，向县市场监管局制发《行政执法监督通知书》，责令其在15个工作日内撤销该违法行政处罚决定，向刘某做好解释致歉工作，消除不良影响（3分）；②对执法人员张某、赵某进行执法谈话提醒，鉴于其执法程序违法、裁量不当的情节，组织其参加执法资格再培训，考试合格后方可重新开展执法活动（2分）；③将本案作为全县行政执法反面典型案例进行通报，组织全县各执法单位开展“首违不罚”适用、执法程序规范专项自查，重点排查当场处罚超权限、不履行告知义务、裁量不当等突出问题（2分）；④督促县市场监管局完善“首违不罚”清单适用流程，强化执法人员程序意识和服务型执法理念，避免同类问题再次发生（1分）。2.某区综合行政执法局在2025