2025重庆某国企财务助理实习生岗位招聘2人备考题库及完整答案详解

2025重庆某国企财务助理实习生岗位招聘2人备考题库及完整答案详解本备考题库紧扣2025年重庆市属国有重点企业财务助理实习生岗位（招聘计划2人）招录考核要求，围绕财务专业基础、地方国企财务合规、办公实操技能、职业素养四个核心维度命制，试题难度匹配实习岗位的能力要求，所有参考答案严格参照《企业会计准则（2024年修订）》《重庆市市属国有企业财务管理办法》《会计人员职业道德规范》及2025年有效执行的财税政策编制，答案详解明确考点溯源、错误选项排查逻辑与实务操作要点，具备较强的备考针对性。试题部分一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每道题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.按照重庆市市属国有企业差旅报销管理相关规定，员工市内公务出差的交通补助计发标准为（）A.50元/天B.80元/天C.120元/天D.150元/天2.企业在核对2024年12月银行存款日记账与银行对账单时，发现“企业已收、银行未收”的未达账项金额12000元，当期无其他类型未达账项；已知企业银行存款日记账账面余额为135000元，则银行对账单调整前余额及调整后实际银行存款余额分别为（）A.123000元、135000元B.147000元、135000元C.123000元、123000元D.147000元、147000元3.按照最新数电票管理规定，重庆市范围内企业接收的数电票报销入账时，无需额外提供的资料是（）A.发票纸质打印件B.发票XML源文件C.对应业务的审批单D.发票专用发票抵扣联纸质件4.下列经济业务中，会引起会计恒等式两边资产和负债同时增加的是（）A.用银行存款偿还前欠供应商货款B.从银行取得短期流动资金借款并存入银行C.收到投资者投入的货币资金D.将库存现金存入银行基本户5.重庆市市属国有企业未建立正式劳动关系的实习生取得的劳务报酬，按个人所得税法规定需代扣代缴个税时适用的所得项目是（）A.工资薪金所得B.劳务报酬所得C.稿酬所得D.偶然所得6.下列各项支出中，不属于企业期间费用核算范围的是（）A.销售部门发生的广告宣传费B.管理部门发生的办公耗材费C.生产车间发生的生产设备折旧费D.财务部门核算的银行转账手续费7.按照国企财务内控要求，财务助理岗位在审核报销单据时，对于缺少业务部门负责人签字的差旅报销单，正确的处理方式是（）A.直接退回报销人补充完整审批流程后再审核B.请示财务负责人后直接予以报销C.帮忙补签部门负责人签字后办理报销D.先办理报销，后续提醒报销人补签8.根据《会计档案管理办法》（2016年实施），企业原始凭证、记账凭证的最低法定保管期限为（）A.10年B.15年C.30年D.永久9.企业办公用电子设备（台式电脑、笔记本电脑等）计算企业所得税折旧时，税法规定的最低折旧年限为（）A.3年B.4年C.5年D.10年10.根据2025年延续执行的小规模纳税人增值税优惠政策，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按（）征收率征收增值税A.0.5%B.1%C.2%D.3%11.按照国企“三重一大”决策制度要求，大额资金支付业务必须履行的程序是（）A.由财务负责人直接审批支付B.由总经理直接审批支付C.经领导班子集体研究决策后按流程支付D.由业务部门负责人审批后支付12.企业日常零星开支所需的库存现金限额，一般按照单位（）天日常零星开支所需确定，边远地区和交通不便地区最多不超过15天A.1-2B.3-5C.7-10D.10-1213.企业按照新金融工具准则计提应收账款坏账准备时，正确的会计分录是（）A.借：信用减值损失贷：坏账准备B.借：管理费用贷：坏账准备C.借：营业外支出贷：应收账款D.借：坏账准备贷：应收账款14.在Excel操作中，若需要在一组结构化数据中按指定关键字查找对应匹配值，最适合使用的函数是（）A.SUMB.COUNTC.VLOOKUPD.IF15.重庆市范围内企业查验数电票真伪的法定权威渠道是（）A.开票方企业官网B.重庆市电子税务局或全国增值税发票查验平台C.第三方财务软件平台D.企业内部OA系统16.企业按《工会法》规定计提工会经费时，法定计提比例为全部职工工资总额的（）A.1%B.2%C.2.5%D.5%17.下列关于出纳岗位工作权限的说法，符合内控要求的是（）A.出纳可以兼任会计档案保管工作B.出纳可以兼任债权债务账目登记工作C.出纳不得兼任稽核工作D.出纳可以保管全部财务预留印鉴18.企业将现金存入银行基本存款账户，按照《会计基础工作规范》应当编制的记账凭证是（）A.现金付款凭证B.银行存款收款凭证C.现金收款凭证D.银行存款付款凭证19.按照国企财务报销全流程管控要求，报销单据的第一个审批环节应当是（）A.财务部门审核单据合规性B.业务经办人所在部门负责人审核业务真实性C.单位负责人审批D.出纳办理付款20.下列各项负债中，属于企业流动负债的是（）A.5年期的长期银行借款B.应付供应商的3个月账期的购货款C.企业发行的3年期公司债券D.预计3年后支付的产品质量保证金二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每道题有2-5个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列各项工作内容中，属于财务助理实习生在带教老师指导下可以承担的辅助性工作有（）A.整理会计凭证并按档案管理要求装订B.核对银行回单与报销单据的信息一致性C.审核公司年度财务决算报告D.协助完成月度纳税申报的基础数据统计E.独立审批10万元以上的资金支付2.按照重庆市市属国有企业财务管理相关规定，下列费用报销时需要额外提供业务佐证资料的有（）A.金额2000元的办公用品采购发票B.市内出差1天按标准计发的包干交通补助C.单次金额5000元的会议费发票D.员工因公出国（境）的差旅费报销E.金额300元的零星市内打车费3.下列关于数电票管理要求的说法，符合2025年重庆市税务征管规定的有（）A.数电票无需办理发票票种核定、领用纸质发票，可通过电子税务局在线开具B.数电票的法律效力、基本用途与传统纸质发票完全一致C.数电票报销入账必须留存XML格式源文件作为电子会计档案D.数电票不存在被盗、丢失风险，无需进行重复报销查验E.数电票取消了传统的发票联、抵扣联版式，无需单独留存纸质抵扣联4.下列会计科目中，属于企业资产类科目的有（）A.应收账款B.预付账款C.预收账款D.坏账准备E.累计折旧5.Excel操作中，下列函数可以直接用于数据金额求和计算的有（）A.SUMB.SUMIFC.VLOOKUPD.COUNTE.SUMPRODUCT6.下列要求中，属于《会计人员职业道德规范》明确规定的职业准则有（）A.坚持诚信，守法奉公B.坚持准则，守责敬业C.坚持学习，守正创新D.在政策允许范围内为单位最大程度规避税费，无依据扩大成本列支E.严格保守工作中知悉的企业商业秘密7.企业银行存款日记账账面余额与银行对账单余额不一致的可能原因有（）A.存在未达账项B.企业财务人员记账错误C.银行记账系统数据出现差错D.企业与银行对同一笔业务的记账时间存在差池E.库存现金盘点出现短款8.根据2025年有效执行的企业所得税政策，下列关于三项经费税前扣除的说法正确的有（）A.职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除B.工会经费支出不超过工资薪金总额2%的部分，准予税前扣除C.职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予税前扣除，超过部分可结转以后年度扣除D.职工福利费超支部分可结转以后3个纳税年度扣除E.三项经费的扣除基数为企业当年实际发放的合理工资薪金总额9.国企财务内控体系中，下列岗位属于不相容岗位、必须严格分离的有（）A.出纳岗位与会计档案保管岗位B.出纳岗位与稽核岗位C.出纳岗位与收入、费用、债权债务账目登记岗位D.付款审批岗位与付款执行岗位E.财务主管岗位与总账会计岗位10.下列支出项目中，属于重庆市属国企重点管控的“三公”经费核算范围的有（）A.因公出国（境）费B.公务用车购置及运行维护费C.公务接待费D.职工节日工会福利支出E.办公用电脑采购支出三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请判断每题表述是否正确，正确填“√”，错误填“×”）1.财务实习生在带教老师口头授权下，可以暂时保管企业财务专用章和已盖章的空白支票。2.企业取得的数电票如果丢失XML源文件，仅用纸质打印件入账符合电子会计档案管理要求。3.重庆市属国企发放给实习生的实习报酬，无论金额多少均不需要缴纳个人所得税。4.出纳人员在完成本职工作的前提下，可以兼任固定资产明细账的登记工作。5.根据《会计基础工作规范》，企业除结账和更正错账外，发生的所有经济业务都需要取得或填制合法原始凭证，才可以编制记账凭证。6.按照重庆市差旅管理规定，国企员工出差期间因私绕道产生的交通费、住宿费，可在差旅费用标准内凭票报销。7.企业根据固定资产经济利益预期消耗方式确定的折旧方法，一经确定不得随意变更。8.在Excel中使用SUM函数计算单元格区域数据求和时，区域内文本格式的数字会被自动识别并计入求和结果。9.企业财务部门对于真实、合法但金额填写错误的原始凭证，可以直接在凭证上更正金额并加盖财务章后办理报销。10.企业库存现金出现盘盈或盘亏，在查明原因前都需要先通过“待处理财产损溢”科目核算。四、计算与实务操作题（共3题，总计25分。请写出计算过程或会计分录，仅写结果不得分）1.（8分）某重庆国企2024年12月发生以下经济业务，假设不考虑增值税等税费影响，请编写对应的会计分录：（1）收到实习生小李交回的备用金剩余现金500元；前期小李预借备用金2000元用于购买行政部门办公用品，本次采购取得金额1500元的合规发票，所购物资已办理验收入库。（2）计提当月行政部门使用的办公电脑折旧3200元。（3）用银行存款支付当月银行账户转账手续费180元。（4）收到银行入账通知，取得季度单位活期存款利息收入260元。2.（8分）某重庆国企2024年全年实际发放的合理工资薪金总额为1200万元，其中生产人员工资600万元，车间管理人员工资150万元，行政管理人员工资300万元，销售人员工资150万元，无其他工资调整项。已知企业所得税税前扣除比例为：工会经费2%、职工教育经费8%、职工福利费14%。请计算：（1）当年工会经费的税前扣除限额；（2）当年职工教育经费的税前扣除限额；（3）若当年实际发生职工福利费180万元，判断是否需要进行纳税调整，若需调整请计算调整金额。3.（9分）某实习生协助整理2024年12月差旅报销单据，按照重庆市属国企差旅标准，市内公务差旅住宿费标准为330元/人·天，伙食补助100元/人·天（包干使用，无需凭票报销），交通补助80元/人·天（包干使用，无需凭票报销），超支部分由个人承担，因私产生的费用不予报销。请分别计算下列4笔报销单的允许报销差旅金额：（1）员工张某单人出差2天，取得住宿费发票金额700元，无其他违规票据。（2）员工王某单人出差1天且当天往返，未发生住宿费，取得个人餐饮发票120元。（3）员工李某单人因公出差3天，取得对应住宿费发票金额900元，另因私延期1天返程产生住宿费200元。（4）员工赵某单人陪同调研出差2天，产生公务接待餐费600元，取得个人住宿费发票金额720元。五、综合分析与情景模拟题（共1题，总计15分。请结合岗位要求作答，观点明确、逻辑清晰、符合合规要求）你作为2025年重庆某国企新入职的财务助理实习生，入职后被安排协助带教老师开展2024年度会计凭证整理装订工作。在整理过程中，你发现一张2024年11月金额为5万元的咨询费报销单，缺少咨询服务成果验收证明，且发票开具的销售方名称与合同签订的服务方名称不一致，但该报销单已经过业务部门负责人、财务负责人签字并完成资金支付。你向带教老师指出该问题后，带教老师告诉你“领导都签过字了，不用管，直接装订就行”。请结合财务岗位合规要求、国企内控规则，回答以下问题：（1）该笔业务存在哪些合规风险？（2）你遇到这种情况应当如何正确处理？参考答案及详解一、单项选择题参考答案及详解1.答案：B。详解：考点为重庆市属国企差旅合规标准，根据《重庆市市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》及配套财务报销指引，市属国企员工市内公务出差交通补助按80元/天标准包干计发，市外出差参照目的地公务差旅标准执行；选项A为2016年以前执行的旧标准，C、D为部分沿海省市国企标准，不符合重庆本地管理要求。2.答案：A。详解：考点为银行存款余额调节表编制逻辑，未达账项调整核心为“谁未记账就补记谁”，“企业已收、银行未收”属于银行端尚未记账的资金增加项，无其他未达账项时，调整后实际存款余额与企业日记账已记录全部收支后的余额一致，为135000元；银行对账单调整前未计入该笔12000元收款，因此余额为135000-12000=123000元；选项B错误将未达账项反向计算，选项C、D混淆调整后余额概念，未掌握调整后余额为双方补记全部未达账项后的等值金额。3.答案：D。详解：考点为数电票报销合规要求，根据国家税务总局重庆市税务局2024年数电票推广工作指引，数电票取消传统纸质发票的发票联、抵扣联版式，企业报销入账时需留存数电票XML源文件作为电子会计档案，打印件作为报销流转载体，同步匹配业务审批单据即可完成报销流程，无需额外索取纸质抵扣联。4.答案：B。详解：考点为会计恒等式应用，选项A属于资产（银行存款）、负债（应付账款）同时减少；选项C属于资产（银行存款）、所有者权益（实收资本）同时增加；选项D属于资产内部一增一减（库存现金减少、银行存款增加），总资产规模不变；选项B中取得短期借款导致负债（短期借款）增加，借款到账导致资产（银行存款）增加，符合题干要求。5.答案：B。详解：考点为国企用工个税扣缴规则，根据重庆市税务局实习生报酬个税征管口径，未与企业建立正式劳动关系的实习生取得的实习报酬，按“劳务报酬所得”项目预扣预缴个人所得税，年度终了后并入综合所得办理汇算清缴；选项A适用于与企业签订正式劳动合同的在职员工，选项C、D与实习报酬性质不符。6.答案：C。详解：考点为期间费用核算范围，期间费用包括销售费用、管理费用、财务费用三类，直接计入当期损益，不计入产品生产成本；选项A计入销售费用，选项B、D分别计入管理费用、财务费用；选项C生产车间设备折旧费先归集至制造费用科目，后续按产量等分摊标准结转至对应产品生产成本，不属于期间费用范畴。7.答案：A。详解：考点为财务内控审批权限要求，根据《重庆市市属国有企业内部控制指引》，费用报销需严格执行“业务审批-财务审核-资金支付”的流程，缺少业务端审批签字的单据不符合合规要求，财务人员需直接退回补充，严禁越权审批、代签、先付后补等违规操作。8.答案：C。详解：考点为会计档案保管期限，2016年实施的《会计档案管理办法》将会计凭证的最低保管期限从原15年调整为30年，年度财务报告、会计档案保管清册等为永久保管，银行对账单、纳税申报表最低保管期限为10年。9.答案：A。详解：考点为固定资产折旧税前扣除规定，企业所得税法实施条例明确，电子设备类固定资产最低折旧年限为3年，与生产经营活动有关的器具、工具、家具等为5年，飞机、火车、轮船以外的运输工具为4年，房屋建筑物为20年。10.答案：B。详解：考点为2025年有效增值税优惠政策，根据财政部、税务总局2023年第19号公告，小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入减按1%征收的政策执行至2027年12月31日，2025年仍有效；同时对月销售额10万元（季度30万元）以下的小规模纳税人免征增值税。11.答案：C。详解：考点为“三重一大”决策制度要求，“三重一大”即重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作，其中大额资金支付必须经领导班子集体研究决策，不得由个人单独审批。12.答案：B。详解：考点为库存现金管理规定，根据《现金管理暂行条例》，库存现金限额由开户银行核定，一般按单位3-5天日常零星开支所需确定，边远交通不便地区可适当放宽，但最长不得超过15天。13.答案：A。详解：考点为应收款项减值核算，根据新金融工具准则，企业应收款项的减值损失通过“信用减值损失”科目核算，计提时贷方计入“坏账准备”；选项D为实际发生坏账核销时的会计分录，选项B、C科目使用错误。14.答案：C。详解：考点为Excel常用函数功能，VLOOKUP为纵向查找函数，适用于按指定关键字匹配对应列数据；SUM为求和函数，COUNT为计数函数，IF为条件判断函数。15.答案：B。详解：考点为数电票查验渠道，数电票的法定查验渠道为税务部门官方平台，即电子税务局、全国增值税发票查验平台，第三方渠道查验结果不具备法定效力。16.答案：B。详解：考点为工会经费计提规则，根据《工会法》规定，企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，凭工会组织开具的经费收入专用收据在企业所得税税前扣除。17.答案：C。详解：考点为出纳岗位内控要求，根据《会计基础工作规范》，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，财务支付印鉴需分人保管，严禁出纳一人保管全部支付所需印章。18.答案：A。详解：考点为记账凭证编制要求，对于涉及现金和银行存款之间相互划转的经济业务，为避免重复记账，统一只编制付款凭证、不编制收款凭证，将现金存入银行时，应编制现金付款凭证。19.答案：B。详解：考点为费用报销流程设计逻辑，费用报销执行“谁经办谁负责、谁主管谁审核”的流程，首先由业务部门负责人对业务真实性进行审批，再流转至财务部门审核合规性，按权限报相关领导审批后，最终由出纳办理付款。20.答案：B。详解：考点为流动负债定义，流动负债是指将在1年或一个正常营业周期内偿还的债务，应付供应商3个月账期货款属于应付账款，为流动负债；长期借款、3年期应付债券、3年后支付的预计负债均属于非流动负债。二、多项选择题参考答案及详解1.答案：ABD。详解：考点为财务岗位权限划分，实习生属于辅助岗位，不得承担需要中级以上会计职称或正式岗位授权的核心审批、决算审核、大额资金审批等工作，选项C、E属于财务部门管理岗及负责人的权限范围，实习生可在带教老师指导下开展凭证整理、单据核对、基础数据统计等辅助性工作。2.答案：ACD。详解：考点为费用报销原始凭证要求，根据重庆市属国企报销管理细则，采购类单笔金额超过1000元的需附采购清单、验收记录；会议费报销需附会议通知、参会签到表、费用明细；因公出国（境）差旅需附出国任务批件、行程单、费用明细；按天计发的包干交通补助、零星小额打车费无需额外佐证，凭审批单及发票即可报销。3.答案：ABCE。详解：考点为数电票管理规则，数电票无需票种核定、纸质发票领用，通过电子税务局即可在线开具，法律效力与纸质发票一致，取消了传统联次设计，需留存XML源文件归档；选项D错误，数电票虽为电子形式，但仍存在重复报销风险，企业需建立重复报销查验机制。4.答案：ABDE。详解：考点为会计科目分类，应收账款、预付账款属于典型的资产类科目，坏账准备是应收账款的备抵科目、累计折旧是固定资产的备抵科目，均属于资产类科目范畴；选项C预收账款是企业预先收取的款项，未来需要交付商品或提供服务，属于负债类科目。5.答案：ABE。详解：考点为Excel函数功能，SUM为基础求和函数，SUMIF为条件求和函数，SUMPRODUCT可实现数组乘积求和，三者均可用于金额求和；VLOOKUP为查找匹配函数，COUNT为计数函数，不具备求和功能。6.答案：ABCE。详解：考点为会计人员职业道德要求，《会计人员职业道德规范》明确会计人员需做到坚持诚信、守法奉公，坚持准则、守责敬业，坚持学习、守正创新，严格保守工作中知悉的商业秘密；选项D属于违反财经纪律的行为，不符合职业道德要求。7.答案：ABCD。详解：考点为银行存款对账差异原因，银行存款日记账与对账单余额不一致的原因主要分为两类，一是存在未达账项即双方记账时间差导致一方已入账、另一方未入账，二是企业或银行存在记账错误；库存现金盘点短款属于现金账实差异，与银行存款对账无关。8.答案：ABCE。详解：考点为三项经费税前扣除规则，职工福利费不超过工资总额14%的部分可扣除，超支部分不得扣除也不得结转以后年度；工会经费按2%比例扣除，超支部分不得结转；职工教育经费按8%比例扣除，超支部分可无限期结转以后年度扣除；三项经费扣除基数均为企业当年实际发放的合理工资薪金总额，不区分人员岗位归属。9.答案：ABCD。详解：考点为不相容岗位分离要求，出纳与稽核、会计档案保管、收支及债权债务账目登记岗位属于不相容岗位，付款审批与付款执行岗位需分离，避免舞弊风险；财务主管负责总账登记属于合规岗位职责范围，无需分离。10.答案：ABC。详解：考点为“三公”经费核算范围，“三公”经费指因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费，工会福利、办公设备采购属于日常公用经费或人员经费范畴，不属于“三公”经费管控范围。三、判断题参考答案及详解1.答案：×。详解：根据财务内控要求，财务专用章和空白支票必须分人保管，严禁一人同时保管印章和空白支付凭证，实习生属于辅助岗位，不得承担印章、空白票据保管职责。2.答案：×。详解：数电票XML源文件是符合档案管理要求的原生电子文件，仅留存纸质打印件不符合电子会计档案“来源可靠、程序规范、要素合规”的要求，必须同步留存源文件。3.答案：×。详解：实习报酬属于劳务报酬所得，单次收入超过800元的部分需按规定预扣预缴个人所得税，年度终了后并入综合所得办理汇算清缴。4.答案：√。详解：内控要求出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，固定资产明细账不属于禁止登记范围，出纳可以兼任。5.答案：√。详解：根据《会计基础工作规范》，除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有经审核无误的原始凭证。6.答案：×。详解：员工出差期间因私绕道产生的交通、住宿等费用由个人承担，不得纳入公款报销范围。7.答案：√。详解：根据企业会计准则，固定资产折旧方法的变更属于会计估计变更，需有充分证据证明固定资产经济利益预期消耗方式发生变化才可调整，不得随意变更。8.答案：×。详解：SUM函数会自动忽略计算区域内文本格式的内容，不会将其计入求和结果，需将文本格式转换为数值格式才可正常计算。9.答案：×。详解：原始凭证金额有错误的，必须由出具单位重新开具，不得在原始凭证上直接更正；非金额类错误可由出具单位更正并加盖出具单位印章。10.答案：√。详解：根据会计准则规定，库存现金盘盈盘亏在查明原因前，需先通过“待处理财产损溢”科目归集，待查明原因后根据责任归属结转至对应科目。四、计算与实务操作题参考答案及详解1.（每笔分录2分，共8分，明细科目缺失不扣分，借贷方向、科目、金额错误不得分）（1）借：库存现金500管理费用-办公费1500贷：其他应收款-备用金（小李）2000（2）借：管理费用-折旧费3200贷：累计折旧3200（3）借：财务费用-手续费180贷：银行存款180（4）借：银行存款260贷：财务费用-利息收入260（实务中计入财务费用借方红字也视为正确）详解：本题考核基础会计分录编制，备用金核销时冲减前期挂账的其他应收款，行政部门费用计入管理费用，银行手续费、利息收支通过财务费用核算。2.（每小问2分，共8分，计算过程缺失扣1分/小问）（1）工会经费税前扣除限额=1200×2%=24万元；（2）职工教育经费税前扣除限额=1200×8%=96万元；（3）职工福利费税前扣除限额=1200×14%=168万元；当年实际发生180万元，超过扣除限额，需进行纳税调增，调增金额=180-168=12万元。详解：本题考核企业所得税三项经费扣除计算，扣除基数为全部合理工资薪金总额，不按人员岗位拆分计算；职工福利费、工会经费超支部分当年不得扣除，也不得结转以后年度，职工教育经费超支部分可结转以后年度扣除。3.（每笔计算2分，第4笔3分，共9分，未说明不予报销部分依据的扣1分/笔）（1）张某可报销金额：住宿费按标准可报330×2=660元（超支的40元由个人承担），伙食补助100×2=200元，交通补助80×2=160元，合计660+200+160=1020元。（2）王某可报销金额：当天往返无住宿