2026年职业病危害专项治理培训考试题及答案

2026年职业病危害专项治理培训考试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.仅指粉尘和放射性物质C.物理因素和化学因素D.生物因素和心理因素2.2026年职业病危害专项治理的重点行业不包括以下哪项？（）A.制鞋业B.采矿业C.计算机软件开发业D.木质家具制造业3.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国家疾病预防控制局D.人力资源和社会保障部4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.不承担责任5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.先行设计、先行施工、先行投入生产和使用C.后续设计、后续施工、后续投入生产和使用D.分步设计、分步施工、分步投入生产和使用6.工作场所的生产布局合理，应当符合（）。A.有害与无害作业分开B.尽量减少劳动者接触C.便于生产操作D.节约成本7.对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前和离岗时D.仅离岗时8.职业病诊断应当由（）承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.任意二级甲等以上医院C.用人单位指定的医院D.社区卫生服务中心9.矽肺是由于长期吸入（）粉尘引起的。A.水泥B.煤尘C.含游离二氧化硅D.石棉10.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），化学有害因素的职业接触限值不包括（）。A.最高容许浓度（MAC）B.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）C.短时间接触容许浓度（PC-STEL）D.瞬时接触容许浓度（PC-IC）11.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.消化道和皮肤12.噪声性耳聋的早期特征性听力损失主要发生在（）频率。A.500HzB.1000HzC.2000HzD.3000Hz-6000Hz13.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，工作地点的气温高于室外（）或以上的作业。A.1℃B.2℃C.3℃D.5℃14.铅中毒最常见的临床表现是（）。A.贫血B.肝硬化C.肾衰竭D.肺纤维化15.苯主要损害人体的（）系统。A.神经B.造血C.呼吸D.消化16.局部振动病是由于长期使用振动工具而引起的（）疾病。A.神经系统B.心血管系统C.肢体血管和神经D.骨骼肌肉系统17.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，档案保存期限为（）。A.5年B.10年C.永久保存D.劳动者退休后30年18.职业卫生技术服务机构所作的评价、检测应当客观、真实，并对其出具的评价、检测结果承担（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.法律责任19.电焊作业过程中可能产生的职业病危害因素不包括（）。A.电焊烟尘B.锰及其化合物C.一氧化碳D.甲醛20.下列关于防尘口罩的描述，错误的是（）。A.必须符合国家或行业标准B.能够过滤掉空气中的粉尘C.佩戴越紧密越好，不影响呼吸即可D.水雾或潮湿环境不影响其过滤效率21.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.政府财政22.职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.休假C.调离岗位D.辞退23.“八字方针”中的“革、水、密、风”是指（）。A.革新工艺、湿式作业、密闭尘源、通风除尘B.技术革新、水力除尘、严密管理、自然通风C.革新设备、水洗除尘、密闭空间、机械通风D.改革管理、水利运输、密闭上锁、风力输送24.职业病危害项目申报实行（）。A.定期申报制度B.年度申报制度C.不定时申报制度D.一次性申报制度25.下列哪种情况不属于职业禁忌证？（）A.活动性肺结核B.慢性肾炎C.轻度近视D.Ⅰ期及Ⅱ期高血压26.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.2万元以上5万元以下C.10万元以上50万元以下D.1万元以下27.正常人耳听到的声音频率范围通常是（）。A.20Hz-20000HzB.10Hz-10000HzC.50Hz-5000HzD.100Hz-10000Hz28.某作业场所存在苯、甲苯、二甲苯等多种有机溶剂，在评价其危害程度时，应优先考虑（）。A.混合物的总量B.毒性最强的物质C.挥发性最快的物质D.气味最大的物质29.在进行建设项目职业病危害预评价时，评价方法主要包括（）。A.检查表法、类比法、风险评估法B.现场调查法、检测检验法C.问卷法、访谈法D.实验室分析法、现场监测法30.职业病危害因素识别中，最基本、最常用的方法是（）。A.经验法B.查阅文献法C.工程分析法D.现场调查法二、多项选择题（共20题，每题2分）1.2026年职业病危害专项治理的重点治理因素包括（）。A.粉尘（特别是矽尘、煤尘）B.化学毒物（苯、铅、锰等）C.噪声D.高温E.电离辐射2.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素E.社会因素3.用人单位在职业病防治方面的义务有（）。A.为劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品B.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备C.设置或者指定职业卫生管理机构组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员D.制定职业病危害事故应急救援预案E.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训4.下列属于法定职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性放射性肿瘤C.职业性哮喘D.职业性噪声聋E.职业性中暑5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等个人健康资料E.劳动者的身份证复印件6.生产性粉尘的理化性质包括（）。A.化学组成B.分散度C.溶解度D.硬度E.比重7.预防控制化学毒物危害的根本措施是（）。A.革新技术B.工艺改革C.密闭通风D.个人防护E.轮岗作业8.噪声控制的主要技术措施包括（）。A.吸声B.隔声C.消声D.隔振E.阻尼9.职业病危害预评价报告应当包括（）。A.建设项目概况B.职业病危害因素识别与分析C.职业病防护设施设计D.评价结论与建议E.建设单位的营业执照10.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援措施和控制措施，包括（）。A.报告有关部门B.停止导致职业病危害事故的作业C.封存造成职业病危害事故的材料和设备D.组织控制职业病危害事故现场E.隐瞒不报11.下列关于劳动者职业卫生权利的说法，正确的是（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业12.职业病诊断，应当综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史E.病人的居住环境13.下列属于物理因素职业病危害的是（）。A.高温B.高气压C.振动D.紫外线E.霉菌14.个体防护用品（PPE）的选择原则包括（）。A.针对性B.防护等级C.舒适性D.兼容性E.价格低廉15.职业性尘肺病的X线诊断分期包括（）。A.Ⅰ期B.Ⅱ期C.Ⅲ期D.0期E.0+期16.通风除尘系统主要由（）组成。A.吸尘罩B.风管C.风机D.除尘器E.排气筒17.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）。A.不得解除或者终止与其订立的劳动合同B.可以解除劳动合同但需支付赔偿金C.费用由用人单位承担D.费用由劳动者承担E.可以安排其调岗18.下列情况中，应当进行职业病危害现状评价的有（）。A.初次申请职业卫生安全许可证B.职业病危害严重的用人单位，每三年至少进行一次C.发生职业病危害事故D.国家安全生产监督管理总局规定的其他情形E.每年例行检查19.工作场所职业卫生监测中，采样点的选择原则是（）。A.选择有代表性的工作地点B.采样点尽可能靠近劳动者C.采样点应设在工作地点的下风向D.采样点高度应位于劳动者呼吸带E.在整个工作时间内进行采样20.应急救援预案的内容应包括（）。A.应急组织机构与职责B.应急响应程序C.应急物资装备保障D.事故后处理E.人员培训与演练三、判断题（共20题，每题0.5分）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）2.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）3.用人单位可以不建立职业卫生档案，只要做好现场防护即可。（）4.医用诊断X射线机房内只要安装了铅玻璃观察窗，操作人员就不需要穿戴个人防护用品。（）5.矽肺病一旦确诊，病情是不可逆转的，目前尚无有效的治愈方法。（）6.女职工在哺乳期，禁止从事作业场所锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、一氧化碳等浓度超过国家卫生标准的作业。（）7.通风排毒是降低工作场所空气中毒物浓度的最有效措施之一。（）8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）9.职业卫生技术服务机构不得转包职业卫生技术服务项目。（）10.只要佩戴了防毒面具，就可以在任何高浓度毒物环境中长时间作业。（）11.生产性噪声不仅损害听力，还可能对人体的心血管系统、神经系统产生不良影响。（）12.职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起30个工作日内，将职业健康检查报告送达用人单位。（）13.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当立即停止作业，进行治理。（）14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）15.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）16.所有的粉尘都能引起尘肺病。（）17.高温作业场所应当设置工间休息室，休息室应当设有通风、降温或空调设施。（）18.局部排风罩应尽可能靠近污染源，以防止有害物扩散。（）19.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。（）20.用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人，不需要变更职业病危害项目申报内容。（）四、填空题（共15空，每空1分）1.我国职业病防治工作的方针是坚持预防为主、__________。2.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得__________以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。3.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和__________时的职业健康检查。4.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的__________小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。5.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、__________和消化道。6.噪声强度超过__________dB(A)的工作场所，必须设置隔声操作室。7.职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向__________公布。8.职业病防治法规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的__________。9.铅中毒在实验室检查中，常见的特征性改变是__________升高。10.尘肺病的X射线胸片诊断分期中，__________期是尘肺病早期表现。11.职业卫生标准主要包括：职业卫生专业基础标准、__________、工作场所作业条件卫生标准、职业卫生防护用品卫生标准等。12.对于产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、__________、可能产生的后果以及应急救治措施等内容。13.职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间定期检查、__________检查和应急健康检查。14.在建设项目竣工后，未进行职业病危害控制效果评价或者评价不合格的，不得投入__________。15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当__________。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述2026年职业病危害专项治理工作的总体目标。2.根据《职业病防治法》，用人单位在劳动合同中应当告知劳动者哪些内容？3.简述职业健康检查中，上岗前健康检查的目的。4.请列举至少五种常见的生产性粉尘及其主要引起的职业病。5.简述应急救援演练的频次要求及主要内容。六、综合应用题（共3题，每题10分）1.某木制家具制造厂主要从事各类家具的生产与喷涂，主要工艺包括：开料、打磨、拼版、涂漆、晾干。经现场检测，打磨车间矽尘浓度为4mg/（PC-TWA为1mg/），涂漆车间苯浓度为(1)请分析该企业存在的主要职业病危害问题。(2)针对打磨车间的矽尘超标，请提出具体的工程防护措施建议。(3)计算涂漆车间苯的超限倍数（假设短时间接触浓度为15mg/(4)该企业在职业卫生管理方面还需要完善哪些工作？2.某化工企业新建一个苯系物生产车间，已知生产过程中可能泄漏苯、甲苯、二甲苯。设计年产量5000吨。(1)在该项目可行性论证阶段，必须完成哪些职业病危害评价工作？(2)若需计算作业人员接触苯的时间加权平均浓度（），已知某工人在8h工作日内，接触苯的情况如下：前4h浓度为5mg/，中间2h浓度为10mg/，最后(3)该车间应设置哪些应急救援设施？3.某煤矿井下掘进工作面，工人主要从事打眼、爆破、装岩、运输等工作。工作场所湿式作业未能完全落实，局部通风系统运行不稳定。一名工人在该岗位工作5年后，出现胸闷、气短症状，经X射线检查，发现两肺野有圆形小阴影，总体密集度1级，分布范围达到两个肺区。(1)请初步诊断该工人可能患有的职业病，并说明其致病因素。(2)请分析该企业在防尘工作中存在的管理漏洞。(3)针对掘进工作面的高浓度粉尘，请结合“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，提出具体的整改措施。(4)该工人的职业病诊断需要提供哪些关键资料？参考答案及解析一、单项选择题1.A解析：《职业病防治法》第二条明确指出，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.C解析：职业病危害专项治理通常聚焦于传统高风险行业，如矿山、冶金、化工、建材、家具制造等。计算机软件开发业属于低风险行业，通常不在专项治理范围内。3.A解析：根据《职业病分类和目录管理办法》，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。目前主要职能由国家卫健委承担。4.A解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5.A解析：这是“三同时”原则的核心内容，即职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.A解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列要求：生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。7.A解析：第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。8.A解析：第四十四条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。9.C解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘引起的。10.D解析：GBZ2.1中规定的限值类型包括MAC、PC-TWA和PC-STEL，不存在PC-IC（瞬时接触容许浓度）这一标准术语。11.B解析：在生产环境中，毒物最主要、最危险的进入途径是呼吸道，因为肺泡表面积大、毛细血管丰富，吸收速度快。12.D解析：噪声性耳聋的早期听力损失曲线典型特征是在4000Hz（或3000Hz、6000Hz）处呈“V”型凹陷。13.B解析：高温作业定义中，当室外气温达到本地区夏季通风设计计算温度时，工作地点气温高于室外2℃或2℃以上的作业。14.A解析：铅主要影响血红蛋白的合成，导致低色素性贫血，同时也影响神经系统、消化系统和肾脏。15.B解析：苯是骨髓毒物，长期接触可导致白细胞减少、血小板减少，甚至再生障碍性贫血和白血病。16.C解析：局部振动病主要是由于长期接触手持振动工具，导致肢体血管（痉挛、收缩）和神经（末梢神经感觉障碍）受损。17.C解析：《职业病防治法》规定职业卫生档案和健康监护档案应当永久保存。18.D解析：第二十六条规定，职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，并对检测结果、评价结论承担责任。19.D解析：电焊烟尘中主要包含金属氧化物颗粒（如铁、锰等）、氟化物、氮氧化物、一氧化碳等。甲醛通常不作为电焊作业的主要典型危害，除非使用了含甲醛的特殊涂层或材料。20.D解析：防尘口罩的过滤效率通常在干燥环境下最高，水雾或潮湿环境会破坏过滤材料的静电吸附性能，显著降低过滤效率。21.B解析：第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。22.A解析：第五十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。23.A解析：防尘“八字方针”是：革（技术革新）、水（湿式作业）、密（密闭尘源）、风（通风除尘）、护（个人防护）、管（维修管理）、教（宣传教育）、查（监督检查）。24.A解析：《职业病危害项目申报办法》规定，职业病危害项目申报实行定期申报制度，中央企业、省属企业及其所属用人单位向其所在地设区的市级人民政府安全生产监督管理部门申报。25.C解析：轻度近视不影响从事大多数职业病危害作业，不属于职业禁忌证范畴。活动性肺结核（粉尘作业）、慢性肾炎（毒物作业）、高血压（高温作业）等通常属于相关作业的职业禁忌。26.A解析：第七十一条规定，未按规定组织职业健康检查的，给予警告，责令限期改正，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。27.A解析：人耳能听到的声音频率范围一般为20Hz到20000Hz。28.B解析：在混合毒物环境中，评价危害程度时应优先考虑毒性最强、危害最大的物质（如苯的毒性远大于甲苯和二甲苯），并以其作为主要评价和控制对象。29.A解析：建设项目职业病危害预评价常用的方法包括检查表法、类比法和风险评估法。现场调查和检测通常用于控制效果评价或现状评价。30.D解析：现场调查法是识别职业病危害因素最直观、最基本的方法，通过实地查看、询问和查阅资料来获取信息。二、多项选择题1.ABC解析：专项治理通常聚焦于粉尘、化学毒物和噪声等主要危害因素，高温和电离辐射虽然也是危害，但在常规专项治理中，前两者及噪声是重中之重。2.ABC解析：职业病危害因素按性质通常分为化学因素（毒物、粉尘）、物理因素（噪声、高温等）、生物因素（病菌、寄生虫）。心理和社会因素虽影响健康，但在传统法定职业病危害因素分类中主要指前三类。3.ABCDE解析：以上选项均为用人单位在职业病防治方面必须履行的法定义务，涵盖了人、财、物、管、教等多个方面。4.ABCDE解析：我国《职业病分类和目录》中包含了尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒（含铅、苯等）、物理因素所致职业病（噪声聋、中暑）等十大类。5.ABCD解析：健康监护档案主要记录职业相关健康信息，劳动者的身份证复印件属于人事档案内容，不属于职业健康监护档案的法定核心内容，虽然有时可能会附上，但非必须。6.ABCD解析：生产性粉尘的理化性质决定了其生物学作用，包括化学成分（毒性）、分散度（进入呼吸道的深度）、溶解度（毒性吸收）、硬度（对黏膜的机械刺激）等。7.AB解析：革新技术和工艺改革是从源头消除或减少毒物产生的根本措施（一级预防）。C和D属于补救措施。8.ABCDE解析：声学控制五大技术手段：吸声（减少反射）、隔声（隔绝传播）、消声（阻尼气流噪声）、隔振（减少固体传声）、阻尼（减少板壳振动辐射）。9.ABCD解析：预评价报告主要关注项目本身的潜在危害、防护设计及结论建议。营业执照是建设单位资质文件，不属于评价报告的技术内容。10.ABCD解析：发生事故时应立即报告、停止作业、封存现场、组织控制。E项“隐瞒不报”是违法行为。11.ABCDE解析：劳动者享有知情权、培训权、检举控告权、拒绝违章作业权、获得健康保障权等。12.ABC解析：职业病诊断依据“三要素”：职业史、危害接触史、现场危害检测数据+临床表现及辅助检查。家族病史和居住环境一般不作为直接依据（除非证明其干扰了诊断）。13.ABCD解析：高温、高气压、振动、紫外线均属于物理因素。霉菌属于生物因素。14.ABCD解析：PPE选择要针对危害类型（针对性）、防护等级匹配、佩戴舒适（以提高依从性）、与其他装备兼容（如安全帽与耳罩）。价格虽是考虑因素，但不是安全原则。15.ABCDE解析：尘肺病X线诊断分期包括0期（无尘肺）、0+期（可疑）、Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期。16.ABCDE解析：完整的机械通风除尘系统由吸尘罩（捕集）、风管（输送）、风机（动力）、除尘器（净化）、排气筒（排放）组成。17.AC解析：疑似职业病病人在诊断观察期，用人单位不得解除或终止合同，且相关费用由用人单位承担。18.BCD解析：职业病危害严重的用人单位需每三年进行一次现状评价；发生事故或监管要求时也需进行。初次申领许可证通常需要预评价和控制效果评价，而非现状评价（针对已运行项目）。每年例行检查不等于现状评价。19.ABDE解析：采样点应设在工作地点的呼吸带（人呼吸的高度），且应具有代表性。C项“下风向”是错误的，应在呼吸带采样，若在污染源下风向且不近人，无代表性。20.ABCDE解析：应急预案应包含组织机构、响应程序、物资保障、事后处理及演练培训等完整要素。三、判断题1.√解析：法定权利，用人单位必须无偿提供复印件并盖章。2.√解析：工伤保险赔偿后，若民事赔偿额高于工伤保险，劳动者可向用人单位追偿差额。3.×解析：建立职业卫生档案是法定义务，必须执行。4.×解析：即使有铅玻璃，操作人员在曝光时仍需穿戴铅防护服、铅围脖、铅眼镜等个人防护用品，因为散射线依然存在。5.√解析：尘肺病是进行性肺组织纤维化，目前医学上无法逆转，只能对症治疗。6.√解析：保护女职工“四期”（经期、孕期、哺乳期、备孕期）的特殊保护规定。7.√解析：通风排毒是降低毒物浓度最常用且有效的工程措施。8.√解析：未成年工（16-18岁）禁止从事有毒有害作业。9.√解析：禁止转包技术服务项目，以保证质量。10.×解析：防毒面具受滤毒盒容量限制，且不能在缺氧环境（如IDLH环境）长时间使用，超过限值必须立即撤离。11.√解析：噪声不仅损伤听觉，还可引起头痛、失眠、高血压、心电图异常等非特异性效应。12.√解析：《职业健康检查管理办法》规定的时间要求。13.√解析：超标必须立即治理，这是保障劳动者健康的硬性要求。14.√解析：主要负责人和管理人员的培训是法定要求。15.√解析：职业病诊断实行属地化管理，可在居住地或用人单位所在地诊断。16.×解析：只有吸入到肺泡内并沉积的粉尘（主要是呼吸性粉尘）且具有致纤维化能力的才引起尘肺病，如锡尘、铁尘主要引起金属沉着症，不属尘肺。17.√解析：高温作业必须设置休息室并采取降温措施。18.√解析：靠近污染源可以提高控制效果，减少扩散。19.√解析：职业禁忌证的定义。20.×解析：用人单位事项变更时，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更。四、填空题1.防治结合2.省级3.离岗4.85.皮肤6.857.劳动者8.职业病防护用品9.血锌原卟啉（ZPP）或血铅（注：ZPP是铅中毒早期常见指标）10.Ⅰ11.工作场所职业病危害因素职业接触限值12.后果13.离岗14.生产和使用15.调离原岗位并妥善安置五、简答题1.简述2026年职业病危害专项治理工作的总体目标。答：总体目标通常包括：通过专项治理，全面摸清重点行业职业病危害因素底数；推动用人单位落实职业病防治主体责任，改善工作场所作业环境；使重点行业工作场所职业病危害因素强度或浓度超标率大幅下降；职业病高发势头得到有效遏制；切实保障劳动者职业健康权益，促进经济社会可持续发展。2.根据《职业病防治法》，用人单位在劳动合同中应当告知劳动者哪些内容？答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。3.简述职业健康检查中，上岗前健康检查的目的。答：上岗前健康检查的主要目的是：(1)发现有无职业禁忌证，建立劳动者健康基础档案。(2)为后续的健康监护观察、对比提供基础数据。(3)依据检查结果，评价劳动者是否适合从事该工种作业。4.请列举至少五种常见的生产性粉尘及其主要引起的职业病。答：(1)矽尘（含游离二氧化硅）：引起矽肺。(2)煤尘：引起煤工尘肺。(3)石棉尘：引起石棉肺、间皮瘤、肺癌。(4)水泥尘：引起水泥尘肺。(5)电焊烟尘：引起电焊工尘肺。(6)有机粉尘（如棉、麻）：引起棉尘病、职业性哮喘。5.简述应急救援演练的频次要求及主要内容。答：频次要求：对于产生或可能产生急性职业病危害的用人单位，应当至少每一年进行一次急性职业病危害事故应急救援演练。主要内容：演练应包括报警、现场指挥、应