2025年职业安全健康管理师考试题及答案

2025年职业安全健康管理师考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2023年12月，国家卫生健康委等四部门联合印发修订后的《职业病分类和目录》，将职业病种类调整为（）。A.10类132种B.10类142种C.9类132种D.9类142种2.依据GBZ188-2023《职业健康监护技术规范》，确因工作需要立即上岗的接触职业病危害作业的新录用人员，上岗前职业健康检查应在上岗后（）内完成。A.7日B.15日C.30日D.60日3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报职业病危害项目。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源和社会保障部门D.总工会4.依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，电焊烟尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.2mg/m³B.4mg/m³C.6mg/m³D.8mg/m³5.GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》提出的核心管理原则不包括（）。A.领导作用和全员参与B.以风险为基础的方法C.持续改进D.效益优先6.某冲压车间作业人员8h等效噪声暴露水平为92dB(A)，依据《护听器的选择指南》，为劳动者配备的护听器实际有效声衰减值至少应使劳动者接触的噪声水平降至（）以下。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.75dB(A)7.下列选项中，属于第一类危险源的是（）。A.损坏的电气绝缘层B.储存的汽油C.失效的安全阀D.未佩戴的安全帽8.生产经营单位主要负责人的职业安全健康管理职责不包括（）。A.建立健全并落实本单位全员职业安全健康责任制B.组织制定并实施本单位职业安全健康规章制度和操作规程C.具体开展本单位职业病危害因素检测工作D.保证本单位职业安全健康投入的有效实施9.急性一氧化碳中毒现场急救的首要措施是（）。A.立即给予吸氧B.迅速将患者转移至空气新鲜处C.进行人工呼吸D.拨打急救电话10.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，职业病危害现状评价的周期为至少每（）一次。A.1年B.2年C.3年D.5年11.下列作业中，不属于特种作业范围的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.冲压加工作业D.高处作业12.工作场所职业病危害警示标识中，红色圆形带斜杠的标识属于（）。A.警告标识B.禁止标识C.指令标识D.提示标识13.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故14.依据GBZ188-2023《职业健康监护技术规范》，接触苯作业劳动者上岗前职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血常规B.肝功能C.心电图D.肺功能15.下列粉尘中，属于无机性粉尘的是（）。A.棉尘B.水泥粉尘C.木材粉尘D.动物性粉尘16.职业安全健康管理体系PDCA循环中，“C”对应的环节是（）。A.策划B.实施C.检查D.改进17.依据《工作场所职业卫生管理规定》，产生职业病危害的用人单位应当在工作场所醒目位置设置公告栏，公告栏内容不包括（）。A.职业病防治的规章制度、操作规程B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康检查结果D.职业病危害事故应急救援措施18.下列职业病危害因素中，属于物理性危害因素的是（）。A.苯系物B.电焊烟尘C.工频电场D.真菌孢子19.下列关于高处作业安全防护的说法，错误的是（）。A.高处作业人员应持证上岗B.作业现场应设专人监护C.因作业需要可临时拆除安全防护设施D.作业人员应按规定佩戴安全带20.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级【参考答案及解析】1.答案：B解析：2023年12月国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家医保局、全国总工会联合印发《职业病分类和目录（2023年版）》，将职业病调整为10类142种，较2013版新增10种。2.答案：C解析：GBZ188-2023明确，上岗前职业健康检查应在劳动者开始接触职业病危害作业前完成；确因工作需要立即上岗的，应在上岗后30日内完成，且用人单位需书面告知劳动者健康检查结果及岗位风险。3.答案：B解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号），用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督。4.答案：B解析：电焊烟尘属于粉尘类有害因素，GBZ2.1-2019规定其PC-TWA为4mg/m³，超限倍数为2。5.答案：D解析：GB/T45001-2020的核心原则包括领导作用、全员参与、以风险为基础的方法、持续改进、协商和沟通等，职业健康安全管理始终坚持“安全第一、预防为主”，不包含效益优先原则。6.答案：B解析：护听器的降噪效果应满足劳动者实际接触噪声水平降至85dB(A)以下的要求，对于92dB(A)的暴露水平，有效声衰减至少应达到7dB(A)。7.答案：B解析：第一类危险源是指可能发生意外释放的能量或危险物质，储存的汽油属于易燃易爆危险物质，为第一类危险源；ACD均为第二类危险源，即导致能量或危险物质约束失效的因素。8.答案：C解析：具体开展职业病危害因素检测工作可委托第三方技术服务机构或由职业健康管理部门具体实施，不属于主要负责人的法定职责。9.答案：B解析：急性职业中毒现场急救的首要原则是迅速脱离毒源，将患者转移至无有毒物质的新鲜空气处，防止继续中毒，再开展后续急救措施。10.答案：C解析：职业病危害严重的用人单位，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。11.答案：C解析：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等10类，冲压加工作业不属于特种作业。12.答案：B解析：禁止标识的几何图形为红色圆形带斜杠，用以禁止人们的不安全行为；警告标识为黄色三角形，指令标识为蓝色圆形，提示标识为绿色矩形。13.答案：C解析：重大事故的判定标准为10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失。14.答案：D解析：苯作业上岗前必检项目包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、肝脾B超、神经系统检查等，肺功能为粉尘作业的核心必检项目。15.答案：B解析：无机性粉尘包括矿物性粉尘（如硅石、石棉、水泥等）、金属性粉尘（如铁、锰、铝等）、人工无机粉尘（如金刚砂、玻璃纤维等）；ACD均为有机性粉尘。16.答案：C解析：PDCA循环即策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、改进（Act），是管理体系运行的核心逻辑。17.答案：C解析：劳动者职业健康检查结果属于个人隐私，应当书面告知劳动者本人，不得在公共公告栏公开。18.答案：C解析：物理性职业病危害因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射、非电离辐射（工频电场、高频电磁场等）等；苯系物、电焊烟尘为化学性因素，真菌孢子为生物性因素。19.答案：C解析：高处作业现场的安全防护设施不得擅自拆除，确因作业需要临时拆除的，需经作业负责人审批，并采取可靠的防护措施，作业完成后立即恢复。20.答案：C解析：依据《职业病防治法》，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、多选、少选均不得分）1.依据2023版《职业病分类和目录》，下列属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.职业性过敏性肺炎D.职业性哮喘E.职业性痤疮2.依据GBZ188-2023《职业健康监护技术规范》，下列人员需要进行上岗前职业健康检查的有（）。A.拟从事接触苯系物作业的新录用人员B.拟从行政岗位调至噪声作业岗位的转岗人员C.接触铅作业的在岗人员D.拟调离粉尘作业岗位的人员E.拟从事高处作业的特种作业人员3.依据GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，管理体系的核心运行环节包括（）。A.策划B.支持和运行C.绩效评价D.改进E.管理评审4.下列选项中，属于第二类危险源的有（）。A.带电的高压导体B.损坏的电气绝缘层C.失效的压力容器安全阀D.未正确佩戴的安全带E.储存的液化石油气5.用人单位在职业病防治中的法定责任包括（）。A.如实申报职业病危害项目B.组织劳动者进行职业健康检查并承担相关费用C.自主开展职业病诊断D.为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品E.依法参加工伤保险6.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列属于特种作业范围的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.机械加工作业E.危险化学品安全作业7.依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，职业接触限值的类型包括（）。A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数E.立即威胁生命或健康浓度8.急性职业中毒事故现场应急救援的基本任务包括（）。A.控制危险源B.抢救受害人员C.组织群众防护与撤离D.开展现场洗消E.追究事故责任9.依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列关于个体防护用品管理的说法，正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者免费提供符合标准的劳动防护用品B.用人单位可以以货币补贴替代劳动防护用品的配备C.用人单位应当定期更换失效的劳动防护用品D.劳动者应当正确佩戴和使用劳动防护用品E.用人单位应当对劳动防护用品的使用情况进行监督检查10.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故快报应当包含的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点及现场情况C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数D.事故的直接经济损失明细E.事故发生的详细原因【参考答案及解析】1.答案：ABCD解析：职业性痤疮属于职业性皮肤病，其余四项均属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。2.答案：ABE解析：上岗前职业健康检查针对拟从事接触职业病危害作业的新录用人员和转岗到危害岗位的人员，特种作业人员需在上岗前进行职业健康检查；在岗人员需进行在岗期间检查，调离人员需进行离岗时检查。3.答案：ABCD解析：GB/T45001-2020采用PDCA循环的运行逻辑，核心环节包括策划、支持和运行、绩效评价、改进；管理评审是绩效评价环节的重要内容，不属于独立的核心运行环节。4.答案：BCD解析：第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素，包括物的故障、人的失误、环境不良和管理缺陷；AE属于第一类危险源。5.答案：ABDE解析：职业病诊断应当由省级以上卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担，用人单位不得自主开展诊断，需及时安排疑似职业病病人到有资质的机构诊断。6.答案：ABCE解析：机械加工作业不属于特种作业范畴，其余四项均属于特种作业目录规定的作业类型。7.答案：ABCD解析：我国化学有害因素职业接触限值包括时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）、最高容许浓度（MAC）三类，针对未制定PC-STEL的化学物质，设置超限倍数作为补充限值；立即威胁生命或健康浓度（IDLH）为应急救援参考指标，不属于职业接触限值类型。8.答案：ABCD解析：追究事故责任属于事故调查处理阶段的工作，不属于现场应急救援任务。9.答案：ACDE解析：用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，B选项错误。10.答案：ABC解析：事故快报应当包含事故发生单位概况、事故发生时间地点及现场情况、事故简要经过、已造成或可能造成的伤亡人数（含下落不明人数）、初步估计的直接经济损失、已采取的措施等；直接经济损失明细和事故详细原因属于事故调查阶段的内容，不在快报范围内。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.2023版《职业病分类和目录》将职业病调整为10类132种，较2013版新增10种。（）2.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害一般的用人单位无需开展职业病危害因素定期检测。（）3.GB/T45001-2020规定，最高管理者应当对职业健康安全管理体系的有效性承担最终责任。（）4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行承担，确诊后由用人单位报销。（）5.特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审周期可延长至每6年一次。（）6.依据GBZ188-2023《职业健康监护技术规范》，接触噪声作业8h等效声级≥80dB(A)的，在岗期间职业健康检查周期为1年。（）7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。（）8.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（）9.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需加强个体防护。（）10.职业健康安全管理体系内部审核由最高管理者组织开展，旨在评价管理体系的适宜性、充分性和有效性。（）【参考答案及解析】1.答案：×解析：2023版《职业病分类和目录》将职业病调整为10类142种，较2013版新增10种。2.答案：×解析：所有存在职业病危害的用人单位，均应当每年至少开展一次职业病危害因素检测。3.答案：√解析：最高管理者的核心职责包括对职业健康安全管理体系的有效性负责，确保资源投入和方针目标落实。4.答案：×解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。5.答案：√解析：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次；劳动者在特种作业岗位连续工作10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可以延长至每6年1次。6.答案：×解析：接触噪声作业8h等效声级≥85dB(A)的，检查周期为1年；80dB(A)≤8h等效声级<85dB(A)的，检查周期为2年。7.答案：√解析：此为《职业病防治法》明确规定的用人单位法定义务。8.答案：√解析：符合《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中重大事故隐患的定义。9.答案：×解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10.答案：×解析：内部审核由组织内部的审核员或委托外部机构开展，旨在验证管理体系是否符合策划要求和标准规定；管理评审由最高管理者组织开展，旨在评价管理体系的适宜性、充分性和有效性。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2023版《职业病分类和目录》中职业病的10个大类。2.简述依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当包含的主要内容。3.简述用人单位职业健康监护档案应当包含的核心内容。4.简述GB/T45001-2020中危险源辨识应覆盖的核心范围。【参考答案】1.2023版《职业病分类和目录》中职业病的10个大类为：（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；（2）职业性皮肤病；（3）职业性眼病；（4）职业性耳鼻喉口腔疾病；（5）职业性化学中毒；（6）物理因素所致职业病；（7）职业性放射性疾病；（8）职业性传染病；（9）职业性肿瘤；（10）其他职业病。（每点0.5分，共5分）2.重大事故隐患治理方案应当包含以下内容：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。（每点1分，答出5点及以上得满分5分）3.用人单位职业健康监护档案的核心内容包括：（1）劳动者的基本信息：姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等；（2）劳动者的职业史、既往病史和职业病危害接触史；（3）历次职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗、康复等医学资料；（5）工作场所职业病危害因素检测评价资料；（6）个人职业病防护用品配备使用记录。（每点1分，答出5点及以上得满分5分）4.危险源辨识应覆盖的核心范围包括：（1）组织的常规活动（如正常生产作业）和非常规活动（如设备检修、应急救援）；（2）所有进入工作场所的人员（包括员工、承包方、访客、临时工作人员等）的活动；（3）工作场所内的所有设施（包括本单位自有设施、外部提供的设施、临时设施等）；（4）人的行为、能力和其他人为因素（如操作失误、疲劳作业等）；（5）工作场所外部可能对内部人员健康安全造成影响的危险源（如周边企业的有毒物质泄漏等）；（6）工作场所内的原材料、产品、工艺、设备等带来的危险源。（每点1分，答出5点及以上得满分5分）五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一某机械制造企业主要从事汽车零部件生产，设有冲压、焊接、涂装3个生产车间，主要职业病危害因素包括噪声（冲压、焊接车间）、电焊烟尘、锰及其化合物（焊接车间）、苯、甲苯、二甲苯（涂装车间）。企业现有员工420人，其中接触职业病危害因素作业人员186人，配备1名专职职业健康管理人员。2024年8月，企业委托第三方机构进行职业病危害因素检测，结果显示：焊接车间电焊烟尘时间加权平均浓度为5.2mg/m³，涂装车间苯的时间加权平均浓度为8mg/m³，冲压车间噪声8h等效声级最高为91dB(A)。2024年10月，企业人力资源部联系当地一家二级综合医院（未取得职业健康检查资质），组织接触职业病危害的劳动者进行在岗期间职业健康检查，共查出3名电焊工为疑似尘肺病病人，2名涂装工为苯作业职业禁忌证，12名冲压工出现不同程度的高频听力损失。企业接到检查结果后，作出以下处理：将3名疑似尘肺病工人调整至仓储岗位，未安排进一步诊断；将2名苯作业职业禁忌证工人调整至冲压车间从事噪声作业；对听力损失工人未采取任何处理措施，仅告知其定期复查。个体防护用品管理方面：企业为电焊工配发普通棉纱口罩，要求每半个月更换1次；为涂装工配发一次性活性炭口罩，每季度更换1次；为冲压车间工人配发防噪耳塞，但未要求作业时佩戴，也未对佩戴情况进行监督。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业在职业健康管理方面存在的主要违法违规问题。（8分）2.针对疑似职业病病人，用人单位应当履行哪些法定责任？（4分）3.依据GBZ2.1-2019，分别写出电焊烟尘、苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）。（3分）案例二某精细化工企业生产丙烯酸丁酯，设有原料储罐区、合成反应车间、成品罐区、公用工程区等区域，涉及的危险化学品包括丙烯酸、正丁醇、浓硫酸、丙烯醛等，存在火灾、爆炸、中毒、高处坠落、物体打击等安全风险，同时存在丙烯酸、丙烯醛等化学毒物、噪声、高温等职业病危害因素。企业现有员工156人，设有安全环保部，配备2名专职安全管理人员。2024年11月，该企业设备部安排2名维修工人对合成车间12m高的反应釜平台进行护栏维修作业。作业前，未办理高处作业票，未对作业人员进行安全技术交底，现场未安排监护人员。作业过程中，1名工人踩空从平台坠落，送医后经抢救无效死亡。事故调查发现：坠落工人未取得高处作业特种作业操作证，作业时未佩戴安全带；企业未建立特种作业人员管理台账，特种作业人员资质管理混乱；安全培训教育流于形式，作业人员未掌握高处作业安全操作要求；反应釜平台防护栏杆3个月前就出现多处缺失，企业隐患排查中未发现该问题，也未采取任何整改措施。职业健康管理方面，企业未对接触丙烯酸的作业人员开展上岗前职业健康检查，未在合成车间设置有毒物品警示标识和中文警示说明。根据以上场景，回答下列问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，判断该事故的等级，并说明判定依据。（4分）2.指出该企业在作业安全管理和隐患排查治理方面存在的主要问题。（6分）3.针对合成车间接触丙烯酸的作业岗位，用人单位应当在醒目位置设置哪些告知内容和警示标识？（5分）【参考答案】案例一1.该企业在职业健康管理方面存在的主要违法违规问题如下：（1）职业健康检查机构不具备法定资质：委托未取得职业健康检查资质的二级综合医院开展职业健康检查，违反《职业病防治法》《职业健康检查管理办法》的相关规定。（1分）（2）工作场所职业病危害因素浓度超标未治理：焊接车间电焊烟尘PC-TWA为5.2mg/m³，超过GBZ2.1-2019规定的4mg/m³限值；涂装车间苯PC-TWA为8mg/m³，超过规定的6mg/m³限值，企业未采取有效工程治理或管理措施降低危害水平。（1分）（3）疑似职业病病人处置违规：未及时安排疑似尘肺病病人到有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，仅调整工作岗位，违反《职业病防治法》相关要求。（1分）（4）职业禁忌证处置违规：将苯作业职业禁忌证工人调整至存在噪声危害的冲压车间，安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，属于违法行为。（1分）（5）职业健康检查结果处置不到位：对出现高频听力损失的噪声作业工人，未采取调离噪声作业岗位、定期复查、加强防护等干预措施。（1分）（6）个体防护用品配备不符合要求：为电焊工配发普通棉纱口罩，无法有效过滤电焊烟尘（应配备KN95及以上等级的防尘口罩）；为涂装工配发的活性炭口罩更换周期过长（每季度1次），无法有效防护苯系物危害；未督促冲压车间工人正确佩戴防噪耳塞，未对防护用品使用情况进行监督。（2分）（7）职业健康管理制度不完善：未按规定建立健全职业健康监护档案、职业病危害防治责任制度等，职业健康管理不规范。（1分）（共8分，答出8